L'actualité de Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine

VAE en Nouvelle-Aquitaine : 6 000 dossiers déposés en 2017

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Près de 6 000 candidats ont déposé un dossier de recevabilité en 2017 en Nouvelle-Aquitaine et plus de 3 300 candidats sont passés en jury cette même année.
L'Observatoire de Cap Métiers a étudié les parcours de plus de 22 850 candidats à la VAE, de l’entretien conseil au jury. Le nombre de certifiés par la VAE reste encore faible au regard du potentiel estimé de candidats, et concerne peu de certifications.

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Prochains rendez-vous

Nouveaux rendez-vous sur la réforme de la formation 

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La loi Avenir professionnel apporte de nombreux changements dans l’environnement des professionnels de la formation et de l’accompagnement. Cap Métiers a construit avec ses partenaires plusieurs temps d’échanges pour permettre aux opérateurs de mettre à jour leurs connaissances.
Les prochains rendez-vous sont en juin : nouveaux ateliers OPCO-OF et réunions d'information avec les conseillers AIO/CEP à Pessac, Pau, Bayonne, Poitiers et Limoges.

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Formation tout au long de la vie

Les enseignements en 3ème Prépa-métiers

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La classe de troisième « prépa-métiers » vise à faire découvrir aux élèves un ensemble d'environnements professionnels et à les accompagner dans la poursuite de l'élaboration de leur projet d'orientation, en particulier vers la voie professionnelle sous statut scolaire ou par l'apprentissage.  

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Emploi et insertion professionnelle

L’insertion professionnelle des apprentis varie selon le niveau de diplôme et la spécialité de formation 

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Sept mois après leur sortie d’un centre de formation d’apprentis, 72 % des jeunes ayant suivi des études de niveau CAP à BTS avaient un emploi, soit 3 points de plus qu’en 2017 et 7 points de plus qu’en 2016. Parmi eux, un peu plus de la moitié a un CDI. 

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Compétences et besoins de l'économie

Etude Insee sur la filière aéronautique et spatiale dans le Grand Sud-Ouest

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Fin 2017, dans le Grand Sud-Ouest (régions Nouvelle-Aquitaine et Occitanie), l'emploi dans la filière aéronautique et spatiale atteint près de 146 000 salariés (6 % des emplois des secteurs marchands non agricoles) : 107 350 en Occitanie et 38 317 en Nouvelle-Aquitaine. La filière comptait 654 entreprises en Occitanie, contre 488 en Nouvelle-Aquitaine.

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Entreprise et aides aux employeurs

3ème édition du baromètre « Radioscopie des DRH »

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De plus en plus de DRH-Responsables RH ne viennent pas de la fonction RH : 41% déclarent être arrivés à leur poste actuel parce qu’ils ont toujours été attirés par cette fonction et qu’ils ont saisi l’opportunité d’accéder à ce type de poste. 54% ont exercé plusieurs années dans la fonction RH et ont été promus à leur poste actuel. 

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Projets et évolution professionnelle

Les cadres et leur rapport au travail et à la mobilité professionnelle

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L'Apec a publié une étude afin d'appréhender leur perception du travail et le lien entre cette dernière et leur propension à la mobilité professionnelle. Pour les cadres interrogés, trois grandes compétences transversales sont à développer en priorité : négociation, communication et gestion du stress.

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