Marchés publics et appels à projets en cours

Cet appel à projets national a pour objet de permettre aux CFA/OFA des métiers de la branche Atlas d’investir dans la qualité des parcours au service de la réussite des apprentis.

Il vise à créer dans le cadre d'un parcours lié à un contrat d'apprentissage les conditions pour que l'apprenti puisse vivre au mieux son projet professionnel tout en suivant son parcours de professionnalisation.

Aussi, les projets présentés par les CFA et/ou OFA (voir les conditions d’éligibilité) ont pour vocation de s’inscrire dans le cadre d’une ingénierie de l’accompagnement clairement explicitée témoignant :

• de la mise en oeuvre de pratiques, de démarches, de méthodes et d’outils relatifs à cette ingénierie
• d’un rapprochement des trois grands acteurs du "triangle" de l’alternance CFA/OFA-apprenti-entreprise
• d’une « entrée compétences » centrée sur l’apprenti et les besoins des entreprises
• de l’inscription du projet dans une stratégie d’accompagnement pendant et après la formation, à l’échelle du centre de formation, facilitant l’acquisition de compétences pratiques et transversales

Trois axes de réponses sont possibles : développer l’équipement, faire évoluer les modalités pédagogiques, renforcer l’accompagnement.

• équipement et matériel : il s’agit d’assurer des formations en alternance de qualité en proposant des espaces pédagogiques plus propices au développement des compétences et à la collaboration entre les alternants, voire entre les alternants et les équipes pédagogiques
• digitalisation : l’objectif est d’assurer des formations de qualité en proposant un parcours enrichi de modalités et ressources favorisant l’implication et l’ancrage
• accompagnement : il s’agit de créer les conditions de réussite du projet de l’alternant au travers du développement d’outils

Un webinaire est organisé ce 17 janvier pour tout savoir sur cet appel à projets.

Date limite de dépôt des candidatures : 3 mars 2025 à 12 heures

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Ce marché national (métropole + Drom Com) a pour objet la sélection de prestataires de formation qui portent sur des sessions de formation Afest à destination des salariés des entreprises des branches rattachées à AKTO.

Il s’agit de proposer une offre de trois formations autonomes 100% distanciel pour professionnaliser les équipes internes des référents et formateurs Afest :

• préparer une Afest (14 heures)
• réaliser une Afest (10 heures)
• préparer et réaliser une Afest (21 heures)

Il est attendu des prestaires (trois attributaires) d’organiser des ateliers d’échanges de bonnes pratiques permettant aux stagiaires de partager des exemples concrets et élaborer des solutions adaptées aux besoins de chacun.

Date limite de dépôt des candidatures : 24 janvier 2025 à 12 heures

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Consulter le dossier Cap Métiers sur l’Afest

Ce marché s’intitule « piloter et animer la sécurité informatique », « détecter et traiter des incidents de sécurité informatique » : organiser les évaluations et les actions de formation.

Il est constitué de 3 lots géographiques dont 1 lot concerne le territoire national et 2 lots les DROM.

Pour le lot dédié au périmètre national, 5 organismes seront retenus.

Il s’agit pour chaque lot de déployer les deux certifications « piloter et animer la sécurité informatique » et « détecter et traiter des incidents de sécurité informatique » dans le respect des référentiels correspondants. Seul le périmètre géographique varie.

Il est attendu des prestataires la mise en place de modalités pédagogiques mixtes afin de permettre de répondre aux enjeux de couverture de périmètre géographique et notamment d’associer, via la classe virtuelle, des stagiaires de territoires éloignés.

Date limite de dépôt des candidatures initiale le 17 janvier 2025 reportée au 24 janvier 2025

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Cet appel à propositions a pour objet le soutien à l’investissement dans les CFA partenaires et porteurs de dynamiques avérées pour le développement de l’apprentissage dans les secteurs de la cohésion sociale.

Il vise le cofinancement de projets d’investissement prévus ou déjà initiés et nécessitant un soutien financier sur l’année 2025.

L’appui d’Uniformation vise à répondre aux objectifs suivants :

• développement de l’offre de formation en cohérence avec les besoins en recrutement des entreprises de la cohésion sociale
• développement de la formation à distance
• développement de l’innovation pédagogique
• investissement dans les plateaux techniques existants
• développement de projets en lien avec les enjeux sociétaux, visant la mixité des métiers, l’inclusion dans l’emploi, la sécurisation des parcours et la prévention des ruptures
• développement de la transition écologique au sein des parcours de formation du CFA

Date limite de dépôt des candidatures : 3 février 2025

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Cet appel à projets intitulé « appel à projets 2025 pour l’investissement et l’innovation » a pour objet de soutenir la qualité pédagogique des enseignements dans les CFA des métiers de la mobilité.

Les investissements éligibles sont exclusivement des investissements à caractère pédagogique. Ils doivent viser les enseignements professionnels hors enseignement général (non spécifique aux métiers).

Ces investissements peuvent être de deux natures :

• des matériels techniques
• des matériels pédagogiques permettant un enseignement distanciel et/ou numérisé des enseignements professionnels (simulateur, serious game, digital learning)

Date limite de dépôt des candidatures : 13 janvier 2025

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Ce marché multi-régional a pour objet des formations dans le cadre du dispositif Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective afin de préparer des groupes de demandeurs d’emploi à différents métiers de la branche du travail temporaire.

Il est constitué de 75 lots donc 5 lots concernent Nouvelle-Aquitaine et 2 lots l’échelle nationale :

Lot 1 : conducteurs routiers (national) : 10 titulaires maximum

Le candidat devra proposer trois parcours :

• Le parcours « titre professionnel conducteur transport routier marchandises sur porteur » : 434 heures
• Le parcours « titre professionnel conducteur transport routier marchandises tous véhicules » : 350 heures
• Le parcours Permis CE pour une durée de 105 heures

Lot 15 : ajusteur aéronautique (Nouvelle-Aquitaine) : 4 titulaires maximum

Le candidat devra proposer les parcours suivants :

• un parcours certifiant du CQP « ajusteur assembleur de structures aéronefs »
• un parcours non certifiant portant sur une liste de thématiques (mécanique de base, lecture de plan, technologie avion…)

Lot 26 : ouvrier Voiries et Réseaux Divers (Nouvelle-Aquitaine) : 5 titulaires maximum

Le candidat devra proposer les parcours suivants :

• un parcours certifiant du titre professionnel « maçon en voirie et réseaux divers »
• un parcours non certifiant portant sur une liste de thématiques (travailler en sécurité, effectuer des branchements, guider des engins de chantier)

Lot 41 : électricien du bâtiment (Nouvelle-Aquitaine) : 2 titulaires maximum

Le candidat devra proposer les parcours suivants :

• un parcours certifiant du titre professionnel «électricien d’équipement du bâtiment »
• un parcours non certifiant portant sur une liste de thématiques (positionner et relier une armoire électrique, câbler un matériel, … )

