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Accords et plans d’actions

Contrats régionaux de filières

Ces cadres de concertation mis en place en Nouvelle-Aquitaine avec les secteurs professionnels couvrent l’intégralité du champ orientation-formation-emploi : attractivité des métiers, développement de formations adaptées aux besoins des entreprises, développement de l’apprentissage, mixité des parcours, insertion des sortants de formation et aide au recrutement des entreprises, formation des salariés….

Il s’agit à travers ces contrats régionaux de décliner des plans d’actions concrets intégrant des engagements réciproques.

Leurs périmètres ont été déterminés à partir d’un croisement entre les filières prioritaires du SRDEII et les filières de formations professionnelles initiales et continues actuelles.

Il existe actuellement 10 CRF adoptés par la Région (en décembre 2023 et juin 2024), 9 ont été reconduits et un nouveau adopté (culture), sur la période 2024 – 2028 :

Une mission d’observation incluse dans les contrats de filières

Les contrats de filières se dotent d’une fonction d’observation partagée, appuyée par l’OREF (porté par Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine) et qui privilégie les approches plutôt qualitatives, le recueil des signaux faibles détectés en matière d’évolution des métiers et des compétences professionnelles.

A titre d’exemple, les conséquences projetées de l’automatisation sur le contenu des métiers et des compétences sont appréhendées en lien avec les branches professionnelles, les Opérateurs de Compétences et l’OREF.

Par ailleurs, Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine anime des groupes de travail spécifiques de réflexion prospective autour des métiers stratégiques de la filière, composés des branches, OPCO, Pôle emploi, Services de l'Etat et de la Région... 

Afin de dépasser les approches sectorielles cloisonnées et de faciliter les reconversions possibles et les passerelles entre métiers, des contractualisations intersectorielles sont envisagées autour de familles de métiers pouvant s’adosser à différentes branches professionnelles.

Identifier les enjeux de la filière

Les travaux d’observation régionale de veille sur l’évolution des métiers et d’anticipation devront aboutir à la réalisation de portraits régionaux de filière sur la thématique formation emploi :

  • Identification des dynamiques d’emploi, création nette, renouvellement (Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine, Pôle emploi, Observatoires de Branches, etc.) ;
  • Identification des besoins immédiats (Enquête BMO), des besoins émergents (signaux faibles) ;
  • Caractérisation des modes de gestion de la main d’oeuvre, des organisations productives et des compétences requises ;
  • Fonctionnement du marché du travail, nature des difficultés de recrutements et des tensions ;
  • Appréciation de la contribution des différentes voies de formation à la production des compétences professionnelles et niveau de cohérence ;
  • Appréciation du niveau d’adaptation des différentes certifications aux compétences attendues ;
  • Intégration des résultats de l'observatoire des parcours de Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine afin d’apprécier la situation de la relation Formation-Emploi.

 

Dossiers associés

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    Contrat régional de filière - Métiers de la production agricole et des aménagements paysagers

    Ce dossier présente les enjeux et les objectifs du CRF renouvellé en 2023. Il propose également un portrait statistique des métiers de la production agricole et aux aménagements paysagers, réalisé par l'OREF de Cap Métiers.

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    Contrat régional de filière - Métiers du numérique

    Ce dossier présente les enjeux et les objectifs du contrat signé en juin 2019. Il propose également un portrait statistique des métiers du numérique, réalisé par l'OREF de Cap Métiers.

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    Contrat régional de filière - Métiers du bâtiment, des travaux publics et du négoce de matériaux de construction

    Ce dossier présente les enjeux et les objectifs du contrat signé par l'Etat et la Région en 2019. Il propose également un portrait statistique des métiers du BTP, réalisé par l'OREF de Cap Métiers.

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    Contrat régional de filière - Métiers de la formation 2020-2023

    Un nouveau contrat a été soumis a la signature de l’Etat, la Région Nouvelle-Aquitaine et les organisations professionnelles, consacré aux métiers de la formation en Nouvelle-Aquitaine.

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    Contrat régional de filière - Métiers des industries

    Ce dossier présente les enjeux et les objectifs du contrat adopté en décembre 2019. Il propose également un portrait statistique des métiers des industries, réalisé par l'OREF.

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    Contrat régional de filière - Santé, Action sociale, Métiers du social et du médico-social en Nouvelle-Aquitaine 2024-2028

    Ce dossier présente les enjeux et les objectifs du contrat. Il propose également un portrait des métiers de la santé et des services à la personne, réalisé par l'OREF.

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    Contrat régional de filière - Transport, Logistique, Services à l'automobile, Mobilités

    Ce dossier présente les enjeux et les objectifs du contrat régional de filière (2020-2022), ainsi que le portrait statistique des métiers de la filière, réalisé par l'OREF de Cap Métiers.

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    Contrat régional de filière - Métiers du sport, de l’animation, des loisirs et du lien social

    Ce dossier présente les enjeux et les objectifs du contrat. Il propose également un portrait des métiers réalisé par l'OREF

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    Contrat régional de filière Hôtellerie Restauration Tourisme en Nouvelle-Aquitaine (2020-2023)

    Ce dossier présente les enjeux et les objectifs du contrat adopté par l'Etat, la Région et les branches. Il propose également un portrait statistique des métiers de la filière, réalisé par l'OREF.

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    Contrat régional de filière - Métiers de la culture 2024-2028

    Ce dossier présente les enjeux et les objectifs du CRF adopté en juin 2024 par la Région. Il propose également un portrait statistique des métiers de la culture, réalisé par l'OREF de Cap Métiers.

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