Marchés publics et appels à projets en cours

Volont’R est un programme qui propose à des jeunes entre 16 et 25 ans, réfugiés ou étrangers primo-arrivants séjournant en France depuis plus d’un an, de réaliser des missions de service civique au sein d'associations ou collectivités.

Cet AMI a pour objet son déploiement dans notre région. 

 Les prestations attendues sont :

d’accompagner des jeunes primo-arrivants et réfugiés (46 postes sont prévus en 2024 dans le cadre de ce programme pour la région Nouvelle-Aquitaine) dans un parcours d’engagement de service civique :

• sur une mission d’intérêt général d’une durée de 8 mois
• avec un tutorat renforcé (en particulier s’agissant de l’accompagnement au projet d’avenir)
• avec un accompagnement global renforcé (cours de français, accompagnement et accès au logement et à la vie sociale) en lien avec la plateforme régionale d’orientation des réfugiés
• en binôme avec un volontaire français

de documenter auprès du partenaire financeur des relations de collaboration partenaires, prestataires de formation et d’accompagnement

de promouvoir le service civique et assurer la visibilité et la valorisation des missions des jeunes par le biais de supports de communication et d’évènements

Structures éligibles : les organismes publics ou privés agréés pour l’accueil des volontaires du service civique dont le siège social est domicilié en Nouvelle-Aquitaine ou disposant d’une antenne d’accueil de volontaires en Nouvelle-Aquitaine.

Date limite de dépôt des candidatures : 11 octobre 2024

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Autre information utile : dossier Cap Métiers dédié à l’insertion des primo-arrivants et réfugiés

Cet AMI vise l'implantation d'une SIAE au sein du centre de détention de Mauzac situé en Dordogne.

Les SIAE pénitentiaires ciblent les personnes détenues condamnées les plus en difficultés ou les plus éloignées de l’emploi. Les activités attendues doivent être compatibles avec le respect des règles inhérentes à l’environnement carcéral et s’inscrivent dans un schéma d’insertion professionnelle des personnes détenues. (lire le cadre général de l’IAE pénitentiaire)

Sur le site de l’établissement pénitentiaire de Mauzac (lire le cadre spécifique du déploiement d’une SIAE sur ce site) sont notamment précisés :

• le secteur d’activité ciblé : le secteur doit offrir des opportunités de parcours à des publics variés ou élargir les possibilités d’insertion par l’emploi à l’issue d’un parcours en SIAE.
• le secteur d’activité envisagé : métiers en rapport avec les activités agricoles et horticoles, mécanique motoculture, aménagements paysagers axés autour de la biodiversité. Autres activités de production (si création de locaux fermés adaptés)

Il est précisé que cet AMI s’adresse notamment aux structures de l’économie sociale et solidaire, qu’elles soient ou non conventionnées au titre de l’IAE dans le département.

Date limite de dépôt des candidatures : 14 octobre 2024

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Ce marché régional a pour objet la mise en oeuvre d’une prestation de services d’insertion professionnelle nommée « CréaScope » auprès de personnes à la recherche d’un emploi de la région Nouvelle-Aquitaine.

Il s’agit d’une prestation individuelle destinée en priorité à des publics demandeurs d’emploi dont le projet de création est déjà avancé. Ces personnes sont notamment confrontées à l’une des situations suivantes : le projet de création présente des incertitudes, difficulltés à identifier le bon parcours d’accompagnement à la création/reprise d’activité, besoin de monter en compétences et d’obtenir des éléments d’éclairages, activité entrepreneuriale insuffisamment rémunératrice et nécessite une reprise d’activité salariale en complément….

CréaScope permet d’apporter à chaque bénéficiaire un regard d’expert adapté à l’état d’avancement du projet ou de l’activité mais aussi à proposer des réponses appropriées au regard des solutions présentes sur le territoire. Ainsi, sur la base de l’analyse co-construite et partagée de chaque situation vécue par le bénéficiaire (motivation, engagement personnel et financier, point d’appui et zone de fragilité du projet, …) le prestataire élabore un plan d’action sur six mois des étapes à mettre en œuvre. Pour cela il formule des préconisations concernant le projet et sa faisabilité.

Il est précisé que ce marché se déroule dans un cadre expérimental. Il est constitué de quatre lots géographiques :

• Lot 1 : Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres, Vienne
• Lot 2 : Corrèze, Dordogne, Creuse, Haute-Vienne
• Lot 3 : Gironde, Lot-et-Garonne
• Lot 4 : Landes et Pyrénées-Atlantiques

Les prestataires doivent avoir une expérience dans l’accompagnement à la construction du projet professionnel ou au développement de carrière, dont l’entrepreneuriat ou une expérience dans le champ de l’accompagnement à la création d’entreprise.

Date limite de dépôt des candidatures : 9 octobre 2024

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Plateforme La Place

Plateforme la centrale des marchés

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Cet appel à projets national FSE+ a pour objet un dispositif d’accompagnement territorial « femmes en difficulté d’insertion professionnelle ».

Il s’inscrit dans une volonté stratégique de France Travail de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et la mixité professionnelle.

Les actions dans le cadre de cet appel à projets seront construites sur la base des diagnostics locaux conduits par les directions régionales et territoriales de France Travail, partagés avec les acteurs du territoire et prenant en compte plus finement les spécificités territoriales afin de répondre aux besoins de certains groupes de femmes défavorisées à de multiples égards. Les actions visées peuvent correspondre au repérage, à l’orientation et l’accompagnement personnalisé et adapté vers l’emploi.

Il s’agit par exemple d’un suivi plus personnalisé, d’une plus large place faite à des services innovants et « sur-mesure », en complément des dispositifs de droit commun, d’un suivi dans l’emploi ou la formation, etc… Il s’agit aussi d’actions qui portent sur la levée des freins et se matérialisent par le soutien et l’accompagnement dans les domaines de la mobilité, ou l’accompagnement dans l’aptitude à mener des démarches en ligne (insertion numérique).

Aussi, les prestations portent sur la réalisation des actions spécifiques suivantes :

• diagnostic préalable à l’entrée dans le dispositif et sa contractualisation
• accompagnement individualisé et adapté aux publics vulnérables (ex : travail sur la valorisation des compétences, développement de la confiance de la demandeuse d’emploi, proposition de diversification du choix d’orientation pour ouvrir les demandeuses d’emploi aux métiers à prédominance masculine ou à l’entrepreneuriat…
• levée des freins périphériques (ex : faciliter l’accès à des gardes d’enfants…)
• utilisation des méthodes et outils favorisant la reprise d’emploi mise en situation des candidates avec des entreprises accompagnées

Candidats éligibles : les directions régionales de France Travail

Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2024

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Cet appel à projets national FSE+ a pour objet un dispositif nommé « Equip’recrut » qui vise à proposer au sein d’agences de France Travail une offre d’accompagnement et d’insertion adaptée aux personnes éloignées du marché de l’emploi.

Si le dispositif "Equip’recrut" a été déployé à ses débuts par des agences de France Travail au regard du fort taux de pourcentage de demandeurs d’emploi résidant en Quartier Prioritaire de la Ville, il peut désormais aussi l’être au sein d’agences qui affichent une moindre densité QPV, mais dont les publics présentent des facteurs de vulnérabilité.

Ses objectifs sont les suivants :

• améliorer l’accès à l’emploi des publics cibles (demandeurs d’emploi résidants en QPV, ZRR, seniors, bénéficiaires du RSA, demandeurs d’emploi de longue ou très longue durée, publics de faible niveau de qualification, femmes en difficulté…
• favoriser la mobilisation des partenaires locaux (notamment associations et entreprises) pour adapter l’accompagnement aux publics cibles
• développer la valorisation des compétences
• mieux mobiliser les mesures gouvernementales à destination de ces publics
• engager les entreprises comme partenaires de l’accompagnement

Aussi, les prestations attendues portent sur le/la :

• diagnostic préalable à l’entrée dans le dispositif et sa contractualisation
• accompagnement individualisé et adapté aux publics éloignés de l’emploi (ex : travail sur la valorisation des compétences, le développement de la confiance en soi …)
• utilisation des méthodes et outils favorisant la reprise d’emploi
• mise en contact des candidates/candidats avec des entreprises, accompagnée le cas échéant de mises en situation professionnelle ou d’actions de formation adaptées au poste de travail

Candidats éligibles : les directions régionales de France Travail

Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2024

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Cet appel à manifestation d’intérêt relatif aux organismes chargés du repérage, de la remobilisation et de l’accompagnement spécifique des publics éloignés de l’emploi vise à ramener ces publics vers un emploi ou une la formation. Ce dispositif a été créé suite à la loi du 19 décembre 2023 pour le Plein emploi.

Si les AMI seront propres à chaque région, le cadre général repose sur un cahier des charges national au sein de l’arrêté en date du 26 juin 2024

L’offre attendue devra :

• s’articuler et être complémentaire avec celle proposée dans le territoire ;
• souligner l’articulation et la plus-value du projet par rapport aux actions déjà mises en œuvre sur les territoires ;
• développer prioritairement les actions au niveau départemental ou infra-départemental ;
• respecter la cartographie des besoins par département et public ;
• répondre au cahier des charges défini par arrêté ;
• cibler un volume cohérent et pertinent de personnes à accompagner au regard des caractéristiques du territoire.
  
  

Elle devra permettre de répondre à la promesse « d’aller vers » pour aller à la rencontre des personnes dites « invisibles ».

Cet AMI régional s’adresse à tout organisme public ou privé en capacité d’aller vers les publics dits vulnérables et en capacité de proposer des actions complémentaires à l’offre de service du Réseau pour l’Emploi.

Pour être éligibles, les candidats devront démontrer une expérience dans le domaine de l’insertion socio-professionnelle et un ancrage territorial.

Chaque candidature devra préciser le périmètre des activités déployées et la complémentarité de leurs activités avec les dispositifs des acteurs du réseau pour l’emploi : repérage (volet 1), remobilisation (volet 2), accompagnement socio-professionnel (volet 3) et coordination (volet 4).

Les porteurs de projet doivent obligatoirement travailler avec les DDETS/PP, qui valideront ensuite le projet. Ensuite, les dossiers validés devront être déposés sur démarches simplifiées par le porteur jusqu’au 30 septembre 2024.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2024

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Autre information utile : Inae organise le 29 août un webinaire AMI O2R spécial IAE

Cet appel à projets national vise à cofinancer des actions de formation des salariés des entreprises prises en charge par les OPCO pour la période 2024-2025, notamment les formations en lien avec les transitions écologiques et numériques et celles bénéficiant aux salariés les moins qualifiés ou contribuant à la mixité des métiers.