Lot 56 : conducteur de lignes (Nouvelle-Aquitaine) : 2 titulaires maximum

Le candidat devra proposer les parcours suivants :

• un parcours certifiant du titre professionnel « conduite d’installations et de machines automatisées »
• un parcours non certifiant portant sur une liste de thématiques (effectuer des réglages mécaniques, pneumatiques et hydrauliques, décrire en langage technique des situations, …)

Lot 69 : opérateur de fabrication/agent de fabrication (Nouvelle-Aquitaine) : 2 titulaires maximum

Le candidat devra proposer les parcours suivants :

• un parcours certifiant du titre professionnel « agent de fabrication industriel »
• un second parcours certifiant portant sur le CQP « équipier d’unité autonome de production industrielle »

Lot 75 : téléconseiller (national) : 10 titulaires maximum

Le candidat devra proposer les parcours suivants :

• un parcours certifiant du titre professionnel « titre professionnel conseiller relation client à distance»
• un second parcours certifiant « titre professionnel commercial »

Date limite de dépôt des candidatures : 17 janvier 2025

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Cet appel à candidatures national a pour objet de sélectionner et habiliter des organismes de formation pour déployer une prestation de formation et d’évaluation du certificat Cléa contextualisé au secteur de l’aide à domicile.

Avec cette publication dédiée au socle de connaissances et de compétences Cléa qui prend en considération les spécificités du secteur, le souhait de la CPNE de la branche de l’aide et du soin à domicile est aussi de :

• positionner le certificat CléA auprès des employeurs de la branche de l’aide à domicile dans une visée de sécurisation des recrutements et des parcours
• sécuriser l’acquisition des compétences CléA pour des publics éloignés de l’emploi par des actions de formation et certifications contextualisées au secteur
• mettre en adéquation les actions de formation et certification du secteur en lien avec la démarche certificative
• soutenir les employeurs dans le cadre de formation intégrées

 Il est précisé que cet appel à candidatures vise l’habilitation de deux à trois organismes de formation sur chaque région (dont Nouvelle-Aquitaine).

Le positionnement de l’organisme de formation pour cette habilitation couvre les sept domaines du référentiel, charge à l’organisme habilité, le cas échéant, de mettre en oeuvre les partenariats ou les actions de sous-traitance nécessaires.

Date limite de dépôt des candidatures : 7 février 2025

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Ce marché multi-régional a pour objet des formations dans le cadre du dispositif Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective « assistant(e) pédagogique » pour la branche de l’enseignement privé indépendant.

Il est constitué de 6 lots dont 1 lot « assistant(e) pédagogique » multirégional (2 attributaires) et 5 lots autres que Nouvelle-Aquitaine.

Le parcours comprend une période de formation et un stage en entreprise.

La durée des modules de formation principaux de 270 heures.

Ils porteront sur 7 thématiques  :

• bureautique
• communication écrite interne et externe accueil
• communication orale coordination des activités
• gestion administrative
• gestion pédagogique
• promouvoir son établissement technique de recherche d’emploi
• évaluation, rapport d’activité

Le profil des stagiaires sera le suivant : niveau bac+2 minimum ou bac avec expérience professionnelle dans le domaine administration/secrétariat/communication.

Date limite de dépôt des candidatures : 17 janvier 2025

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Ce marché national s’intitule « Recruter, intégrer, promouvoir dans le transport routier et activités auxiliaires CCN 0016 par la certification « CléA management » et module complémentaire ».

Il vise l’identification d’organismes de formation afin de mettre en oeuvre un parcours de formation pour les salariés de la branche du TRAAT CCN0016, dédié au management des équipes et notamment au recrutement à l’intégration, la fidélisation et la promotion et des salariés. Aussi, est-il prévu une « formation complémentaire » afin de permettre aux salariés suivant ces cursus de s’approprier une boite à outils RH autour de ces différents thèmes.

La branche transport souhaite par ailleurs que ce parcours de formation soit pour une partie validée par l’obtention d’une certification CléA Management. Les compétences visées dans la formation et détaillées dans le CCTP devront être contextualisées aux réalités du secteur professionnel du transport routier.

Aussi, ce marché est constitué de 2 lots :

• Création Cléa Management
• Module complémentaire

Date limite de dépôt des candidatures : 17 janvier 2025

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Ce marché multirégional a pour objet des formations dans le cadre du dispositif Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective, ou tout autre dispositif équivalent, pour préparer des groupes de demandeurs d’emploi au métier de conducteur/conductrice d’engins forestiers pour la branche des exploitations forestières et scieries agricoles.

Il est constitué de 5 lots dont 1 concerne Nouvelle-Aquitaine (4 titulaires maximum).

Le parcours comprend une période de formation et un stage en entreprise. La durée des modules de formation principaux est de 280 heures maximum. Les contenus portent sur l’organisation de chantier - paramétrer et régler un engin forestier - initiation à la conduite d’un engin forestier.

Date limite de dépôt des candidatures : 17 janvier 2025

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Ce marché national vise l’identification d'organismes de formation qui seront sélectionnés pour former les acteurs et salariés du secteur de la mobilité (affilié, adhérent ou partenaire).

Il porte sur cinq domaines de formation :

• Lot 1 : formations transverses bureautique / communication / droit-gestion-comptabilité / management / commercial-relation client / langues
• Lot 2 : RSE et prévention
• Lot 3 : formations transition énergétique
• Lot 4 : formations en cybersécurité
• Lot 5 : formations aux « métiers de niche »

Ce marché permettra d’enrichir le catalogue national des offres du référencement des organismes de formation présentées sur la plateforme M-Campus V2.

Date limite de dépôt des candidatures : au fil de l'eau jusqu’au 29 juin 2026

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Ocapiat publie quatre marchés nationaux conclus sur la base du Service d’Acquisition Dynamique dédiés à des Préparations Opérationnelles à l'Emploi Collectives.

Ils visent à présélectionner et sélectionner des prestataires intéressés par la mise en oeuvre d'actions locales/régionales de professionnalisation auprès de demandeurs d’emploi dans les domaines suivants :

• POEC agriculture

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•  POEC transformation alimentaire et industries agroalimentaires

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• POEC pêche, cultures marines

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• POEC compétences transverses

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Date limite de dépôt des candidatures : 28 avril 2025

Accéder à l'ensemble de ces marchés sur le site d'Ocapiat

Ce marché a pour objet sur l’ensemble du territoire du Lot-et-Garonne l’accompagnement des allocataires du RSA, vers et dans l’emploi, par la mise en place d’une méthode novatrice, en complémentarité aux modes d’intervention.

Il s’agit pour le prestataire de réaliser la construction et le suivi de parcours individualisés d’inclusion professionnelle active, prenant en compte la globalité des atouts et difficultés personnelles et professionnelles de ces publics en situation d’exclusion.

