Marchés publics et appels à projets en cours

La politique de la ville est une politique de cohésion urbaine et de solidarité, nationale et locale, envers les quartiers défavorisés dits prioritaires et leurs habitants

Ce marché qui émane de Bordeaux Métropole et de la Préfecture de la Gironde a pour objet le contrat de ville 2024.

Il concerne les associations, les communes, les bailleurs sociaux et les entreprises (sous conditions)

Pour Bordeaux Métropole, les actions retenues seront prioritairement dans les domaines :  de l’emploi - de l’accès aux droits - des formations linguistiques pour adultes - une alimentation saine et durable - la mobilité

Pour l'État, une attention sera apportée sur les actions s’inscrivant dans les orientations suivantes : - l’emploi et le développement économique - l’éducation, la santé et l’accès aux droits - les transitions écologique, démographique et numérique - l’attractivité et la tranquillité du quartier - la citoyenneté

Date limite de dépôt des candidatures : 31 janvier 2024

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Lire notre dossier Cap métiers dédié à l’appui aux quartiers prioritaires de la politique de la ville

La politique de la ville est une politique de cohésion urbaine et de solidarité, nationale et locale, envers les quartiers défavorisés dits prioritaires et leurs habitants.

Cet appel à projets départemental politique de la ville 2024 porte sur cinq territoires de la Dordogne : « rive gauche », « quartier nord»  et « quartier des deux rives » (Contrat de ville de l’agglomération bergeracoise) et « la boucle de l’Isle » et « Chamiers » (Contrat de ville de l’agglomération du grand Périgueux).

Il s’adresse à l’ensemble des associations, des entreprises, des bailleurs, des collectivités territoriales ou des établissements publics qui oeuvrent en faveur des habitants des quartiers politique de la ville.

Les priorités pour 2024 sont les suivantes :

•  l’accompagnement des habitants

accompagner à la réussite éducative y compris par le soutien à la parentalité et favoriser l’ouverture culturelle et professionnelle des jeunes

favoriser l’accès aux droits notamment au travers d’actions innovantes en matière d’inclusion numérique

soutenir l’insertion sociale et professionnelle par des actions de remobilisation, d’accès à la formation, à la création d’activité en développant l’offre visant à lever les freins périphériques (mobilité…)

• la cohésion sociale

• l’amélioration du cadre de vie dans les quartiers

Date limite de dépôt des candidatures : 17 décembre 2023

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Lire notre dossier Cap métiers dédié à l’appui aux quartiers prioritaires de la politique de la ville

Ce marché a pour objet des prestations dans le cadre de remobilisation des bénéficiaires du service emploi sur le territoire de la communauté d'agglomération de Pau Béarn.

Il est composé de 17 lots :

Dans le cadre du Plie :

• préparation aux entretiens professionnels
• aide à l’obtention d’un diplôme en langue française
• bilans approfondis et orientation professionnelle
• bilan après un an d’accompagnement
• aide à la création d’un pitch pour améliorer sa présentation
• aide à la prospection d’entreprise

Dans le cadre de CitésLab :

• préparation à l’entrepreneuriat
• aide à la création d’un plan de communication
• affirmer son profil entrepreneur
• apprendre à pitcher l’activité de son entreprise et son offre de service pour convaincre
• aide à la recherche d’emploi dans le cadre de l’expérimentation territoire zéro chômeur

Dans le cadre de plateforme mobilité :

• aide à la réparation d’un véhicule
• accès à la location de véhicule
• aide à l’accès au code et au permis de conduire
• accompagnement professionnel des conjoints
• aide à l’acquisition du vocabulaire (métier / sécurité) pour des personnes non francophones

Date limite de dépôt des candidatures : 11 décembre 2023

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Ce marché a pour objet de promouvoir sur le territoire de la Gironde l’intégration sociale des personnes exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale y compris les personnes les plus démunies et les enfants.

Il peut s’agir :

• d’actions qui interviennent en amont du positionnement de la formation : celles visant à lever des freins à l’accès à la formation, et à mettre en oeuvre des évaluations, des orientations et/ou des accompagnements de remise à niveau pour des personnes ne disposant pas des prérequis nécessaires au suivi d’une formation et d’un parcours d’insertion professionnelle : ateliers sociolinguistiques, plateforme d’accès aux savoirs de base, accompagnement aux usages numériques pour l’accès aux droits et aux démarches d’insertion...
• d’actions de formation des travailleurs sociaux au numérique d’actions ciblées d’aller vers à destination des personnes en grande précarité
• d’actions visant à soutenir le développement des enfants ou jeunes adultes : remobilisation de ces publics, formation des professionnels de l’enfance
• d’actions visant à prévenir et lutter contre les violences sexuelles ou sexistes : campagne de sensibilisation ou soutien (dont formation) des services sociaux.

Il est précisé que ce marché concerne toute personne morale (telle que les collectivités territoriales, les associations) offrant des prestations correspondantes aux publics visés.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 décembre 2023

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Ce marché a pour objet l’insertion professionnelle et l’insertion sociale dans et par l’emploi : accompagnement, levée des freins, médiation emploi.

Les actions visées par le Département sur le territoire de la Gironde sont les suivantes :

• intermédiation dans et vers l’emploi entre les recruteurs et les publics défavorisés sur le marché du travail (médiation active, mise en relation de proximité à l’échelle locale, méthodes de recrutement inclusives et pérennes)
• parcours de soin et dynamisation socioprofessionnelle pour favoriser le retour à l’emploi (identification des soucis de santé et de leur conséquence sur l’insertion professionnelle, accompagnement à la question du logement la gestion du budget)
• accompagnement vers et dans l’emploi des jeunes en situation de handicap ou souffrant d’une maladie de longue durée (diagnostic de la situation personnelle, diagnostic des freins à l’emploi, accompagnement individuel et collectif, accompagnement à l’insertion professionnelle)
• accompagnement renforcé vers l’emploi des personnes en recherche d’emploi ainsi que articulation de l’accompagnement professionnel et social
• levée des freins dans le domaine de la mobilité vers l’emploi
• soutien au développement de l’insertion par l’activité économique comme solution de mise à l’emploi et comme parcours d’accompagnement vers l’emploi durable (nouvelle approche d’accompagnement auprès des salariés en insertion avec possibilité de mutualisation d’un poste à disposition de plusieurs structures)

Il est précisé le profil des prestataires : toute personne morale, offrant des prestations directes ou indirectes aux publics visés : les collectivités territoriales et leurs établissements, les associations.

Date limite de dépôt des candidatures : 17 décembre 2023

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Cet appel à projets a pour objectif sur le territoire de la Haute-Vienne de lever les freins sociaux des personnes exposées à la pauvreté ou à difficulté d’insertion (dont bénéficiaires de RSA, personnes sous main de justice, …).

Les actions visées sont les suivantes :

• actions de formation, professionnalisation et mise en réseau des travailleurs du champ social ou médicosocial : il s’agit de permettre le déploiement de nouvelles modalités d’accompagnement, l’échange de bonnes pratiques et l’évolution des pratiques professionnelles
• actions de remobilisation et de socialisation : réseaux d’entraide, remobilisation et socialisation, notamment par des activités culturelles, associatives et sportives
• aides à l’accès aux droits dont justice (lorsque cet accès permet de résoudre une situation en lien avec la pauvreté, l’exclusion ou la discrimination) et aux services : prévention et information sur les questions de santé, apprentissage de l’utilisation des services administratifs numériques…

Il est précisé la catégorie des candidats éligibles : les collectivités territoriales et leurs groupements.

Cet appel à projets s'inscrit dans la priorité 1  " Favoriser l’insertion professionnelle des individus et l’inclusion sociale des personnes les plus éloignées du marché du travail et des plus vulnérables/ou des exclus " du programme national FSE+ "Emploi, inclusion, jeunesse et compétences" et répond aux conditions de l'objectif spécifique : promouvoir l’intégration sociale des personnes exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale, y compris les personnes les plus démunies et les enfants.

Date limite de dépôt des candidatures : 4 janvier 2024

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Ce marché pour objet la mise en œuvre de projets au service des habitants des deux quartiers prioritaires de la politique de la ville à Bayonne : Hauts-de-Ste-Croix-Mounédé et Maubec-Citadelle.