Il s’inscrit dans le cadre de la priorité 3 du FSE + : «Améliorer les compétences et les systèmes d’éducation, de formation professionnelle et d’orientation pour mieux anticiper et accompagner les mutations économiques », objectifs spécifiques 3 G.

Il ouvre la possibilité d’une prolongation du cofinancement FSE+ jusqu’en fin d’année 2026 par voie d’avenant sous réserve d’accord de l’autorité de gestion qui se prononcera en opportunité et en faisabilité sur toute demande.

L’objectif est de financer des opérations d’envergure nationale, soit dans leur mise en oeuvre soit dans leur impact attendu. Il est précisé que seront retenues sur le volet central du programme national FSE+ des opérations visant exclusivement une réalisation et/ou un impact à l’échelle de la France. Une enveloppe maximale de 90 millions d’euros de FSE+ sera consacrée aux projets sélectionnés dans le cadre de cet appel à projets, en fonction de leur conformité aux critères mentionnés et de leur qualité.

Candidats éligibles : les opérateurs de compétences

Date limite de dépôt des candidatures initiale le 13 septembre 2024 reportée au 22 septembre 2024

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Lire notre actualité "L'apport du FSE+ aux Opco : investir dans la formation des salariés"

Cet appel à candidatures national a pour objet la possibilité de nouvelles candidatures au label « cités éducatives » sur les territoires. Il est ouvert sur les années 2024 et 2025.

Les projets labellisés « cité éducative » favoriseront dans les quartiers prioritaires de la ville l’émergence d’une stratégie éducative territoriale qui permet d’aborder de façon globale et cohérente, à l’échelle d’un territoire identifié - le périmètre devant couvrir un ou plusieurs QPV - les problématiques d’éducation, de petite enfance, de culture, de sport, de santé, de citoyenneté, de mobilité, d’engagement, de formation et d’accès des jeunes à l’emploi.

Sont éligibles les dossiers répondant aux critères suivants :

• au moins un quartier prioritaire de la politique de la ville
• l’identification d’un collège qui se verra confier la mission de chef de file de l’ensemble des écoles et établissements scolaires du territoire

Les candidatures seront ensuite expertisées au regard de neuf autres critères parmi lesquels : un diagnostic partagé qui fera apparaître les principaux indicateurs scolaires, sociaux et économiques du territoire, le pilotage territorial et la gouvernance stratégique, le plan d’action détaillé : actions et ressources déjà existantes, actions complémentaires et prévisionnelles…

Date limite de dépôt des candidatures : au fil de l’eau

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Dossier Cap Métiers : «L’appui aux quartiers prioritaires de la politique de la ville »

France compétences lance le 6ème appel à contributions pour alimenter la liste des métiers en émergence ou en particulière évolution.

Les certifications professionnelles répondant à ces métiers feront l’objet d’une procédure dérogatoire d’enregistrement au RNCP.

Comme les années précédentes, l’appel à contributions s’adresse aux branches et syndicats professionnels. Par leur connaissance des métiers, filières et secteur professionnels, ils ont l’expertise nécessaire pour se prononcer sur les transformations qu’ils connaissent et sur leurs incidences en termes de compétences.

France compétences recommande une concertation des acteurs avant la soumission d’une contribution. L’institution explique que bien que les branches et syndicats professionnels soient les seuls à pouvoir porter une contribution, la concertation voire l’association avec d’autres acteurs est souhaitable en amont du dépôt.

Plusieurs nouveautés sont introduites cette année dont la principale est un calendrier de dépôt des contributions en deux vagues :

• vague 2 : 1er mai et 30 septembre 2024

Accéder aux documents de cet appel à contribution

Lire notre actualité Cap Métiers

Cet appel à candidatures permanent 2023-2024 a pour objet d’identifier des partenaires économiques désireux de travailler à un projet d’l’implantation au sein des établissements pénitentiaires de Nouvelle-Aquitaine. Il émane du Ministère de la justice et de la Direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux.

Les critères de sélection des projets sont les suivants :

• compatibilité de l’activité avec les contraintes de l’établissement
• capacité du partenaire économique à recruter, former et encadrer techniquement les opérateurs
• capacité du partenaire économique à proposer une activité pérenne et a minima récurrente
• existence d’un précalendrier d’installation

Sont mis en avant les avantages pour les employeurs : la gratuité des surfaces de production, des seuils de rémunération fixés à 45% du Smic, une production locale à coût maîtrisé, une démarche RSE éligible aux marchés publics et réservés.

 Il s’agit aussi de sensibiliser les entreprises sur le fait que produire ou sous-traiter une activité en détention, c’est offrir une seconde chance aux personnes détenues volontaires pour s’engager dans un parcours de réinsertion.

Il est précisé que l’établissement pénitentiaire et la direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux accompagnent les entreprises tout au long de leur processus d’installation.

Contact : Caroline Prat, responsable des relations aux entreprises : 06 03 34 95 96

Date limite de dépôt de cet appel à candidature permanent : au fil de l’eau et au plus tard 31 décembre 2024

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Cet appel à projets national a pour objet une expérimentation qui vise à instaurer un contrat de professionnalisation associant des actions de validation des acquis et de l’expérience.

Les porteurs de projets (une branche, une commission paritaire nationale de l’emploi ou à défaut une commission paritaire de la branche professionnelle, un opérateur de compétences, une entreprise, un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification ou un organisme de formation) intéressés devront :

• définir le projet expérimental : il s’agit de formaliser la fiche projet, de déterminer le secteur concerné, de démontrer dans quelle mesure celui-ci rencontre des difficultés particulières de recrutement, comment le projet entend répondre à ces difficultés, les certifications ou qualifications professionnelles concernées et dans quelles mesures celles-ci concourent au besoin de recrutement dans leur secteur
• identifier les potentiels bénéficiaires de l’expérimentation ainsi que les partenaires impliqués
• assurer l’animation des partenariats (opérateurs de compétences, organismes de formation, organismes d’accompagnement à la Vae, le tuteur du salarié et/ou le formateur dans le cadre d’action de formation en situation de travail)

La sélection des projets est réalisée par la DGEFP au fil de l’eau. Il est précisé que le nombre de parcours pouvant être financés dans le cadre de cette expérimentation est limité à 5 000. Les modalités et critères de sélection des projets sont définis dans un cahier des charges fixé dans un arrêté.

Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2026

Accéder à l’ensemble des documents : cahier des charges, appel à projets, modèle fiche projet

Lire notre actualité appel à projets VAE inversée 

L’Appel à manifestation d’intérêt "Compétences et Métiers d’Avenir 2021-2025" est ouvert aux différentes priorités du plan d’investissement France 2030 pour la période 2021-2025.

La première saison de l’AMI CMA de décembre 2021 à mars 2023 (levées 1, 2 et 3) a permis tout à la fois de réaliser 59 diagnostics et de financer 119 projets, au cours de 3 vagues successives en 2022 et début 2023, permettant d’offrir plus de 3 millions de places d’apprenants en cumulé jusqu’en 2030.

Ce marché a pour objet la deuxième saison de l’AMI CMA. Il conserve les mêmes objectifs et le même cahier des charges, mais introduit plusieurs nouveautés : 

•  une procédure au fil de l’eau : les dossiers peuvent être déposés à tout moment
• une procédure en deux temps pour les dispositifs de formation : le dépôt d’une lettre d’intention de deux pages avec un retour sous trois semaines. Si l’opportunité du projet est validée, un délai de trois mois (hors mois d’août) est laissé pour déposer le dossier.

L’AMI vise principalement à financer les projets de formation, d’ingénierie de formation et de sensibilisation les plus adaptés aux objectifs fixés par France 2030 en lien avec les politiques publiques arrêtées par le gouvernement. Il peut s’agir également de financer des diagnostics complémentaires en matière de besoins en compétences, en formations et en dispositifs d’attractivité.

Pour le volet "dispositif de formation", les projets atttendus seront, sauf dérogation, portés par des consortiums associant au minima des acteurs de ces trois catégories :

• des employeurs ou leurs représentants
• des organismes de formation ou d'accompagnement
• des donneurs d'ordre publics dans l'achat de formation continue des chercheurs d'emploi

Date limite de dépôt des candidatures : indéterminée ("au fil de l'eau")

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Cet appel à projets national a pour objet de soutenir les investissements de CFA de la branche Hôtels Cafés Restaurants.

Les investissements s’articulent autour de trois axes prioritaires :

• matériels pédagogiques permettant de remplacer, de compléter ou d’améliorer les conditions d’apprentissage dans les CFA (tout investissement portant sur l’immobilier est exclu)
• investissements permettant de soutenir les apprenants dans la réussite de leurs parcours, notamment afin de proposer un accompagnement pédagogique renforcé et adapté pour les apprenants en situation d’handicap tout au long du parcours,
• investissements pédagogiques visant à mettre en place des actions de promotion des métiers et des formations du secteur HCR ou encore soutenir les CFA à inscrire leurs apprentis à des concours

 Sont éligibles à cet appel à projets :

• les CFA qui délivrent des formations prioritaires dont les enseignements professionnels sont réalisés en 100% présentiel,
• les CFA qui accueillent un nombre minimum d’apprentis embauchés (voir le barème et les critères) par des entreprises de la Branche HCR visant une des certifications de la branche listées en annexe.

Le financement sollicité doit servir à financer des investissements engagés au titre des années 2024/2025, entre mi-avril 2024 et fin novembre 2025.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 octobre 2024

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Ce marché a pour objet des formations sur la thématique « stratégie commerciale des éditeurs de logiciels » à destination des entreprises adhérentes à Atlas.

Il est constitué de trois lots (métropole et DROM) dont un lot concerne la métropole (2 prestataires maximum).

Cette formation devra être proposée en classe virtuelle + présentiel ou mixte. Elle se décline en trois modules :

• stratégie commerciale chez les éditeurs de logiciels
• marketing opérationnel pour les éditeurs
• maîtriser des processus de vente longs pour les éditeurs de logiciels

Date limite de dépôt des candidatures : 27 septembre 2024

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Ce marché national vise l’identification d'organismes de formation qui seront sélectionnés pour former les acteurs et salariés du secteur de la mobilité (affilié, adhérent ou partenaire).

