Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine

Paroles d'acteurs

ImpulseR, l'insertion des personnes réfugiées           

S'insérer sur le marché du travail n'est jamais chose facile. Mais pour les personnes réfugiées, les obstacles sont encore plus nombreux. Et pas seulement en raison de la barrière de la langue. A Bordeaux, l'Atelier Remueménage porte le programme "ImpulseR" au sein d'un consortium de dix structures de l'insertion par l'activité économique.
Un reportage de Cap Métiers.  

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Orientation et parcours

Des ressources en ligne
pour les pros de l'orientation, de la formation et de l'emploi

Professionnels de l'orientation, de la formation et de l'emploi, vous n’avez pas pu assister à nos webinaires de professionnalisation ou consulter des dossiers thématiques en lien avec votre activité ? ParcoursPro met à disposition de nombreuses ressources en ligne pour se former ou actualiser ses connaissances. 

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Emploi et insertion professionnelle

Nouvel appel à manifestation d’intérêt pour le SPIE        

Afin de poursuivre le déploiement territorial du service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE), un second appel à manifestation d’intérêt (AMI) est lancé pour permettre de sélectionner 35 territoires supplémentaires d’ici fin 2021.

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Entreprise et aides aux employeurs

112 entreprises lauréates du fonds d’accélération
des investissements industriels en Nouvelle-Aquitaine    

Les entreprises bénéficiaires sont en majorité des PME et des ETI. 60 s'inscrivent dans les Territoires d'Industrie (54% des lauréats). De nouvelles lignes de production seront accélérées, des technologies innovantes moderniseront ces industries et des projets créateurs d’emploi seront accompagnés.

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Formation tout au long de la vie

La Région accompagne la transformation des OF       

Afin de faciliter la modernisation des organismes de formation, la Région propose deux aides mobilisables jusqu’en décembre 2022 :

• une aide au diagnostic stratégique
• un soutien à la transformation pédagogique et numérique.

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Compétences et besoins de l'économie

Les pratiques de recrutement dans le BTP           

L'observatoire du BTP publie une état des lieux des pratiques de recrutement des entreprises du secteur afin de mieux connaitre leurs usages et leurs besoins.
Parmi les préconisations émises : mieux anticiper les besoins de main d'oeuvre et leurs difficultés de recrutement, formaliser les compétences recherchées, déterminer une stratégie de recrutement, travailler sur la qualité formelle des offres d'emploi...

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