Il porte sur deux axes : le développement de l’emploi et de l’activité économique - la cohésion sociale

Liste des priorités en matière de développement de l’emploi et de l’activité économique :

• faciliter le retour à l’emploi des publics les plus fragiles
• lever les freins d’accès à l’emploi
• développer des actions d’insertion
• favoriser la création d’entreprise
• ingénierie de cuisines partagées en lien avec les producteurs locaux
• positionner les quartiers comme sites d’expérimentation d’une politique économique sociale et solidaire

Liste des priorités en matière de cohésion sociale :

• favoriser les processus coopératifs sur le territoire en matière d’éducation
• proposer des actions innovantes de lien social
• réduire les facteurs de non recours au droits et aux services existants
• contribuer à diminuer les inégalités de revenus entre les hommes et les femmes
• favoriser l’éducation à la citoyenneté
• promotion de la santé des habitants

Il est précisé que ces priorités sont complétées par des axes transversaux applicables à toutes les thématiques : renforcer l’égalité entre les femmes et les hommes - veiller à l’intégration des jeunes - promouvoir la lutte contre les discriminations.

Les dossiers de demande de subvention doivent être adressés au fil de l’eau tout au long de l’année 2023 et au plus tard un mois avant le démarrage de l’action.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2023

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 Ce marché « Appels à projets innovation sociale » a pour objet de soutenir les initiatives conduites sur le territoire de la Haute-Vienne qui visent à :

• développer les perspectives d’accès à l’emploi durable des bénéficiaires du RSA
• faire évoluer les pratiques professionnelles des différents opérateurs pour une montée en compétences des personnels permanents
• encourager la logique de coopération et de rapprochement des structures
• impliquer davantage les opérateurs dans le développement économique social et environnemental des territoires.

Peuvent candidater : les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) ou leur groupement quel que soit leur forme, les associations oeuvrant pour l’insertion, les GEIQ, les entreprises à but d’emploi (EBE), les entreprises adaptées. 

Projets éligibles : il s’agit d’une part d’accompagner des projets qui requièrent une phase préalable à leur lancement et d’autre part de soutenir des initiatives dans leur phase d’amorçage ou de développement.

Date limite de dépôt des candidatures : il est indiqué que l’appel à projets est permanent pour la période du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2025, sous réserve de la disponibilité des crédits.

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Le présent appel à projets vise à sélectionner les projets basés sur une mise en situation professionnelle des bénéficiaires et répondant aux objectifs généraux suivants :

• garantir un accompagnement socioprofessionnel et technique de qualité afin de conduire les bénéficiaires à une insertion durable ;
• développer les passerelles entre SIAE et entre les SIAE et les entreprises afin de faciliter l’accès à l’emploi ;
• poursuivre la dynamique engagée dans le cadre de la Charte qualité de l’IAE signée en décembre 2018 ; 
• participer à la lutte contre les discriminations et pour l’égalité hommes/femmes.

En termes d’accompagnement : 

• préparer la reprise d’un emploi des publics les plus fragiles ;
• assurer une progression individuelle des savoir-être et des savoir-faire ;
• valoriser les compétences à travers notamment la reconnaissance des acquis de l’expérience (RAE) ;
• accéder à des formations et développer des compétences transférables ;
• lever tout ou partie des freins à l’emploi ; 
• formaliser un projet professionnel ;
• assurer un suivi post sortie de 3 mois afin de sécuriser le parcours en emploi ou en formation.

En termes économiques :

• contribuer au développement économique local grâce à la production de biens et de services répondant aux besoins du territoire ;
• consolider et diversifier les activités supports de la mission d’insertion.

Il s'agit d'accompagner des personnes relevant de l’IAE (demandeurs d’emploi de longue durée, demandeurs d’emploi de 50 ans et plus, bénéficiaires de minima sociaux, personnes en situation de handicap, jeunes de moins de 26 ans peu ou pas qualifiés, tout autre demandeur d’emploi) rencontrant des difficultés particulières d’insertion sociale et d’accès à l’emploi.

Date limite de dépôts de candidatures : au plus tard le 20 janvier de chaque année 2023, 2024 ou 2025.

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Ce marché national a pour objet des formations autour de la thématique suivante : hygiène et nettoyage : pratiques et achats responsables pour l’entretien des locaux en établissements sanitaires et médico-sociaux.

Il est constitué de 14 lots géographiques dont le lot 9 concerne la Nouvelle-Aquitaine.

Il s’agit pour les prestaires (2 attributaires maximum/lot) de réaliser l’ingénierie pédagogique, d’animer les modules constituant le dispositif de formation, d’organiser les sessions de formation et d’élaborer des bilans permettant d’évaluer ce dispositif.

A l’issue de ce parcours de formation de 2 jours, les stagiaires seront en mesure :

• d’intégrer la dimension environnementale dans leur choix d’achat
• d’adapter le matériel et les produits à utiliser en fonction de la situation
• de savoir doser et utiliser les produits et techniques de nettoyage appropriées
• d'apprécier l’efficacité des opérations d’entretien réalisées
• de repérer les anomalies dans le fonctionnement des appareils et alerter
• de définir et suivre des indicateurs pour mesurer l’impact des actions à mener

 Date limite de dépôt des candidatures : 9 janvier 2024 à 12 heures

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Ce marché national a pour objet des formations autour de la thématique de la sécurité numérique à destination des travailleurs/ouvriers exerçant au sein d’un Esat (Etablissement d’Aide par le Travail).

Il est constitué de 11 lots géographiques dont le lot 6 concerne la Nouvelle-Aquitaine.

Il s’agit pour les prestaires (2 attributaires maximum/lot) de réaliser l’ingénierie pédagogique, d’animer les modules constituant le dispositif de formation, d’organiser les sessions de formation et d’élaborer des bilans permettant d’évaluer ce dispositif.

Le parcours de formation d’un format de 2 jours portera sur :

• savoir utiliser les fonctionnalités d’un smartphone ou d’un ordinateur en lien avec l’accessibilité des outils aux différents types de handicap
• connaître les bases de la sécurité numérique
• évoluer (de son téléphone à l’ordinateur) sereinement dans un environnement numérique tout en connaissant ses droits
• protéger sa vie privée et être vigilant sur l’utilisation des outils numériques en entreprise/atelier
• trouver des interlocuteurs et savoir agir en cas de problème

Date limite de dépôt des candidatures : 8 janvier 2024 à 12 heures

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Ce marché national a pour objet des sessions de formation concernant la thématique « sensibilisation à la prévention et à la gestion des déchets » à destination des salariés des adhérents de l’OPCO Santé du secteur sanitaire, social et médico-social.

Il est constitué de 14 lots géographiques dont le lot 9 concerne la Nouvelle-Aquitaine.

Il s’agit de mettre en place un module de formation de 2 jours à l’issue duquel les stagiaires seront en mesure :

• d’identifier les typologies de déchets en fonction des secteurs et des activités de son établissement de définir la réglementation relative aux déchets et les obligations des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• d’identifier les principes de la prévention des déchets dans les structures et les bénéfices que l’on peut en retirer
• d’identifier les principales filières de valorisation et de recyclage des déchets applicables
• d’appréhender les rôles et responsabilités du producteur à l'éliminateur final
• de maîtriser les outils permettant de cibler et de prioriser les actions de prévention et de gestion des déchets

Date limite de dépôt des candidatures : 29 décembre 2023 à 12 heures

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Ce marché national a pour objet des Préparations Opérationnelles à l’Emploi Collective pour les entreprises affiliées à Opco Mobilités.

Il est constitué de 89 lots dont 7 lots concernent la Nouvelle-Aquitaine :

• Lot 55 : Titre professionnel conducteur sur porteur / transports routiers de marchandises

Il s’agit de mettre en place un parcours de 434 heures. Estimation du nombre de demandeurs d’emploi : 150

• Lot 56 : Titre professionnel conducteur sur tous véhicules / transport routier de marchandises

Il s’agit de mettre en place un parcours de 280 heures. Estimation du nombre de demandeurs d’emploi : 20

• Lot 57 : Permis CE / transports routiers de marchandises

Il s’agit de mettre en place un parcours de 140 heures. Estimation du nombre de demandeurs d’emploi : 260

•  Lot 58 : CQP ouvrier déménageur / transports routiers de marchandises

Il s’agit de mettre en place un parcours de 190 heures. Estimation du nombre de demandeurs d’emploi : 10

• Lot 59 : Titre professionnel CTCR / transports routiers de voyageurs

Il s’agit de mettre en place un parcours de 434 heures. Estimation du nombre de demandeurs d’emploi : 300

• Lot 60 : Permis D+ FIMO / transports routiers de voyageurs

 Il s’agit de mettre en place un parcours de 280 heures. Estimation du nombre de demandeurs d’emploi : 80

• Lot 61 : Transport ferroviaire / Préparation au métier d’électricien basse tension

Il s’agit de mettre en place un parcours de 280 heures. Estimation du nombre de demandeurs d’emploi : 12

Date limite de dépôt des candidatures : 21 décembre 2023

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Ce marché national a pour objet la réalisation de prestations de formation de consultants internes au sein des services ressources humaines des entreprises, en matière de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels en entreprise (GEPP) auprès des entreprises de la branche Constructys.