Il porte sur cinq domaines de formation :

• Lot 1 : formations transverses bureautique / communication / droit-gestion-comptabilité / management / commercial-relation client / langues
• Lot 2 : RSE et prévention
• Lot 3 : formations transition énergétique
• Lot 4 : formations en cybersécurité
• Lot 5 : formations aux « métiers de niche »

Ce marché permettra d’enrichir le catalogue national des offres du référencement des organismes de formation présentées sur la plateforme M-Campus V2.

Date limite de dépôt des candidatures : au fil de l'eau jusqu’au 29 juin 2026

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Ce marché a pour objet de sélectionner les organismes de formation chargés de déployer la certification « concevoir et implémenter une solution d’intelligence artificielle. » Il est constitué de trois lots (métropole et DROM) dont un lot concerne la métropole (5 prestataires).

 Il s’agira pour les prestataires de réaliser la mise en œuvre des parcours de formation (modalité pédagogique mixte) et l’organisation permettant d’obtenir la certification. Cette certification s’adresse à un public de professionnels exerçant des activités orientées vers la création d’infrastructures, de logiciels, vers le traitement et l’analyse de données ou encore vers la maintenance des systèmes.

Cette formation vise des compétences transversales pour les métiers techniques de l’IA/IT permettant de contribuer au développement et à l’implémentation d’une solution d’IA : préparation des données nécessaires à un projet d’intelligence artificielle, développement et mise en oeuvre d’une solution d’Intelligence artificielle, maintien et amélioration d’une solution d’Intelligence artificielle.

Aussi, cette formation « concevoir et implémenter une solution d’intelligence artificielle » se présente en trois parcours :

• professionnels data
• professionnels IT
• data scientists

Date limite de dépôt des candidatures : 20 septembre 2024

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Ce marché national a pour objet le renouvellement de formation dédiées aux soft skills dans le cadre du catalogue formation « Campus Atlas » destiné aux adhérents d’Atlas.

Il est composé de 8 lots multi-attributaires, dont 2 couvrent la Nouvelle-Aquitaine :

• Lot 1 : soft skills : tous les modules en classe virtuelle - 13 régions dont NA (3 attributaires)
• Lot 7 : soft skills : tous les modules en présentiel - 2 régions : NA et Occitanie (2 attributaires)

L’offre soft skills est composée des modules suivants :

• gérer son stress avec l’intelligence émotionnelle (14 h)
• améliorer son organisation pour gagner en efficacité (14 h)
• développer sa créativité et stimuler l’innovation au travail (14 heures)
• coopérer au sein d’un groupe (14 heures)
• perfectionner ses interventions à l’oral (14 h)
• convaincre et persuader (14 h)
• améliorer la communication avec la Process com (14 heures)
• manier le questionnement dans ses échanges (14 heures)
• résolution de problème et prise de décision (14 heures)
• développer la coopération avec l’intelligence collective (14 heures)
• développer ses capacités d’adaptation (14 heures)

Date limite de dépôt des candidatures : 20 septembre 2024

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Ce marché national a pour objet des formations à proposer en distance à des salariés en charge des ressources humaines et de la formation qui font partie des « grands comptes » d’Uniformation » : bailleurs sociaux, institutions de la protection sociale (organismes de sécurité sociale, institutions de retraites complémentaires, mutuelles…), comités d’entreprises, missions locales, têtes de réseau de l’animation, France Travail et quelques grandes associations.

Il est constitué de 12 formations indépendantes qui seront proposées en 2025 dans le cadre du catalogue « grands comptes » :

• seniors : faire de l’expérience un atout pour l’entreprise (10,5 heures/session)
• optimiser la fidélisation des collaborateurs (7 heures/session)
• RH : comment impliquer les managers sur nos enjeux (14 heures/session)
• onboarding : réussir l’intégration de nouveaux collaborateurs (14 heures/session)
• bien évaluer les soft skills dans mes recrutements (10,5 heures/session)
• assistant(e) rh : une fonction clé au sein de l’équipe RH (14 heures/session)
• négocier efficacement dans la fonction RH (10,5 heures/session)
• RH : pourquoi et comment développer son réseau professionnel (7 heures/session)
• s’approprier la méthode de co-développement (17,5 heures/session)
• RH : développer vos qualités de médiateurs en entreprise (14 heures/session)
• actualités sociales (7 heures/session)
• actualités de la paie (7 heures/session)

Il est précisé que les réponses peuvent porter sur une ou plusieurs de ces actions de formation.

Date limite de dépôt des candidatures : 27 septembre 2024

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Ce marché national a pour objet le déploiement des dispositifs « Défi emploi / Défi maintien dans l’emploi » et Défi pro » auprès des entreprises de moins de 11 salariés adhérentes d’Ocapiat.

L’offre « Défi » se décline en trois dispositifs d’ingénierie permettant de créer un parcours/programme de formation interne comme précisé ci-après : 

•  « défi emploi » pour accompagner les entreprises y compris les primo employeurs dans leurs projets de recrutement et d’intégration d’un nouveau salarié nouvellement embauché en contrat CDI ou CDD supérieur à 6 mois et plus (à l’exclusion des contrats aidés, contrat en alternance) avec un temps de travail supérieur ou égal à 80% par la mise en place d’une ingénierie de parcours court de formation interne d’une durée ajustable de 35 heures à 149 heures
•  « défi maintien dans l’emploi » pour accompagner les entreprises soumises à un contexte de crise (consécutives à des aléas d’ordre climatique, sanitaire ou autres causes exceptionnelles) et qui sont volontaires pour maintenir leurs salariés dans leur emploi depuis plus de 6 mois en renforçant leur qualification par un parcours court de formation interne d’une durée ajustable de 35 heures à 149 heures pour développer de nouvelles compétences
• « défi pro » pour accompagner l’intégration d’un nouveau salarié embauché en contrat de professionnalisation expérimental d’une durée de plus de 6 mois à 36 mois, par la construction d’une ingénierie d’un parcours long de formation interne d’une durée de 150 h et plus. Les bénéficiaires sont prioritairement les publics les plus éloignés de l’emploi : jeunes de 16 à 25 ans sans aucune qualification ou ayant une qualification inférieure au niveau 4, Les personnes bénéficiaires des minima sociaux (AAH, RSA, CUI, ASS), les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus sans aucune activité professionnelle depuis plus d’un an.

Ce marché est constitué de 17 lots dont un lot concerne Nouvelle-Aquitaine (10 attributaires).

Pour chaque dispositif, il s’agira notamment pour le titulaire de/d’

• analyser le poste de travail et identifier l’expérience professionnelle ainsi que les compétences professionnelles requises pour l’emploi ou pour développer de nouvelles compétences dans le contexte spécifique de l’entreprise soumise à un contexte de crise pour lesquels le différentiel entre les compétences attendues et les compétences constatées nécessite une formation interne
• évaluer l’écart entre les compétences attendues et les compétences détenues par le (futur) salarié, sur la base d’un outil d’évaluation des acquis du salarié concerné
• définir le besoin de formation et les attendus du chef d’entreprise et du salarié - élaborer le programme de formation interne individuel en séquences de formation avec les objectifs poursuivis et les compétences pédagogiques visées
• définir et planifier un suivi du parcours de formation ainsi que les modalités de chaque module

Il est à souligner que la réponse de chaque candidat s’effectue en partie par la réponse à un questionnaire en ligne qui constitue le cadre de réponse de chaque soumissionnaire.

Date limite de dépôt des candidatures : 20 septembre 2024

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Ce marché multirégional a pour objet une action de formation innovante destinée aux petites entreprises et commerces de proximité qui relèvent de l’Opco EP pour leur permettre de s’engager dans une démarche de valorisation touristique et économique locale en acquérant les éléments de connaissance de base du territoire.

Il est constitué de 14 lots dont 1 lot concerne Nouvelle-Aquitaine.

Il s’agit de proposer des modules de formation courts (1 jour) sur les cinq thématiques suivantes (une session minimum par thème, soit 5 sessions)

• découvrir, connaître et valoriser sa ville : histoire, patrimoine local, acteurs, actions et activités locales, offre touristique et culturelle et les futurs aménagements de la ville. Savoir en parler et la mettre en valeur
• anticiper les nouveaux usages de consommation (les produits locaux, les circuits courts, le "made in France"..)
• animer son point de vente (développer son activité, organiser des évènements commerciaux, savoir accueillir et fidéliser la clientèle et notamment les touristes étrangers)
• mettre en valeur son point de vente (comment capter une nouvelle clientèle avec une vitrine attractive ? ...)
• rendre visible son point de vente grâce au digital

Il est précisé que la formation est prévue à partir de novembre 2024 dans un premier temps sur le territoire de Limoges.

Date limite de dépôt de candidatures : 18 septembre 2024

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Ce marché a pour objet des formations dans le cadre du dispositif Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective, ou de tout autre dispositif équivalent, pour la branche hôtels-cafés-restaurants.

Il est constitué de 68 lots dont 4 concernent Nouvelle-Aquitaine :

• commis de cuisine (lot 9) - 2 attributaires
• serveur en restaurant (lot 26) - 2 attributaires
• réceptionniste (lot 43) - 2 attributaires
• employé d’étages (lot 60) - 2 attributaires

Pour chacun des lots, il s’agit de proposer à des publics de demandeurs d’emploi un parcours de 280 heures de formation et de de 120 heures de stage.

Date limite de dépôt des candidatures : 11 octobre 2024

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Cet appel à projets national vise à décliner les conditions de labellisation d’une formation pouvant être valorisée notamment dans le cadre du parcours de formation que devront suivre les « référents bien-être animal » dans les élevages.

Il émane de Vivea et Ocapiat qui souhaitent proposer un parcours de formation en direction des éleveurs, qu’ils soient exploitants ou salariés.

Il a comme objectif de définir le champ et les conditions de mise en oeuvre des formations labellisées « bien-être animal » par les organismes prestataires d’action de développement des compétences, leur permettant d’identifier ces formations lors du dépôt de la demande de financement.

Les thématiques sont les suivantes : 

• approche globale du bien-être animal
• prévention de la souffrance et des blessures
• prévention et maintien de la santé des animaux
• environnement de l’élevage en lien avec le bien-être

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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Ocapiat publie quatre marchés nationaux conclus sur la base du Service d’Acquisition Dynamique dédiés à des Préparations Opérationnelles à l'Emploi Collectives.