Cet accompagnement d’une durée de 12 mois maximum englobe :

• des actions de prospection de l’emploi en direction des entreprises
• un accompagnement bienveillant
• des actions d’animation à destination des employeurs
• le suivi du public dans l’emploi
• l’évaluation individuelle des participants

Date limite de dépôt des candidatures : 3 mars 2025

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Dans le cadre de cet appel à projets FSE+ de l’Agape (Association de Gestion et d'Appui aux Projets Européens), il s’agit de réaliser sur les territoires de 10 Plie des opérations de mobilisation/rencontres/actions spécifiques avec des employeurs et de mettre en œuvre des clauses sociales.

Il s’agit notamment :

• de favoriser le recrutement par les employeurs, entreprises, collectivités territoriales,... au bénéfice des publics cibles du Plie
• de mettre en place des démarches de médiation en emploi et de promouvoir la dimension « inclusion » dans les recrutements
• d’assurer la promotion des clauses sociales d'insertion dans les marchés (publics ou privés)
• de mettre en oeuvre les clauses en accompagnant les maîtres d'ouvrage et en suivant la réalisation des objectifs fixés de soutenir les entreprises dans la réalisation de leurs objectifs d'insertion
• d’animer un réseau de partenaires et développer une ingénierie favorisant le développement et la mise en oeuvre des clauses

Les objectifs quantitatifs prévus en 2025 sont précisés pour chacun des Plie concernés :

A savoir :

• En Gironde :

Plie de Bordeaux / Plie Espace Technowest / Plie des Graves / Plie des Hauts de Garonne / Plie du Libournais / Plie Portes du Sud / Plie des Sources

• En Dordogne :

Plie du Grand Périgueux / Plie du Sud Périgord

• En Lot-et-Garonne :

Plie de l’Agenais

Candidats éligibles : Tout type de structure ayant une compétence, une expertise dans le domaine, tout organisme public ou privé susceptible de proposer un projet en lien avec les actions visées

Date limite de dépôt des candidatures : 20 février 2025

Tous les projets doivent être déposés sur le portail dématérialisé « Ma démarche FSE+ ».

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Information complémentaire sur le cadre d’intervention / profil de financement FSE + :

Priorité : favoriser l’insertion professionnelle et l’inclusion sociale des personnes les plus éloignées du marché du travail et des plus vulnérables/ou des exclus

Objectif spécifique : favoriser l'inclusion active afin de promouvoir l'égalité des chances, la non-discrimination et la participation active, et améliorer l'employabilité, en particulier pour les groupes défavorisés

Dans le cadre de cet appel à projets FSE+ de l’OIPSA (organisme intermédiaire des Plie Sud Aquitains), il est recherché la mise en oeuvre d'un projet de repérage et d'accompagnement des publics éligibles au dispositif Territoire Zéro Chômeur Longue Durée sur le territoire de la ville de Pau.

Il s'agit sur le périmètre géographique (quartiers Foirail, Montpensier, Triangle et les Anglais) défini dans le cadre du label TZCLD  de parvenir à capter les personnes privées d'emploi résidant sur ce territoire afin de leur proposer une solution d'emploi sur le marché classique ou au sein d’Entreprise à But d’Emploi (EBE).

Tous les projets doivent être déposés sur le portail dématérialisé « Ma démarche FSE+ ».

Candidats éligibles : les structures intervenant dans l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi quelle que soit leur forme juridique (association, collectivité, entreprise)

Date limite de dépôt des candidatures : 19 février 2025

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Information complémentaire sur le cadre d’intervention / profil de financement FSE +

Priorité : favoriser l’insertion professionnelle et l’inclusion sociale des personnes les plus éloignées du marché du travail et des plus vulnérables/ou des exclus

Objectif spécifique : favoriser l'inclusion active afin de promouvoir l'égalité des chances, la non-discrimination et la participation active, et améliorer l'employabilité, en particulier pour les groupes défavorisés

L'Agape (Association de Gestion et d'Appui aux Projets Européens) cofinance des plans d'actions de onze Plans Locaux pour l'Insertion et l'Emploi situés en Gironde, Dordogne et Lot-et-Garonne.

Cet appel à projets FSE+ concerne les opérations d’animation, d’ingénierie et de coordination des Plie. Il s’agit de cofinancer les activités liées à la direction, au pilotage et à l’animation :

• mettre en œuvre la gouvernance institutionnelle et technique
• créer un cadre et la dynamique partenariale sur les volets accompagnement, ingénierie et animation territoriale
• mettre en œuvre l’accompagnement des publics cibles selon les modalités fixées et les objectifs des protocoles d’accord des Plie
• assurer la mobilisation des financements du dispositif notamment des contreparties du FSE+ obtenu auprès de l’Agape
• mener les évaluations nécessaires

Candidats éligibles : tout type de structure ayant une compétence, une expertise dans le domaine, tout organisme public ou privé susceptible de proposer un projet en lien avec les actions visées.

Date limite de dépôt des candidatures : 20 février 2025

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Information complémentaire sur le cadre d’intervention / profil de financement FSE + :

Priorité : favoriser l’insertion professionnelle et l’inclusion sociale des personnes les plus éloignées du marché du travail et des plus vulnérables/ou des exclus

Objectif spécifique : favoriser l'inclusion active afin de promouvoir l'égalité des chances, la non-discrimination et la participation active, et améliorer l'employabilité, en particulier pour les groupes défavorisés

Cet appel à projets FSE+ vise à développer l’offre d’accompagnement renforcé et individualisé vers l’emploi mais également à développer le travail sur la levée des freins sociaux sur le territoire du département de la Vienne.

Aussi, les actions attendues sont les suivantes : 

• des actions d’accompagnement individuel et collectif, personnalisé et adapté vers l’emploi (hors actions de formation) : premier accueil, diagnostic social et professionnel, caractérisation des besoins, définition du projet professionnel
• la levée des freins sociaux à l’emploi, notamment liés à la mobilité.

Candidats éligibles : toute structure privée ou publique ayant compétence dans l’accompagnement des personnes éloignées de l’emploi et/ou dans la levée des freins.

Les demandes de subvention doivent être déposées sur la plateforme nationale en ligne de gestion des subventions FSE + « Ma démarche FSE + ».

Date limite de dépôt des candidatures : 17 février 2025

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Cadre d’intervention / profil de financement FSE + :

Priorité : favoriser l’insertion professionnelle et l’inclusion sociale des personnes les plus éloignées du marché du travail et des plus vulnérables/ou des exclus

Objectif spécifique : favoriser l'inclusion active afin de promouvoir l'égalité des chances, la non-discrimination et la participation active, et améliorer l'employabilité, en particulier pour les groupes défavorisés

Cet appel à projets a pour objet des actions visant à soutenir sur le territoire de la Vienne le développement de l’insertion par l’activité économique comme solution de mise à l’emploi et comme parcours de l’emploi durable.