Les thématiques envisagées (et non définitives) sont :

• recrutement, accueil, intégration, fidélisation
• sécurisation des parcours professionnels
• maintien dans l'emploi
• gestion des (hauts) potentiels
• accompagnement individuel au changement

Cette expérimentation comporte deux étapes :

Dans un premier temps : une formation collective estimée à 42 heures (6 jours de formation collective par session répartis sur 6 mois). Cette formation pourra prendre plusieurs formes : présentiel et/ou distance.

Dans un second temps un accompagnement personnalisé avec processus de valorisation et de validation des acquis par l’entreprise (dans l’éventualité où Constructys déciderait de financer ou cofinancer une suite à l’accompagnement collectif)

Date limite de dépôt des candidatures : 19 décembre 2023

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Ce marché national a pour objet des actions de formations pour les structures de la branche HLA : Habitat et Logement Accompagnés.

Il s’agit de constituer un catalogue d’actions de formation décliné en 8 thématiques et représentant 20 sessions de formation sur le territoire national.

• Lot 1 : maintenance de premier niveau des locaux et des installations
• Lot 2 : accompagnement des publics d’origine étrangères et des publics spécifiques : connaissance des réglementations associées à leur statut
• Lot 3 : identifier et orienter les personnes en souffrance psychique : santé mentale, quel plan d’action ?
• Lot 4 : la rénovation et adaptation des logements (Lieux : Bordeaux, Paris, à distance)
• Lot 5 : les éco gestes en pratique dans le logement accompagné
• Lot 6 : accompagner les personnes dans la gestion de leur budget
• Lot 7 : la gestion locative dans le logement accompagné (Lieux : Bordeaux, Metz, à distance)
• Lot 8 : maîtriser l’usage du numérique pour mieux accompagner les résidents/bénéficiaires dans leurs démarches

Il est précisé que la ou les modalité(s) ainsi que le ou les lieu(x) sont définis pour la première année, les années suivantes, ils seront amenés à changer.

Date limite de dépôt des candidatures : 10 janvier 2024

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Ce marché national vise à décliner les conditions de labellisation d’une formation pouvant être valorisée notamment dans le cadre du parcours de formation que devront suivre les « référents bien-être animal » dans les élevages.

Il émane de Vivea et Ocapiat qui souhaitent proposer un parcours de formation en direction des éleveurs, qu’ils soient exploitants ou salariés.

Il a comme objectif de définir le champ et les conditions de mise en oeuvre des formations labellisées « bien-être animal » par les organismes prestataires d’action de développement des compétences, leur permettant d’identifier ces formations lors du dépôt de la demande de financement.

Les thématiques sont les suivantes : 

• approche globale du bien-être animal
• prévention de la souffrance et des blessures
• prévention et maintien de la santé des animaux
• environnement de l’élevage en lien avec le bien-être

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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Ce marché national a pour objet l’habilitation des organismes de formation en vue de la mise en œuvre de trois Certificats de Qualification Professionnels :

• concepteur vendeur de cuisines et/ou aménagement intérieur
• manager commercial cuisines et/ou aménagement intérieur
• poseur de cuisines et/ou aménagement intérieur

Il est attendu des propositions en vue d’une habilitation dans le cadre des référentiels arrêtés par la commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle de la branche. Les organismes retenus seront habilités, pour un ou plusieurs des trois CQP, pour une durée initiale de trois ans.

Date limite de dépôt des candidatures : 22 décembre 2023 à 12 heures

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Ce marché national a pour objet de s’entourer de prestataires économiques qui auront à déployer un dispositif conçu pour accompagner les entreprises adhérentes d’Ocapiat dans la construction de leur plan d’action de prévention de risques professionnels.

Il est constitué de 17 lots géographiques dont le lot 9 concerne Nouvelle-Aquitaine.

Les prestations suivantes sont attendues :

• Cadrage du projet
• Module de formation 1 : apport méthodologique
• Module de formation 2 : partage des expérimentations
• Retour d’expérience il est attendu du titulaire de démontrer sa capacité à présenter une offre sur-mesure et modulable.

Date limite de dépôt des candidatures initiale : le 30 novembre 2023 reportée au 7 décembre 2023 à 16 h

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Ce marché national a pour objet une offre « clé en main » de prestations d’ingénierie et de formation dédiée à l’Afest (action de formation en situation de travail) : la démarche "AFESTtime".

Il s’agit notamment d’aider les entreprises relevant du périmètre d’Ocapiat à mettre en place une Afest en les guidant et en les formant à la méthode.

Il est constitué de 17 lots géographiques dont le lot 14 concerne Nouvelle-Aquitaine.

Les prestations attendues sont schématiquement les suivantes :

• cadre du projet de faisabilité et personnalisation de l’accompagnement Afest time
• conception et ingénieries
• formation de l’équipe interne
• conception et animation de modules complémentaires à l’Afest
• accompagnement et capitalisation du projet d’Afest
• retour sur expérience

 Il est attendu du titulaire qu’il démontre sa capacité à présenter une offre sur-mesure et modulable.

Date limite de dépôt des candidatures : 22 décembre 2023 à 16 heures

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Consulter le dossier dédié à l’Afest

Ce marché national a pour objet de sélectionner des prestataires qui auront pour mission le déploiement du dispositif TSF : transfert des savoirs faire auprès des entreprises relevant d’Ocapiat.

Il est constitué de 17 lots dont le lot 9 concerne Nouvelle-Aquitaine (5 attributaires)

 Il s’agit de mettre en place les étapes suivantes : 

• un diagnostic d’opportunité
• identification de savoirs et savoir-faire à transférer
• élaboration de modules ou séquences de savoir ou savoir-faire
• animation d’un module ou d’une séquence de transfert
• organisation de la capitalisation des savoirs et savoir-faire de l’entreprise
• synthèse de la mission
•  retour sur expérience

Il est attendu du prestataire une capacité à présenter une offre de formation sur mesure et modulable sur les points suivants : modules à mobiliser, durée de chaque module

Date limite de dépôt des candidatures : 11 décembre 2023 à 16 heures

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Ce marché national vise à décliner les conditions de labellisation d’une formation pouvant être valorisée notamment dans le cadre du parcours de formation que devront suivre les « référents bien-être animal » dans les élevages.

Il a comme objectif de définir le champ et les conditions de mise en oeuvre des formations labellisées « bien-être animal » par les organismes prestataires d’action de développement des compétences, leur permettant d’identifier ces formations lors du dépôt de la demande de financement.

Les thématiques sont les suivantes :

• prévention de la souffrance et des blessures
• prévention et maintien de la santé des animaux
• environnement de l’élevage en lien avec le bien-être

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2023

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Ce marché a pour objet des formations destinées aux agents d’ « Eaux de Vienne Siveer » sur les métiers de l’eau et de l’assainissement et toutes les activités qui en découlent.

Il est constitué de 10 lots :

• formations techniques eaux et assainissement
• formation domaine numérique
• formations et tests caces
• formations conduite de véhicule et permis de conduire
• formations Aipr (formations initiales et de recyclage aux interventions à proximité des réseaux)
• formations habilitations électriques
• formations à la prévention des risques liés à l’amiante
• formations chlore gazeux
• formation transport de matières dangereuses
• formation digitale métier de l’eau

Date limite de dépôt des candidatures : 29 décembre 2023 à 12 heures

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Ce marché régional a pour objet une formation théorique aux techniques de l’aéronautique destinée à harmoniser le niveau de connaissances de trois catégories de personnels ouvriers : électromécanicien d’aéronautique, mécanicien d’aéronautique propulseurs, mécanicien d’aéronautique structures.

Cette formation devra se dérouler à moins de 50 kms de l’atelier industriel de l’aéronautique de Bordeaux.

Les formations seront composées de huit modules : propulseurs (16 heures) , matériaux (20 heures), métrologie (24 heures) , construction mécanique structure et chaudronnerie (21 heures) , construction mécaniques propulseurs (21 heures) , électrotechnique (36 heures), structures et chaudronnerie (42 heures) équipement et circuits propulseurs (42 heures).

Une promotion par an est prévue jusqu'en 2025.