Ils visent à présélectionner et sélectionner des prestataires intéressés par la mise en oeuvre d'actions locales/régionales de professionnalisation auprès de demandeurs d’emploi dans les domaines suivants :

• POEC agriculture

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•  POEC transformation alimentaire et industries agroalimentaires

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• POEC pêche, cultures marines

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• POEC compétences transverses

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Date limite de dépôt des candidatures : 28 avril 2025

Accéder à l'ensemble de ces marchés sur le site d'Ocapiat

Cet appel à projets soutenu par la Région Nouvelle-Aquitaine et l’Europe a pour objet la professionnalisation du réseau des professionnels de la mobilité européenne et internationale sur la période de décembre 2024 à décembre 2026.

Il s’agit de construire (phase d’ingénierie) et de dispenser (phase de face à face pédagogique) sur la période de décembre 2024 à décembre 2026 des formations pour développer leurs connaissances et leurs postures à toutes les étapes de l’accompagnement des jeunes :

• préparation en amont : essence du projet, interculturalité, compréhension des systèmes éducatifs étrangers, aspects logistiques, engagements administratifs, etc.
• pendant la mobilité : risques psychosociaux, etc.
• au retour : mise en lumière et valorisation des compétences acquises, évaluation, etc.

Les formations devront également outiller les acteurs de la mobilité pour les aider à répondre aux problématiques de chaque étape temporelle (mentionnées ci-dessus). 

Elles devront aussi inclure des actions de sensibilisation des acteurs aux représentations qui empêchent certains jeunes d’envisager une mobilité.

Le programme de formation devra permettre de renforcer/actualiser les connaissances et compétences des acteurs en prenant en considération les nouveaux enjeux en termes de mobilité, à savoir la prise en compte des objectifs du développement durable (notamment dans l’organisation du voyage), de l’inclusion (savoir lever les freins aux différentes situations de handicap) et du numérique.

Il s’agira aussi de proposer de nouveaux formats de formations accessibles, personnalisés et flexibles sur le territoire régional. En effet, il est attendu que les formations intègrent des pratiques innovantes. A titre d’exemple, le microlearning (modules de formation très courts centrés sur des compétences spécifiques), des plateformes d'apprentissage en ligne, des classes virtuelles permettant aux apprenants d'interagir en temps réel.

Les porteurs de projets éligibles sont les suivants : les organismes de formation, les collectivités publiques et leurs groupements, les organismes consulaires, les associations, les consortiums d’acteurs sur un territoire.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 novembre 2024

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Ce marché régional a pour objet une opération nommée « Un, deux, toit ». Il s’agit de développer le logement des jeunes en formation (jeunes, apprentis, jeunes en formation professionnelle, travailleurs saisonniers, jeunes salariés), chez l’habitant sur des territoires en tension durant la période 2024-2025.

Il est constitué de 2 lots géographiques :

• Lot 1 : secteur Gironde et Pyrénées Atlantiques
• Lot 2 : Charente-Maritime : La Rochelle, Rochefort et Saintes

En complémentarité des propositions de la Région déjà existantes dans le règlement d’intervention sur le logement des jeunes, Il s’agit ici de faciliter les réponses aux besoins de logement de ces publics en formation sur des périodes discontinues ou continues.

Les propositions attendues portent schématiquement sur :

• l’animation et l’organisation régionale : soutien de démarches innovantes socialement, proposition de loyers qui permettent un reste à charge le plus minime possible pour les jeunes visés, proposition d’offres de logement qui facilitent la création de lien social, une information et une communication sur le dispositif
• la mise en relation jeune/propriétaire et suivi, visites de médiation…

Date limite de dépôt des candidatures : 23 septembre 2024

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Consulter la plateforme de mise en relation jeunes/hébergeurs : www.operationundeuxtoit.fr

Via cet appel à manifestation d’Intérêt 2024-2028 « prévention et actions en Nouvelle-Aquitaine (PREVA’NA) : « tu bouges t’es bien », la Région Nouvelle-Aquitaine a pour ambition de faire de l’activité physique un axe prioritaire de sa politique de santé publique et de se focaliser sur ses compétences, en ciblant plus précisément les jeunes : lycéens, apprentis et jeunes suivis en mission locale.

L’AMI PREVA’NA est le fruit d’un partenariat étroit avec les rectorats, l’ARS et la DRAJES.

Il se décline en deux volets : 

• Priorité 1 : développer des actions structurantes et innovantes en matière de prévention et de promotion de la santé misant sur l’activité physique.
• Priorité 2 : « tu bouges t’es bien ! » : faciliter l’accès des jeunes à l’activité physique, en ciblant les plus éloignés de la pratique afin de diminuer leur sédentarité.

 Les candidats peuvent être les structures suivantes, implantées dans le territoire régional :

• les établissements scolaires et notamment les lycées publics et privés, les lycées professionnels et les lycées agricoles
• l’Association Régionale des Missions Locales (ARML) et les missions locales
• les CFA
• les Maisons Familiales et Rurales
• les établissements de santé publics et privés
• les associations, les collectivités

Les organismes de formation ne sont pas concernés.

Suite à l’évaluation, les actions seront labellisées « Tu bouges t’es bien ! » et pourront être essaimées sur d’autres établissements de la Région Nouvelle-Aquitaine.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 mars 2027

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Cet appel à projets a pour objet la réalisation d’actions de lutte contre le décrochage scolaire et pour la persévérance scolaire, durant l’année scolaire 2024-2025.

Il vise deux objectifs : lutter contre le décrochage scolaire par des actions au plus près des besoins et des motivations des jeunes en situation de décrochage scolaire ; et fédérer ces jeunes autour d’un projet commun porté par les établissements ayant une structure de persévérance scolaire ou de retour à l’école.

Pour être sélectionnés, les projets devront :

• Contribuer à la réalisation d’actions éducatives d’insertion sociale complémentaires de la formation dispensée dans les établissements
• S’adresser principalement au jeune lui-même
• Permettre de développer les pré-requis facilitant l’insertion socio-professionnelle et développer des compétences psycho-sociales

Peuvent candidater :

• Les établissements publics relevant du ministère de l’Education Nationale
• Les établissements publics du territoire Nouvelle-Aquitaine relevant du ministère de l’Agriculture et de l’alimentaire (DRAAF)
• Les établissements publics relevant du ministère de la transition écologique et solidaire – secrétaire d’Etat chargé de la mer

Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2024

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Cet appel à projets régional a pour objet le FRIF (Fonds régional pour l’innovation dans la formation) 2024 destiné à soutenir les acteurs de l’orientation, de la formation et de l’emploi.

Le financement des innovations se fait par le biais de la réponse de cet appel à projets annuel lancé par la Région qui a décidé de prolonger le FRIF pour 2024 avec les mêmes modalités que précédemment.

Il s’agit d’un fonds qui vise à faciliter la conception de projets et l’ingénierie mais n'a pas vocation à financer des actions d'accompagnement ou des parcours de formation.

Les objectifs visés sont les suivants :

• trouver des solutions innovantes permettant de mieux cibler et accompagner les publics du Pacte Régional d’investissement dans les compétences et de leur proposer des modalités de formation plus adaptées (comme par exemple le développement de nouveaux modes d’accompagnement des publics afin de favoriser l’exercice d’une plus grande autonomie dans l’orientation et l’accès à la formation et à l’emploi)
• contribuer à la transformation numérique, écologique et pédagogique des organismes de formation
• contribuer à la transformation des organismes de formation et des modalités de formation via des projets portant sur de l’ingénierie, de la conception ou de l’expérimentation (offre de formation par blocs de compétences et / ou permettant des entrées-sorties permanentes, adaptation des contenus et des modalités d’organisation de la formation)
• concevoir des pédagogies innovantes en lien avec la transition numérique et avec de nouveaux modes d’apprentissage : sciences cognitives, apprendre à apprendre, pédagogie inversée, pédagogies collaboratives…

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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Cet appel à manifestation d’intérêt a pour objet une labellisation "Orientation - tiers de confiance en Nouvelle-Aquitaine" qui atteste et reconnaît l’engagement de structures ou associations dont l’objectif est d’accompagner les jeunes dans leur projet d’orientation.

Le périmètre de cette labellisation » attribuée pour la période 2024-2026 porte sur les champs de la découverte des métiers et/ou de la découverte de la diversité des parcours de formation et/ou de la découverte des opportunités offertes par les territoires en termes de ressources et d'outils.

Les actions développées par les « tiers de confiance » devront permettre aux jeunes d’acquérir trois compétences principales à s’orienter, à savoir :

• explorer et se repérer dans les métiers, les domaines professionnels et le monde du travail
• explorer et se repérer dans les diplômes et les formations
• découvrir les opportunités offertes par leur territoire en termes d’information, de ressources, d’outils et d’activités économique

Les structures candidates (associations, GIP, services d’une collectivité territoriale localisées en région Nouvelle-Aquitaine) à la labellisation pourront se positionner sur un, deux ou trois des axes.

Il est précisé que les acteurs du service public (Centres d’Information et d’Orientation, structures de l’Information Jeunesse …), les membres du Service Public Régional de l’Orientation (opérateurs du Conseil en Evolution Professionnelle, chambres consulaires…), les partenaires sociaux, branches professionnelles et fédérations dont l’objet est la promotion de filières, de métiers ou de secteurs professionnels ne sont pas concernés par cette démarche de labellisation.

L'octroi du label régional offrira une meilleure visibilité des partenaires labellisés et ils bénéficieront d'un accompagnement de la Région Nouvelle-Aquitaine : animation du réseau, professionnalisation, accès aux dispositifs de financement

Une fois leur dossier déposé et leur candidature validée en Commission permanente, les structures seront labelisées pendant deux ans renouvelables. À l’issue de cette période, elles seront évaluées via les retours des usagers. Les premières labellisations sont prévues à compter du 1er septembre 2024.

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Cet appel à projets national a pour objet le soutien de la Fondation Transdev pour des projets axés sur l’accompagnement des publics fragilisés.

Chaque projet devra montrer un engagement clair à lever les freins rencontrés par ces publics (dont les habitants des QPV, les personnes en situation de précarité…) afin de leur permettre une insertion sociale et/ou professionnelle réussie et de rendre possible leur retour à l’autonomie.

