Marchés publics et appels à projets en cours

Les marchés publics et les appels à projets de la Région, de Pôle emploi, de l'Etat, des OPCO, des autres collectivités territoriales ou organismes financeurs.
Ceux publiés depuis moins de 15 jours sont marqués comme nouveaux. Les marchés clos ne sont plus en diffusion.

POEC et autres appels à projets des OPCO

Aller vers des activités culturelles et sportives - Opco santé

Ce marché national a pour objet la réalisation de formations relatives à la thématique "aller vers des activités culturelles et sportives" à destination des salariés des adhérents de l’Opco Santé relevant de la branche du sanitaire, social, médicosocial.

Il est constitué de 9 lots géographiques dont un lot concerne Nouvelle-Aquitaine

Il s’agit pour le prestataire (2 maximum/lot) de :

  • réaliser l’ingénierie pédagogique,
  • animer les modules constituant le dispositif de formation,
  • organiser les sessions de formation,
  • élaborer des bilans permettant d’évaluer le dispositif de formation

Date limite de dépôt des candidatures : 9 janvier 2023 à 12 h

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Formation hygiène de vie au bureau - Opco santé

Ce marché national a pour objet la réalisation des prestations de formations relatives à la thématique " Hygiène de vie : du domicile au bureau ".

Il est composé de 9 lots géographiques dont un lot concerne Nouvelle-Aquitaine.

Il s’agit pour les prestataires (2 attributaires par lot) de :

  • réaliser l’ingénierie pédagogique
  • animer les modules constituant le dispositif de formation
  • organiser les sessions de formation
  • élaborer des bilans permettant d’évaluer le dispositif de formation

Date limite de dépôt des candidatures : 9 janvier 2023

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Parcours de formation modulaires des métiers mobilisés lors d’évènements culturels et sportifs - Akto

Ce marché a pour objet la réalisation d’outils, de programmes et de méthodes pour la mise en oeuvre de parcours de formation modulaires (socle de compétences transverses) liés aux métiers mobilisés lors de grands évènements culturels et sportifs.

Le but est d’accompagner les entreprises dans la sécurisation des parcours de leurs salariés mais également dans leurs recrutements en intégrant de nouveaux collaborateurs, notamment les publics éloignés de l’emploi.

Les travaux attendus se composent de trois volets :

  • Réalisation d’un diagnostic mobilité-évaluation initiale pour les compétences techniques, transversales et linguistiques des demandeurs d’emploi et/ou salariés.
  • Réalisation d’un programme et de séquences pédagogiques clés en main pour un module commun : connaissance et attitude spécifiques aux grands évènements culturels et sportifs
  • Réalisation d’un guide d’ingénierie pédagogique pour l’acquisition et l’évaluation des 7 compétences transversales identifiées : communiquer - adopter une posture de service - organiser des actions -respecter les règles et procédures - travailler dans un objectif commun - traiter des informations -gérer des situations problèmes et des aléas.

Ce marché s’inscrit dans le cadre d’une expérimentation qui concerne dans un premier temps les branches propreté, restauration et commerce de gros. Le parcours proposé sera ouvert après l’expérimentation aux autres branches.

Date limite de dépôt des candidatures : 13 décembre 2022

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POEC - L’Opcommerce

Ce marché national a pour objet la sélection de prestataires en capacité de mettre en oeuvre des actions de professionnalisation et de développement des compétences dans le cadre de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi.

Les métiers ciblés sont les suivants : employé libre service caisse, agent de logistique option préparateur de commandes, vendeur, conseiller de vente, métiers de bouche.

Ce marché est constitué de 9 lots :

  • 1 lot concerne exclusivement la Nouvelle-Aquitaine : employé libre-service option caisse  (le lot 2)
  • 4 lots concernent des régions autres que Nouvelle-Aquitaine
  • 4 lots concernent toutes les régions : employé libre-service option caisse, agent de logistique option préparateur de commandes, vendeur, conseiller de vente et métiers de bouche (lots 6, 7, 8, 9)

Les lots 6, 7, 8, 9 ciblent les personnes bénéficiaires d’une protection internationale et/ou bénéficiaires du statut de réfugié susceptibles de rencontrer des difficultés d’insertion socioprofessionnelle (barrière de la langue, du diplôme). Le prestataire devra pour ces publics intégrer des modules complémentaires cités dans le CCTP.

Date limite de dépôt des candidatures : 6 janvier 2023 à 12 h

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Habilitation de prestations de formation pour 2 CQP maintenance industrielle - Akto

Ce marché national a pour objet l’habilitation de prestataires de formation pour 2 CQP : CQP technicien de maintenance industrielle et CQP opérateur de maintenance industrielle.

Le prestataire de formation a la responsabilité de mettre en oeuvre le parcours de formation au regard des compétences à acquérir et issues du référentiel de compétences de la certification visée. Il repère les compétences du candidat, avec le référent métier technique à l’aide des outils délivrés dans le cadre du CQP visé.

Les prestations attendues sont schématiquement les suivantes :

  • mise en place d’une équipe pédagogique compétente et pérenne
  • mise en place avec l’entreprise d’un parcours de formation
  • adapter pour chaque candidat la durée et des contenus de la formation
  • animer des modules de formation et mettre en place une évaluation formative tout au long du parcours de formation

Date limite de dépôt des candidatures : 12 janvier 2023 à 17 h

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POEC mobilités - Opco mobilités

Ce marché national a pour objet des prestations de formation dans le cadre de la préparation opérationnelle à l'emploi collective. Il est constitué de 5 lots géographiques dont un lot concerne la région Nouvelle-Aquitaine et la région Occitanie.

Le cahier des charges précise les attendus et étapes du dispositif POEC : sourcing des candidats, formation 400 heures des candidats, évaluation du dispositif et insertion des bénéficiaires…

Les besoins identifiés correspondent aux actions à déployer sur l’année 2023 et éventuellement, sous condition de reconduction expresse, sur l’année 2024. Les référentiels CQP et les référentiels Titre à finalité professionnels de la Commission Paritaire Nationale des Services de l’Automobile concernés par les POEC 2023 sont listés en annexe :

  • les CQP : agent d’opérations location - conseiller en livraison de véhicules - contrôleur technique VL - dépanneur remorqueur VL - mécanicien de maintenance automobile - mécanicien de maintenance motocycles - mécanicien de maintenance véhicules utilitaires et industriels - opérateur maintenance pneumatiques véhicules industriels - opérateur préparation véhicules - opérateur vitrage - préparateur en peinture - tôlier spécialiste
  • les titres à finalité professionnelle : conseiller de vente pièces de rechange et accessoires - mécanicien cycles.

Date limite de dépôt des candidatures : 29 décembre 2022 à 12h

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Formation des salariés des établissements d’enseignement - Akto

Ce marché national a pour objet la mise en place de formations à destination des salariés des établissements d’enseignement privés. Les domaines sont principalement les suivants : animation et pédagogie, prise en charge des élèves, RPS, restauration, hygiène et sécurité, entretien, environnement…

Il est composé de 9 lots :

  • Prévenir et agir contre le décrochage scolaire (formation : 21 h)
  • Agir en éducateur (formation : 25 h)
  • Internat : agir en éducateur (formation : 25 h)
  • Gestion des conflits et des émotions (formation : 30 h)
  • Agir en milieu scolaire contre le gaspillage alimentaire (formation : 35 h)
  • Formation HACCP pour les personnels de restauration (formation : 29 h)
  • Lutter contre le gaspillage alimentaire (formation : 35 h)
  • Personnel d'entretien : professionnaliser votre pratique (formation : 23 h)
  • Eco-responsabilité pour les établissements (formation : 35 h)

Il est précisé qu’il s’agit de formations en présentiel. Pour chaque lot, il est attendu 3 prestataires.

Date limite de dépôt des candidatures : 21 décembre 2022 à 14 h

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Construire les relations humaines sur nos exploitations en Nouvelle-Aquitaine - Vivea

Ce nouvel appel d’offres spécifique a pour objet la construction des relations humaines sur les exploitations en Nouvelle-Aquitaine.

L’objectif est de renforcer la fonction du chef d’entreprise en améliorant les relations humaines qu’il entretient aussi bien au sein de son entreprise agricole, avec ses salariés et/ou associés, au sein de collectifs agricoles auxquels il est éventuellement associé mais aussi dans son environnement professionnel.