Date limite de dépôt des candidatures : 13 décembre 2023 à 17h30

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Ce marché régional a pour objet la réalisation d’actions de formation en présentiel et à distance sur le thème de l’hygiène et la propreté des locaux.

Il s’agit de permettre aux fonctionnaires des collectivités territoriales concernés de se perfectionner et/ou d’approfondir des connaissances sur les techniques de nettoyage des bâtiments et l'hygiène du linge (selon les lots)

Il est constitué de 2 lots :

• Lot 1 : hygiène et propreté des locaux (Gironde, Lot-et-Garonne, Landes, Pyrénées Atlantiques)
• Lot 2 : hygiène et propreté des locaux (tous les départements de Nouvelle-Aquitaine)

Il est précisé que la formation à distance s’organise via une plateforme LMS nommée Formadist. Sont attendus différentes spécificités pédagogiques : parcours de formation, webinaire, e-communauté de stage, module d’e-formation…

Date limite de dépôt des candidatures : 8 décembre 2023 à 12 heures

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Ce marché régional a pour objet des formations sur le thème de la sécurité des agents en situation de travail en vue de l’obtention d’un titre d’habilitations électriques.

Deux niveaux de formation sont prévus : profil non électricien et profil électricien. Ces deux programmes doivent être proposés en session d’initiation et recyclage.

Il est constitué de 7 lots géographiques :

• Lot 1 : habilitations électriques - 79 et 86
• Lot 2 : habilitations électriques - 16 et 17
• Lot 3 : habilitations électriques - 87 et 23
• Lot 4 : habilitations électriques - 19 et 24
• Lot 5 : habilitations électriques - 47
• Lot 6 : habilitations électriques - 33
• Lot 7 : habilitations électriques - 40 et 64

Date limite de dépôt des candidatures : 14 décembre 2023

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Ce marché national a pour objet la réalisation de prestations individuelles de formation et d’aide à l’insertion professionnelle au profit de militaires en reconversion (et leurs conjoints) ayants droit de Défense Mobilité dans le domaine de la mécanique et de la métallurgie afin de rendre plus efficiente et garantir leur insertion dans l’emploi privé.

Il est tourné vers une demande de Certificat de Qualification Professionnelle.

Il se compose de 2 lots :

• Lot 1 : mécanique

L’offre de base porte sur six CQP :  technicien d'atelier en installations automatisées -  agent qualifié de maintenance en ascenseurs -opérateur en maintenance industrielle - concepteur modélisateur numérique de produits ou de systèmes mécaniques - technicien en maintenance industrielle - technicien de maintenance productive

6 autres CQP sont suggérés : électromécanicien - ajusteur monteur de structures aéronefs - technicien qualité - monteur câbleur en équipements électriques - assembleur monteur de systèmes mécanisés - mécanicien de maintenance automobile

• Lot 2 : métallurgie

L’offre de base porte sur six CQP : chaudronnier d'atelier - opérateur-régleur sur machine-outil à commande numérique par enlèvement de matière - soudeur industriel - tuyauteur industriel - pilote de système de production automatisée - chaudronnier polyvalent

6 autres CQP et une qualification sont suggérés : conducteur d'équipements industriels - operateur matériaux composites hautes performances - ajusteur monteur industriel - technicien d'usinage sur machines-outils à commandes numériques - ajusteur outilleur en emboutissage - outilleur en découpe et en moule métallique - qualification préparer et passer la qualification de soudage

Il est précisé que les formations peuvent comprendre du distanciel. Le mode présentiel reste privilégié.

Date limite de dépôt des candidatures : 11 décembre 2023

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Ce marché national a pour objet la conception de formation organisée spécifiquement pour les agents de Pôle Emploi.

Il est composé de 9 lots :

• ressources humaines et responsabilité sociale des entreprises
• offre de service (1)
• communication et média
• développement personnel
• administration finance gestion
• Fonds Social Européen
• statistiques
• eco conduite
• outils bureautiques

(1) ce lot concerne toutes les activités métier liées à l’offre de service de Pôle emploi à destination des demandeurs d’emploi et des entreprises

Il est précisé que certaines actions de formation peuvent être dispensées de façon décentralisée au sein des campus régionaux de Pôle Emploi.

Date limite de dépôt des candidatures : 7 décembre 2023

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Erasmus+ est un programme de l'Union pour l'éducation, la formation, la jeunesse et le sport. Il fonctionne sur la base d’un appel à propositions annuel publié par la Commission européenne. Ces appels définissent le cadre et les priorités permettant le financement de projets.

Cet appel à propositions programme Erasmus+ 2024 couvre les actions suivantes :

• Mobilité des individus à des fins d’apprentissage (Action clé 1 : 9 thématiques)
• Coopération entre les organisations et les institutions (Action clé 2 : 15 thématiques)
• Soutien à l’élaboration de politiques et à la coopération (Action clé 3 : 2 thématiques)

Un guide du programme Erasmus + fait partie intégrante de cet appel à propositions.

Dates limites de dépôt des candidatures selon les thématiques :  du 20 février 2024 au 1er octobre 2024

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Ce marché national de l’Association Nationale pour la Formation Automobile, a pour objet la constitution, à titre expérimental, d’un réseau de lycées professionnels (un par région) en complémentarité son réseau de CFA pilotes.

Pour être éligible, le site de l’établissement doit rassembler au moins trente apprenants en voie scolaire préparant à un métier de la branche et s’engager à participer à ce réseau durant dix-huit mois.

Au cours de cette période, les lycées professionnels sélectionnés seront conviés à participer à des groupes de travail notamment sur les thématiques issues de l’accord paritaire national « plan jeune » relatif au renforcement de l’accompagnement, la formation et l’insertion professionnelle des jeunes pour la période 2021-2025 et sur les orientations de la réforme du lycée professionnel. A savoir :

• coopération avec le monde économique
• cartes de formation au regard des besoins d’emploi locaux et régionaux
• complémentarité de parcours et partenariats avec les CFA
• prévention du décrochage des apprenants
• accompagnement des apprenants à la construction d’un projet professionnel et à l’insertion professionnelle
• professionnalisation des enseignants
• qualité de l’équipement et plateaux techniques

L’Anfa accompagnera aussi ces lycées professionnels sur d’autres volets : soutien pour la mise en œuvre d’actions spécifiques, centres d’intérêt pour des appels à projets et appels à manifestions d’intérêt…

Date limite de dépôt des candidatures : 15 décembre 2023

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Ce marché régional a pour objet une offre de formation visant à comprendre les enjeux du changement climatique et mettre en place des solutions techniques concrètes d’adaptation et d’atténuation. Il est co-financé par le Conseil Régional Nouvelle-Aquitaine.

Il s’agit de toucher le plus grand nombre possible d’agriculteurs : exploitants agricoles, conjoints d’exploitants, aides familiaux, entrepreneurs de travaux agricoles…

Les actions proposées leur permettront de se former dans les domaines suivants :

• objectiver la réalité du changement climatique, en repérant ses impacts sur son système de production et identifier des pistes d’actions possibles
• maîtriser de nouvelles techniques de production permettant l’adaptation au changement climatique ou son atténuation
• aborder les changements de pratiques envisagés en précisant le lien avec le changement climatique et les impacts économiques

La durée de la formation est estimée à 7 heures minimum.

 Les sessions devront se dérouler sur tout le territoire régional de Nouvelle-Aquitaine dès le second semestre 2023 jusqu’à décembre 2024.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2023

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Ce marché a pour objet la mise en œuvre de formations MAEC (Mesures Agro Environnementales et Climatiques) pour les agriculteurs de Nouvelle-Aquitaine.

Il s’agit d’accompagner les agriculteurs ayant contractualisé des MAEC de la nouvelle programmation PAC 2023-2027 par une formation dans les deux premières années de l’engagement, afin de conforter l'exploitation dans le respect du cahier des charges et sa mise en oeuvre sur l'exploitation.

Ces formations d’un format de 7 heures peuvent également constituer une opportunité d’ouverture à de nouvelles pratiques agronomiques et techniques respectueuses de l’environnement.

La liste des projets agro-environnementaux du territoire de Nouvelle-Aquitaine figurent en annexe.