Un minimum d’heures d’accompagnement par bénéficiaire est requis : 100 heures par bénéficiaire pour l’axe emploi et 50 heures pour les axes dédiés à la culture, l’éducation, la médiation sociale, le sport et la santé.

Candidats éligibles : les associations

 Date limite de dépôt des candidatures : 31 octobre 2024

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La Fondation Orange est engagée dans une démarche autour de l’éducation grâce au numérique pour donner de nouvelles chances à des jeunes et des femmes en insertion sociale et professionnelle.

Cet appel à projets national « apprendre autrement » a pour objet de développer les compétences transverses de jeunes en difficulté : (les 4 C de l’éducation : travailler en Collectif, Créativité, Communication, esprit Critique) par leur participation à des projets collectifs qui répondent à des besoins sur leur territoire.

Les associations soutenant directement des jeunes sont invitées à faire part de leur proposition.

Candidats éligibles :

• associations soutenant les jeunes en difficulté : école de la deuxième chance, Epide, structure de formation spécialisée
• associations proposant des solutions éducatives

 Il est précisé que la durée minimum de l’accompagnement pour réaliser le projet doit être de 35 h minimum/session. Chaque projet doit être mené par des jeunes en difficulté (à partir de 13 ans jusqu'à 25 ans) et aboutir à une réalisation concrète utile à l’association, à une collectivité ou répondre à un enjeu sociétal.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2024

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Ce marché a pour objet des prestations pour le repérage du public privé d’emploi dans le cadre d’expérimentation « Territoire Zéro Chômeur de Longue durée » de la Communauté d’agglomération de Pau : quartiers Forail, Montpensier, Triangle – les Anglais.

Il s’agit de s’entourer d’un prestataire qui dispose d’expériences et de compétences dans la mobilisation et l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi.

Les prestations attendues sont d’/ de :

• informer et mobiliser toutes les personnes susceptibles d’être concernées par l’expérimentation,
• rencontrer individuellement les personnes privées durablement d’emploi volontaires TZCLD et de recenser leurs capacités et compétences professionnelles et extra-professionnelles ainsi que leurs centres d’intérêts, leur motivation et leurs contraintes
• de s’appuyer sur le réseau des partenaires de l’emploi et de l’insertion pour proposer un accompagnement individuel si la personne n’est pas déjà suivie
• d’être l’interlocuteur privilégié des personnes privées d’emploi intégrées au projet et de réaliser un suivi de leurs parcours.

Deux missions principales :

• informer et mobiliser les personnes privées d’emploi sur le projet TZCLD : animation d’informations collectives et permanences dans des organisations susceptibles de capter les publics, présenter le projet aux partenaires sociaux et prescripteurs, organiser un évènement avec l’association nationale TZCLD…
• intégrer les personnes privées d’emploi dans le projet, faciliter leur retour en emploi et être en lien avec les partenaires extérieurs : entreprises, service public de l’emploi, etc…

Date limite de dépôt des candidatures : 2 octobre 2024

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 Autre information utile : Dossier documentaire Cap Métiers "Aller vers les publics"

Cet appel à projets national a pour objet de soutenir des initiatives et expérimentations dans une logique d’accessibilité universelle à l’emploi s’appliquant à :

• prendre en compte toutes les situations de vie que chacun peut rencontrer au cours de son activité professionnelle (aidance, situation de handicap, de deuil …)
• miser sur la diversité des profils et valoriser les spécificités de chacun pour créer de nouvelles dynamiques
• accompagner vers l’emploi ou le retour à l’emploi toutes les personnes, quelle que soit leur situation de vie ou leur âge
• contribuer à lever les freins observés sur le terrain dans le champ de l’accessibilité à l’emploi pour en renforcer son universalité

Une attention toute particulière sera portée aux projets répondant aux attentes et besoins exprimés par les entreprises des secteurs professionnels en tension.

Au-delà d’un soutien financier, la Fondation soutiendra le déploiement, l’évaluation et l’essaimage de ces projets.

Candidats éligibles : structures associatives ou d’intérêt général

Date limite de dépôt des candidatures : 20 septembre 2024

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Cet appel à projets FSE+ a pour objet le soutien aux actions des associations d’envergure nationale opérant au titre du développement des clauses sociales.

Il s’agit notamment :

• de professionnaliser et outiller les acteurs, notamment les facilitateurs et coordinateurs des clauses sociales
• d’accompagner et d’animer le développement des clauses sociales dans la commande publique et privée
• d’assurer le suivi du développement de la clause sociale, l’amélioration de sa qualité et de sa contribution à l’insertion durable dans l’emploi

Candidats éligibles : les structures d’envergure nationale œuvrant au développement de la clause sociale.

Seules les opérations pluriannuelles d’envergure nationale, soit par leurs mises en œuvre, soit par leurs impacts, sont attendues.

Date limite de dépôt des candidatures : 19 septembre 2024

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Cet appel à projets « 2025 n°1 » qui émane de l’Agape (Association de Gestion et d’Appui aux Projets Européens) 2025 a pour objet l’accompagnement à l’emploi dans le cadre des Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi de Gironde, Dordogne et Lot-et-Garonne.

Il s'agit de cofinancer des postes d'accompagnateurs ou de référents chargés de mettre en oeuvre des parcours d'insertion individualisés et sans rupture au sein de 11 PLIE.

Le but est de permettre un retour à l'emploi durable des participants par un accompagnement mobilisant une succession d'étapes et les ressources du territoire nécessaires à cette insertion. Chacun des 11 PLIE a des attentes spécifiques au regard de son territoire, de ses objectifs et des modalités d'intervention. En cas de positionnement par un candidat sur le périmètre de plusieurs PLIE, chaque réponse doit donc être distincte.

Candidats éligibles : Tout type de structure ayant une compétence, une expertise dans le domaine, tout organisme public ou privé susceptible de proposer un projet en lien avec les actions visées dans le cadre de cet objectif spécifique.

Démarche à suivre : les projets doivent être déposés sur la plateforme en ligne de gestion des subventions Fse +.

Date limite de dépôt des candidatures : 4 octobre 2024

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Ce marché multirégional a pour objet des formations à des métiers au profit de stagiaires en service militaire volontaire.

Ce marché est constitué de 30 lots dont 8 concernent le site de La Rochelle :

• chaudronnier soudeur
• menuisier agencement nautique
• agent de sécurité incendie et d’assistance à personnes
• pizzaïolo
• assistant de vie aux familles
• préparateur de commande
• conducteur routier transport de marchandises
• agent de maintenance du bâtiment

Les formations dispensées par le prestataire doivent permettre aux stagiaires :

• de réaliser une période d’immersion en entreprise
• d’obtenir les qualifications et prérequis relatifs à l’exercice du métier
• d’acquérir le niveau requis pour postuler à l’emploi dans le métier visé ou de poursuivre sur un cursus d’apprentissage ou de formation.

Le service militaire volontaire (SMV) est un dispositif militaire d’insertion socio-professionnelle. Il s’adresse à de jeunes français, âgés de 18 à 25 ans, décrocheurs scolaires, généralement peu ou pas diplômés et éloignés du marché de l’emploi. Aussi, les intervenants sont des professionnels ayant une expérience significative du sujet traité et de la formation professionnelle pour adultes, notamment au profit des jeunes en difficulté.

Date limite de dépôt des candidatures initiale 16 septembre 2024 adaptée au 23 septembre 2024

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Cet appel à projets national FSE+ vise à soutenir les actions de professionnalisation des têtes de réseau de l'insertion par l'activité économique et des associations d'envergure nationale opérant dans le champ de l'insertion afin de renforcer la qualité et l’efficacité des parcours d’accompagnement proposés par leurs structures adhérentes.

Il est précisé que les axes en cohérence avec les interventions de la Mission Insertion Professionnelle de la DGEFP seront privilégiés. Ainsi les opérations visées par cet appel à projets sont celles contenant des actions visant :

• la professionnalisation et l’outillage des réseaux
• la structuration des modalités d’accompagnement au sein des structures adhérentes
• le renforcement du maillage territorial et le renforcement des partenariats
• le développement et le renforcement de démarche qualité et labellisation

Candidats éligibles : têtes de réseau nationales de l’IAE et les associations d’envergure nationale opérant dans le champ de l’insertion et disposant d’implantations territoriales sur l’ensemble du territoire national.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 septembre 2024

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Ce marché national a pour objet des prestations d’animation d'ateliers pour les majeurs et mineurs de 16 à 18 ans issus de divers programmes d'accompagnement nationaux des centres Afpa. Il s’agit de s’entourer d’opérateurs spécialisés dans la prise en charge des publics jeunes et adultes en difficultés, francophones ou non francophones. La finalité étant par l’ouverture (voir liste des thèmes des ateliers) de leur redonner le goût d’apprendre et de leur permettre de gagner en autonomie.

Il est constitué de 13 lots dont 1 lot concerne Nouvelle-Aquitaine.

Les ateliers portent sur les thématiques suivantes :

• éducation aux médias et réseaux sociaux
• médiation scientifique et technique
• vivre ensemble : laïcité, discrimination, harcèlement, égalité femme/homme
• violence
• addiction
• sexualité : contraception, identité, vie affective
• activités physiques et bien être : activité physique, alimentation, nutrition, addiction
• arts, culture et créativité

L’ensemble de ces ateliers pourront être mobilisés dans la mise en oeuvre des programmes d’accompagnement nationaux suivants : La Promo 16.18, Hope (parcours intégré d’accès à la certification et à l’emploi pour les personnes réfugiées), Prépa compétences, Agir Dans les Quartiers, Déclic pour l’action.

Date limite de dépôt des candidatures : 20 septembre 2024 (date initiale le 23 juillet 2024)

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Le Fonds d’Initiatives Locales contre l’Exclusion (FILE) est une impulsion à des initiatives nouvelles sur les axes emploi, habitat, et migrants. Son objet est d’avoir un effet levier sur l’aide au démarrage d’une action spécifique.