Il est attendu du prestataire d’intégrer obligatoirement dans sa formation un module traitant des relations humaines avec au moins l’un des trois objectifs suivants : mieux se connaître mieux communiquer améliorer ses interactions avec les autres.

Les formations proposées viseront à développer les compétences du chef d’entreprise sur les thématiques suivantes : favoriser une organisation du travail performante ainsi que la qualité de vie au travail développer la gestion des ressources humaines participer à un travail collectif La durée de la formation est évaluée au minimum à 14 h.

Il est précisé que les formations débuteront au plut tôt le 1er janvier 2023 et se termineront le 31 mars 2026.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 mars 2026

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Formation des salariés de la branche de la librairie - Opco EP

Ce marché national a pour objet des formations clés en main 2023 pour les salariés de la branche de la librairie. Il s’agit de former les salariés des librairies et les chefs d’entreprise salariés.

Il est constitué de 7 lots :

  • gestion des stocks et de trésorerie (14 heures - 4 sessions)
  • maîtriser ses achats (7 heures - 8 sessions)
  • la chaîne du livre : logistique / distribution / transport (7 heures - 6 sessions)
  • organiser et mettre en place un plan d'animation (7 heures - 8 sessions)
  • le livre d'occasion en librairie de neuf (7 heures - 6 sessions)
  • formation rayon littérature étrangère (sauf anglophone) (7 heures - 6 sessions)
  • formation rayon manga (7 heures - 6 sessions)

Pour chaque lot, les formations devront être proposées en présentiel et en distanciel.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 décembre 2022 à 12 h

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Certifications 2023-2025 de la branche des services de l’automobile - Anfa

Ce marché a pour objet la sélection de prestataires en capacité d’apporter un appui technique méthodologique à la conception et à la mise en œuvre des certifications professionnelles reconnues par la branche des services de l’automobile dont les CQP, les TPF, les titres permettant l’accès aux qualifications du Répertoire national des qualifications des services de l’automobile.

Il est constitué de 7 lots :

  • Mise à disposition d’experts pour la création, rénovation de référentiels : fiches de qualification du RNQSA, CQP, titres à finalité professionnelle (présentiel ou à distance)
  • Mise à disposition d’experts pour la conception de cahiers des charges de formation et d’outils et supports d’évaluation (présentiel ou à distance)
  • Mise à disposition d’experts à la création d’études de cas nationales dans le cadre de l’évaluation des certifications professionnelles de branche (présentiel ou à distance)
  • Mise à disposition d’experts pour élaborer une base de données nationale accessible aux organismes de formation habilités (présentiel ou à distance)
  • Mise à disposition d’experts pour évaluer la capacité d’un organisme à formation à mettre en œuvre une certification
  • Appui technique dans l’accompagnement des organismes de formation
  • Participation de formateurs experts aux jurys

Date limite de dépôt des candidatures : 13 décembre 2022 à 16 h

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Formation des actifs non salariés agricoles - Vivea

Ce marché national a pour objet l’achat de la formation professionnelle continue des actifs non salariés agricoles selon les priorités définies dans le cadre du plan stratégique de Vivea.

Il est précisé que ce marché est ouvert à compter du 1er novembre 2022 pour les actions de formation qui démarreront en 2023 et se termineront au plus tard au mois de mars 2024.

Date limite de dépôt des candidatures : 9 novembre 2023

Ce marché est/sera disponible sur le site de Vivea : http://www.vivea.fr

Informations disponibles sur la centraledesmarches.com

Référencement de prestataires de formation Afest - Constructys

Ce marché a pour objet le référencement de prestataires de formation Afest (Action de Formation en Situation de Travail) pour les branches bâtiment, travaux publics et négoce des matériaux de construction de Constructys.

Il vise les prestataires en capacité d’intervenir sur le territoire national ou régional (une ou plusieurs régions) pour : 

  • déployer des actions de formation en situation de travail, au bénéfice des entreprises, des salariés, futurs salariés ou demandeurs d’emploi des branches professionnelles concernées
  • enrichir l’offre de formation existante et les parcours d’alternance de séquences en situation de travail

Les organismes de formation qui souhaitent être référencés par Constructys Nouvelle-Aquitaine disposent des coordonnées mail pour faire connaître leurs propositions.

Date limite de dépôt des candidatures : pas de date limite pour faire une demande de référencement (celui-ci est constant)

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Lire le dossier Cap Métiers dédié à l’Afest

Certification environnementale et changement climatique - Vivea

Ce marché a pour objet la mise en oeuvre de programmes de formation destinés aux contributeurs de Vivea de Nouvelle-Aquitaine : exploitants agricoles, aides familiaux, entrepreneurs de travaux agricoles et forestiers, les paysagistes et les personnes en parcours d’installation.

Il s'agit de deux actions :

Action 1 - Développer la certification environnementale en Nouvelle-Aquitaine

L’objectif est donc d’accompagner, via la formation collective, les chefs d’entreprise agricole qui s’engagent dans une certification environnementale reconnue HVE niveau 2 ou 3 ou équivalente.

Durée : 7 heures

Calendrier : Les actions doivent démarrer entre le 18 mars et le 31 décembre 2022. Elles doivent être terminées au plus tard le 31 mars 2023

Action 2 : Changement climatique : Comment produire encore demain ?

L’objectif est de construire et de déployer une offre de formation visant à comprendre les enjeux du changement climatique et mettre en place des solutions techniques concrètes d’adaptation et d’atténuation 

Durée : 7 heures

Calendrier : Les actions doivent démarrer entre le 18 mars et le 31 décembre 2022. Elles doivent être terminées au plus tard le 31/03/2023

Date limite de dépôt des candidatures : 31 mars 2023

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Appels à projets spécifiques 2022 - Vivea

Pour accompagner les chefs d’exploitation agricole, les élus du comité Vivea Nouvelle-Aquitaine et du Limousin ont lancé en fin d'année 2021 de nouveaux Appels d’Offres Spécifiques (AOS) pour 2022.

Ils ont pour objet :

  • Communiquer positivement avec ses interlocuteurs

Il s’agit de formations qui permettront de développer des compétences de communication pour améliorer les relations avec ses interlocuteurs et éviter les tensions, mieux vendre ses produits, valoriser ses pratiques et son métier, défendre la profession (pour les élus et responsables professionnels).

Objectifs de formation :  comprendre son environnement pour prendre en compte les attentes de ses interlocuteurs et éviter les tensions et/ou les conflits - adopter une posture d’écoute et de dialogue - adapter sa communication afin d’améliorer ses relations avec son voisinage, ses clients, les associations en lien avec son entreprise et améliorer son image sur les réseaux sociaux - savoir élaborer un argumentaire personnel et adapté à ses interlocuteurs, sa situation commerciale - professionnaliser sa prise de parole dans les médias (TV, radios …) et sur les réseaux sociaux

Public : Agriculteurs(trices) de Nouvelle-Aquitaine, représentants des agriculteurs et agriculteurs témoins

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  •  Efficacité et bien être au travail : des solutions pour aller plus loin en Limousin

Il s’agit d’un appel d’offres spécifique avec deux axes de formation : prendre conscience de sa situation vis-à-vis de son efficacité et du bien être au travail et acquérir une démarche de changement.

Le public visé concerne les contributeurs Vivea du Limousin. Ces formations ne sont pas adaptées aux personnes en phase d’installation.

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  • Des clés pour réussir son projet de transmission en Poitou-Charentes 2022-2024

Il s’agit d’accompagner les cédants afin que la transmission de leur exploitation soit mieux préparée et réussie. Les formations viseront l’acquisition de compétences pour préparer et anticiper sereinement la transmission de son exploitation en prenant en compte les paramètres spécifiques de sa situation, permettant au cédant et au repreneur de réaliser une opération satisfaisante

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  • Changements climatiques : comment produire plus demain ?

Il s’agit d’un appel d’offre spécifique avec quatre axes de formation : comprendre les évolutions climatiques et les enjeux sur son territoire - maîtriser une solution technique qui permettent de s’adapter et d’atténuer les effets du changement climatique - savoir situer son niveau d’émission GES et identifier les leviers d’amélioration - favoriser une gestion optimale de la ressource en eau

Public visé : agricultrices et agriculteurs de Nouvelle-Aquitaine de toutes les filières impactées par le changement climatique (élevage, grandes cultures, viticulture, arboriculture maraichage ...).