L’organisme de formation devra spécifier comment la formation répond à l’enjeu principal du territoire aux nouveaux cahiers des charges.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 mars 2024

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Cet appel à candidatures pour le financement du reste à charge employeur lié à l’embauche d’un apprenti porte sur le recrutement d’apprenants (apprentis et contrats de professionnalisation) permettant de pourvoir en priorité les catégories d’emploi suivantes :

• aide-soignant,
• auxiliaire de vie sociale,
• agent des services hôteliers,
• personnel d’accompagnement éducatif (accompagnant éducatif et social, éducateur spécialisé, moniteur)

Il est à destination des établissements et services implantés dans les Pyrénées-Atlantiques, habilités à l’aide sociale et identifiés comme les plus confrontés à des tensions de recrutement à ce jour :

• les Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) et Résidences Autonomie,
• les Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD) /futurs Services Autonomie à Domicile,
• les Etablissements et services pour personnes Handicapées (FH, FV, SAMSAH, SAVS, FAM).

La candidature peut également être déposée par le biais d’un groupement d’employeurs, dès lors que ce groupement présente le statut d’une association à but non lucratif et qu’il s’engage à mettre à disposition les apprentis recrutés auprès de structures habilitées à l’aide sociale.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2023 à 16h

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Pour accompagner les chefs d’exploitation agricole, les élus du comité Vivea Nouvelle-Aquitaine et du Limousin ont lancé en fin d'année 2021 de nouveaux Appels d’Offres Spécifiques (AOS) pour 2022.

En fin d'année 2023, ils ont fait l'objet d'un renouvellement pour l'année 2024

Les thèmes sont les suivants : :

• Des solutions pour rebondir face à la crise (Nouvelle-Aquitaine)

Cet appel d’offre spécifique vise l’émergence d’une offre de formation avec deux niveaux d’entrée.

1er volet : L’objectif est de permettre aux stagiaires de découvrir des outils d’analyse stratégique qui permettent de rebondir face à la crise : étude des impacts de la situation ou des difficultés repérées analyse des forces et faiblesses de l’exploitation dans la contexte analysé identification des actions pour agir

 2ième volet : La finalité de la formation est de proposer une démarche d’accompagnement au changement, établie à partir de l’expérience professionnelle des participants Il s’agit d’acquérir des points de repères qui permette de comprendre une situation actuelle, prendre du recul sur sa situation, situer son projet, prendre des décisions et structurer un plan d’action

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2025

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• Communiquer positivement avec ses interlocuteurs (Nouvelle-Aquitaine)

Il s’agit de formations qui permettront de développer des compétences de communication pour améliorer les relations avec ses interlocuteurs et éviter les tensions, mieux vendre ses produits, valoriser ses pratiques et son métier, défendre la profession (pour les élus et responsables professionnels).

Objectifs de formation :  comprendre son environnement pour prendre en compte les attentes de ses interlocuteurs et éviter les tensions et/ou les conflits - adopter une posture d’écoute et de dialogue - adapter sa communication afin d’améliorer ses relations avec son voisinage, ses clients, les associations en lien avec son entreprise et améliorer son image sur les réseaux sociaux - savoir élaborer un argumentaire personnel et adapté à ses interlocuteurs, sa situation commerciale - professionnaliser sa prise de parole dans les médias (TV, radios …) et sur les réseaux sociaux

Public : Agriculteurs(trices) de Nouvelle-Aquitaine, représentants des agriculteurs et agriculteurs témoins

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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•  Efficacité et bien-être au travail : des solutions pour aller plus loin (Limousin)

Il s’agit d’un appel d’offres spécifique avec deux axes de formation : prendre conscience de sa situation vis-à-vis de son efficacité et du bien être au travail et mettre en oeuvre des solutions qui améliorent l'efficacité et le bien-être au travail. 

Le public visé concerne les contributeurs Vivea du Limousin. Ces formations ne sont pas adaptées aux personnes en phase d’installation.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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• Des clés pour réussir son projet de transmission (Poitou-Charentes)

Il s’agit d’accompagner les cédants afin que la transmission de leur exploitation soit mieux préparée et réussie. Les formations viseront l’acquisition de compétences pour préparer et anticiper sereinement la transmission de son exploitation en prenant en compte les paramètres spécifiques de sa situation, permettant au cédant et au repreneur de réaliser une opération satisfaisante

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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• Changements climatiques : comment produire encore demain ? (Nouvelle-Aquitaine)

Il s’agit d’un appel d’offre spécifique avec quatre axes de formation : comprendre les évolutions climatiques et les enjeux sur son territoire - maîtriser une solution technique qui permettent de s’adapter et d’atténuer les effets du changement climatique - savoir situer son niveau d’émission GES et identifier les leviers d’amélioration - favoriser une gestion optimale de la ressource en eau

Public visé : agricultrices et agriculteurs de Nouvelle-Aquitaine de toutes les filières impactées par le changement climatique (élevage, grandes cultures, viticulture, arboriculture maraichage ...).

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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• Construire les relations humaines sur nos exploitations (Nouvelle-Aquitaine)

Cet appel d’offres spécifique a pour objet la construction des relations humaines sur les exploitations en Nouvelle-Aquitaine. L’objectif est de renforcer la fonction du chef d’entreprise en améliorant les relations humaines qu’il entretient aussi bien au sein de son entreprise agricole, avec ses salariés et/ou associés, au sein de collectifs agricoles auxquels il est éventuellement associé mais aussi dans son environnement professionnel.

Il est attendu du prestataire d’intégrer obligatoirement dans sa formation un module traitant des relations humaines avec au moins l’un des trois objectifs suivants : mieux se connaître mieux communiquer améliorer ses interactions avec les autres.

Les formations proposées viseront à développer les compétences du chef d’entreprise sur les thématiques suivantes : favoriser une organisation du travail performante ainsi que la qualité de vie au travail développer la gestion des ressources humaines participer à un travail collectif

La durée de la formation est évaluée au minimum à 14 h.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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Ce marché régional a pour objet d’aider les structures qui accompagneront dans la création ou la reprise d’activité des publics prioritaires : personnes en recherche d’emploi, femmes, jeunes, personnes issues des quartiers politique de la ville ou de territoires ruraux.

Les actions attendues sont les suivantes :

• évaluation préalable des publics porteur d’un projet à la création/reprise d’activités, et de leur projet, permettant soit de valider l’entrée dans le parcours d’accompagnement à la création/reprise d’activité soit de proposer une ou plusieurs pistes de réorientation en lien avec les dispositifs régionaux ERIP
• information/sensibilisation et positionnement auprès des potentiels créateurs afin d’identifier leurs besoins et les compétences nécessaires pour leur future création/reprise d’activité. Une attention particulière sera portée sur l’accompagnement aux métiers en tension et métiers d’avenir
• les parcours d’accompagnement à la création/reprise d’activités : soutien individuel ou action collective auprès des créateurs durant les phases d’émergence, de maturation et de démarrage de leur projet
• les actions de formation visant l’augmentation du niveau de compétences des acteurs
• les parcours d’accompagnement à la réorientation professionnelle en cas d’abandon du projet de création/reprise d’activité favorisant l’insertion professionnelle des publics

Candidats éligibles : les structures d’accompagnement à la création / reprise d’activité de droit privé et public implantées en Nouvelle-Aquitaine et bénéficiant d’une subvention de la Région Nouvelle-Aquitaine au titre du dispositif « Entreprendre la Région à vos côtés ».

 Date limite de dépôt des candidatures : 15 décembre 2023

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Ce marché « Agro Smart Campus » a pour objet de constituer une communauté interactive régionale regroupant la recherche, l’enseignement supérieur (Bordeaux Sciences Agro) et l’ensemble des établissements d’enseignement agricole (voie scolaire, apprentissage, formation pour adulte) autour de partage de connaissances et de coopération afin d’accélérer la transition agroécologique.

Il vise à identifier, soutenir des projets, des actions innovantes, interactives et pédagogiques portés par des équipes pluridisciplinaires.

Peuvent candidater :

Les réseaux de Nouvelle-Aquitaine

• REANA : le réseau des établissements publics locaux d’enseignement et de formation professionnelle agricole
• MFR : les Maisons Familiales et Rurales
• CNEAP : le réseau du Conseil National de l’Enseignement Agricole Privé
• UNREP : les établissements de l’Union Nationale Rurale d’Education et Promotion

En collaboration avec un organisme de recherche et/ou un établissement d’enseignement supérieur et de recherche

Les projets portés par les établissements devront porter sur une ou plusieurs des cinq thématiques suivantes :

• adaptation au changement climatique
• le sol, support de la vie
• biocontrôles et biosolutions : santé humaine, santé environnementale, santé animale
• autonomie protéique des exploitations dont autonomie fourragère
• alimentation durable et de qualité

Date limite de dépôt des candidatures : 1er mars 2024

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Ce marché régional a pour objet le plan d’action régional pour l’entrepreneuriat des femmes en Nouvelle-Aquitaine dans le cadre d’une convention signée entre l’Etat, la Région et Bpifrance.

