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Données par département

Département de la Charente-maritime

Le département de la Charente-Maritime compte 7 bassins d'emploi autour des villes de Marenne Oléron - Rochefort - Royan, La Rochelle, Saint Jean d'Angely, Saintes et Jonzac dont ils portent le même nom.

Dans ces bassins, les communautés de communes ou d'agglomération ont signé un contrat de territoire avec la Région :

Pour aller plus loin, le site CmonMetier | CMonTerritoire propose des chiffres clés sur les territoires mais aussi les métiers les plus recherchés, les conditions de travail, les salaires, les employeurs, les formations à proximité, les recrutements attendus …

Principales caractéristiques du département

La Charente-Maritime dispose d’une façade de presque 200 km sur la côte atlantique. L'économie est essentiellement présentielle (c’est le second département sur ce critère après la Haute-Vienne).
C’est aussi le 1er département touristique de la nouvelle Aquitaine (avec 6,5% de l'emploi total du département, même si en nuitées et en richesse dégagée, la Gironde le précède sur le podium).

Les secteurs du commerce (1 salarié sur 4) et de l'hébergement-restauration sont surreprésentés en lien avec ce caractère touristique.

Le territoire attire des touristes, mais aussi une population de jeunes retraités. Le secteur social est d'ailleurs très présent.

Grâce à sa spécialisation dans la viticulture (2nd bassin de production vinicole, partagé avec la Charente), la pêche, et la conchyculture (1er producteur en France), ainsi que les grandes cultures (céréales et oléo protéagineux), le poids de l'agriculture dans son économie le place en 3ème position régionale.

Deux secteurs concentrent 40% de l'emploi industriel départemental : agroalimentaire et matériel de transport.

Suite à un appel à manifestation d'intérêt, le ministère du travail de l’emploi et de l’insertion a publié la liste de nouveaux territoires sélectionnés pour déployer le service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE) dont la Charente-Maritime. Voir le site du ministère.

Une Cité de l’emploi pour repérer et raccrocher les demandeurs d'emplois des QPV

Annoncé lors du Comité interministériel des Villes de janvier 2021 et mis en œuvre par le Ministère de la Ville, le programme "Cité de l’emploi" constitue la première étape d’un parcours d’insertion (voir notre dossier).

Son objectif : Sortir des logiques de dispositifs et mettre le demandeur d’emploi au cœur de la politique publique d’insertion.

Le programme place donc les demandeurs d’emploi des quartiers prioritaires au centre de l’attention d’un collectif associant les collectivités locales, le service public de l’emploi, les associations de proximité et les entreprises afin de proposer un accompagnement sur-mesure.

Celle de la Rochelle a été déployée à titre expérimental début 2021 :
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