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Pour tous ces appels d'offres spécifiques, les formations débuteront entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2024 et se termineront au plus tard le 31 mars 2025. Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

Solutions pour rebondir face à la crise en Nouvelle-Aquitaine - Vivea

VIVEA Nouvelle-Aquitaine porte une attention particulière à la situation de crise et met en place en juin 2020 un appel d’offre spécifique (ce marché a fait l'objet d'une maj en janvier 2021). L’objectif de ce dispositif vise l’émergence d’une offre de formation innovante avec deux niveaux d’entrée :

Le volet A, en réponse à la crise sanitaire pour accompagner les exploitants dans l’adaptation de leur entreprise face à la crise sanitaire du Covid 19.
Les formations mises en place dans ce contexte de crise permettront de développer leurs compétences en travaillant sur:

  • Les impacts de la crise sur l’exploitation
  • Les forces et faiblesses de son entreprise dans ce contexte
  • Pistes d’action à court terme

Pour ce volet, formation est de 7 heures minimum.

Le volet B, permettant l’émergence de formations plus longues en réponse aux problèmes structurels, articulées autour de trois axes

  • La situation de l’exploitation
  • La prise de recul des participants sur leur situation et leurs aspirations personnelles
  • La structuration d’un plan d’action pour des scénarii réalistes et durable

Pour ce volet, la durée des formations est de 14 heures minimum.

Les formations devront débuter entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2022. Elles pourront se terminer au plus tard le 31 mars 2023

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Marchés et appels à projets de l'Etat

Organisation des sessions de jury de Vae des diplômes paramédicaux - Dreets

Ce marché a pour objet l’organisation des sessions de jury de validation des acquis de l'expérience des diplômes paramédicaux et sociaux sur le territoire de la région ex "Poitou-Charentes".

Il s’agit pour le prestaire de réaliser :

  • La recherche de membres de jury par collège pour les sessions de validation des acquis de l'expérience des diplômes paramédicaux et sociaux de la Dreets NA sur le territoire de la région ex "Poitou-Charentes" pour les diplômes dont le site de Poitiers a la charge.
  • La mise en place d’une formation de 2 jours destinée aux membres du jury durant laquelle sera présentée la VAE dans ses principes généraux et une présentation spécifique de chaque diplôme concerné. Cette prestation comprend l’organisation matérielle de cette formation : gestion de l’indemnisation des frais des personnes formées et des personnes référentes.

Il est précisé que ces prestations concernent les départements des Deux-Sèvres, de la Charente, de la Charente-Maritime, et de la Vienne.

Date limite de dépôt des candidatures : 16 décembre 2022 à 16h

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Appel à projets régional « Politique de la ville » - DREETS

La politique de la ville, pilotée à l’échelle nationale par l’ANCT (Agence Nationale de la Cohésion des Territoires), a pour objectif la réduction des inégalités entre les territoires en mobilisant des crédits spécifiques au bénéfice des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV), en complément des crédits du droit commun.

Parmi les priorités 2023 figurent notamment :

  • L’emploi et l’insertion professionnelle, notamment des jeunes :
    - l’accompagnement des jeunes sans diplôme et sortis du système scolaire en vue d'une insertion professionnelle (Ecole de la deuxième chance par exemple),
    - l’accompagnement individuel des jeunes dans le monde professionnel (parrainage vers l’emploi),
    - l’accès à l’emploi des femmes,
    - l’aide à la création d’entreprise,
    - la mobilisation des entreprises dans les QPV,
    - la qualification et professionnalisation des acteurs de la médiation sociale (adulte-relais).
  • La réussite éducative :
    - favoriser une meilleure orientation des jeunes,
    - favoriser l’accès à l'enseignement supérieur des collégiens et lycéens des quartiers prioritaires (Cordées de la réussite par exemple) et susciter des ambitions.

Les projets doivent favoriser les synergies et avoir un impact durable sur les territoires concernés.

Le projet ne doit pas être le projet de la structure (frais de fonctionnement) et la subvention ne peut couvrir le coût total du projet (fonds propres ou cofinancement nécessaires).

Date limite des demandes de subvention : lundi 20 février 2023

Date limite des demandes de subvention « Cordées de la réussite » : 19 juin 2023

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AMI innovation sociale - Secrétariat d’Etat chargée de l’économie sociale et solidaire et de la vie associative

Cet appel à manifestation d'intérêt national vise à identifier et promouvoir une quinzaine de structures de l'économie sociale et solidaire apportant des réponses innovantes à des problématiques sociales.

Les structures retenues auront un soutien financier spécifique de l'Etat. Trois lauréats bénéficieront de 100 000 euros et une dizaine de lauréats auront un soutien financier à hauteur de 25 000 euros maximum.

La démarche des structures relevant de l'innovation sociale qui souhaitent candidater se fait via un formulaire accessible sur ce site : https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/appel-a-manifestation-d-interet-innovation-sociale

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2022

En savoir plus sur le site de la Cress Nouvelle-Aquitaine

Facilitateurs et coordinateurs régionaux pour déploiement clause sociale d'insertion - volet national et régional - Ministère travail, emploi, insertion

Cet appel à projets national a pour objectif d’accompagner la mise en oeuvre de clauses sociales d’insertion prioritairement dans les marchés publics d’Etat en augmentant le nombre actuel de facilitateurs (environ 400 ETP) et de créer des postes de coordinateurs régionaux, portant ainsi le nombre total d’acteurs de la clause à environ 585 ETP au national.

Il vise le développement et le déploiement des structures porteuses de la clause sociale d’insertion, prioritairement celles déjà identifiés comme porteurs de facilitateurs et/ou de coordinateurs. Il concerne notamment les associations, les collectivités territoriales ainsi que leurs établissements publics à caractère administratif (EPA).

Pour les coordinateurs régionaux : Il s’agit notamment de :

  • coordination des facilitateurs à l’échelle régionale
  • diversification des secteurs d’activité mobilisés par la commande publique durable (environ 80% des ETP relèvent des secteurs du bâtiment, des travaux publics, du nettoyage, des espaces verts et du gardiennage)
  • mobilisation des acteurs inclusifs des territoires dont les SIAE et STPA (ou équivalents)
  • état des lieux des zones blanches et accompagnement de l’émergence d’acteurs en capacité de porter la clause sociale d’insertion dans ces zones, augmentation de couverture des nouveaux territoires (25% du territoire actuellement non couvert)
  • encouragement de logiques de coopérations territoriales infra régionale
  • mise en visibilité et communication sur l’offre de formation à destination des bénéficiaires de la clause sociale d’insertion présente sur le territoire.

Pour les facilitateurs : Il s’agit notamment de

  • priorisation sur la prise en charge des marchés de l’Etat, de son éco système (EPA) et en lien avec ses programmes (ex : NPNRU)
  • accompagnement des autres acheteurs publics présents sur le territoire ; le cas échéant l’accompagnement des acheteurs de la commande privée
  • mobilisation des acteurs inclusifs des territoires dont les SIAE et STPA (ou équivalents)
  • mise en relation active entre les acheteurs et les acteurs du service public de l’emploi pour maximiser les heures clausées
  • construction de parcours de qualité, en lien avec les structures de l’insertion du territoire et par une réflexion menée avec les acteurs de la formation professionnelle

Ce marché doit également permettre l’émergence d’un cadre de référence partagé. Il vise à renforcer l’ingénierie liée à la clause dans une logique de montée en qualité globale du dispositif à l’échelle nationale en lien avec l’ensemble des acteurs de l’emploi, de l’insertion, de la formation professionnelle et de l’inclusion sociale.

Les projets des structures candidates seront déposés auprès des Dreets.

 

La 1ère date limite de dépôt des candidatures était le 16 septembre 2022 (et non 31 octobre 2022 comme indiqué sur l’AAP national) pour des raisons de calendrier de gestion budgétaire

Il est précisé que cet  appel à projets d’un an est reconductible deux années (dans la limite des crédits disponibles)

En savoir plus et accéder aux documents du marché (site Ministère)

 

Autres consultations

Appel à projets mobilité des individus et partenariats - Erasmus+

Cet appel à projets Erasmus + a pour objet des développer des projets vecteurs de changement pour les systèmes d’éducation et de formation en Europe. Il porte sur deux types d’actions :

  • la mobilité des individus (action clé 1)

 Il s’agit de soutenir la mobilité des apprenants et du personnel : possibilités offertes aux élèves, étudiants, apprentis, jeunes en parcours d’insertion, demandeurs d’emploi et adultes peu qualifiés, ainsi qu’aux professeurs, enseignants, formateurs, animateurs socio-éducatifs, et autres personnels des établissements d’enseignement et des organisations de la société civile, d’entreprendre une expérience professionnelle ou un apprentissage dans un autre pays.

