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Contrat régional de filière - Métiers du sport, de l’animation, des loisirs et du lien social

Les Contrats Régionaux de Filière visent à accompagner le développement des filières économiques stratégiques de la Nouvelle-Aquitaine dans leurs aspects Orientation Formation Emploi.

L’animation, le lien social et le sport constituent un champ d’activités en pleine croissance en Nouvelle Aquitaine. Il emploie 1,2 % de la population active occupée et contribue au développement de services indispensables à la population, au renforcement du lien social et des solidarités ainsi qu’à l’attractivité des territoires ruraux et urbains.

La formation initiale des professionnels, leur montée en compétences au cours de leur carrière, comme l’appui aux structures qui les emploient sont des enjeux essentiels pour accompagner le développement de ce secteur.

Le contrat engage les partenaires autour des enjeux partagés suivants :

  • le développement de l’information des publics et de l’orientation tout au long de la vie,
  • la sécurisation des parcours professionnels,
  • la pérennisation des emplois et le renforcement de la fonction RH au sein des structures employeuses,
  • le développement des contrats de travail en alternance,
  • l’amélioration de la lisibilité et de la cohérence de l’offre de formation.

Les métiers stratégiques de la filière

L’OREF de Cap Métiers propose une série de publications sur les métiers stratégiques identifiés dans le contrat régional des métiers du sport, de l’animation, des loisirs et du lien social (CRF).

Zoom sur les métiers de :

Ces publications abordent les éléments suivants :

  • Les principaux secteurs employeurs de ce métier
  • Les conditions de travail
  • Le marché du travail et la demande d’emploi
  • Les perspectives et difficultés de recrutement
  • Les tensions sur le métier
  • Les compétences attendues sur le métier
  • Les évolutions et les besoins de compétences
  • Les enjeux sur l’ajustement entre l’offre de formation et le besoin de main d’œuvre
  • Les pistes d’actions pour renforcer l’attractivité du métier et des formations, accompagner les futurs salariés et anticiper les besoins en compétences pour faire évoluer la formation.

 

Dossiers associés

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    Santé, social, animation culturelle, sport

    Ce dossier rassemble des données régionales sur cette grande famille de métiers étudiées par l'OREF de Cap métiers.

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