Marchés publics et appels à projets en cours

Ce marché a pour objet la conception, l'organisation et la réalisation d’actions de formation continue des ministères sociaux relatives au dialogue social institué et à l'accompagnement des agents.
Il regroupe cinq formations :

• Prise en charge des victimes de harcèlement moral (2 jours)
• Instances représentatives et droits syndicaux dans la fonction publique (1 jour) 
• Savoir piloter le dialogue social (2 jours)
• Réglementation de la formation (2 jours)
• Règles de mobilité statutaire (2 jours)

Lieux de formation : Les sessions de formation se déroulent à titre principal dans les locaux des ministères sur Paris et en région Parisienne. Les sessions peuvent également se tenir en région métropolitaine à la demande des directions concernées.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 mars 2020 à 12 h

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Ce marché vise à proposer des formations à la prise de parole devant les médias auprès de personnels pénitentiaires (personnels de l’administration centrale, directeur de l’administration pénitentiaire, personnels des services déconcentrés ) susceptibles d’être mis en évidence ou d’être confrontés à une situation médiatique.

Les prestations attendues :

• Des formations de groupe 
• Des formations individuelles
• Une aide à la réalisation d’outils spécifiques aux relations presse
  

Lieu de la formation : En province : locaux de la direction interrégionale des services pénitentiaires (exemple : Bordeaux) ou à Paris.

Date limite de dépôt des candidatures : le 27 mars 2020 à 16h

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La consultation concerne deux marchés (Références 0220002 et ACH 20007) pour la réalisation d'actions de formation sur le thème Maintenance des bâtiments tout corps d'état (E3B) pour le compte des délégations d'Aquitaine, du Limousin et de Poitou-Charentes du CNFPT.

Les objectifs de formation sont de connaître les techniques de maintenance des bâtiments tout corps d’état, être capable de les mettre en pratique et de travailler en sécurité.

9 lots composent les marchés :

• Lot 1 : 2nd Œuvre : Lot et Garonne (47)
• Lot 2 : 2nd Œuvre : Pyrénées- Atlantiques Est (64: arrondissements de Pau et Oloron Ste Marie)
• Lot 3 : Gros Œuvre : Lot et Garonne (47)
• Lot 4 : Génie Climatique : Vienne (86) et Deux Sèvres (79)
• Lot 5 : Génie Climatique : Charente (16) et Charente-Maritime (17)
• Lot 6 : Serrurerie / Menuiseries alus et PVC : Pyrénées- Atlantiques Est (64: arrondissements de Pau et Oloron Ste Marie)
• Lot 7 : Serrurerie / Menuiseries alus et PVC : Pyrénées- Atlantiques Ouest (64: arrondissements de Bayonne)
• Lot 8 : Serrurerie / Menuiseries alus et PVC : Vienne (86) et Deux Sèvres (79)
• Lot 9 : Soudage : Pyrénées-Atlantiques Est (64 : arrondissements de Pau et Oloron Ste Marie)

Date limite de dépôt des candidatures : selon les marchés, 3 mars 2020 à 17h ou 13 mars 2020 à 12h

En savoir plus et accéder aux documents du marché  (Référence ACH20007, réponse avant le 3 mars 2020)

En savoir plus et accéder aux documents du marché (Référence 0220002, réponse avant le 13 mars 2020) 

Ce marché s’inscrit dans le cadre de la formation de formateurs destinée à une délégation de magistrats étrangers francophones.

Les objectifs sont les suivants :

• Appliquer les principes de la pédagogie de l’adulte à un établissement de formation professionnelle 
• Concevoir et élaborer un dispositif de formation efficace dans le cadre d’un institut de formation judiciaire : Ingénierie de formation
• Maîtriser les méthodes et techniques pédagogiques adaptées à un institut de formation judiciaire : Ingénierie pédagogique.

La durée fixée par l’ENM dont le Siège est à Bordeaux est de 10 demi-journées. La formation prévisionnelle de la formation est répartie entre le 22 juin 2020 et le 26 juin 2020. Elle se déroula à Paris.

Date limite de dépôt des candidatures : 25 mars 2020 à 12 h

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Ce marché a pour objet deux prestations d'accompagnement destinées aux ayants-droit des prestations de l’Agence de Reconversion de la Défense (aussi dénommée Défense mobilité) ayant un projet professionnel dans l'aéronautique civile :

• L’animation d’un atelier collectif d’accompagnement à l’emploi vers l’aéronautique civile (3 jours)
• La préparation à l’entretien collectif de recrutement dans l’aéronautique de pilotes (2 jours)

Les prestations se déroulent notamment à Bordeaux, Paris…

Date limite de dépôt des candidatures : 17 mars 2020

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Ce marché s’adresse aux organismes spécialisés dans les outils d’accompagnement à l’orientation.

Il a pour objet la fourniture d’un outil en ligne d’accompagnement à l’orientation professionnelle et les services associés : mise à disposition de formation à l’utilisation, maintenance corrective et logicielle ainsi que le support et l’assistance aux utilisateurs.

Il est précisé que cet outil dans un premier temps sera à destination des conseillers ANFH en charge des missions de Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) auprès des agents de la Fonction Publique Hospitalière. Dans un second temps et à l’issue de cette phase expérimentale, l’ANFH envisage d’étendre l’utilisation de cette utilisation aux établissements adhérents.

Date limite de dépôt des candidatures : 16 mars 2020 à 14h

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 Le marché a pour objet la réalisation d'actions de formation sur le thème " conduite de véhicules d'intervention en situation d'urgence " organisées par la Délégation d’Aquitaine du CNFPT.

Les actions de formation à dispenser s'inscrivent dans le cadre de la formation de professionnalisation ou de perfectionnement regroupant des agents provenant de plusieurs collectivités (agents de toutes catégories) situées très majoritairement dans la région d’Aquitaine.