Il s’agit de proposer des actions spécifiques en direction des femmes entrepreneures et de soutenir l’émergence d’expérimentations dans les territoires fragiles notamment les quartiers politique de la ville et les zones de revitalisation rurale. Les actions proposées devront répondre au minimum à l’un des 6 axes :

• l’accompagnement à la création, la reprise et au développement d’entreprises dirigées par des femmes
• l’accès aux outils financiers notamment par la mobilisation des organismes bancaires et les fondations d’entreprises
• le déploiement d’actions dans les territoires fragiles (QPV et ZRR) et auprès des publics jeunes
• la valorisation de l’entrepreneuriat des femmes par la sensibilisation et la communication
• la formation des acteurs de l’écosystème entrepreneurial
• le suivi statistique et les études

Cet appel à projets 2024 s’adresse aux opérateurs de l’accompagnement ou aux organisateurs d’événements/concours qui mettent en oeuvre des actions en Nouvelle-Aquitaine visant à favoriser l’entrepreneuriat des femmes. Sont éligibles : les entreprises, les associations, les consortiums d’acteurs.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 janvier 2024

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Ce marché régional porte sur un accompagnement à la mobilité professionnelle de jeunes demandeurs d’emploi de la Région Nouvelle-Aquitaine, sous la forme d’un stage en entreprise au sein de pays de l’Union Européenne ou du Québec, s’inscrivant dans une recherche d’emploi validée par un conseiller de Pôle emploi et/ou de mission locale.

L’objectif de ces stages d’une durée minimum de 12 semaines à l’étranger étant de favoriser le retour à l’emploi et/ou à développer l’employabilité des bénéficiaires.

Ce marché se compose en trois lots :

• Accompagnement à la mobilité professionnelle de jeunes demandeurs d’emploi (pays d’Europe : liste 1)

Le lot 1 couvrira les destinations suivantes réparties en 3 groupes : Groupe 1 : Danemark, Norvège, Suède, Luxembourg Groupe 2 : Autriche, Malte, Espagne, Portugal, Allemagne Groupe 3 : Bulgarie, Lituanie, Hongrie, Slovaquie, Roumanie, République de Macédoine du Nord

• Accompagnement à la mobilité professionnelle de jeunes demandeurs d’emploi (pays d’Europe : liste 2)

Le lot 2 couvrira les destinations suivantes réparties en 3 groupes : Groupe 1 : Irlande, Islande, Finlande, Liechtenstein Groupe 2 : Belgique, Grèce, Italie, Chypre, Pays-Bas, Groupe 3 : Slovénie, Croatie, Pologne, République Tchèque, Lettonie, Estonie

•  Accompagnement à la mobilité professionnelle de jeunes demandeurs d’emploi dans la province de Québec

Pour l'ensemble des lots, il s’agit principalement pour les prestataires de participer à la sélection des bénéficiaires et de les accompagner en amont et durant la mobilité à l’étranger

Le souhait de la Région est que 200 jeunes demandeurs d’emploi par an puissent bénéficier de ce dispositif. Le titulaire doit s’engager à assurer le suivi et l’accompagnement de 95 jeunes demandeurs d’emploi pour chacun des lots 1et 2 par lot, et 10 jeunes demandeurs d’emploi pour le lot 3.

Date limite de dépôt des candidatures : 11 décembre 2023

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Ce marché régional a pour objet le FRIF (Fonds régional pour l’innovation dans la formation) 2024 destiné à soutenir les acteurs de l’orientation, de la formation et de l’emploi.

Le financement des innovations se fait par le biais de la réponse de cet appel à projets annuel lancé par la Région qui a décidé de prolonger le FRIF pour 2024 avec les mêmes modalités que précédemment.

Il s’agit d’un fonds qui vise à faciliter la conception de projets et l’ingénierie mais n'a pas vocation à financer des actions d'accompagnement ou des parcours de formation.

Les objectifs visés sont les suivants :

• trouver des solutions innovantes permettant de mieux cibler et accompagner les publics du Pacte Régional d’investissement dans les compétences et de leur proposer des modalités de formation plus adaptées (comme par exemple le développement de nouveaux modes d’accompagnement des publics afin de favoriser l’exercice d’une plus grande autonomie dans l’orientation et l’accès à la formation et à l’emploi)
• contribuer à la transformation numérique, écologique et pédagogique des organismes de formation
• contribuer à la transformation des organismes de formation et des modalités de formation via des projets portant sur de l’ingénierie, de la conception ou de l’expérimentation (offre de formation par blocs de compétences et / ou permettant des entrées-sorties permanentes, adaptation des contenus et des modalités d’organisation de la formation)
• concevoir des pédagogies innovantes en lien avec la transition numérique et avec de nouveaux modes d’apprentissage : sciences cognitives, apprendre à apprendre, pédagogie inversée, pédagogies collaboratives…

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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Ce marché régional a pour objet la mise en œuvre d’Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST) pour l’année 2024 adaptées à des personnes en recherche d’emploi peu ou pas qualifiées de Nouvelle-Aquitaine.

Il s’inscrit dans une logique d’expérimentation menée depuis 2019 visant à faire émerger de nouveaux modes d’acquisition des compétences et de collaboration entre organismes de formation, entreprises et service public de l’emploi : l’entreprise étant particulièrement impliquée dans le processus de construction de l’action de formation.

Il est attendu dans le cadre de cet appel à projets que les trois phases suivantes soient détaillées :

• phase d’ingénierie préalable à la mise en œuvre de l’Afest
• phase de déroulement des Afest suivi
• évaluation et suites de parcours

Pourront proposer des projets : un organisme de formation ou un consortium, les groupements d’employeurs, les clusters, les entreprises, les associations… Il est précisé que le porteur de projet devra se prévaloir de partenariats diversifiés et adaptés, constitués notamment d’acteurs de l’insertion ou de l’emploi, de la formation, du monde économique : Conseil Départemental, Pôle emploi, Cap emploi, Plie, mission locale, collectivités territoriales, OPCO, entreprises, organismes consulaires, fondations…

L'étude des dossiers se déroule tout au long de l'année (dates limites des dépôts : 1er décembre 2023 ; 8 janvier 2024 ; 16 février 2024 ; 12 avril 2024)

Date limite de dépôt des candidatures : 1er juin 2024

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Lire notre dossier dédié à l'Afest

Cet appel à manifestation d’intérêt a pour objet une labellisation "Orientation - tiers de confiance en Nouvelle-Aquitaine" qui atteste et reconnaît l’engagement de structures ou associations dont l’objectif est d’accompagner les jeunes dans leur projet d’orientation.

Le périmètre de cette labellisation » attribuée pour la période 2024-2026 porte sur les champs de la découverte des métiers et/ou de la découverte de la diversité des parcours de formation et/ou de la découverte des opportunités offertes par les territoires en termes de ressources et d'outils.

Les actions développées par les « tiers de confiance » devront permettre aux jeunes d’acquérir trois compétences principales à s’orienter, à savoir :

• explorer et se repérer dans les métiers, les domaines professionnels et le monde du travail
• explorer et se repérer dans les diplômes et les formations
• découvrir les opportunités offertes par leur territoire en termes d’information, de ressources, d’outils et d’activités économique

Les structures candidates (associations, GIP, services d’une collectivité territoriale localisées en région Nouvelle-Aquitaine) à la labellisation pourront se positionner sur un, deux ou trois des axes.

Il est précisé que les acteurs du service public (Centres d’Information et d’Orientation, structures de l’Information Jeunesse …), les membres du Service Public Régional de l’Orientation (opérateurs du Conseil en Evolution Professionnelle, chambres consulaires…), les partenaires sociaux, branches professionnelles et fédérations dont l’objet est la promotion de filières, de métiers ou de secteurs professionnels ne sont pas concernés par cette démarche de labellisation.

L'octroi du label régional offrira une meilleure visibilité des partenaires labellisés et ils bénéficieront d'un accompagnement de la Région Nouvelle-Aquitaine : animation du réseau, professionnalisation, accès aux dispositifs de financement

Date limite de dépôt des candidatures : 29 février 2024

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Les Erip (voir notre dossierErip) de Nouvelle-Aquitaine ont vocation à rassembler un grand nombre d’acteurs locaux d’un bassin d’emploi en vue d’animer un service d’information de premier niveau dans les domaines de l'éducation, la formation et l'emploi  pour tous les publics.