Les projets soutenus en 2023 concernent les domaines suivants : mobilité de courte durée (enseignement scolaire, enseignement, formation professionnelle) - consortium de l’enseignement supérieur - mobilité de l’enseignement supérieur (fonds de politique intérieure - fonds de politique extérieure)

Date limite de dépôt des candidatures pour les projets de mobilité : 23 février 2023

  • La coopération entre organismes et institutions (action clé 2)

Il s’agit de donner la possibilité de développer des partenariats et la coopération des organismes d’éducation et de formation en Europe et dans le monde. Ces partenariats peuvent impliquer des acteurs de tout type : entreprises, associations, ONG, établissements et organismes d’éducation et de formation, collectivités, etc.

Les projets soutenus en 2023 concernent les domaines suivants : partenariats simplifiés et partenariats de coopération.

Date limite de dépôt des candidatures pour les projets de partenariat : 22 mars 2023

Accéder au guide 2023 et à l’appel à projets du programme Erasmus

Formations restauration, réglementation habilitation électrique et luminaire - Chambre de métiers et de l’artisanat

Ce marché qui émane de la CMA de la Charente-Maritime a pour objet des formations destinées aux chefs d’entreprises de TPE-PME, à leurs conjoints, à leurs salariés, aux demandeurs d’emploi et porteurs de projet.

Il est scindé en 11 lots correspond à trois thématiques différentes :

  • Mettre un luminaire en conformité avec les exigences réglementaire (1 lot)
  • Habilitation électrique (1 lot)
  • Métiers de bouche et restauration (9 lots) : gamme de conserve - techniques de cuisson - technique de pâtisserie - gâteaux de voyage et snacking sucré - pâtisserie vegan et sans gluten - les desserts à l’assiette aux fruits - cuissons évolutives -manger durable - confitures/gelés/marmelade.

Date limite de dépôt des candidatures : 22 décembre 2022 à 12 h

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Animation de temps relatifs à la vie associative - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne

Ce marché concerne l’animation de temps (animation, formations, temps d’information) à destination des acteurs associatifs du Lot-et-Garonne. Ce marché est composé de 5 lots :

  • Comptabilité
  • Juridique et vie associative
  • Recherche de financement
  • Savoir communiquer et utiliser les outils en milieu associatif
  • Relation humaine en milieu associatif

 Les temps de formations sont proposés à Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot.

Date limite de dépôt des candidatures : 19 décembre 2022 à 12 h

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Formations pour le CNPC sport - CCI Pau Béarn

Ce marché national a pour objet des lots de formation pour lesquels le groupe CNPC (établissement consulaire d’enseignement commercial spécialisé dans les commerces du sport) recherche des intervenants sur une période de 4 ans.

Il est composé de 23 lots géographiques dont 7 concernent le territoire de Pau :

  • Lot Cycle Pau (Module de 35 h - 10 modules/an)
  • Lot VAE / Suspension 1er niveau Pau (Module de 28 h - 12 modules/an)
  • Lot 2ième niveau VAE/Suspension Pau (Module de 21 h - 3 modules/an)
  • Lot Entretien et gestion parc de location vélos montagne Pau (Module de 35 heures – 2 modules/an)
  • Lot Sport de glisse hiver Pau (Module de 35 heures - 7 modules/an)
  • Lot Outdoor Pau (Module de 21 heures - 4 modules/an)
  • Lot Sports de raquette (Module de 21 heures - 4 modules/an)

Date limite de dépôt des candidatures : 16 décembre 2022 à 16 h

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Formation des agents publics

Formations en bureautique - Agence de service et de paiement

Ce marché national a pour objet l’organisation de formations à destination des agents de l’Agence de services et de paiement sur le domaine de la bureautique.

Il s’agit pour le prestaire de concevoir et d’animer les modules de 2 jours en présentiel et à distance avec possibilité de compléter par du e-learning :

  • word initiation
  • word perfectionnement
  • excel initiation
  • excel perfectionnement
  • excel VBA
  • access niveau 1
  • access niveau 2
  • powerpoint initiation
  • powerpoint perfectionnement

En Nouvelle-Aquitaine, les sites de l’Agence de service et de paiement mentionnés sont Bordeaux, Limoges et Poitiers.

Date limite de dépôt des candidatures : 6 janvier 2023

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Formation des assistants familiaux - Conseil départemental de la Charente-Maritime

Ce marché a pour objet la formation des assistants familiaux - interventions dans le cadre du stage préparatoire à l'accueil d'enfants et de la formation continue de février à décembre 2023.

Description du marché - mise en place de : 9 séances d'analyse de la Pratique à Saintes 9 séances d'analyse de la Pratique à La Rochelle 4 journées à thèmes 3 journées d'interventions lors des stages préparatoires à l'accueil d'enfants.

Description des lots : Lot 1 et 2 - Analyse de la pratique à Saintes, Lot 3 - Prise en charge d'un enfant porteur de handicap, Lot 4 - Famille d'accueil : le métier et ses incidences, Lot 5 - La communication non violente, Lot 6 - Accompagner les jeunes vers l'autonomie, Lot 7 - Relations avec les parents de l'enfant confié, modes d'exercice des DVH / Écrits professionnels

Date limite de dépôt des candidatures : 02 janvier 2023
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Formations sur la thématique de la prostitution des jeunes - ANFH

Ce marché qui émane de l’ANFH des délégations territoriales de Nouvelle-Aquitaine a pour objet une formation dont le thème est : « La prostitution des jeunes : un phénomène à l’épreuve des parcours de vie. Prévenir, repérer, s’entourer, alerter quand on est professionnel de terrain. »

Les publics à former sont les professionnels et équipes pluridisciplinaires qui interviennent dans des structures de protection de l’enfance (MECS, ITEP, FDE), du handicap (IME), de la pédopsychiatrie, du service de pédiatrie (exemples : infirmier, psychologue, aide-soignant, assistant social, éducateur, moniteur éducateur, médecins, veilleur de nuit…).

Il s’agit de les sensibiliser au phénomène de prostitution des jeunes, de repérer les risques, de comprendre les facteurs de vulnérabilité des jeunes et de signaler les situations et de connaître les partenaires.

La durée de la formation est évaluée à 1 ou 2 jours.

Il est attendu du prestataire une pédagogie active basée sur la pratique qui permette aux professionnels de renforcer leurs compétences. Il est précisé la nécessité de faire intervenir des professionnels de terrain pour comprendre les réseaux de prostitution (professionnel de brigade des mineurs, professionnel de prévention, éducateurs de rue).

Date limite de dépôt des candidatures : 4 janvier 2023

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Formation assistants et conseillers de prévention - Ministère de l’intérieur

Ce marché national a pour objet la formation initiale et la formation continue des assistants et des conseillers de prévention.

Il est constitué de 10 lots géographiques dont un lot concerne le Sud-Ouest. 

Les prestations attendues sur ce territoire sont les suivantes :

  • Formation initiale « théorique » ACP (présentiel)
  • Formation initiale « pratique » ACP (présentiel)
  • Formation « spécifique » conseillers de prévention (présentiel)
  • Formation « continue » commune ACP (présentiel)
  • Formation initiale « théorique » ACP (distanciel)
  • Formation initiale « pratique » ACP (distanciel)
  • Formation « spécifique » conseillers de prévention (distanciel)
  • Formation « continue » commune ACP (distanciel)

Format des formations : un tronc commun d’une durée de 5 jours s’adresse aux assistants et conseillers en formation initiale. Il comporte une session de 3 jours dédiée à la formation théorique et une session de 2 jours pour la formation pratique. La formation des conseillers est complétée par une session de 3 jours. Une formation continue obligatoire commune aux assistants et conseillers de prévention d’une durée de 3 jours suit la formation initiale.

Contenu des formations : chaque session fait l’objet d’une description détaillée dans le cahier des charges.

Date limite de dépôt des candidatures : 4 janvier 2023 à 12 h

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Prestations de bilan de compétences - Ecole nationale de la magistrature

Ce marché a pour objet la réalisation de prestations de bilan de compétences individuels et de bilans de compétences collectifs auprès du personnel de l’école nationale de la magistrature : personnels administratifs, techniques, magistrats…

Le bilan de compétences individuel doit permettre d’analyser et évaluer ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations amenant à une réflexion sur son parcours professionnel et le cas échéant à l’élaboration d’un nouveau projet de carrière ou de formation. La durée du bilan sera de 24 heures et se répartit sur plusieurs semaines.

