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Données par département

Département de la Haute-Vienne

Le département de la Haute-Vienne compte 4 bassins d'emploi autour des villes de Bellac, Rochechouart, Limoges et Saint-Yrieix-la-Perche.

Dans ces bassins, les communautés de communes ou d'agglomération ont signé un contrat de territoire avec la Région :

Pour aller plus loin, le site CmonMetier | CMonTerritoire propose des chiffres clés sur les territoires mais aussi les métiers les plus recherchés, les conditions de travail, les salaires, les employeurs, les formations à proximité, les recrutements attendus …

Principales caractéristiques du département

1ère économie présentielle de la région avec une forte centralisation administrative, la Haute-Vienne est le 2nd département régional pour la proportion d'emplois publics et le 1er pour la fonction publique hospitalière. Au total, 1 salarié sur 10 appartient au secteur sanitaire et social.

Département urbain, l'activité agricole reste encore très présente dans le secteur bovin (3ième cheptel régional) mais également ovin dans le nord-ouest du territoire.

L'industrie est bien présente avec de nombreuses spécificités industrielles : bois-papier-carton-imprimerie avec plus d'1/5 des emplois industriels du département soit 14% du secteur en région (Ce secteur "débordant" sur la Charente voisine), et 17% des emplois régionaux de la fabrication d’équipements électriques.

L'industrie du luxe est également développée à travers une filière cuir historique dans l’ouest du département : 13% de l’emploi nouvel-aquitain du textile-habillement-cuir, et une tradition céramique : plus d’1 emploi régional sur 10 dans les produits de synthèse.

Le Conseil départemental de la Haute-Vienne réaffirme grâce à son Pacte territorial d'insertion 2022-2025 le principe selon lequel l’accès à l’emploi constitue le facteur premier d’insertion des publics en situation de fragilité. La situation de travail est formatrice, source d’acquisition de compétences et de savoir-faire. Cette approche conduit à prioriser les solutions d’insertion professionnelle reposant sur l’accès à l’emploi.

Le Conseil départemental mettra ainsi l’accent sur les différents outils qui favorisent une mise en situation professionnelle (qu’il s’agisse d’un accompagnement vers l’emploi classique, vers la création d’activité ou encore vers l’insertion par l’activité économique). Lire aussi le programme départemental d'insertion 2021-2025.

La Haute-Vienne fait partie des « Territoires d'industrie » identifiés par le Gouvernement pour leur forte identité et leur savoir-faire industriel : le département inclut Porte Océane du Limousin, Haut Limousin en Marche, Briance Sud Haute-Vienne, le Pays de Saint-Yrieix et Limoges Métropole.

Territoires d'industrie est soutenu par l'Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM), la Chambre de commerce et d'industrie et ESTER Technopole.

Ester Technopole - au coeur des projets innovants

Née en 1992 et portée par Limoges Métropole, Ester Technopole accompagne et valorise depuis sa création, les projets innovants qui construisent le monde de demain.

Les laboratoires, startups et entreprises y créent des synergies opérationnelles et pérennes autour de 4 filières d’excellence : Céramiques et Traitements de surface ; Electronique et Photonique ; Eau et Environnement ainsi que Santé et Autonomie.

Berceau historique de la porcelaine et référence mondiale en la matière, Limoges a développé une expertise unique autour de la céramique technique, entre science des matériaux et génie des procédés. L’excellence de la filière Céramique et Traitements de surface repose sur un écosystème fécond constitué d’organismes de formation et de recherche, de startups et d’entreprises.
Animée par le Pôle Européen de la Céramique, elle peut se prévaloir de nombreuses applications innovantes dans des domaines industriels variés tels que la santé, l’électronique, l’aérospatial…

Initiative locale : Cités Lab

Cités Lab est un dispositif porté par BGE Limousin Vienne Charente. Son objectif est de promouvoir l’entrepreneuriat au sein des 9 quartiers prioritaires de la Politique de la Ville.
 
Ce dispositif vise à favoriser la création d’entreprises au sein de ces quartiers par la conduite de différentes actions de sensibilisation des scolaires comme des adultes afin de présenter une vision positive de l’entrepreneuriat. En savoir plus.

Initiative emploi : Du volant au domicile

Associer deux secteurs en difficulté de recrutement afin qu'ils emploient des salariés partageant leur temps entre deux métiers bien différents, mais compatibles. C'est le principe du projet "Bi-Emploi" mené à Limoges dans les domaines du transport et de l'aide à domicile.

Pour Annick Fougeras, de la délégation régionale Limousin de l’AFT, l'idée générale du dispositif "est que ces personnes aient des solutions pour l’emploi et que les employeurs trouvent des gens motivés."

Un reportage de Cap Métiers à lire dans notre Scoop it ! "Initiatives locales et Paroles d'acteurs".

 

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