Il vise :

• l’appui aux SIAE concourant au développement de l’accompagnent vers l’emploi des personnes en insertion, notamment par l’établissement d’un plan de formation des salariés
• l’accompagnement et l’encadrement de personnes en insertion dans une SIAE

Les candidats éligibles au regard des prestations attendues sont :

• pour les actions visant l'appui aux SIAE concourant au développement de l'accompagnement vers l'emploi des personnes en insertion au sein des SIAE, notamment par l'établissement d'un plan de formation des salariés en insertion aux SIAE :

Toute structure privée ou publique ayant compétence dans le domaine de l’ingénierie de formation à l’attention des SIAE

• pour les actions visant l'accompagnement et l'encadrement des personnes en insertion :

Les structures éligibles sont les structures conventionnées par l'Etat en tant qu'ateliers et chantiers d'insertion situés en dehors du territoire de Grand Poitiers.

Les demandes de subvention doivent être déposées sur la plateforme nationale en ligne de gestion des subventions FSE + « Ma démarche FSE + ».

Date limite de dépôt des candidatures : 13 janvier 2025

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Cadre d’intervention / profil de financement FSE + :

Priorité : favoriser l’insertion professionnelle et l’inclusion sociale des personnes les plus éloignées du marché du travail et des plus vulnérables/ou des exclus

Objectif spécifique : favoriser l'inclusion active afin de promouvoir l'égalité des chances, la non-discrimination et la participation active, et améliorer l'employabilité, en particulier pour les groupes défavorisés

Cet appel à projets "innovation sociale » a pour objet de soutenir les initiatives conduites sur le territoire de la Haute-Vienne qui visent à :

• développer les perspectives d’accès à l’emploi durable des bénéficiaires du RSA
• faire évoluer les pratiques professionnelles des différents opérateurs pour une montée en compétences des personnels permanents
• encourager la logique de coopération et de rapprochement des structures
• impliquer davantage les opérateurs dans le développement économique social et environnemental des territoires.

Peuvent candidater : les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) ou leur groupement quel que soit leur forme, les associations oeuvrant pour l’insertion, les GEIQ, les entreprises à but d’emploi (EBE), les entreprises adaptées. 

Projets éligibles : il s’agit d’une part d’accompagner des projets qui requièrent une phase préalable à leur lancement et d’autre part de soutenir des initiatives dans leur phase d’amorçage ou de développement.

Date limite de dépôt des candidatures : il est indiqué que l’appel à projets est permanent pour la période du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2025, sous réserve de la disponibilité des crédits.

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Cet appel à projets vise à sélectionner les projets basés sur une mise en situation professionnelle des bénéficiaires et répondant aux objectifs généraux suivants :

• garantir un accompagnement socioprofessionnel et technique de qualité afin de conduire les bénéficiaires à une insertion durable ;
• développer les passerelles entre SIAE et entre les SIAE et les entreprises afin de faciliter l’accès à l’emploi ;
• poursuivre la dynamique engagée dans le cadre de la Charte qualité de l’IAE signée en décembre 2018 ; 
• participer à la lutte contre les discriminations et pour l’égalité hommes/femmes.

En termes d’accompagnement : 

• préparer la reprise d’un emploi des publics les plus fragiles ;
• assurer une progression individuelle des savoir-être et des savoir-faire ;
• valoriser les compétences à travers notamment la reconnaissance des acquis de l’expérience (RAE) ;
• accéder à des formations et développer des compétences transférables ;
• lever tout ou partie des freins à l’emploi ; 
• formaliser un projet professionnel ;
• assurer un suivi post sortie de 3 mois afin de sécuriser le parcours en emploi ou en formation.

En termes économiques :

• contribuer au développement économique local grâce à la production de biens et de services répondant aux besoins du territoire ;
• consolider et diversifier les activités supports de la mission d’insertion.

Il s'agit d'accompagner des personnes relevant de l’IAE (demandeurs d’emploi de longue durée, demandeurs d’emploi de 50 ans et plus, bénéficiaires de minima sociaux, personnes en situation de handicap, jeunes de moins de 26 ans peu ou pas qualifiés, tout autre demandeur d’emploi) rencontrant des difficultés particulières d’insertion sociale et d’accès à l’emploi.

Date limite de dépôts de candidatures :

Au plus tard le 30 octobre 2024 :  la demande de renouvellement de la participation financière pour les dossiers validés en 2023 et/ou 2024

Au plus tard le 20 janvier 2025 :  le dossier complet pour les nouvelles demandes

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Ce marché a pour objet des formations aux techniques d’accompagnement en vue de l’insertion des jeunes éloignés de l’emploi au profit des encadrants du Service Militaire Volontaire.

Il est constitué de six lots géographiques dont un lot concerne La Rochelle.

Les prestations portent sur 10 modules de formation de 7h à 14 h représentant un volume horaire pouvant atteindre 120 heures pour un cursus complet :

veille stratégique / techniques de prospection / stratégie de recherche d’emploi / techniques d’entretien / droit du travail / formation professionnelle /accompagnement social chez les jeunes décrocheurs / apprendre à mener des ateliers d’orientation professionnelle / l’insertion professionnelle / gestion des relations professionnelles dans un groupe

Il s’agit d’organiser des formations d’initiation et de perfectionnement qui répondent aux besoins de deux profils de stagiaires :

• le personnel civil et militaire venant d’être muté au service militaire volontaire et n’ayant pas connaissance du monde du recrutement, de l’orientation, de la formation et de l’insertion professionnelle
• le personnel civil et militaire déjà affecté au SMV dont l’essentiel de leurs connaissances a été acquise au fil de l’eau depuis leur prise de poste

Date limite de dépôt des candidatures : 22 janvier 2025 à 12 h

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L’Etablissement public d’insertion dans l’emploi (Epide) est un opérateur de l’Etat spécialisé dans l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans qu’il conduit vers l’emploi ou une formation qualifiante, selon le projet choisi par le jeune.

Ce marché national a pour objet la conception et l’animation de sessions de formation pour les agents de l’Epide : le personnel assurant l’encadrement, la formation, l’insertion des jeunes comme celui assurant des fonctions « support ».

Il est constitué de 3 lots :

• sport (4 attributaires maximum)

thématiques citées comme exemple : apprendre de nouveaux sports - activités bien être - animer une séance de sport - gestes et posture de défense  

•  numérique (4 attributaires maximum)

thématiques citées comme exemple : photographie / vidéos - sensibilisation au numérique - gestion de projet numérique 

réglementaire, sécurité, santé au travail (4 attributaires maximum)

thématiques citées comme exemple : assistant de prévention - habilitation électrique - incendie - SST - RPS

Pour l’ensemble des domaines de formation, il est demandé au titulaire d’articuler les formations sous différentes phases d’apprentissage, basées sur de la théorie mais surtout sur un aspect ludique avec de la mise en pratique tout au long de la prestation.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 janvier 2025

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Ce marché a pour objet des prestations de formation relatives au domaine de la communication dans le milieu professionnel et de l’efficacité professionnelle pour les agents de l’Agence de Services et de Paiement.