Le bilan de compétences collectif doit permettre d’accompagner les personnels à travailler en petit groupe sur un projet professionnel, voire une mobilité. Les rendez-vous se feront sous format « atelier » avec le collectif principalement. Ces rendez-vous seront complétés par un suivi individuel personnalisé et revenant sur les compétences identifiées lors des séances en atelier permettant ainsi la valorisation du parcours professionnel du bénéficiaire. La durée du bilan sera de 18 heures et se répartit sur plusieurs semaines.

Ces bilans de compétences concernent le personnel du site de Bordeaux et du site parisien. Les formations devront se dérouler sur ces sites et/ou à défaut en visioconférence.

Date limite de dépôt des candidatures : 13 décembre 2022 à 12 h

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Formations dans le domaine de l’environnement professionnel - Ministère des armées

Ce marché national a pour objet des formations dans le domaine de l’environnement professionnel destinées au personnel du ministère des armées en situation d’encadrement.

Il est constitué de 10 lots :

  • Connaître son environnement et être acteur de son parcours
  • La transmission des savoirs
  • Maîtriser sa communication professionnelle
  • Optimiser les compétences administratives
  • Améliorer les relations professionnelles
  • Manager au quotidien
  • Les défis du manager
  • La gestion et la chefferie de projet
  • Communication et management : formations statutaires
  • Management croisé

Il est précisé que les sessions de formations peuvent être, à la demande de l’administration, réalisées en présentiel (locaux de l’administration ou locaux du titulaire) et/ou en distanciel.

Pour les formations en présentiel, Bordeaux compte parmi les villes citées.

Date limite de dépôt des candidatures : 10 janvier 2023 à 12h

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Formations dans le domaine des concours et examens professionnels - Ministère des armées

Ce marché national a pour objet la réalisation de formations dans le domaine de la préparation d’examens et concours écrits et/ou oraux du ministère des armées (MINARM) et dans le domaine de la professionnalisation des membres de jurys de concours et d’examens professionnels.

Il est constitué de 3 lots :

  • Lot 1 : préparation aux oraux de concours et examens professionnels et aide à la rédaction d'un dossier de recrutement L
  • Lot 2 : professionnalisation des membres de jurys
  • Lot 3 : droit et règlementation

Il est précisé que les formations peuvent être, à la demande de l’administration, réalisées en présentiel (locaux de l’administration ou locaux du titulaire) et/ou en distanciel.

Pour les formations en présentiel, Bordeaux compte parmi les villes citées.

Date limite de dépôt des candidatures : 14 décembre 2022 à 12 h

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Formation accompagnement à la rénovation énergétique - Ademe

Ce marché national a pour objet l’adaptation et l’animation de 4 formations dédiées à la rénovation énergétique à destination des conseillers France Rénov.

Les espaces Conseils France Rénov’ sont répartis sur l’ensemble du territoire avec environ 450 structures et sont portés majoritairement par des structures associatives indépendantes spécialisées dans l’habitat (SOLIHA, ADIL), des associations militantes, des structures rattachées à des collectivités locales...

Ce marché est constitué de 4 lots :

  • Lot 1 : maîtriser le solaire thermique dans l’habitat
  • Lot 2 : maîtriser le chauffage biomasse dans l’habitat
  • Lot 3 : maîtriser le chauffage et le chauffe-eau thermodynamique dans l’habitat
  • Lot 4 : maîtriser le générateur photovoltaïque dans l’habitat

Chaque module (présentiel et/ou distanciel) vise à comprendre, conseiller et partager le contexte économique et réglementaire de chaque ENR.

 La durée totale de chaque module n’excède pas 2 jours.

Date limite de dépôt des candidatures : 21 décembre 2022 à 14 h

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Formation linguistique - Ecole de gendarmerie de Rochefort

Ce marché a pour objet la réalisation et l’organisation d’une formation linguistique et spécifique destinée aux stagiaires étrangers de l’école de gendarmerie de Rochefort.

L’objectif est de donner aux stagiaires des connaissances en français langue étrangère et une formation d’enseignement général ou une terminologie technique utile dans le cadre de leurs stages de formation. Il est précisé que ce marché se compose de 5 enseignements :

  • Enseignement linguistique de base en français langue étrangère (FLE)
  • Enseignement linguistique de perfectionnement et de perfectionnement et de diversification (terminologie militaire ou police et gendarmerie)
  • Formation de formateurs
  • Préparation au diplôme d’état en langue française (DELF) 
  • Diplôme approfondi en langue française
  • Animations extra-scolaires

Date limite de dépôt des candidatures : 16 décembre 2022 à 12 h

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Formations en restauration durable - Centre hospitalier de Dax

Ce marché a pour objet des formations destinées aux établissements adhérents de Gara (Groupement Alimentaire de la Région Aquitaine).

Il s’agit de modules de formations qui ont pour objet de faire connaitre les préconisations tant en termes de philosophie générale, que de maîtrise des outils et des pratiques professionnelles permettant de contribuer aux objectifs fixés par la collectivité en matière de restauration durable.

Il est constitué de 6 lots :

  • Cuisson de nuit (localisation : Aquitaine - Limousin - Poitou)
  • Gaspillage alimentaire (localisation : Limousin - Aquitaine)
  • Alternatives végétales (localisation : Aquitaine - Limousin - Poitou)
  • Textures modifiées (localisation : Aquitaine - Limousin)
  • Formation hygiène agents (localisation : Aquitaine - Limousin - Poitou)
  • Formation hygiène encadrement (localisation : Aquitaine - Limousin)

Il est précisé que les sessions de formation débuteront à partir de mars 2023.

Date limite de dépôt des candidatures : 16 décembre 2022

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Marchés et appels à projets de la Région

Plan d'Action Régional pour l'Entrepreneuriat des Femmes - Région Nouvelle-Aquitaine

Suite à une nouvelle convention d’application signée par l'Etat, la Région et Bpifrance pour la période 2021-2023, la Région lance un Appel à Projets pour proposer des actions spécifiques en direction des femmes entrepreneures.

A destination des opérateurs de l’accompagnement ou des organisateurs d’événements/concours qui mettent en œuvre des actions en Nouvelle-Aquitaine visant à favoriser l’entrepreneuriat des femmes, cet appel à projet a pour objectifs :

  • L’accompagnement à la création, la reprise et au développement d’entreprises dirigées par des femmes ;
  • L’accès aux outils financiers notamment par la mobilisation des organismes bancaires et les fondations d’entreprises ;
  • Le développement des actions dans les territoires fragiles (Quartier Politique de la Ville et Zone de Revitalisation Rurale) et auprès des publics jeunes ;
  • La valorisation de l’entrepreneuriat des femmes par la sensibilisation et la communication ;
  • La formation des acteurs de l’écosystème entrepreneurial ;
  • Le suivi statistique et les études.

Le taux d’intervention du financement ne peut excéder 80 % du budget total de l’action proposée. Les structures doivent pouvoir mobiliser d’autres financeurs publics ou privés (notamment  les EPCI, les fondations) ou une part d’auto-financement.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 janvier 2023

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Stratégie régionale en faveur de tiers-lieux de formation - Région Nouvelle-Aquitaine

La Région porte depuis une dizaine d’année une politique volontariste en faveur du développement des tiers-lieux. Au nombre de 10 en 2012, les tiers-lieux néoaquitains sont aujourd’hui près de 300 répartis dans les territoires, majoritairement ruraux.

La stratégie régionale 2022-2024 adoptée vise à finaliser le maillage territorial dans les zones en carence, l’objectif global étant que tous les néo-aquitains disposent d’un espace de travail partagé et collaboratif à moins de 20 mn de chez eux et consolider le secteur des tiers-lieux en renforçant leur ancrage territorial, en développement les coopérations avec les acteurs locaux, en professionnalisant les conditions d’accueil et en consolidant leur modèle économique.

Un appel à projet est lancé avec pour objectif de faciliter l'accès à la formation professionnelle grâce à la mobilisation de tiers-lieux dans les territoires ; favoriser les coopérations entre acteurs de l'orientation, de la formation et de l'emploi, y compris les entreprises du territoire, afin de susciter des approches pédagogiques innovantes et des projets communs.

