Dans le cadre de sa politique départementale d’insertion, le Conseil départemental s'est fixé comme priorité, le retour à l'emploi ou à la formation. Ainsi, des ateliers collectifs "les Clés de l'emploi" sont proposés depuis avril 2018, en partenariat avec les entreprises locales. Cette action vise à accompagner les entreprises dans leurs recrutements par une préparation en amont des candidats. Elle permet de travailler sur les codes de l'entreprise, les attendus, la posture professionnelle et de se projeter sur le marché du travail.
Les "Clés de l'emploi" se déroulent en deux temps : une phase préparatoire aux entretiens de recrutements avec visites d'entreprises, suivi d'un "job dating" avec l'entreprise partenaire.
La plus value de cette action est mesurable pour les bénéficiaires : acquisitions de nouvelles connaissances, conseils apportés sur la posture professionnelle attendue. Mais aussi pour les recruteurs qui soulignent la qualité des profils des candidats présentés.
L'attente forte des entreprises est de pouvoir s'appuyer sur une équipe de professionnels dédiée aux recrutements qui va faciliter leurs recherches, optimiser et sécuriser leurs recrutements par une préparation ciblée en amont, des publics, en adéquation avec les attendus des entreprises.
En lien, le besoin réel d'accompagnement, de préparation et de mobilisation des publics trouve une réponse rapide et calibrée aux attentes des entreprises.