Solutions Recrutement
Soutenu par la Région Nouvelle-Aquitaine pour 2022 et porté par la Chambre de Commerce et d'industrie de Limoges et de la Haute-Vienne (CCI 87) intitulé « Solutions Recrutement", le projet vise à mobiliser les entreprises et l'ensemble des acteurs en charge de l'accompagnement des publics en recherche d'emploi, afin de créer une réelle dynamique de recrutement sur ce territoire, en rapprochant les acteurs.
Le projet prend en compte le changement de paradigme qui amène les entreprises à aller chercher et séduire les candidats en leur proposant un accompagnement au recrutement :
- faire découvrir à chaque entreprise la plateforme Talents d'ici ;
- professionnaliser les employeurs, en les sensibilisant à la réalité du marché de l'emploi, à la diversité, la marque employeur, et favoriser les échanges d'expériences ;
- créer un « kit du recruteur » avec des fiches-conseil ;
- identifier, recenser et mobiliser les aides financières à l'emploi et à la formation.
Sourcing Inclusif par le sport / Mercato de la Formation et de l'Emploi à Limoges
Soutenu par la Région Nouvelle-Aquitaine pour 2022 et porté par l'AFTRAL (et en partenariat avec Limoges Handball), le projet a pour objectif d'expérimenter un dispositif de «Recrutement Inclusif » dédié aux métiers du transport et de la logistique sous le prisme sport, de
permettre aux demandeurs d'emploi de rencontrer les responsables d'entreprise et/ou les recruteurs dans un autre contexte "hors cadre" et d'offrir aux responsables d'entreprises des outils et méthodes d'intégration et de motivation issus du monde du sport professionnel.
Les enjeux sont de : permettre le recrutement des demandeurs d'emploi par le biais du sport (Apprentissage et/ou Emploi direct) ; favoriser l'inclusion des personnes éloignées de l'emploi ou des personnes handicapées dans les entreprises du Limousin ; promouvoir les métiers du transport et de la logistique à travers une action innovante (valorisation des métiers); permettre aux entreprises du secteur d'avoir une réflexion sur leurs méthodes de recrutement, d'intégration et de fidélisation des collaborateurs.