Les sessions de formation sont prioritairement destinées aux agents non encadrants et concerne au niveau national près de 800 agents.

Il est constitué de 4 lots :

• communication orale en milieu professionnel

Modules : prise de parole en public en utilisant des techniques théâtrales -  savoir convaincre, argumenter - conduite de réunion efficace - la communication non violente (CNV)

• communication écrite en milieu professionnel

Modules : les fondamentaux de l’orthographe et de la grammaire - améliorer ses écrits professionnels - rédaction des emails

• la gestion de projet

Modules : niveau 1 : les fondamentaux - niveau 2 : perfectionnement à la gestion de projet - contribuer à un projet -  efficacité collective/travail en collaboration

• gestion du temps, du travail et du changement

Modules : gestion du temps et des priorités - organiser ses idées grâce à la carte mentale - savoir s’adapter au changement

Profil des intervenants : Il est précisé que les intervenants doivent avoir, outre une expérience significative dans les domaines de formation qu’ils auront à animer, c’est-à-dire le domaine de la communication dans le milieu professionnel et l’efficacité professionnelle, une bonne connaissance de la fonction publique.

Date limite de dépôt des candidatures : 17 janvier 2025

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Le programme Mentor, porté par la DGAFP, s’inscrit dans le cadre du schéma directeur des politiques de la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de l’État. Il comprend notamment la co-construction et l'enrichissement d’une offre interministérielle de formation publiée sur la plateforme mentor.gouv.fr.

Un nouvel appel à projets Mentor est lancé pour la période 2024 - 2025 afin d'inciter à la production d’une offre de formations en ligne structurée au travers de 14 thématiques nommées « collections » :

• achat public
• communication et services aux usagers
• finances publiques, gestion budgétaire et financière
• immobilier de l’Etat
• langues
• management
• numérique et systèmes d’information et de communication
• organisation et missions des ministères, de l’Etat et de l’Europe
• préparation aux épreuves de concours et des examens professionnels
• ressources humaines
• techniques et affaires juridiques
• transformation de l’action publique
• transition écologique et développement durable
•  valeurs de la République

Ce programme vise notamment à engager, à travers le numérique, une transformation durable de l’appareil de formation de l’État et des modalités de professionnalisation des agents publics. Il s’agit également de favoriser, à travers un outil commun, la mutualisation des investissements techniques et pédagogiques, mais aussi des compétences de l’État dans le domaine de la formation en ligne.

Les lauréats bénéficieront d’un co-financement DGAFP et d’un accompagnement personnalisé par un expert sous la forme d'un tutorat

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2025

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Vivea publie des Appels d’Offres Spécifiques (AOS) pour 2025 dont :  

• Des solutions pour rebondir face à la crise (Nouvelle-Aquitaine)

Cet appel d’offre spécifique vise l’émergence d’une offre de formation avec deux niveaux d’entrée.

1er volet : L’objectif est de permettre aux stagiaires de découvrir des outils d’analyse stratégique qui permettent de rebondir face à la crise : étude des impacts de la situation ou des difficultés repérées analyse des forces et faiblesses de l’exploitation dans la contexte analysé identification des actions pour agir

 2ième volet : La finalité de la formation est de proposer une démarche d’accompagnement au changement, établie à partir de l’expérience professionnelle des participants Il s’agit d’acquérir des points de repères qui permette de comprendre une situation actuelle, prendre du recul sur sa situation, situer son projet, prendre des décisions et structurer un plan d’action

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2025

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• Communiquer positivement vers ses interlocuteurs (Nouvelle-Aquitaine)

Cet appel à projets spécifique a pour objet la communication vers les interlocuteurs. Il s’agit de formations qui permettront de développer des compétences de communication pour améliorer les relations avec ses interlocuteurs et éviter les tensions, mieux vendre ses produits, valoriser ses pratiques et son métier, défendre la profession (pour les élus et responsables professionnels).

Objectifs de formation :  comprendre son environnement pour prendre en compte les attentes de ses interlocuteurs et éviter les tensions et/ou les conflits - adopter une posture d’écoute et de dialogue - adapter sa communication.

Public visé : agricultrices et agriculteurs de Nouvelle-Aquitaine

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2025

L"appel d'offres spécifique est conclu pour une durée de trois années et peut faire l'objet d'une révision annuelle.

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• Prendre en main la transmission de son exploitation, anticiper pour sécuriser en Nouvelle-Aquitaine 

Cet appel d’offres spécifique a pour objet la transmission de son exploitation agricole, anticiper pour sécuriser.

Les objectifs de la formation doivent permettre aux participants de développer des compétences sur au moins un des objectifs suivants : préparer la transmission de son exploitation / savoir la valoriser / préparer sa retraite et son projet de vie, savoir communiquer et négocier 

Public visé : agricultrices et agriculteurs de Nouvelle-Aquitaine

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2025

L’appel d’offres spécifiques est conclu sur une durée de trois années et peut faire l’objet d’une révision annuelle.

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Cet appel d’offres spécifique a pour objet de développer les relations du chef d'entreprise sur une des thématiques suivantes : favoriser une organisation du travail performante ainsi que la qualité de vie au travail / développer la gestion des ressources humaines / participer à un collectif de travail 

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2025

Public visé : agricultrices et agriculteurs de Nouvelle-Aquitaine

L’appel d’offres spécifiques est conclu sur une durée de trois années et peut faire l’objet d’une révision annuelle

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Cet appel à projets national a pour objet de s’entourer d’organismes de formation par apprentissage aux métiers du bâtiment volontaires pour accueillir des bénéficiaires dans le cadre d’un dispositif nommé « Prépa apprentissage : bâtis ton projet BTP ».

Ce dispositif a pour ambition d’augmenter les possibilités de portes d'entrée vers l'apprentissage dans ce secteur pour accroître le nombre de candidats souhaitant venir en apprentissage. Il vise aussi à diversifier les profils à proposer aux entreprises grâce à un accompagnement renforcé, notamment des publics les plus fragiles.

Il s’agit pour les organismes de formation au cours de la période janvier 2025 à juin 2026 de mettre en œuvre « un sas » vers les formations du BTP. Un parcours individualisé d’accompagnement/formation, pouvant aller de quelques semaines à plusieurs mois, doit être proposé afin de permettre au jeune de consolider son projet d’orientation, d’identifier et d’acquérir les compétences de base et transversales nécessaires pour réussir la formation visée et l’intégration en entreprise.

Le parcours est schématiquement le suivant :

• accueillir
• individualiser le parcours - définir l’itinéraire
• mettre en œuvre le programme de formation et d’accompagnement
• accompagner vers l’insertion.

Candidats éligibles : les OFA répondant à deux critères :

•  proposer au moins 15 formations (diplômantes ou certifiantes) de niveau 3 dans le secteur du bâtiment ou au moins 8 dans le secteur des TP
•  former au moins 60% des apprentis accueillis aux métiers du BTP

Il est précisé que ce projet est élaboré à partir de l’expérimentation PIC menée par le consortium piloté par le CCCA-BTP, de 2019 à 2024.

