L'actualité de Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine

Etude OREF sur les métiers de la production agricole et des aménagements paysagers     

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L'OREF de Cap Métiers présente une nouvelle synthèse, dans sa collection « Cap sur les Métiers et l’Emploi », sur les métiers de la production agricole et des aménagements paysagers en Nouvelle-Aquitaine.
Cette publication synthétise les travaux réalisés par l’Observatoire régional emploi-formation dans le cadre du contrat régional de filière. 

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Formation tout au long de la vie

Revalorisation de la RFF et de la RFPE        

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Suite à la loi sur le pouvoir d’achat, Pôle emploi revalorise au 1er décembre la rémunération de fin de formation (RFF) et la rémunération des formations de Pôle emploi (RFPE). Les montants de ses aides à la mobilité et à la garde d’enfants sont aussi revalorisés. La liste nationale des formations éligibles à la RFF est révisée (ex liste des métiers en tension).

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Orientation et parcours

A fond sur les métiers - Objectif agriculture                

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Cap Métiers propose deux rendez-vous en décembre, à Limoges, pour le grand public :

  • Le 6/12 : l'alternance dans l'agriculture
  • Le 13/12 : panorama du secteur, des métiers et des opportunités d'emplois et de formations .

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Emploi et insertion professionnelle

Revalorisation de l’aide à la mobilité et de l’aide à la garde d'enfants de Pôle emploi    

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Pour soutenir les demandeurs d’emploi peu ou pas indemnisés, Pôle emploi propose des aides à la mobilité et à la garde d’enfants.
Ces aides doivent faciliter l'entrée en formation, la recherche ou la reprise d’un emploi. Depuis le 1er décembre les montants sont revalorisés.     

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Entreprise et aides aux employeurs

Nouvelle aide à l’alternance                 

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Une aide exceptionnelle à l'embauche d’alternants avait été mise en place dans le cadre du plan de relance jusque fin 2022.
Le Gouvernement a annoncé une nouvelle aide qui prendra son relais (décret à paraitre).

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Paroles d'acteurs

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Cap Métiers propose chaque semaine des reportages, articles et témoignages sur des initiatives et actions déployées en Nouvelle-Aquitaine. Elles peuvent toucher à différents domaines (formation, emploi, insertion, etc.) et sont présentées dans leur dimension pratique.     

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Compétences et besoins de l'économie

Les mobilités internes dans le secteur bancaire              

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Un chargé de clientèle peut-il devenir responsable marketing ? Les mobilités internes « lointaines » ou « atypiques », c’est-à-dire qui sortent du cadre d’un parcours classique au sein d’une même famille de métiers, représentent-elles une part significative des mobilités dans le secteur bancaire ? L’Observatoire des métiers de la banque répond..     

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