La Région Nouvelle-Aquitaine sera particulièrement attentive aux projets situés en zone rurale ; permettant de faciliter l'accès à la formation des personnes sans emploi peu ou pas qualifiées, des jeunes suivis par les missions locales, des bénéficiaires du RSA, des apprentis, des personnes en situation de handicap, des personnes en situation d'illettrisme … appuyés sur un état des lieux mettant en exergue les besoins des apprenants et des employeurs du territoire et la complémentarité entre le projet et les actions déjà conduites par les acteurs locaux notamment en matière d'offre de formation ; identifiant les complémentarités avec les Espaces Régionaux d'Information de Proximité (ERIP) déployés dans les territoires pour l'information sur la formation, les métiers, l'emploi et la création d'activité ; proposant des modalités pédagogiques actives et collaboratives telles que l'AFEST- Action de Formation en Situation de Travail ; visant les objectifs de la feuille de route régionale dédiée à la transition écologique NéoTerra.

Les réponses à cet appel à projets sont à déposer dans le cadre d'un collectif regroupé via un accord de partenariat qui comprend au moins un tiers-lieu : toute structure identifiée dans la carte régionale des tiers-lieux ; un organisme de formation ou un CFA dont l'activité principale est la formation professionnelle.

Le montant de l'aide sera compris entre 20 000 euros et 300 000 euros HT avec une durée de 2 ans maximum (les projets devront se terminer au plus tard le 31 août 2026).

Date limite de dépôt des candidatures : 31 août 2024

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Marché PRF : 4e campagne 2022 - Région Nouvelle-Aquitaine

La Région Nouvelle-Aquitaine finance des parcours qualifiants adaptés à la réalité des besoins de l’économie et aux attentes des publics à la recherche d'un emploi, notamment des jeunes décrocheurs et personnes en reconversion professionnelle (voir notre fiche technique). Cela peut concerner également les salariés des structures d'insertion par l'activité économique, en contrat aidé.

Elle lance un nouveau marché inscrit dans le Programme Régional de Formation (4e campagne 2022), pour proposer des actions préparatoires individualisées et immersives dans le domaine du tertiaire, de numérique et de l’informatique et de l’Industrie ainsi que des actions qualifiantes / certifiantes permettant l’obtention totale ou partielle d’une certification reconnue (RNCP, branche professionnelle, Ministère du travail).

Les prestations dans le cadre du marché PRF sont réparties en 118 lots qui font l’objet, chacun, d'un accord-cadre attribué à un seul opérateur économique.

Tous les lots sont conclus à compter de la date de notification du contrat et doivent se terminer au 31/08/2024.

> Date limite de dépôt des candidatures : 5 décembre 2022 à 12h

> Consulter les documents du marché

AMI Tiers-Lieux 2022-2024 - Région Nouvelle-Aquitaine

L’appel à projets tiers-lieux 2022-2024 a pour objectif de permettre le repérage, l’accompagnement et l’attribution d’un soutien régional :

  • aux projets de création de tiers-lieux dans les territoires en carence, c'est-à-dire sans tiers-lieu ouvert à moins de 20mn en voiture,
  • aux projets de développement de tiers-lieux déjà existants afin de renforcer leur ancrage territorial, professionnaliser les conditions d'accueil et consolider leurs modèles socio-économiques par l'ouverture ou la structuration de nouvelles offres de services dans l'un des 4 domaines suivants :
    - Se former autrement : Il s’agit d’encourager les tiers-lieux à coopérer avec les acteurs de l’orientation, de la formation, de l’emploi, afin d’améliorer l’accès et l’offre de formation dans les territoires,
    - Travailler et produire autrement dans l'artisanat,
    - Travailler et produire autrement dans l'agriculture,
    - Pouvoir expérimenter et innover

Bénéficiaires :

  • Pour les projets de création : les structures de droit privé et public implantées dans la région tels que Associations, Entreprises TPE et PME et leurs regroupements, structures de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Collectivités locales et leurs regroupements dans le cadre de partenariats opérationnels avec les collectifs d’utilisateurs.
  • Pour les projets de développement : tiers-lieux néoaquitains existants, référencés dans la carte régionale, ouverts depuis au moins 3 ans.

Il est précisé que les projets situés dans les centres villes d’agglomération suivantes, hors Quartiers Politique de la Ville, ne sont pas éligibles : Bordeaux, Limoges, Poitiers, Périgueux, Arcachon, Mont de Marsan, Agen, Bayonne, Pau, Niort, La Rochelle.

Date limite de dépôt des candidatures : 1er septembre 2024
(Les dossiers seront étudiés au fil de l'eau puis validés au rythme des commissions permanentes).

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Actions de lutte contre le décrochage scolaire et pour la persévérance scolaire - Région Nouvelle-Aquitaine

Ce marché a pour objet la lutte contre le décrochage scolaire par des actions au plus près des besoins et des motivations des jeunes en situation de décrochage. Il s’agit aussi de fédérer ces jeunes autour d’un projet commun porté par les établissements publics ayant une structure de persévérance scolaire ou de retour à l’école.

Les projets retenus devront contribuer à la réalisation d’actions éducatives d’insertion sociale complémentaires de la formation dispensée dans les établissements. Ils s’adresseront principalement au jeune lui-même et devront lui permettre de développer les pré-requis facilitant l’insertion socio-professionnelle et de développer des compétences psycho-sociales. Il est précisé que toutes les thématiques sont éligibles afin de donner plus de liberté de choix d’actions pédagogiques aux porteurs de projets.

Sont concernés par ce marché les établissement publics de Nouvelle-Aquitaine  :

Ceux relevant du Ministère de l’Education Nationale, dont en priorité :

  • les établissements accueillant un ou des Pôles d’accompagnement à la persévérance scolaire (PAPS)
  • les établissements accueillant une structure de retour à l’école/micro-lycées
  • les lycées professionnels

Ceux relevant du Ministère de l’agriculture et de l’alimentation (DRAAF), dont en priorité :

  •  lycées avec des spécialités de diplômes à fort taux de rupture en cours de cycle
  •  lycées à caractère professionnels avec des spécialités peu attractives
  •  lycées ayant des décrocheurs injoignables
  •  lycées déjà engagés dans des actions à pérenniser ou souhaitant mettre en place un dispositif structurant
  •  lycées ancrés dans des territoires ruraux ou l'offre de "formation - solution" est rare, voire inexistante

Date limite de dépôt des candidatures : 7 juillet 2023

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Initiatives Territoriales pour l'Emploi - Région Nouvelle-Aquitaine

Ce marché a pour objet de favoriser l'émergence d'initiatives locales permettant d'accélérer l'accès à l'emploi des sortants de formation et des personnes en recherche d'emploi, de faciliter la rencontre entre l'offre et la demande d'emploi et de consolider le développement RH des TPE/PME en matière de recrutement et d'intégration dans l'emploi.

Il s’agit de : 

  • rapprocher les jeunes sortants de formation initiale de la voie professionnelle ou d'actions du PRF et les personnes en recherche d'emploi avec les entreprises qui recrutent
  • accompagner et améliorer l'intégration des entreprises dans le système territorial de la formation
  • appuyer au développement des entreprises et à la création d'emplois sur les territoires
  • satisfaire des offres d'emploi non pourvues
  • gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales (GPECT)

Il est précisé que les porteurs de projet (entreprises, groupements d’employeurs, structures en charge d’accompagner les publics vers l’emploi) doivent avoir une approche multi-partenariale et donc associer l’ensemble des acteurs du territoire.

Le défi consiste à créer les conditions de rencontre entre les entreprises situées sur le territoire régional et les futurs collaborateurs pas encore sur le marché de l’emploi : jeunes sortants de la formation initiale de la voie professionnelle, personnes en recherche d’emploi et en particulier celles les plus vulnérables, stagiaires sortants des formations financées par la Région.

Dans le cadre de ce marché sont éligibles les dépenses d’ingénierie et d’études et les dépenses inhérentes aux actions qui contribuent à rapprocher les entreprises et les demandeurs d’emploi.

Date limite initiale de dépôt des candidatures : 30 juin 2022 reportée au 31 mars 2023

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Appel à projets AFEST au profit des demandeurs d’emploi - Région Nouvelle-Aquitaine

La Région lance un 3ème appel à projets AFEST (voir notre dossier).