Date limite de dépôt des candidatures : 1er novembre 2025

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L’appel à propositions annuel du programme Erasmus+ pour l’année 2025 est publié.

Erasmus+ demeure un pilier fondamental du soutien aux expériences transnationales et interculturelles des écoliers, jeunes en formation, apprenants adultes ou personnel enseignant.

Les associations, fédérations, ONG ou entreprises sociales sont tout particulièrement invitées à se porter candidates sur le volet « Education des adultes ». Dans le cadre des projets Erasmus+ de mobilité et de partenariat, ces structures peuvent mettre en place des actions pour contribuer à la formation de leurs salariés, bénévoles mais aussi de leurs publics (« apprenants adultes »). Elles peuvent bénéficier d’échanges de pratiques avec des partenaires européens, notamment pour l’accompagnement des personnes en insertion, peu qualifiées ou non diplômées confrontées à des difficultés personnelles en raison d’un handicap, de problèmes de santé, de difficultés éducatives ou d’apprentissage, de différences culturelles, d’obstacles économiques, sociaux ou encore géographiques.

Les structures de l’éducation populaire et de l’économie sociale et solidaire (ESS), qui agissent pour l’égalité des chances, l’accès aux droits et à la culture, ou encore la participation active à la société, sont éligibles pour organiser des échanges impliquant leurs personnels et formateurs, salariés ou bénévoles, mais aussi leurs publics. L’Agence Erasmus+ France / Éducation Formation est la porte d’entrée pour ces demandes de financement et propose un parcours d’accompagnement aux structures candidates.

Les candidatures peuvent être proposées dès à présent et jusqu’au 19 février 2025 à 12h pour les projets de mobilité, jusqu’au 5 mars 2025 pour les projets de partenariat.

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Le CCCA-BTP soutient les expérimentations et projets innovants des organismes de formation aux métiers du BTP, mais aussi d’entreprises et d’associations en lien avec le secteur du BTP.

Avec cet AMI « référencement pour le pilotage d’expérimentations - devenir l’organisme de formation par l’apprentissage de demain », il s’agit pour le CCCA-BTP de s’entourer d’organismes de formation volontaires pour se livrer à leur échelle à "la mise à l’épreuve" de dispositifs ayant des objectifs :

• d’innovation pédagogique (formation immersive, individualisation des parcours, accès aux certifications, conception de parcours d’apprentissage et de formation professionnelle, montée en compétences des collaborateurs, mutualisation des espaces, relations entre l’établissement et les apprenants…)
• d’innovation stratégique (évaluation et anticipation des besoins en compétences professionnelles, adaptation aux besoins territoriaux, évolution de l’offre de l’établissement…)
• de promotion des métiers, d’attractivité, de recrutement (information auprès des jeunes et des familles)

Ainsi, le CCCA-BTP invitera un ou plusieurs organisme(s) de formation des métiers du BTP référencé(s) à participer à chacune des expérimentations (prototypes techniques, numériques, pédagogiques, méthodologiques, …).

Par la suite, en cas de résultat probant, le CCCA-BTP décidera des suites des expérimentations pour les essaimer par appels à candidatures.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2025

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Cet appel d’offres régional permanent Vivea a pour objet de construire et de déployer auprès des agriculteurs et autres contributeurs de Vivea une offre de formation pour les sensibiliser aux enjeux du changement climatique et à la mise en place de solutions techniques concrètes d’adaptation et d’atténuation.

Il s’agit de proposer des sessions de formation d’une durée de 7h minimum sur le territoire régional au cours de la période juillet 2024 à décembre 2025.

Les buts recherchés étant d'accompagner la montée en compétences des agriculteurs dans la connaissance d’une approche globale et systémique face au changement climatique afin qu’ils puissent :

• objectiver la réalité du changement climatique, en repérant ses impacts sur son système de production et identifier des pistes d’actions possibles
• aborder les changements de pratiques envisagés en précisant le lien avec le changement climatique et les impacts économiques (conduite à une bonne gestion de l’eau, conduite à l’économie d’énergie, accompagner les transitions vers l’agriculture régénératrice des sols, et situer son niveau d’émission GES et identifier les leviers d’amélioration en agissant sur les émissions)
• sécuriser le changement de pratiques en s’appuyant sur les échanges, le retour d’expériences, des indicateurs

Il est précisé que la réponse des organismes de formation doit se présenter sous la forme d’une demande de financement, pour chaque action de formation, exprimée au plus tard 21 jours avant la date de clôture de la session d’instruction de la région (se référer au calendrier en ligne).

Date limite : 31 décembre 2025

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Cet appel à projets FSE+ national a pour objet d’accompagner et de former les adhérents du contrat de sécurisation professionnelle (CSP).

Il vise à accompagner et former les salariés licenciés économiques suivis dans le cadre de ce dispositif.

Il s’agit concrètement de permettre à chaque participant concerné de bénéficier, dans le cadre de son contrat de sécurisation professionnelle (CSP), d’une action de développement des compétences au moment le plus opportun, c’est-à-dire au moment où il en a le plus besoin pour pouvoir accroître son employabilité, acquérir un niveau supérieur dans son domaine de spécialité ou encore changer de métier.

Aussi, les actions de développement des compétences soutenues par le FSE+ peuvent prendre la forme :

• d’un bilan de compétences afin d’identifier les compétences transférables au regard du projet de reclassement de l’intéressé(e)
• d’actions de validation des acquis de l’expérience (VAE)
• et/ou d'actions de formation

 Les actions sont éligibles dès lors qu’elles sont engagées dans le cadre de ce dispositif. Le cas échéant, celles entamées, pendant la période d’accompagnement CSP, peuvent être cofinancées dans leur ensemble, y compris pour la part se déroulant après le terme de l’accompagnement CSP.

Candidats éligibles : seules sont éligibles les directions régionales de France Travail.

Date limite de dépôt des candidatures : 17 février 2025

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Le Département Fonds européens de la DREETS Nouvelle-Aquitaine publie un nouvel appel à projets intitulé « Accompagner la formation et le renforcement des capacités des équipes éducatives ».

Cet appel à projets vise à renforcer les capacités des équipes éducatives et peut comprendre : des actions de formation, de l’ingénierie de formation et du soutien à l’innovation pédagogique, ainsi qu'un appui à la mobilité européenne et internationale des enseignants et/ou des formateurs.

Cet appel à projets cible les enseignants et équipes éducatives du primaire, du secondaire et du niveau universitaire, ainsi que les formateurs en CFA. Tout type de structure ayant une compétence dans le domaine et mettant en œuvre un projet sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine est éligible.

Date limite de dépôt des candidatures : 6 février 2025.

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À noter : un webinaire de présentation de l'appel à projets aura lieu le mercredi 18 décembre 2024 à 10h sur inscription.