Pour l’année 2024, il s’agit de soutenir des projets dans les domaines suivants :

S'agissant de thématiques transverses :

• les actions qui favorisent l’accès aux droits des personnes (axe 1)
• les actions éducatives et socioculturelles et les actions favorisant la participation des personnes (axe 2)

 En matière d’emploi :

• les passerelles avec le monde de l’entreprise (axe 3)

Les structures d’insertion par l’activité économique travaillent, à différents niveaux, en lien avec les entreprises « classiques ». Ces dernières sont un partenaire naturel pour des structures qui souhaitent accompagner des personnes à l’emploi. Le FILE soutient donc les projets créant ou développant des passerelles avec le monde des entreprises ; il met notamment l’accent sur les actions qui sont mutualisées entre plusieurs associations, le projet pouvant être porté par l’une de ces associations.

• les actions de formation des publics (axe 4)

Plusieurs types de formation peuvent être présentés dans le cadre du FILE : actions de formation visant la consolidation des savoirs de base, l’acquisition de connaissances des organismes qui favorisent l’accès à l’emploi couplée à des actions de formation à la recherche d’emploi ; le développement des compétences liées à l’évolution des emplois, etc

En matière d’habitat :

• le montage de projets et l’aide au démarrage de nouvelles structures ou services d’accueil et d’hébergement (axe 5)
• les actions favorisant l’accueil, l’accompagnement et l'accès ou le maintien au logement des personnes sans-abri ou sortant d'hébergement (axe 6)

En matière de publics étrangers :

• répondre aux besoins urgents dans l’accueil et l’accompagnement des étrangers (axe 7)

Les demandes de subvention du FILE 2024 sont formulées par les adhérents de la fédération des acteurs de la solidarité à tout moment de mars à octobre 2024 selon les fonds disponibles.

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Cet appel à projets "innovation sociale » a pour objet de soutenir les initiatives conduites sur le territoire de la Haute-Vienne qui visent à :

• développer les perspectives d’accès à l’emploi durable des bénéficiaires du RSA
• faire évoluer les pratiques professionnelles des différents opérateurs pour une montée en compétences des personnels permanents
• encourager la logique de coopération et de rapprochement des structures
• impliquer davantage les opérateurs dans le développement économique social et environnemental des territoires.

Peuvent candidater : les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) ou leur groupement quel que soit leur forme, les associations oeuvrant pour l’insertion, les GEIQ, les entreprises à but d’emploi (EBE), les entreprises adaptées. 

Projets éligibles : il s’agit d’une part d’accompagner des projets qui requièrent une phase préalable à leur lancement et d’autre part de soutenir des initiatives dans leur phase d’amorçage ou de développement.

Date limite de dépôt des candidatures : il est indiqué que l’appel à projets est permanent pour la période du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2025, sous réserve de la disponibilité des crédits.

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Cet appel à projets vise à sélectionner les projets basés sur une mise en situation professionnelle des bénéficiaires et répondant aux objectifs généraux suivants :

• garantir un accompagnement socioprofessionnel et technique de qualité afin de conduire les bénéficiaires à une insertion durable ;
• développer les passerelles entre SIAE et entre les SIAE et les entreprises afin de faciliter l’accès à l’emploi ;
• poursuivre la dynamique engagée dans le cadre de la Charte qualité de l’IAE signée en décembre 2018 ; 
• participer à la lutte contre les discriminations et pour l’égalité hommes/femmes.

En termes d’accompagnement : 

• préparer la reprise d’un emploi des publics les plus fragiles ;
• assurer une progression individuelle des savoir-être et des savoir-faire ;
• valoriser les compétences à travers notamment la reconnaissance des acquis de l’expérience (RAE) ;
• accéder à des formations et développer des compétences transférables ;
• lever tout ou partie des freins à l’emploi ; 
• formaliser un projet professionnel ;
• assurer un suivi post sortie de 3 mois afin de sécuriser le parcours en emploi ou en formation.

En termes économiques :

• contribuer au développement économique local grâce à la production de biens et de services répondant aux besoins du territoire ;
• consolider et diversifier les activités supports de la mission d’insertion.

Il s'agit d'accompagner des personnes relevant de l’IAE (demandeurs d’emploi de longue durée, demandeurs d’emploi de 50 ans et plus, bénéficiaires de minima sociaux, personnes en situation de handicap, jeunes de moins de 26 ans peu ou pas qualifiés, tout autre demandeur d’emploi) rencontrant des difficultés particulières d’insertion sociale et d’accès à l’emploi.

Date limite de dépôts de candidatures :

Au plus tard le 30 octobre 2024 :  la demande de renouvellement de la participation financière pour les dossiers validés en 2023 et/ou 2024

Au plus tard le 20 janvier 2025 :  le dossier complet pour les nouvelles demandes

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Ce marché national a pour objet la conception et l’animation d’un parcours pour la transformation de la culture managériale à destination principale des membres des comités de direction de France Travail. Cet accompagnement prend la suite d’une première transformation portée par la démarche de performance par la confiance.

Les prestations attendues sont présentées et détaillées en quatre phases :

• conception et ingénierie des parcours
• animation collective des parcours
• accompagnement individuel par des entretiens
• suivi et accompagnement complémentaires pendant ou après le parcours

Le profil des intervenants proposés doit démontrer au moins cinq ans d’expérience dans leur pratique, leur capacité d’innovation pédagogique, d’animation et d’accompagnement individuel dans le cadre de transformation culturelle et managériale dans un environnement complexe et auprès des managers de France Travail.

A titre indicatif, le nombre de managers à accompagner dans le cadre de la prestation est d’environ 360 sur la durée totale du marché soit quatre ans en cas de reconduction.

Date limite de dépôt des candidatures : 14 octobre 2024

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Ce marché a pour objet l’animation d’actions de formation 2024/2028 des assistantes maternelles sur le territoire de la Charente. Il a pour but de les préparer à exercer ce métier, d’améliorer leurs connaissances en travaillant sur leur savoir être et leur comportement ainsi que sur leurs capacités relationnelles.

Il est constitué de 2 lots :

• Lot 1 : formation obligatoire par des psychologues

Cette formation comporte deux modules « préparer l’accueil de l’enfant et de ses parents » (84 heures) et « j’accueille un enfant » (44 heures)

• Lot 2 : actions de formation aux premiers secours

 Il s’agit d’un module de 2 jours. Il est prévu de former plusieurs groupes chaque année.

Date limite de dépôt des candidatures : 2 octobre 2024

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 Ce marché régional a pour objet des prestations de formations pofessionnelles tout au long de la vie sur trois thématiques distinctes répondant aux orientations nationales et pouvant s’intégrer dans un parcours de Développement Professionnel Continu.

Il est composé de trois lots :

• Lot 1 : gestion de la violence des jeunes accueillis

Il s’agit de proposer une formation en présentiel et à distance d’une durée de 2 jours.

Lot 2 : du domicile à l’institution en EHPAD : comment accompagner les résidents à ce changement de vie ?

Il s’agit de proposer une formation en présentiel et à distance d’une durée de 2 jours.

Lot 3 : parcours modulaire sur les fondamentaux de la prise en soin de la personne âgée.

Il s’agit de proposer une formation d’une durée totale de 8,5 jours. Cette formation est constituée de quatre modules :

• comprendre et ressentir les effets du vieillissement (1 jour)
• les fondamentaux de la gériatrie (3 jours)
• mission et rôle des ASH dans l’aide à la personne âgée (3 jours)
• connaissance et bonne utilisation de la grille Aggir (1,5 jours)

Date limite de dépôt des candidatures : 4 octobre 2024

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Ce marché régional a pour objet des sessions de formations sur le thème de la restauration collective, sous spécialités « production et distribution en restauration collective » et « alimentation durable ».

Les formations à dispenser s'inscrivent dans le cadre de la formation continue, regroupant des agents provenant de plusieurs collectivités (agents de toutes catégories) et se dérouleront en Nouvelle-Aquitaine.

Il est constitué de 4 lots géographiques :

• Lot 1 : restauration collective (Gironde et Lot-et-Garonne)
• Lot 2 : restauration collective (Landes et Pyrénées-Atlantiques)
• Lot 3 : restauration collective (Corrèze, Creuse, Dordogne, Haute-Vienne)
• Lot 4 : restauration collective (Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne)

 Les objectifs de cette formation sont les suivants :

travailler dans le respect des règles d’hygiène alimentaire et de sécurité sanitaire, des obligations et recommandations nutritionnelles en vigueur

promouvoir une restauration collective de proximité et de qualité.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2024

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Ce marché a pour objet une formation des agents techniques de la Région sur le thème de la sécurité des agents en situation de travail en vue de l’obtention d’une attestation de compétences professionnelle échafaudage.

Il est attendu du prestataire un programme complet, adapté à chaque niveau des stagiaires : initiation ou recyclage.

Il est constitué de 5 lots géographiques :

• Creuse et Haute-Vienne
• Corrèze et Dordogne
• Lot-et-Garonne
• Gironde
• Landes et Pyrénées-Atlantiques

 Il est précisé qu’il s’agit d’une relance.

Date limite de dépôt des candidatures : 19 septembre 2024

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Ce marché régional a pour objet une formation à la communication non verbale et ses alternatives dans la relation patient / personnel soignant ou personnel médico-social.

Le prestataire doit proposer une action de formation de trois jours maximum qui vise à :

• comprendre le schéma logique de la communication (langage verbal, para verbal et non verbal)
• identifier les situations dans lesquelles la communication verbale est altérée
• s’approprier des techniques et méthodes de communication alternative pour permettre aux professionnels d’échanger avec les usagers/patients
• permettre l’échange de pratiques entre professionnels
• amener les stagiaires à créer des outils spécifiques adaptés aux situations rencontrées par les professionnels

Date limite de dépôt des candidatures : 20 septembre 2024

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Ce marché national a pour objet l’élaboration et l’animation de sessions de formations 2025-2028 en ornithologie destinée aux agents de l’office français de la diversité et à des acteurs de la biodiversité.

Il est constitué de 5 lots :

• lot 1 : connaissances générales en ornithologie

2 modules : initiation à l’ornithologie / perfectionnement en ornithologie : cris et chants

•  lot 2 : reconnaissance des espèces communes, de leurs cris et chants pour l’application des protocoles de suivi STOC et SHOC

2 modules : reconnaissance des espèces communes nicheuses / reconnaissance des espèces hivernantes

• lot 3 : perfectionnement en ornithologie : oiseaux d’eau et du milieu littoral

2 modules : espèces migratrices d’automne / espèces hivernantes

•  lot 4 : oiseaux marins

2 modules : connaissance des espèces / suivre les colonies d’oiseaux nicheurs

•  lot 5 : mesures de gestion favorables aux oiseaux (Natura 2000)

Date limite de dépôt des candidatures : 23 septembre 2024

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Le programme Mentor, porté par la DGAFP, s’inscrit dans le cadre du schéma directeur des politiques de la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de l’État. Il comprend notamment la co-construction et l'enrichissement d’une offre interministérielle de formation publiée sur la plateforme mentor.gouv.fr.

