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Données par département

Département de la Haute-Vienne

1ère économie présentielle de la région avec une forte centralisation administrative, la Haute-Vienne est le 2nd département régional pour la proportion d'emplois publics et le 1er pour la fonction publique hospitalière. Au total, 1 salarié sur 10 appartient au secteur sanitaire et social.

Département urbain, l'activité agricole reste encore très présente dans le secteur bovin (3ième cheptel régional) mais également ovin dans le nord-ouest du territoire.

L'industrie est bien présente avec de nombreuses spécificités industrielles : bois-papier-carton-imprimerie avec plus d'1/5 des emplois industriels du département soit 14% du secteur en région (Ce secteur "débordant" sur la Charente voisine), et 17% des emplois régionaux de la fabrication d’équipements électriques.

L'industrie du luxe est également développée à travers une filière cuir historique dans l’ouest du département : 13% de l’emploi nouvel-aquitain du textile-habillement-cuir, et une tradition céramique : plus d’1 emploi régional sur 10 dans les produits de synthèse.

Pacte territorial d'insertion du département

Le Conseil départemental de la Haute-Vienne réaffirme grâce à son Pacte territorial d'insertion 2016-2020 le principe selon lequel l’accès à l’emploi constitue le facteur premier d’insertion des publics en situation de fragilité. La situation de travail est formatrice, source d’acquisition de compétences et de savoir-faire. Cette approche conduit à prioriser les solutions d’insertion professionnelle reposant sur l’accès à l’emploi.

Le Conseil départemental mettra ainsi l’accent sur les différents outils qui favorisent une mise en situation professionnelle (qu’il s’agisse d’un accompagnement vers l’emploi classique, vers la création d’activité ou encore vers l’insertion par l’activité économique). Lire aussi le programme départemental d'insertion 2015-2020.

La Haute-Vienne fait partie des 146 « Territoires d'industrie » identifiés par le Gouvernement pour leur forte identité et leur savoir-faire industriel.

Ester Technopole - au coeur des projets innovants

Née en 1992 et portée par Limoges Métropole, Ester Technopole accompagne et valorise depuis sa création, les projets innovants qui construisent le monde de demain.

Les laboratoires, startups et entreprises y créent des synergies opérationnelles et pérennes autour de 4 filières d’excellence : Céramiques et Traitements de surface ; Electronique et Photonique ; Eau et Environnement ainsi que Santé et Autonomie.

Berceau historique de la porcelaine et référence mondiale en la matière, Limoges a développé une expertise unique autour de la céramique technique, entre science des matériaux et génie des procédés. L’excellence de la filière Céramique et Traitements de surface repose sur un écosystème fécond constitué d’organismes de formation et de recherche, de startups et d’entreprises.
Animée par le Pôle Européen de la Céramique, elle peut se prévaloir de nombreuses applications innovantes dans des domaines industriels variés tels que la santé, l’électronique, l’aérospatial…

Initiative locale : Cités Lab

Cités Lab est un dispositif porté par BGE Limousin Vienne Charente. Son objectif est de promouvoir l’entrepreneuriat au sein des 9 quartiers prioritaires de la Politique de la Ville.
 
Ce dispositif vise à favoriser la création d’entreprises au sein de ces quartiers par la conduite de différentes actions de sensibilisation des scolaires comme des adultes afin de présenter une vision positive de l’entrepreneuriat. En savoir plus.

Initiative territoriale pour l'emploi : Mission métiers - faire matcher l'offre et la demande

Soutenu par la région Nouvelle-Aquitaine, ce projet porté par la CCI Limoges Haute-Vienne, propose un accompagnement des entreprises et des demandeurs d'emploi avec l'objectif commun de les faire se rencontrer :

  • d'une part, bien accompagner l'entreprise afin de recruter le bon profil, lui faire explorer de nouvelles possibilités qui répondraient à ses besoins
  • d'autre part permettre aux DE de valoriser leurs compétences auprès des recruteurs locaux.

Les actions contenues dans le plan à destination des entreprises sont :

  • Organisation de réunions collectives sur des sujets spécifiques tels que la présentation des différents dispositifs et aides sur le territoire en s'appuyant sur les ERIP Nouvelle-Aquitaine
  • La prospection d'entreprises pour identifier leurs besoins
  • La recherche de profils, l'aide à la définition du besoin en recrutement, la rédaction de l'offre d'emploi...
  • Le transfert de compétences à l'entreprise sur le processus de recrutement de la définition de son besoin jusqu'à l'intégration du nouveau salarié.

et les actions à destination des demandeurs d'emploi :

  • Informations collectives auprès du public
  • Accompagnement individuel : réception des CV et création CVthèque, rendez-vous individualisés
  • Recherche de candidats auprès des mandataires judiciaires qui gèrent les fermetures d'entreprises (reclassement) et proposition de prêt de salariés pour les entreprises en difficulté.

 

Dossiers associés

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    Territoire ELAN / Limoges Métropole

    La Région a adopté un contrat de solidarité et d'attractivité pour le territoire d'Elan / Limoges Métropole.

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    Territoire Monts et Barrages

    La Région a adopté un contrat de dynamisation et de cohésion pour le territoire Monts et Barrages.

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    Territoire de la Châtaigneraie Limousine

    La Région a adopté un contrat de dynamisation et de cohésion pour le territoire de la Châtaigneraie Limousine.

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    Territoire Haut-Limousin

    La Région a adopté un contrat de dynamisation et de cohésion pour le territoire du Haut Limousin.

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