Lire notre actualité

Cet appel à projets FSE+ « Prévention du décrochage scolaire et sécurisation des parcours en alternance/apprentissage n° 4» vise à promouvoir des actions de soutien aux jeunes de moins de 30 ans présentant des fragilités dans le cadre de leur parcours d’éducation et de formation, risquant une sortie précoce et sans qualification du système scolaire.

Il cible à la fois les élèves du primaire et du secondaire ainsi que les apprentis et les alternants de moins de 30 ans. Ainsi, plusieurs actions sont visées, et notamment : 

• des actions visant à favoriser l’accès à l’éducation et sa continuité effective : prévention et lutte contre le décrochage en agissant sur tous les facteurs de risque, remédiation pour préparer le retour en classe, développement de l’école inclusive, aide à la remise à niveau des élèves sur les savoirs fondamentaux, prévention des grossesses précoces, aide à la scolarisation des enfants de foyers concernés par le mal logement, actions de coordination des acteurs du décrochage scolaire, création et diffusion de méthodes et outils pédagogiques
• des actions visant à soutenir la réussite des élèves, pouvant comprendre : soutien aux établissements labellisés « cordées de la réussite » et internats d’excellence/de la réussite, prévention du décrochage universitaire en milieu scolaire en lien avec les dispositifs du Rectorat
• des actions visant à favoriser la réussite des apprentis et alternants (de moins de 30 ans) : aides aux apprentis et salariés en alternance, mise en relation avec les entreprises, sécurisation des parcours en alternance, notamment dans les secteurs en tension.

Candidats éligibles : tout type de structure ayant une compétence dans le domaine et mettant en œuvre un projet sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine, hors Rectorat de la Région Académique

Date limite de dépôt de candidatures : 11 février 2025

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À noter, un webinaire de présentation de l’appel à projets aura lieu le mercredi 11 décembre 2024 à 15h, sur inscription.

Ce marché national a pour objet à l'échelle des départements l’organisation et l’animation de sessions de formation civique d’une durée de quatre journées au bénéfice des étrangers primo-arrivants signataires du contrat d’intégration républicaine (CIR) ainsi que son suivi administratif et opérationnel.

Il porte également, à titre secondaire, sur la délivrance, au bénéfice des mêmes publics, d’une information générale et exhaustive sur le dispositif d’intégration de l’OFII (Office Français de l’Immigration et de l’Intégration) ainsi que sur tout dispositif complémentaire utile au parcours d’intégration du bénéficiaire.

Il est constitué de douze lots géographiques dont un (le lot 2) concerne à la fois Nouvelle-Aquitaine et Pays de la Loire.

Date limite de dépôt des candidatures : 17 janvier 2025

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Autre information : consulter le dossier Cap Métiers «L’insertion professionnelle des primo-arrivants et étrangers »

Cet appel à projets national a pour objet le volet national de l’accompagnement de bénéficiaires du contrat d’engagement jeune.

Il porte sur des actions visant à favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi et s’inscrit spécifiquement dans l’action d’accompagnement social et/ou professionnel dans un objectif de retour dans le système d’éducation et de formation, de mise en situation professionnelle et d’acquisition d’expérience, d’accès à l’emploi, y compris par des dispositifs de remobilisation sociale, de levée des freins périphériques et d’évaluation/remise à niveau des compétences telles que listées par le cadre européen de référence, en particulier les compétences numériques.

Il vise à faire accéder à l’emploi durable les jeunes en difficulté en déployant un accompagnement intensif, mobilisant un ensemble d’offres de services de France Travail et de ses partenaires, fondé sur une mise en activité rapide et un suivi régulier et étroit par un conseiller dédié.

Il est indiqué que seules sont éligibles les directions régionales de France Travail.

L’accompagnement proposé dans le cadre du contrat d’engagement jeune pourra notamment présenter les caractéristiques suivantes : 

•  un diagnostic approfondi de la situation du jeune.

Un plan d’action est ensuite élaboré avec le jeune, en fonction de ses besoins afin de préciser les objectifs et les modalités de l’accompagnement. Ce plan d’action pourra être amené à évoluer tout au long du parcours

• un accompagnement personnalisé et individualisé avec un référent unique, qui est un conseiller de France Travail 

ce référent est l’interlocuteur privilégié du jeune tout au long du parcours. Cet accompagnement pourra se matérialiser autour d’activités individuelles, collectives ou en autonomie.

Dans le cadre du contrat engagement jeune, le participant aura également la possibilité d’intégrer des activités structurantes (par exemple : EPIDE, E2C, formations, Service civique, etc) lui permettant de répondre à ses besoins de formation, de professionnalisation et d’engagement.

Tout au long de l’accompagnement, le conseiller France Travail pourra effectuer des points d’étape réguliers avec le participant.

L’accompagnement individualisé d’un participant aura une durée initiale maximale de 12 mois, pouvant être prolongé au besoin.

 Démarche à suivre : les projets doivent être déposés sur la plateforme en ligne de gestion des subventions Fse +.

Date limite de dépôt des candidatures : 10 janvier 2025

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Cet appel à candidatures national a pour objet la possibilité de nouvelles candidatures au label « cités éducatives » sur les territoires. Il est ouvert sur les années 2024 et 2025.

Les projets labellisés « cité éducative » favoriseront dans les quartiers prioritaires de la ville l’émergence d’une stratégie éducative territoriale qui permet d’aborder de façon globale et cohérente, à l’échelle d’un territoire identifié - le périmètre devant couvrir un ou plusieurs QPV - les problématiques d’éducation, de petite enfance, de culture, de sport, de santé, de citoyenneté, de mobilité, d’engagement, de formation et d’accès des jeunes à l’emploi.

Sont éligibles les dossiers répondant aux critères suivants :

• au moins un quartier prioritaire de la politique de la ville
• l’identification d’un collège qui se verra confier la mission de chef de file de l’ensemble des écoles et établissements scolaires du territoire

Les candidatures seront ensuite expertisées au regard de neuf autres critères parmi lesquels : un diagnostic partagé qui fera apparaître les principaux indicateurs scolaires, sociaux et économiques du territoire, le pilotage territorial et la gouvernance stratégique, le plan d’action détaillé : actions et ressources déjà existantes, actions complémentaires et prévisionnelles…

Date limite de dépôt des candidatures : au fil de l’eau

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Dossier Cap Métiers : «L’appui aux quartiers prioritaires de la politique de la ville »

Cet appel à projets national a pour objet une expérimentation qui vise à instaurer un contrat de professionnalisation associant des actions de validation des acquis et de l’expérience.