Un nouvel appel à projets Mentor est lancé pour la période 2024 - 2025 afin d'inciter à la production d’une offre de formations en ligne structurée au travers de 14 thématiques nommées « collections » :

• achat public
• communication et services aux usagers
• finances publiques, gestion budgétaire et financière
• immobilier de l’Etat
• langues
• management
• numérique et systèmes d’information et de communication
• organisation et missions des ministères, de l’Etat et de l’Europe
• préparation aux épreuves de concours et des examens professionnels
• ressources humaines
• techniques et affaires juridiques
• transformation de l’action publique
• transition écologique et développement durable
•  valeurs de la République

Ce programme vise notamment à engager, à travers le numérique, une transformation durable de l’appareil de formation de l’État et des modalités de professionnalisation des agents publics. Il s’agit également de favoriser, à travers un outil commun, la mutualisation des investissements techniques et pédagogiques, mais aussi des compétences de l’État dans le domaine de la formation en ligne.

Les lauréats bénéficieront d’un co-financement DGAFP et d’un accompagnement personnalisé par un expert sous la forme d'un tutorat

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2025

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Ce marché a pour objet des prestations de formation pour les chambres de métiers de Dordogne.

Il s’agit d’une relance qui concerne trois thématiques :

• Lot 1 : sécurité routière
• Lot 2 : règlementation taxi
• Lot 3 : connaissance du territoire

Ces formations sont destinées aux chefs d'entreprises de TPE-PME, à leurs conjoints, à leurs salariés, aux demandeurs d'emploi et porteurs de projet. Elles doivent être adaptées à ce type de structures, nécessitant une animation et des contenus très pratiques, accessibles à tout niveau de formation initiale.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2024

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Ce marché a pour objet des formations réglementaires liées à la santé, sécurité au travail.

Il s’agit pour la ville de Poitiers et Grand Poitiers communauté urbaine de former ses équipes aux derniers référentiels en vigueur et ainsi de garantir le meilleur niveau de services en matière de sécurité à ses agents et aux habitants.

Il est constitué de 5 lots :

• incendie
• premiers secours
• travail en hauteur - échafaudage
• amiante
• certificat d’aptitude à travailler en espace confinés

Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2024

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Ce marché qui émane de la Chambre de métiers et de l’artisanat de Dordogne a pour objet des formations dans le domaine de l’esthétisme et de techniques et spécialités alimentaires.

Il est constitué de 29 lots.

•  6 lots concernent des formations dans le domaine de l’esthétisme : techniques soins visage / techniques soins corps / techniques phanères / embellissement du regard / maquillage / prothésie ongulaire
•  23 lots concernent des formations dans le secteur alimentaire, parmi lesquels : développer une gamme de conserve / base de la charcuterie / base de la cuisine, confiserie / …

Ces actions de formation sont majoritairement destinées aux chefs d’entreprises de TPE-PME, à leurs conjoints, à leurs salariés, aux demandeurs d’emploi et porteurs de projet, ainsi qu’aux agents de la CMA. Il est précisé que les formations doivent être adaptées à ce type de structures, nécessitant une animation et des contenus très pratiques, accessibles à tout niveau de formation initiale.

Date limite de dépôt des candidatures : 23 septembre 2024

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Ce marché a pour objet des formations sur des spécialités et techniques alimentaires pour les Chambres de Métiers et de l’Artisanat des Pyrénées-Atlantiques.

Il est constitué de 22 lots parmi lesquels :

développer une gamme de conserves - techniques de base de la pâtisserie - petits gâteaux, entremets de gâteaux de voyage -développer son offre de pâtisserie végétale et sans gluten - les desserts à l’assiette au restaurant …

Ces actions sont majoritairement destinées à des chefs d’entreprises de TPE-PME, à leurs conjoints, à leurs salariés, aux demandeurs d’emploi et porteurs de projet, ainsi qu’aux agents des Chambres de Métiers et de l’Artisanat.

Il est précisé que les formations doivent être adaptées à ce type de structures nécessitant une animation et des contenus très pratiques accessibles à tout niveau de formation initiale.

Date limite de dépôt des candidatures : 23 septembre 2024

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Le Département de la Charente-Maritime a la volonté d’intervenir notamment dans l’accompagnement des proches aidants des personnes en situation de handicap.

Cet appel à candidatures vise ainsi à développer des actions de soutien psychosocial collectif, des actions de soutien psychosocial individuel ponctuel, des actions collectives autour de la santé et du bien-être, des actions de formation et des actions d’information et de sensibilisation.

• formation du proche aidant :

Ces formations doivent permettre d’acquérir des connaissances sur la pathologie ou sur le handicap de leur proche, de renforcer leur capacité à agir, et à s’orienter vers les dispositifs d’aide adéquats. Elles peuvent être réalisées en présentiel ou à distance

• soutien psychosocial collectif :

Cette action vise le partage d’expériences et de ressentis entre aidants, encadrés par un personnel formé, de manière à rompre l’isolement, à favoriser les échanges et la reconnaissance réciproque et à prévenir les risques d’épuisement

• soutien psychosocial individuel :

Cette action doit être proposée ponctuellement afin de soutenir l’aidant dans des situations particulières de fragilité par un professionnel formé. actions de prévention

• santé ou bien-être :Ces actions visent l’appropriation de repères de santé dédiés spécifiquement aux aidants dès lors qu’elles résultent d’un repérage en amont par la constitution d’un groupe et en articulation avec d’autres offres visant l’information, la formation ou le soutien aux aidants

 Date limite de candidature (vague 2) : 11 octobre 2024

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Cet appel d’offres régional permanent Vivea a pour objet de construire et de déployer auprès des agriculteurs et autres contributeurs de Vivea une offre de formation pour les sensibiliser aux enjeux du changement climatique et à la mise en place de solutions techniques concrètes d’adaptation et d’atténuation.

Il s’agit de proposer des sessions de formation d’une durée de 7h minimum sur le territoire régional au cours de la période juillet 2024 à décembre 2025.

Les buts recherchés étant d'accompagner la montée en compétences des agriculteurs dans la connaissance d’une approche globale et systémique face au changement climatique afin qu’ils puissent :

• objectiver la réalité du changement climatique, en repérant ses impacts sur son système de production et identifier des pistes d’actions possibles
• aborder les changements de pratiques envisagés en précisant le lien avec le changement climatique et les impacts économiques (conduite à une bonne gestion de l’eau, conduite à l’économie d’énergie, accompagner les transitions vers l’agriculture régénératrice des sols, et situer son niveau d’émission GES et identifier les leviers d’amélioration en agissant sur les émissions)
• sécuriser le changement de pratiques en s’appuyant sur les échanges, le retour d’expériences, des indicateurs

Il est précisé que la réponse des organismes de formation doit se présenter sous la forme d’une demande de financement, pour chaque action de formation, exprimée au plus tard 21 jours avant la date de clôture de la session d’instruction de la région (se référer au calendrier en ligne).

Date limite : 31 décembre 2025

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Cet appel à projets national a pour objet d’améliorer la qualité pédagogique sous l’angle de la formation tout au long de la vie. Dans le cadre de cet appel à projets  « la formation tout au long de la vie » se réfère à l’un des trois piliers de la qualité de la formation expliqué dans l’ouvrage « Former des apprentis, 12 conseils pour réussir ».

Il est indiqué que la qualité de la formation des apprentis se mesure notamment par la continuité de leurs parcours professionnels. Il a été démontré que le fait d’avoir connaissance de la possibilité de se former tout au long de vie, d’être informé sur les certifications professionnelles, sont des éléments qui, lorsqu’ils sont abordés lors de la période de formation initiale, contribuent à la sécurisation du parcours de vie professionnelle des anciens apprentis. Cette thématique permet de proposer des projets portant sur la place et les modalités de la certification, les contenus de formation nouveaux, l’ouverture vers la formation professionnelle continue, les questions de déploiement d’une offre de formation, notamment. 

Il s’agit de permettre aux organismes de formation de mettre en place des actions d’innovation, au sens de la création, de l’adaptation ou de la transformation de leur activité pédagogique et éducative, dans l’objectif d’améliorer la qualité de la formation mise en place. L’objet des projets doivent être en lien avec les projets d’établissement des centres de formation. Aussi, les projets devront être conçus avec l’apport des différentes parties prenantes de la formation professionnelle alternée.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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autre information : cycle de professionnalisation du réseau des Carif Oref pour les CFA/OFA

Cet appel à projets national a pour objet d’améliorer la qualité pédagogique sous l’angle de la pédagogie de l’alternance. Dans le cadre de cet appel à projets « La pédagogie de l’alternance » se réfère à l’un des trois piliers de la qualité de la formation expliqué dans l’ouvrage « Former des apprentis, 12 conseils pour réussir ».

La « pédagogie de l’alternance » permet d’aborder les sujets de l’entreprise formatrice, de la situation de travail comme situation d’apprentissage, de l’adaptation des outils pédagogiques dans leurs spécificités de l’alternance, de l’évolution des modalités d’apprentissage, de l’individualisation ou la personnalisation des parcours visant à intégrer la réalité de l’activité en entreprise pour chaque apprenant, de l’évolution des espaces de formation. Il s’agit de permettre aux organismes de formation de mettre en place des actions d’innovation, au sens de la création, de l’adaptation ou de la transformation de leur activité pédagogique et éducative, dans l’objectif d’améliorer la qualité de la formation mise en place.

L’objet des projets doivent être en lien avec les projets d’établissement des centres de formation. Aussi, les projets devront être conçus avec l’apport des différentes parties prenantes de la formation professionnelle alternée.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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autre information : cycle de professionnalisation du réseau des Carif Oref pour les CFA/OFA

Cet appel à projets national a pour objet d’améliorer la qualité pédagogique et éducative de la formation sous l’angle de la mission sociétale des CFA.

« La mission sociétale des CFA » se réfère à l’un des trois piliers de la qualité de la formation expliqué dans l’ouvrage « Former des apprentis, 12 conseils pour réussir ».