Ce appel à manifestation d'intérêt a pour objet la création d’un label « « Espace régional d’information de proximité » qui vise à accompagner pour la période 2024-2026 les structures qui portent des initiatives co-construites et animées par des partenaires qui se mobilisent au sein des Erip.

 Pour se voir attribuer le label, la structure porteuse s’engage à remplir les conditions définies dans le cahier des charges :

• avoir les principes d’actions incontournables suivants : ouverture « tout public », diversité du partenariat, proximité et l’accessibilité, qualité de service rendu
• proposer un socle de services communs : information et conseil de 1er niveau, programme d’ateliers thématiques (aide au choix professionnel, vae… /…), oganiser des évènements et/ou initiatives visant à promouvoir des métiers porteurs d’emploi ou des dispositifs (CEP, création ou reprise d’entreprise…)

Date limite de dépôt des candidatures : 8 décembre 2023 (un délai supplémentaire pourra être accordé à des candidatures émanant de territoires actuellement non couverts par un Erip)

A l’issue de l’instruction du dossier, les projets de labellisation seront présentés devant un comité de sélection puis seront soumis au vote des élus du Conseil Régional. A partir de la notification d’attribution, le label « Espace Régional d’information de Proximité de Nouvelle-Aquitaine » sera délivré pour trois ans. Il sera formalisé dans une charte d’engagement signée des 2 parties : Région et structure porteuse.

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Ce marché régional a pour objet de favoriser la réussite étudiante en Nouvelle-Aquitaine de l'accès à l'enseignement supérieur au soutien des formations doctorales. 

Il vise à expérimenter quatre domaines d’actions prioritaires projetées par la Région : développer la formation technologique supérieure (axe 1), favoriser le maillage territorial de l’enseignement supérieur (axe 2), soutenir la formation doctorale (axe 3) et renforcer les compétences pour répondre aux besoins socio-économiques (axe 4). Les initiatives visant à améliorer les conditions de vie étudiante dans le respect de ces quatre priorités seront aussi soutenues.

Axe 1 : soutenir le développement et l’évolution de la formation en ingénierie

La Région pourra notamment soutenir les initiatives visant à :

•  encourager l’orientation vers les filières techniques et d’ingénierie, notamment dans un souci de féminisation
•  concourir à créer les meilleures conditions d’études et de vie étudiante de ces filières
• développer des plateaux/plateformes pédagogiques à visée de professionnalisation, impliquant des méthodes pédagogiques nouvelles, ainsi que les projets d’adaptation de la pédagogie aux exigences nouvelles des filières (modalités de mises en oeuvre pédagogique, outils nouveaux, approche pédagogique nouvelle, etc.)

Axe 2 : assurer un maillage territorial de l’enseignement supérieur

Les projets soutenus permettront un accès facilité à l’enseignement supérieur en proximité et/ou à créer de meilleures conditions d’études et de vie étudiante. Les partenariats avec les collectivités locales et les acteurs des territoires sont encouragés.

Axe 3 : soutenir les formations doctorales

La Région souhaite conforter l’attractivité du doctorat auprès des lycéens et des étudiants : les projets proposés pourront favoriser la promotion et l’encouragement de la poursuite d’études jusqu’en thèse. Au-delà, elle souhaite favoriser la meilleure insertion des lauréats d’un doctorat en stimulant les liens avec les entreprises de Nouvelle-Aquitaine et en encourageant l’initiative des doctorants (entrepreneuriat). Pourront être soutenus les projets contribuant à l’innovation pédagogique dans le domaine des formations doctorales.

Axe 4 : renforcer l’adéquation de l’offre de formation d’enseignement supérieur aux besoins des entreprises et des filières régionales

Il s’agit de faciliter les remontées des besoins exprimés par les acteurs socio-économiques afin de promouvoir une offre de formation universitaire qui réponde aux besoins en compétences des filières du territoire

Ce marché s’adresse aux établissements d’enseignement supérieur, les universités et les écoles, publics. Il est précisé, que sous conditions décrites sur ce marché, les établissements privés peuvent être partenaires de projets communs avec un établissement public.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 janvier 2024

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La Région porte depuis une dizaine d’année une politique volontariste en faveur du développement des tiers-lieux. Au nombre de 10 en 2012, les tiers-lieux néoaquitains sont aujourd’hui près de 300 répartis dans les territoires, majoritairement ruraux.

La stratégie régionale 2022-2024 adoptée vise à finaliser le maillage territorial dans les zones en carence, l’objectif global étant que tous les néo-aquitains disposent d’un espace de travail partagé et collaboratif à moins de 20 mn de chez eux et consolider le secteur des tiers-lieux en renforçant leur ancrage territorial, en développement les coopérations avec les acteurs locaux, en professionnalisant les conditions d’accueil et en consolidant leur modèle économique.

Un appel à projet est lancé avec pour objectif de faciliter l'accès à la formation professionnelle grâce à la mobilisation de tiers-lieux dans les territoires ; favoriser les coopérations entre acteurs de l'orientation, de la formation et de l'emploi, y compris les entreprises du territoire, afin de susciter des approches pédagogiques innovantes et des projets communs.

La Région Nouvelle-Aquitaine sera particulièrement attentive aux projets situés en zone rurale ; permettant de faciliter l'accès à la formation des personnes sans emploi peu ou pas qualifiées, des jeunes suivis par les missions locales, des bénéficiaires du RSA, des apprentis, des personnes en situation de handicap, des personnes en situation d'illettrisme … appuyés sur un état des lieux mettant en exergue les besoins des apprenants et des employeurs du territoire et la complémentarité entre le projet et les actions déjà conduites par les acteurs locaux notamment en matière d'offre de formation ; identifiant les complémentarités avec les Espaces Régionaux d'Information de Proximité (ERIP) déployés dans les territoires pour l'information sur la formation, les métiers, l'emploi et la création d'activité ; proposant des modalités pédagogiques actives et collaboratives telles que l'AFEST- Action de Formation en Situation de Travail ; visant les objectifs de la feuille de route régionale dédiée à la transition écologique NéoTerra.

Les réponses à cet appel à projets sont à déposer dans le cadre d'un collectif regroupé via un accord de partenariat qui comprend au moins un tiers-lieu : toute structure identifiée dans la carte régionale des tiers-lieux ; un organisme de formation ou un CFA dont l'activité principale est la formation professionnelle.

Le montant de l'aide sera compris entre 20 000 euros et 300 000 euros HT avec une durée de 2 ans maximum (les projets devront se terminer au plus tard le 31 août 2026).

Date limite de dépôt des candidatures : 31 août 2024

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Visionner le récent webinaire ParcoursPro : une partie est dédiée à ce  marché :  "les tiers lieux en tant qu'epaces d'apprentissage à mobiliser" 

L’appel à projets tiers-lieux 2022-2024 a pour objectif de permettre le repérage, l’accompagnement et l’attribution d’un soutien régional :

• aux projets de création de tiers-lieux dans les territoires en carence, c'est-à-dire sans tiers-lieu ouvert à moins de 20mn en voiture,
• aux projets de développement de tiers-lieux déjà existants afin de renforcer leur ancrage territorial, professionnaliser les conditions d'accueil et consolider leurs modèles socio-économiques par l'ouverture ou la structuration de nouvelles offres de services dans l'un des 4 domaines suivants :
  - Se former autrement : Il s’agit d’encourager les tiers-lieux à coopérer avec les acteurs de l’orientation, de la formation, de l’emploi, afin d’améliorer l’accès et l’offre de formation dans les territoires,
  - Travailler et produire autrement dans l'artisanat,
  - Travailler et produire autrement dans l'agriculture,
  - Pouvoir expérimenter et innover

Bénéficiaires :

• Pour les projets de création : les structures de droit privé et public implantées dans la région tels que Associations, Entreprises TPE et PME et leurs regroupements, structures de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Collectivités locales et leurs regroupements dans le cadre de partenariats opérationnels avec les collectifs d’utilisateurs.
• Pour les projets de développement : tiers-lieux néoaquitains existants, référencés dans la carte régionale, ouverts depuis au moins 3 ans.

Il est précisé que les projets situés dans les centres villes d’agglomération suivantes, hors Quartiers Politique de la Ville, ne sont pas éligibles : Bordeaux, Limoges, Poitiers, Périgueux, Arcachon, Mont de Marsan, Agen, Bayonne, Pau, Niort, La Rochelle.

Date limite de dépôt des candidatures : 1er septembre 2024
(Les dossiers seront étudiés au fil de l'eau puis validés au rythme des commissions permanentes).

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Le FIPHFP accompagne les employeurs publics dans le recrutement, le maintien dans l’emploi, la formation des travailleurs en situation de handicap et la sensibilisation du collectif de travail.

