Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine

L'actualité de Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine

Les métiers de la géothermie en Nouvelle-Aquitaine en 2025

La Nouvelle-Aquitaine se caractérise par un contexte géologique favorable pour la géothermie et représente le deuxième bassin sédimentaire français derrière celui de l’Île-de-France.

L’étude réalisée par l'observatoire de Cap Métiers identifie un vivier large de 21 000 professionnels susceptibles d’exercer une activité en lien avec la filière géothermie, correspondant à 0,8 % de l’emploi total régional..

Lire  >>>

Paroles d'acteurs

Accompagner et soigner

Le programme TAPAJ pour « Travail Alternatif Payé à la Journée » est un dispositif qui s’adresse aux 16-25 ans en ruptures et consommateurs de produits psychotropes.
Mis en place à Libourne en 2021, le programme promeut une logique d’inclusion pour stabiliser la situation de ces jeunes .

Lire le reportage >>> 

Formation tout au long de la vie

Les tiers-lieux : moteurs de l’insertion, de la formation et de l’emploi en Nouvelle-Aquitaine

Selon l'observatoire des Tiers-Lieux, au niveau national 58 % de ces espaces développent des actions de formation et d'apprentissage qui ont bénéficié à près de 377 000 personnes.
En Nouvelle-Aquitaine, où près de 250 espaces sont présents, principalement en milieu rural, la Région poursuit l'objectif de permettre à chaque habitant d'accéder à un tiers-lieu à moins de vingt minutes de son domicile.

Lire >>>

Orientation et parcours

Quels motifs de rupture dans les services civiques ?

L’institut national de la jeunesse et de l’éducation populaire (injep) a publié, le 18 juin dernier, une étude sur les ruptures de missions de service civique. Alors que plus de 80 000 jeunes de 16 à 25 ans réalisent un service civique chaque année, plus d’un sur cinq n’est pas allé au bout de sa mission.

Lire >>>

Emploi et insertion professionnelle

Une cartographie des métiers de la santé et du social

L’Opco Santé a lancé le 8 juillet sur son site, une cartographie des métiers qui s’adresse aux professionnels des RH, aux dirigeants d’une structure, aux salariés du secteurs ou aux personnes qui souhaitent le rejoindre. Elle contient des fiches emploi, un comparateur des métiers et un CV matching.

Lire >>>