Il s’agit de mettre en place des actions pour satisfaire aux obligations des centres de formation par apprentissage (Santé et Sécurité au Travail essentiellement), mais aussi de développer des projets permettant aux apprentis et aux jeunes en formation de trouver leur place dans la société : internationalisation des parcours, accueil des publics allophones, accompagnement socioéducatif, sécurisation des parcours de formation des apprentis.

Les projets devront être conçus avec l’apport des différentes parties prenantes de la formation professionnelle alternée : bénéficiaires des actions (apprentis, apprenants), employeurs ou futurs employeurs ainsi que les formateurs et des personnels dédiés à l’accompagnement socioéducatif.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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Autre information : cycle de professionnalisation du réseau des Carif Oref pour les CFA/OFA

Cet appel à projets national a pour objet un dispositif «BTP : Bien dans Ta Peau, Bien dans Ton Poste » basé sur la dimension du bien-être personnel et professionnel des apprenants au sein des organismes de formation en apprentissage.

Il vise à inciter les OFA à s’engager dans une démarche de prévention, de santé physique et de bien-être mental en lien avec l’environnement des apprentis.

Les actions soutenues auront pour finalités d’/de :

• développer les compétences en Santé et Sécurité au Travail des formateurs des organismes de formation pour le bénéfice des apprentis et notamment la Prévention des Risques liés à l’Acivité Physique
• développer des compétences dans les domaines de la prévention globale à destination de l’apprenant : gestion de conflits, addictions, sommeil, nutrition, estime de soi, discrimination, harcèlement...
•  développer par l’activité physique et l’approche mentale chez les apprentis des réflexes de protection afin de garantir sa santé tout au long de sa vie professionnelle
• intégrer par le biais du sport (E.P.S et/ou activité extra formation) une culture de la santé et de l’entretien de soi dans l’organisme de formation
• intégrer par le bais de l’approche mentale, une culture de connaissance et de confiance en soi dans l’OFA, dans l’entreprise et dans son quotidien
• mettre à disposition de tous (apprentis, maitres d’apprentissage, personnels de CFA) un contenu mutualisable valorisant la prévention globale, la pratique de l’activité physique et l’approche mentale comme vecteur de bien-être.

Aussi, ce dispositif pourra comporter un ensemble d’actions intégrant à la fois les apprentis, les formateurs et les maîtres d’apprentissage en leur permettant une montée en compétence dans le domaine de la prévention, de la santé et de l’approche mentale.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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Autre information utile : replay du webinaire du 27 juin 2024 - santé et sécurité - cycle de professionnalisation du réseau des Carif Oref pour les CFA 

Cet appel à contributions national a pour thème « illettrisme et illectronisme : nouveaux chiffres, nouvelles priorités ».

Les réponses sont à déposer par l’intermédiaire d’un questionnaire en ligne organisé comme suit :

• d’où parlez-vous ?
• illettrisme et illectronisme. Que constatez-vous dans vos pratiques quotidiennes ? (points positifs / alertes ou interrogations)
• quelles priorités souhaitez-vous voir portées pour les cinq années à venir ?
• observez-vous l’émergence de nouveaux sujets, de nouvelles « dominantes » en matière de prévention et de lutte contre l’illettrisme et l’illectronisme ?
• quelles sont vos propositions d’action ?

Toutes les contributions et propositions seront lues et analysées au fil de cet été par un panel d’experts, d’acteurs de terrain, de chercheurs et de personnalités associées, jusqu’aux Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme de septembre  prochain (lien).

Date limite de participation à la campagne nationale : septembre 2024

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Ce cahier des charges "standard" définit l’offre de formation « bilan de compétences » attendue par Vivea au cours de l'année 2024. Il précise les conditions de mise en œuvre, les objectifs, la durée, les modalités pédagogiques, les moyens d’encadrement, les modalités d’évaluation et le public visé : les actifs non salariés relevant du régime agricole.

La prestation attendue, estimée d’une durée de 18 heures à 24 heures, devra permettre aux bénéficiaires de :

• faire le point sur ses expériences professionnelles et personnelles
• repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation, à la vie sociale et ainsi mieux identifier ses savoirs, compétences et aptitudes
• déceler ses potentialités inexploitées
• organiser ses priorités professionnelles et mieux utiliser ses atouts dans des négociations d’emploi ou dans ses choix d’évolution professionnelle
• recueillir et mettre en forme les éléments permettant d’élaborer un projet professionnel ou personnel

Cette publication concerne notamment le périmètre de la délégation Sud de Vivea dont fait partie la Nouvelle-Aquitaine.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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Ce marché national permanent  a pour objet de permettre aux prestataires d’avoir le cadre et l'accès aux marchés Vivea qui sont dédiés en 2024 à la formation professionnelle continue des actifs non salariés agricoles. Les marchés comme  les appels à projets spécifiques régionaux sont disponibles sur le site de Vivea : http://www.vivea.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 7 novembre 2024 à 18h30

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Erasmus+ est un programme de l'Union pour l'éducation, la formation, la jeunesse et le sport. Il fonctionne sur la base d’un appel à propositions annuel publié par la Commission européenne. Ces appels définissent le cadre et les priorités permettant le financement de projets.

Cet appel à propositions programme Erasmus+ 2024 couvre les actions suivantes :

• Mobilité des individus à des fins d’apprentissage (Action clé 1 : 9 thématiques)
• Coopération entre les organisations et les institutions (Action clé 2 : 15 thématiques)
• Soutien à l’élaboration de politiques et à la coopération (Action clé 3 : 2 thématiques)

Un guide du programme Erasmus + fait partie intégrante de cet appel à propositions.

Dates limites de dépôt des candidatures selon les thématiques :  du 20 février 2024 au 1er octobre 2024

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Pour accompagner les chefs d’exploitation agricole, les élus du comité Vivea Nouvelle-Aquitaine et du Limousin ont lancé en fin d'année 2021 de nouveaux Appels d’Offres Spécifiques (AOS) pour 2022.

En fin d'année 2023, ils ont fait l'objet d'un renouvellement pour l'année 2024

Les thèmes sont les suivants : :

• Des solutions pour rebondir face à la crise (Nouvelle-Aquitaine)

Cet appel d’offre spécifique vise l’émergence d’une offre de formation avec deux niveaux d’entrée.

1er volet : L’objectif est de permettre aux stagiaires de découvrir des outils d’analyse stratégique qui permettent de rebondir face à la crise : étude des impacts de la situation ou des difficultés repérées analyse des forces et faiblesses de l’exploitation dans la contexte analysé identification des actions pour agir

 2ième volet : La finalité de la formation est de proposer une démarche d’accompagnement au changement, établie à partir de l’expérience professionnelle des participants Il s’agit d’acquérir des points de repères qui permette de comprendre une situation actuelle, prendre du recul sur sa situation, situer son projet, prendre des décisions et structurer un plan d’action

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2025

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• Communiquer positivement avec ses interlocuteurs (Nouvelle-Aquitaine)

Il s’agit de formations qui permettront de développer des compétences de communication pour améliorer les relations avec ses interlocuteurs et éviter les tensions, mieux vendre ses produits, valoriser ses pratiques et son métier, défendre la profession (pour les élus et responsables professionnels).

Objectifs de formation :  comprendre son environnement pour prendre en compte les attentes de ses interlocuteurs et éviter les tensions et/ou les conflits - adopter une posture d’écoute et de dialogue - adapter sa communication afin d’améliorer ses relations avec son voisinage, ses clients, les associations en lien avec son entreprise et améliorer son image sur les réseaux sociaux - savoir élaborer un argumentaire personnel et adapté à ses interlocuteurs, sa situation commerciale - professionnaliser sa prise de parole dans les médias (TV, radios …) et sur les réseaux sociaux

Public : Agriculteurs(trices) de Nouvelle-Aquitaine, représentants des agriculteurs et agriculteurs témoins

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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•  Efficacité et bien-être au travail : des solutions pour aller plus loin (Limousin)

Il s’agit d’un appel d’offres spécifique avec deux axes de formation : prendre conscience de sa situation vis-à-vis de son efficacité et du bien être au travail et mettre en oeuvre des solutions qui améliorent l'efficacité et le bien-être au travail. 

Le public visé concerne les contributeurs Vivea du Limousin. Ces formations ne sont pas adaptées aux personnes en phase d’installation.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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• Des clés pour réussir son projet de transmission (Poitou-Charentes)

Il s’agit d’accompagner les cédants afin que la transmission de leur exploitation soit mieux préparée et réussie. Les formations viseront l’acquisition de compétences pour préparer et anticiper sereinement la transmission de son exploitation en prenant en compte les paramètres spécifiques de sa situation, permettant au cédant et au repreneur de réaliser une opération satisfaisante

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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• Changements climatiques : comment produire encore demain ? (Nouvelle-Aquitaine)

Il s’agit d’un appel d’offre spécifique avec quatre axes de formation : comprendre les évolutions climatiques et les enjeux sur son territoire - maîtriser une solution technique qui permettent de s’adapter et d’atténuer les effets du changement climatique - savoir situer son niveau d’émission GES et identifier les leviers d’amélioration - favoriser une gestion optimale de la ressource en eau

Public visé : agricultrices et agriculteurs de Nouvelle-Aquitaine de toutes les filières impactées par le changement climatique (élevage, grandes cultures, viticulture, arboriculture maraichage ...).

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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• Construire les relations humaines sur nos exploitations (Nouvelle-Aquitaine)

Cet appel d’offres spécifique a pour objet la construction des relations humaines sur les exploitations en Nouvelle-Aquitaine. L’objectif est de renforcer la fonction du chef d’entreprise en améliorant les relations humaines qu’il entretient aussi bien au sein de son entreprise agricole, avec ses salariés et/ou associés, au sein de collectifs agricoles auxquels il est éventuellement associé mais aussi dans son environnement professionnel.

Il est attendu du prestataire d’intégrer obligatoirement dans sa formation un module traitant des relations humaines avec au moins l’un des trois objectifs suivants : mieux se connaître mieux communiquer améliorer ses interactions avec les autres.

Les formations proposées viseront à développer les compétences du chef d’entreprise sur les thématiques suivantes : favoriser une organisation du travail performante ainsi que la qualité de vie au travail développer la gestion des ressources humaines participer à un travail collectif

La durée de la formation est évaluée au minimum à 14 h.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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