L'actualité de Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine

4 secteurs concentrent plus de 50 % des contrats en alternance en Nouvelle-Aquitaine

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Cap Métiers anime un Observatoire de l’Alternance en Nouvelle-Aquitaine.

Après avoir publié des tableaux de bord régionaux sur les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation 2020, l’Observatoire présente une nouvelle synthèse sur l’alternance 2020 en Nouvelle-Aquitaine.

Plus de 53 510 contrats en alternance ont été signés en 2020, soit + 9 % de moyenne supplémentaire chaque année depuis 2017.

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Formation tout au long de la vie

Prolongation des aides à l’alternance     

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Les employeurs qui recrutent avant le 31 décembre 2022 (initialement le 30 juin 2022) un jeune alternant reçoivent, pour la 1ère année d'exécution d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation, une aide de 5 000 euros pour un jeune mineurs ou de 8 000 euros pour un apprenti de 18 ans ou plus, ou un jeune de 18-30 ans en contrat de pro.   

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Compétences et besoins de l'économie

Démarche prospective dans le Transport-Logistique           

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Dans le but d’améliorer la compétitivité de la filière transport de marchandises et logistique et d’accompagner l’évolution des métiers et des compétences, France Logistique et l’AFT publient une étude prospective destinée à cartographier les nouveaux besoins en emploi engendrés par les attentes des filières clientes mais aussi par les évolutions et innovations à venir dans le secteur.

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Paroles d'acteurs

Mieux se connaitre pour mieux s’orienter 

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Constatant qu'il n'existait à Bordeaux aucun salon de l'orientation dédié aux jeunes d'une quinzaine d'années, Deux mères de famille ont créé leur propre association, Teen's Up, afin d'organiser une manifestation qui tourne autour de 4 grands thèmes. 

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Entreprise et aides aux employeurs

Difficultés de recrutement anticipées par les entreprises          

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France Stratégie publie une étude analysant les difficultés ressenties par les entreprises françaises lorsqu’elles envisagent de recruter et à identifier si les facteurs couramment avancés pour expliquer ces difficultés, comme le métier, les qualifications recherchées, les caractéristiques de l’entreprise, sa localisation et son secteur d’activité, permettent d’expliquer ce ressenti exprimé par les chefs d’entreprise. 

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Orientation et parcours

Génération 2017 les souhaits de réorientation des jeunes            

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Le Céreq a publié une nouvelle étude sur les parcours de cette Génération 2017, qui aborde les souhaits de réorientation de ces jeunes. Trois ans après leur entrée dans la vie active, les jeunes de la Génération 2017 ont vu leurs débuts professionnels bousculés par le confinement.   

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Emploi et insertion professionnelle

Chiffres clés sur l’emploi et la formation
des personnes en situation de handicap en Nouvelle-Aquitaine

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Cap Métiers publie une synthèse des chiffres clés de l’observatoire emploi-formation des personnes en situation de handicap en Nouvelle-Aquitaine. Plus de 240 000 personnes bénéficient d’une RQTH et plus de 120 000 sont allocataires de l’AAH.       

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