Cet appel à projets vise via la modalité de formation Action de Fomation en Situation de Travail à rapprocher les entreprises qui recrutent des personnes en recherche d’emploi : tout particulièrement celles peu ou pas qualifiées (ou titulaire d’un baccalauréat de plus de 10 ans obsolète) ou habitants des quartiers de la politique de la ville, ou personnes en situation de handicap, ou habitants de zones de revitalisation rurale.

Ce nouveau marché s’ouvre également à des projets visant des métiers nécessitant une qualification supérieure au Bac (niveau 4) pour des personnes en recherche d’emploi ayant un niveau 4 ou supérieur.

Le parcours de formation intégré se déroulera à 70% minimum au sein des entreprises d’accueil.

Dans le cadre de ce marché la Région accompagnera les dépenses d'ingénierie, de formation suivantes :

  • les formations externes (coûts pédagogiques externes),
  • les formations en Situation de Travail (les dépenses éligibles sont tout ou partie du salaire brut chargé du formateur interne AFEST)
  • une partie de la formation du formateur interne AFEST

Nouvelle date limite de dépôt des candidatures : 23 décembre 2022

4 vagues d'instruction sont programmées : 14 mars 2022 - 15 avril 2022 - 3 juin 2022 - 2 septembre 2022
A noter une nouvelle date de dépôt : 23 décembre 2022

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Fonds Régional pour l’Innovation dans la Formation 2022 - Région Nouvelle-Aquitaine

Le Fonds Régional pour l’Innovation dans la Formation (FRIF) en Nouvelle-Aquitaine vise à encourager toute forme d’innovation permettant de répondre aux objectifs de transformation du Pacte Régional d’investissement dans les compétences et d’innovation sociale de Néo-Terra. Le FRIF entend soutenir l’ensemble des acteurs du système régional orientation-formation-emploi dans leurs actions.

Un renouvellement est proposé pour 2022 avec les mêmes axes et modalités que précédemment

A savoir : 

  • Trouver des solutions innovantes permettant de mieux cibler et accompagner les publics cibles du Pacte Régional d’investissement dans les compétences et de leur proposer des modalités de formation plus adaptées (comme par exemple le développement de nouveaux modes d’accompagnement des publics afin de favoriser l’exercice d’une plus grande autonomie dans l’orientation et l’accès à la formation et à l’emploi) 
  • Contribuer à la transformation numérique, écologique et pédagogique des organismes de formation 
  • Contribuer à la transformation des organismes de formation et des modalités de formation via des projets portant sur de l’ingénierie, de la conception ou de l’expérimentation (offre de formation par blocs de compétences et / ou permettant des entrées-sorties permanentes, adaptation des contenus et des modalités d’organisation de la formation) 
  • Concevoir des pédagogies innovantes en lien avec la transition numérique et avec de nouveaux modes d’apprentissage : sciences cognitives, apprendre à apprendre, pédagogie inversée, pédagogies collaboratives…

Il est précisé que le FRIF vise à faciliter la conception de projets et l’ingénierie mais n'a pas vocation à financer des actions d'accompagnement ou des parcours de formation.

Date limite de dépôt des candidatures : En 2022, les porteurs de projet pourront déposer leur candidature ainsi : 

  • vague 1 : jusqu’au 30 mars 2022 minuit
  • vague 2 : jusqu’au 15 juin 2022 minuit
  • tout au long de l'année civile 2022 (suite au report de date décidé fin juin 2022)

En savoir plus sur le FRIF

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Insertion et accompagnement vers l'emploi

Intégration des personnes exposées pauvreté - Conseil Départemental de Gironde

Cet appel à projets FSE+ s’inscrit dans l’Objectif Spécifique L : promouvoir l’intégration sociale des personnes exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale, y compris les personnes les plus démunies et les enfants.

Il vise à permettre la mise en oeuvre d’actions déconnectées d’un objectif immédiat d’accès à l’emploi. Les publics visés sont soit les personnes trop éloignées de l’emploi nécessitant une remobilisation sociale préalable soit à des publics qui ne sont pas sur le marché de l’emploi (enfants ou retraités par exemple).

Plusieurs types d’actions seront déployées :

  • des actions visant à lutter contre la pauvreté et favoriser l’insertion sociale des individus : expérimentation de nouvelles modalités d’accompagnement, actions aller vers, professionnalisation et mise en réseau des travailleurs du champ social ou médico-social, coordination des acteurs
  • des actions d’accompagnement des personnes à risque ou en situation de pauvreté : actions ciblées aller vers, actions de remobilisation, accès aux droits et aux services
  • des actions visant à soutenir l’accès et le maintien dans le logement
  • des actions visant à soutenir le développement des enfants à risque ou en situation d’exclusion

Peuvent solliciter une subvention au titre du Fonds Social Européen + tout organisme intervenant au titre de la lutte contre les violences, de l’accès et le maintien dans le logement, la protection de l’enfance et de la lutte contre la pauvreté.

Date limite : 6 janvier 2023

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Insertion professionnelle et insertion sociale dans et par l’emploi - Conseil Départemental de Gironde

Cet appel à projets a pour objet l'insertion professionnelle et l'insertion sociale dans et par l'emploi : accompagnement, levée des freins, médiation.

Il s'inscrit sur la priorité 1 du Programme National FSE+ : favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi et plus précisément dans l’Objectif Spécifique H : favoriser l'inclusion active afin de promouvoir l'égalité des chances, la non-discrimination et la participation active, et améliorer l'employabilité, en particulier pour les groupes défavorisés.

Les actions menées au sein des opérations financées devront permettre d'articuler au sein d'un même projet l'approche professionnelle et sociale, notamment à travers la question de la levée des freins sociaux. L'objectif premier est l'insertion professionnelle ou l'insertion sociale dans et par l'emploi.

Plusieurs types d’actions seront déployés :

  • repérage, orientation et l’accompagnement personnalisé et adapté vers l’emploi
  • levée des freins : soutien et accompagnement dans les domaines de la mobilité, l’accueil/garde collective des jeunes enfants notamment aux horaires atypiques, l’accès aux droits, l’accès aux soins y compris psychologiques, et la prise en charge des addictions, accès au logement et maintien dans le logement, aide matérielle ou financière nécessaire à l’accès à l’emploi ; accompagnement dans l’ aptitude à mener des démarches en ligne (insertion numérique)
  • coordination des acteurs dans l’accompagnement des personnes suivies, l’animation territoriale, l’ingénierie de projets de parcours actions visant à impliquer les entreprises dans une démarche « inclusive"

Il est précisé qu’un projet peut concerner tout ou partie d’un territoire ou plusieurs territoires du département de Gironde.

Peuvent solliciter une subvention au titre du Fonds Social Européen +, tout organisme intervenant au titre de l’inclusion sociale, de l’insertion et de l’accompagnement.

Date limite de dépôt des candidatures : 16 janvier 2023

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IAE : accompagnement dans l’emploi dans le cadre des ateliers et chantier d’insertion - Conseil Départemental de la Charente

Ce marché a pour objet d’accompagner la reprise de l’emploi sur le territoire de la Charente dans le cadre des ateliers et chantiers d’insertion.

Il s’agit pour le Conseil Départemental de :

  • renforcer les moyens de l’inclusion et de la lutte contre la pauvreté en favorisant l’insertion socio-professionnelle et le retour à l’emploi des salariés en insertion des SIAE
  • coordonner les interventions publiques visant le retour à l’emploi des personnes qui en sont le plus éloignées, pour plus d’efficacité et d’efficience
  • apporter les réponses adaptées permettant le retour à l’emploi des plus fragiles en prenant en compte les disparités existantes entre les territoires et les spécificités des personnes

Un accompagnement socio-professionnel et un encadrement technique et formatif adapté devront être mis en œuvre.

Il est précisé que le Conseil Départemental fléchera les interventions du FSE+ sur des opérations permettant la levée des freins à l’emploi et l’accompagnement social et/ou professionnel des plus fragiles.

Les porteurs éligibles sont les structures d’insertion par l’activité économique bénéficiant un agrément du Conseil départemental de l’insertion par l’activité économique.

Date limite de dépôt des candidatures : 23 janvier 2023

En savoir plus et accéder aux documents du marché  Rubrique Fonds Social Européen

Accompagnement socio-professionnel - Conseil Départemental de la Charente

Ce marché a pour objet l’accompagnement socio-professionnel de 100 personnes. Il s’agit de concourir au retour à l’emploi des publics les plus éloignés, prioritairement les allocataires du rSa, par l’expérimentation de nouveaux modèles de parcours et la mise en œuvre d’outils spécifiques.