Les porteurs de projets (une branche, une commission paritaire nationale de l’emploi ou à défaut une commission paritaire de la branche professionnelle, un opérateur de compétences, une entreprise, un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification ou un organisme de formation) intéressés devront :

• définir le projet expérimental : il s’agit de formaliser la fiche projet, de déterminer le secteur concerné, de démontrer dans quelle mesure celui-ci rencontre des difficultés particulières de recrutement, comment le projet entend répondre à ces difficultés, les certifications ou qualifications professionnelles concernées et dans quelles mesures celles-ci concourent au besoin de recrutement dans leur secteur
• identifier les potentiels bénéficiaires de l’expérimentation ainsi que les partenaires impliqués
• assurer l’animation des partenariats (opérateurs de compétences, organismes de formation, organismes d’accompagnement à la Vae, le tuteur du salarié et/ou le formateur dans le cadre d’action de formation en situation de travail)

La sélection des projets est réalisée par la DGEFP au fil de l’eau. Il est précisé que le nombre de parcours pouvant être financés dans le cadre de cette expérimentation est limité à 5 000. Les modalités et critères de sélection des projets sont définis dans un cahier des charges fixé dans un arrêté.

Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2026

Accéder à l’ensemble des documents : cahier des charges, appel à projets, modèle fiche projet

Lire notre actualité appel à projets VAE inversée 

L’Appel à manifestation d’intérêt "Compétences et Métiers d’Avenir 2021-2025" est ouvert aux différentes priorités du plan d’investissement France 2030 pour la période 2021-2025.

La première saison de l’AMI CMA de décembre 2021 à mars 2023 (levées 1, 2 et 3) a permis tout à la fois de réaliser 59 diagnostics et de financer 119 projets, au cours de 3 vagues successives en 2022 et début 2023, permettant d’offrir plus de 3 millions de places d’apprenants en cumulé jusqu’en 2030.

Ce marché a pour objet la deuxième saison de l’AMI CMA. Il conserve les mêmes objectifs et le même cahier des charges, mais introduit plusieurs nouveautés : 

• une procédure au fil de l’eau : les dossiers peuvent être déposés à tout moment
• une procédure en deux temps pour les dispositifs de formation : le dépôt d’une lettre d’intention avec un retour sous trois semaines. Si l’opportunité du projet est validée, un délai de trois mois (hors mois d’août) est laissé pour déposer le dossier.

L’AMI vise principalement à financer les projets de formation, d’ingénierie de formation et de sensibilisation les plus adaptés aux objectifs fixés par France 2030 en lien avec les politiques publiques arrêtées par le gouvernement. Il peut s’agir également de financer des diagnostics complémentaires en matière de besoins en compétences, en formations et en dispositifs d’attractivité.

Pour le volet "dispositif de formation", les projets atttendus sont, sauf dérogation, portés par des consortiums associant au minima des acteurs de ces trois catégories :

• des employeurs ou leurs représentants
• des organismes de formation ou d'accompagnement
• des donneurs d'ordre publics dans l'achat de formation continue des chercheurs d'emploi

Informations complémentaires suite à un communiqué daté de novembre 2024 :  

pour une réponse portant sur un projet de dispositif de formation  : à compter du 1er décembre 2024 la démarche simplifiée de dépôt (ou re-dépôt) des lettres d'intention sera fermée  : lire

pour une réponse portant sur un diagnostic : dépôt d’un dossier rédigé en français de 5 pages maximum à partir d’une trame prédéfinie, décrit les besoins identifiés pour le secteur en lien les objectifs de France 2030, le porteur de projet, la démarche envisagée (avec calendrier, jalons et livrables) et l’estimation du coût de cette étude, avec une annexe recensant les études existantes sur le périmètre. Dépôt du dossier sur le site ANR .

En savoir plus et accéder aux documents de cet AMI

Lire notre actualité

Lire l'actualité du 27 novembre 2024 publiée par le Ministère du Travail

La Région Nouvelle-Aquitaine prolonge son appel à projets pour 2025, avec pour objectif de soutenir les entreprises dans leur recrutement via les Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST).

Ce dispositif vise à former des personnes en recherche d’emploi directement sur le lieu de travail, favorisant l’acquisition de compétences en réponse aux besoins immédiats des entreprises.

Les bénéficiaires sont principalement les personnes peu qualifiées, résidant en Nouvelle-Aquitaine, notamment dans les quartiers prioritaires ou zones rurales. L’appel à projets vise plusieurs objectifs : 

• former en situation réelle de travail : mettre en place des formations sur mesure pour développer les compétences des apprenants, avec un parcours qui se déroule à 70 % au sein d'entreprises d'accueil ;
• favoriser l'apprentissage en entreprise : encourager des organisations du travail plus apprenantes, en rapprochant les lieux de formation des entreprises locales pour répondre directement à leurs besoins de compétences ;
• innover dans les méthodes de formation : rompre avec les approches pédagogiques traditionnelles en s’appuyant sur des situations de travail réelles et sur les compétences des professionnels en entreprise ;
• accélérer l’insertion professionnelle : proposer des parcours qui permettent une insertion rapide et durable des apprenants sur le marché de l’emploi local.

Pourront proposer des projets dans le cadre de cet appel à projets : un organisme de formation ou un consortium, les groupements d’employeurs, les clusters, les entreprises, les associations…

Le calendrier des dates limites de dépôt des candidatures est le suivant :

• 6 décembre 2024 (pour la commission permanente de févier 2025)
• 20 janvier 2025 (pour la commission permanente d’avril 2025)
• 17 février 2025 (pour la commission permanente de mai 2025)
• 14 avril 2025 (pour la commission permanente de juillet 2025)

 En savoir plus sur le dossier de candidature et accéder aux documents

Via cet appel à manifestation d’Intérêt 2024-2028 « prévention et actions en Nouvelle-Aquitaine (PREVA’NA) : « tu bouges t’es bien », la Région Nouvelle-Aquitaine a pour ambition de faire de l’activité physique un axe prioritaire de sa politique de santé publique et de se focaliser sur ses compétences, en ciblant plus précisément les jeunes : lycéens, apprentis et jeunes suivis en mission locale.

L’AMI PREVA’NA est le fruit d’un partenariat étroit avec les rectorats, l’ARS et la DRAJES.

Il se décline en deux volets : 

• Priorité 1 : développer des actions structurantes et innovantes en matière de prévention et de promotion de la santé misant sur l’activité physique.
• Priorité 2 : « tu bouges t’es bien ! » : faciliter l’accès des jeunes à l’activité physique, en ciblant les plus éloignés de la pratique afin de diminuer leur sédentarité.

 Les candidats peuvent être les structures suivantes, implantées dans le territoire régional :

• les établissements scolaires et notamment les lycées publics et privés, les lycées professionnels et les lycées agricoles
• l’Association Régionale des Missions Locales (ARML) et les missions locales
• les CFA
• les Maisons Familiales et Rurales
• les établissements de santé publics et privés
• les associations, les collectivités

Les organismes de formation ne sont pas concernés.

Suite à l’évaluation, les actions seront labellisées « Tu bouges t’es bien ! » et pourront être essaimées sur d’autres établissements de la Région Nouvelle-Aquitaine.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 mars 2027

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