Ce marché national a pour objet des prestations d’études, de coordination, d’animation et de mise en œuvre du Pacte territorial pour l’emploi des personnes en situation de handicap à l’échelle des régions dans les trois fonctions publiques : état, territoriale et hospitalière.

 Il est constitué de 18 lots géographiques dont 1 lot concerne Nouvelle-Aquitaine

La déclinaison opérationnelle des objectifs s’appuie sur une mission d’ingénierie de projet structurée autour de 3 axes principaux :

• Le pilotage
• Développer la qualification des acteurs et capitaliser les actions et initiatives locales

Il s’agit d’organiser des actions (formation, webinaire, colloque régional, ateliers) à destination des acteurs d’horizons divers (interinstitutionnels, interprofessionnels et inter fonction publique) afin d’approfondir les connaissances et de créer une dynamique de réseau sur le sujet du handicap au sein du secteur public.

• La communication

Il est précisé que la période initiale du marché débute en mars 2024 et se termine en décembre 2024. Ce marché pourra être reconduit 3 fois.

Date limite de dépôt des candidatures : 8 janvier 2024 à 11h30

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Ce marché national a pour objet une labellisation ouverte aux internats des établissements publics local d’enseignement (collège, lycée général et technologique, lycée professionnel, lycée des métiers, lycée polyvalent ou EREA) situés sur un territoire rural ou urbain. Il s’inscrit dans le cadre du plan France Ruralités.

Il est précisé que l’excellence scolaire ne constitue pas un critère de sélection pour ces internats qui se définissent comme une promesse de réussite scolaire grâce à une offre pédagogique et éducative ambitieuse et un accompagnement personnalisé renforcé.

Ce label s’appuie sur 7 critères :

• ancrage territorial affirmé
• projet éducatif et pédagogique renforcé
• cadre d’apprentissage favorable pour sécuriser le parcours de l’élève
• politique de recrutement des élèves adaptée au projet de l’internat
• des équipes formées aux métiers de l’internat et un management efficient
• des conditions et modalités d’hébergement attractives et sécurisantes
• le pilotage du projet

Deux types de candidatures pourront être déposées dans le cadre de ce nouvel appel à projets :

• des candidatures sollicitant une labellisation d’internats situés dans des territoires ruraux, ou dans des territoires urbains au sein desquels une attention particulière sera accordée à la place faite pour les élèves en provenance de zones rurales
• des candidatures sollicitant une labellisation ainsi qu’un soutien financier destiné à cofinancer la création ou la réhabilitation de places d’internats situés uniquement dans des territoires ruraux.

Date limite de déclaration d’intention : 19 janvier 2024

 Date de remise du dossier de candidature : 16 février 2024

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En savoir plus les internats d’excellence 

Cet appel à candidatures permanent 2023-2024 a pour objet d’identifier des partenaires économiques désireux de travailler à un projet d’l’implantation au sein des établissements pénitentiaires de Nouvelle-Aquitaine. Il émane du Ministère de la justice et de la Direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux.

Les critères de sélection des projets sont les suivants :

• compatibilité de l’activité avec les contraintes de l’établissement
• capacité du partenaire économique à recruter, former et encadrer techniquement les opérateurs
• capacité du partenaire économique à proposer une activité pérenne et a minima récurrente
• existence d’un précalendrier d’installation

Sont mis en avant les avantages pour les employeurs : la gratuité des surfaces de production, des seuils de rémunération fixés à 45% du Smic, une production locale à coût maîtrisé, une démarche RSE éligible aux marchés publics et réservés.

 Il s’agit aussi de sensibiliser les entreprises sur le fait que produire ou sous-traiter une activité en détention, c’est offrir une seconde chance aux personnes détenues volontaires pour s’engager dans un parcours de réinsertion.

Il est précisé que l’établissement pénitentiaire et la direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux accompagnent les entreprises tout au long de leur processus d’installation.

Contact : Caroline Prat, responsable des relations aux entreprises : 06 03 34 95 96

Date limite de dépôt de cet appel à candidature permanent : au fil de l’eau et au plus tard 31 décembre 2024

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Ce marché national a pour objet une expérimentation qui vise à instaurer un contrat de professionnalisation associant des actions de validation des acquis et de l’expérience.

Les porteurs de projets (une branche, une commission paritaire nationale de l’emploi ou à défaut une commission paritaire de la branche professionnelle, un opérateur de compétences, une entreprise, un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification ou un organisme de formation) intéressés devront :

• définir le projet expérimental : il s’agit de formaliser la fiche projet, de déterminer le secteur concerné, de démontrer dans quelle mesure celui-ci rencontre des difficultés particulières de recrutement, comment le projet entend répondre à ces difficultés, les certifications ou qualifications professionnelles concernées et dans quelles mesures celles-ci concourent au besoin de recrutement dans leur secteur
• identifier les potentiels bénéficiaires de l’expérimentation ainsi que les partenaires impliqués
• assurer l’animation des partenariats (opérateurs de compétences, organismes de formation, organismes d’accompagnement à la Vae, le tuteur du salarié et/ou le formateur dans le cadre d’action de formation en situation de travail)

La sélection des projets est réalisée par la DGEFP au fil de l’eau. Il est précisé que le nombre de parcours pouvant être financés dans le cadre de cette expérimentation est limité à 5 000. Les modalités et critères de sélection des projets sont définis dans un cahier des charges fixé dans un arrêté.

Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2026

Accéder à l’ensemble des documents du marché : cahier des charges, appel à projets, modèle fiche projet

Lire notre actualité appel à projets VAE inversée 

L’Appel à manifestation d’intérêt "Compétences et Métiers d’Avenir 2021-2025" est ouvert aux différentes priorités du plan d’investissement France 2030 pour la période 2021-2025.

La première saison de l’AMI CMA de décembre 2021 à mars 2023 (levées 1, 2 et 3) a permis tout à la fois de réaliser 59 diagnostics et de financer 119 projets, au cours de 3 vagues successives en 2022 et début 2023, permettant d’offrir plus de 3 millions de places d’apprenants en cumulé jusqu’en 2030.

Ce marché a pour objet la deuxième saison de l’AMI CMA. Il conserve les mêmes objectifs et le même cahier des charges, mais introduit plusieurs nouveautés : 

•  une procédure au fil de l’eau : les dossiers peuvent être déposés à tout moment
• une procédure en deux temps pour les dispositifs de formation : le dépôt d’une lettre d’intention de deux pages avec un retour sous trois semaines. Si l’opportunité du projet est validée, un délai de trois mois (hors mois d’août) est laissé pour déposer le dossier.

L’AMI vise principalement à financer les projets de formation, d’ingénierie de formation et de sensibilisation les plus adaptés aux objectifs fixés par France 2030 en lien avec les politiques publiques arrêtées par le gouvernement. Il peut s’agir également de financer des diagnostics complémentaires en matière de besoins en compétences, en formations et en dispositifs d’attractivité.

Pour le volet "dispositif de formation", les projets atttendus seront, sauf dérogation, portés par des consortiums associant au minima des acteurs de ces trois catégories :

• des employeurs ou leurs représentants
• des organismes de formation ou d'accompagnement
• des donneurs d'ordre publics dans l'achat de formation continue des chercheurs d'emploi

Date limite de dépôt des candidatures : indéterminée ("au fil de l'eau")

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Cet appel à manifestation d’intérêt national a pour objet de soutenir le développement des Pôles Territoriaux de Coopération Economique les PTCE permettent de développer des projets économiques innovants de développement local durable associant l’ensemble des parties prenantes à l’échelle d’un territoire : entreprises « traditionnelles » et entreprises de l’ESS, collectivités territoriales, centres de recherche, organismes de formation, porteurs de projet et associations.

Il s’articule autour de deux axes principaux :

• Un « AMI permanent phase 1 » visant à identifier les dynamiques territoriales de coopération émergentes pouvant prendre la forme d’un PTCE. Les structures lauréates de cette phase 1, dites « PTCE émergents », sont accompagnées dans la consolidation de leur projet en bénéficiant d’une offre de services mise en place sous des formats individuels ou collectifs.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2023

• Un "AMI « phase 2 " - objet du présent marché - visant à identifier chaque année, parmi les lauréats de la phase 1, les structures dont le degré de maturité leur permet de bénéficier d’un soutien financier spécifique de l’Etat pour soutenir financièrement quinze nouveaux PTCE.

 Date limite de dépôt des candidatures : 31 juillet 2023 à 12 h

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