Pour cette prestation, la subvention du Conseil Départemental de Charente est de 87 500 euros pour l’année 2023.

Les projets proposés devront contribuer à l’émergence d’une offre d’accompagnement socio-professionnel et psychologique qui s’appuiera sur : un accompagnement personnalisé mixte le cas échéant (accompagnement socio-professionnel et psychologique) permettant de lever les freins à l’insertion professionnelle dans l’objectif d’accéder à un emploi ou une formation la mise en relation avec des actions mises en oeuvre par le Département et ses partenaires en fonction des besoins des usagers en favorisant l’utilisation de celles–ci la préparation des participants à la sortie vers les actions d’insertion professionnelle ou vers l’emploi direct et la formation.

Les porteurs éligibles sont les structures de l’économie sociale et solidaire dont celles oeuvrant dans le domaine de l’insertion sociale et/ou socio-professionnelle, les associations agissant dans le domaine de la formation pour adultes et les associations intervenant dans le champ de l’insertion.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 décembre 2022

En savoir plus et accéder aux documents du marché  Rubrique insertion et action sociale

Remobilisation des publics très éloignés de l’emploi - Conseil Départemental de la Charente

Ce marché a pour objet l’accompagnement de 160 personnes sur les territoires de l’Ouest Charente, du Sud-Charente, de Charente limousine et du ruffecois.

Pour cette prestation, la subvention du Conseil Départemental de Charente est de 140 000 euros.

Il s’agit de repérer et remobiliser les publics les plus ancrés dans le RSA, d’améliorer l’inclusion d’une partie de la population en mettant en œuvre des actions d’accompagnement innovantes régulièrement évaluées.

Les projets proposés devront contribuer à l’émergence d’une offre qui s’appuiera sur

  •  la réalisation de diagnostics destinés à mettre en exergue les besoins et les attentes des personnes reçues et de co-construire avec elles un plan d’actions visant à lever les difficultés repérées
  • la mise en oeuvre d’un accompagnement individualisé, basé sur une pédagogie centrée sur l’individu. Cette mise en oeuvre devra être réalisée par un psychologue sur au moins 50 % du temps d’accompagnement
  • l’organisation d’actions collectives ou/et projets collectifs visant à reconstruire du lien
  • la mise en relation avec des actions déployées par le Département et ses partenaires. Des bilans seront réalisés afin de mesurer l’évolution du parcours de la personne en utilisant des outils novateurs et ainsi permettre l’évaluation de leur activité.

Les porteurs éligibles sont les structures de l’économie sociale et solidaire et les structures œuvrant dans le domaine de l’insertion sociale et/ou socio-professionnelle. Il est précisé que les candidats peuvent se présenter sous la forme d’un groupement d’acteurs.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 décembre 2022

En savoir plus et accéder aux documents du marché - Rubrique insertion et action sociale

Appel à projet "Insertion par l'activité économique 2023-2025" - Conseil Départemental Haute-Vienne

Le présent appel à projets vise à sélectionner les projets basés sur une mise en situation professionnelle des bénéficiaires et répondant aux objectifs généraux suivants :

  • garantir un accompagnement socioprofessionnel et technique de qualité afin de conduire les bénéficiaires à une insertion durable ;
  • développer les passerelles entre SIAE et entre les SIAE et les entreprises afin de faciliter l’accès à l’emploi ;
  • poursuivre la dynamique engagée dans le cadre de la Charte qualité de l’IAE signée en décembre 2018 ; 
  • participer à la lutte contre les discriminations et pour l’égalité hommes/femmes.

En termes d’accompagnement : 

  • préparer la reprise d’un emploi des publics les plus fragiles ;
  • assurer une progression individuelle des savoir-être et des savoir-faire ;
  • valoriser les compétences à travers notamment la reconnaissance des acquis de l’expérience (RAE) ;
  • accéder à des formations et développer des compétences transférables ;
  • lever tout ou partie des freins à l’emploi ; 
  • formaliser un projet professionnel ;
  • assurer un suivi post sortie de 3 mois afin de sécuriser le parcours en emploi ou en formation.

En termes économiques :

  • contribuer au développement économique local grâce à la production de biens et de services répondant aux besoins du territoire ;
  • consolider et diversifier les activités supports de la mission d’insertion.

Il s'agit d'accompagner des personnes relevant de l’IAE (demandeurs d’emploi de longue durée, demandeurs d’emploi de 50 ans et plus, bénéficiaires de minima sociaux, personnes en situation de handicap, jeunes de moins de 26 ans peu ou pas qualifiés, tout autre demandeur d’emploi) rencontrant des difficultés particulières d’insertion sociale et d’accès à l’emploi.

Date limite de dépôts de candidatures : au plus tard le 20 janvier de chaque année 2023, 2024 ou 2025.

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Pacte territorial d’insertion 2022 - 2024 - Conseil Départemental de Corrèze

Le Conseil Départemental adopte un Programme Départemental d'Insertion qui définit les axes stratégiques dans le domaine de l'insertion. Il s'articule avec le Pacte Territorial d'Insertion (PTI) qui, à partir des axes définis, propose sur chaque territoire en partenariat avec les acteurs locaux, les actions prioritaires à développer.

Ce marché « Pacte territorial d’insertion : avenant 2022-2024 » a pour objet la mise en place d’actions nouvelles sur le territoire de la Corrèze destinées aux bénéficiaires du RSA. Il vise à permettre à l’ensemble des acteurs de l’insertion, de l’emploi et du développement économique de proposer des projets innovants autour de deux axes :

  • Les actions pour accéder à la formation et à l’emploi
  • Des professionnels et des métiers pour accompagner à la formation et à l’emploi

 Les contenus des actions sont volontairement généralistes afin de permettre aux différents porteurs de projets de faire des propositions au plus près des terrains repérés. Ces actions doivent concourir à leur insertion sociale et/ou professionnelle dans la perspective d’apporter des réponses visant leur sortie du dispositif RSA. Elles doivent être complémentaires aux réponses existantes.

Les objectifs cités sont les suivants :

faciliter l'accès à l'emploi par une première étape de mobilisation professionnelle -  permettre une reprise d'activité progressive et encadrée -  favoriser le développement de l'autonomie professionnelle du public -  favoriser l'orientation et l'intégration dans le secteur marchand - favoriser le maintien dans l'emploi - accompagner un projet professionnel de qualification en alternance -  aider à la création de sa propre activité et son emploi - aider au développement de son activité - repérer des freins à l'insertion sociale et professionnelle - effectuer un accompagnement adapté pour lever ces freins - valoriser les capacités et compétences de chacun - créer ou recréer du lien social et lutter contre l'isolement - rendre les personnes actrices de leur environnement - redonner confiance en soi -  répondre aux besoins de mobilité-  répondre aux besoins de mode de garde.

 Date limite de dépôt des candidatures : 9 décembre 2022

Le dossier de demande de subvention ainsi que 29 fiches actions du PTI 2016-18 comptent parmi les pièces du marché.

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Innovation sociale - Conseil Départemental Haute-Vienne

Cet appel à projets « Innovation sociale » vise à promouvoir l‘expérimentation, le rapprochement des acteurs, l’émergence de nouvelles pratiques et activités liées à l’IAE ou répondant à ces critères et de nature à maximiser l’impact social de leur action. Il affiche 4 objectifs : 

  • Développer les perspectives d’accès à l’emploi des bénéficiaires du RSA en intensifiant son soutien au renforcement de l’IAE
  • Faire évoluer les pratiques professionnelles au sein des SIAE pour une montée en compétence des personnels permanents afin de garantir la qualité de l’accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires et les performances en matière d’accès à l’emploi
  • Encourager une logique de coopération et de rapprochement des structures
  • Impliquer davantage les SIAE dans le développement économique et social des territoires.

Il est précisé qu’il peut s’agir d’accompagner des projets qui requièrent une phase préalable à leur lancement ou de soutenir des initiatives dans leur phase d‘amorçage, de création ou de transformation.

Peuvent candidater les structures d’insertion par l’activité économique ou leur groupement quel que soit leur forme, les GEIQ, les entreprises à but d’emploi.

Date limite de dépôts de candidatures : 31 décembre 2022

 (sous réserve de la disponibilité des crédits)

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