Le marché est composé de 5 lots géographiques :

• Lot 1 : Dordogne (24)
• Lot 2 : Gironde (33)
• Lot 3 : Landes (40)
• Lot 4 : Lot-et Garonne (47)
• Lot 5 : Pyrénées-Atlantiques (64)

Date limite de dépôt des candidatures : 13 mars 2020 à 17h

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Ce marché concerne la réalisation d’une mission d’accompagnement visant à appuyer la Délégation, Transformation, Pilotage et Modernisation (DTPM) dans les projets de transformation et de modernisation de l’administration régionale ainsi que sur les missions de sensibilisation d’agents dans leurs démarches d’innovation et de transformation.

Ce marché se décompose en 4 thématiques : 

• Conseil stratégique et accompagnement dans la mise en oeuvre des transformations internes 
• Appui à la mise en oeuvre de projets mobilisant des méthodes innovantes 
• Organisation et animation d’ateliers et d’évènements de co-conception 
• Formation et accompagnement de porteurs de projets dans leurs démarches de transformation.
  Cette thématique se compose de 3 missions : ingénierie pédagogique, animation de journées de formation et accompagnement de porteurs de projets dans leurs démarches d’innovation ou de transformation

Date limite de dépôt des candidatures : 19 mars 2020 à 12h

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L’objet du marché est la réalisation d’actions de formation sur le thème de Production et distribution en restauration collective (C3A) organisées par la délégation du Limousin du CNFPT.

Objectif général : Il s’agira de permettre aux personnels d'unités de restauration collective, agents de la Fonction Publique Territoriale, d'améliorer leurs pratiques en matière de production culinaire et d'organisation du travail.

A titre indicatif, la liste des actions (liste non exhaustive) peut être : 

• Action n° 1 : les techniques culinaires de base
• Action n° 2 : La production et la mise en valeur des préparations culinaires froides
• Action n° 3 : L’élaboration de pâtisseries simples

Lieu d'exécution :  Corrèze (19), Creuse (23), Haute-Vienne (87)

Date limite de dépôt des candidatures : 18 mars 2020 à 12h

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Le marché a pour objet la réalisation de prestations de formation professionnelle ainsi que l’exécution de prestations associées, destiné aux adhérents du Gip Resah (Réseau des acheteurs hospitaliers) quelle que soit sa localisation géographique en France métropolitaine et Outre-Mer.

La liste des organismes adhérents de la centrale d’achat du GIP Resah, « bénéficiaires potentiels » de ce marché, est annexée au CCAP.

6 lots composent ce marché : 

• Lot 1 – Ressources Humaines, management, finances 
• Lot 2 – Transformation numérique 
• Lot 3 – Formation personnel soignant 
• Lot 4 – Gestion des risques et sécurité au travail 
• Lot 5 – Plateaux médico-techniques, hygiène, ambulatoire, stérilisation 
• Lot 6 – Langues étrangères et remises à niveau

Date limite de dépôt des candidatures : 17 mars 2020 à 12h

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Ce marché a pour objet la formation des agents métropolitains à leur environnement de travail : bureautique et informatique.

Les stagiaires devront acquérir les connaissances de base et/ou de perfectionnement permettant de réaliser en toute autonomie et avec succès les tâches professionnelles liées à ces domaines.

Contenu des formations :
Les logiciels bureautiques : 

• WORD (initiation, intermédiaire, perfectionnement, et autres modules) 
• EXCEL (initiation, intermédiaire, perfectionnement, tableaux croisés dynamiques, macros, VBA1, VBA2, et autres modules) 
• POWER POINT (initiation, remise à niveau, perfectionnement, et autres modules) 
• OUTLOOK (initiation, perfectionnement, et autres modules) 
• WINDOWS (initiation, et autres modules) 
• ACCESS (initiation, perfectionnement, et autres modules)

Les logiciels informatiques spécifiques : MS Project, outils graphiques – Web, comme Indesign, Illustrator, Photoshop, Gimp ….

Lieu(x) d'exécution : principalement sur le(s) site(s) de Bordeaux Métropole

Date limite de dépôt des candidatures : 17 mars 2020 à 12h

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Ce marché a pour objet l’organisation de formations en management à destination des cadres de l’Agence de services et de paiement. Il est réparti en 2 lots indépendants.

Lot 1 : Cycle management – Niveaux 1 et 2

Le cycle niveau 1 est à destination des nouveaux managers ou aspirant à un poste de manager. Il est constitué d’une journée d’échanges et de plusieurs modules (2j à 3j chacun). A savoir : fondamentaux du management - animer et organiser le travail de son équipe - être serein dans sa posture de manager.

Le cycle niveau 2 est à destination des managers en poste de tous niveaux. Les modules proposés (2j à 3j chacun) ont vocation à permettre aux managers un perfectionnement dans leurs pratiques au quotidien. A savoir : accompagnement au changement, manager dans la diversité - manager à distance -  favoriser le bien-être - management bienveillant - asservité et leadership.

Lot 2 : Outils et méthodes de management

4 modules à destination des manager débutants, responsables d’équipes et managers confirmés sont proposés. A savoir : réussir ses entretiens annuels - améliorer son efficacité grâce à la carte mentale (Mind Mapping) - le co développement pour améliorer ses pratiques - le management 3.0 / management agile.

Date limite de dépôt des candidatures : le 19 mars 2020 à 14h

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Ce marché a pour objet la formation « Managers : accompagnez vos collaborateurs! » dans le cadre du parcours de professionnalisation des managers du Ministère de la transition écologique et solidaire et du Ministère de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales.

Cette formation d’une durée de deux jours a pour but de sensibiliser les primo-encadrants, les encadrants peu expérimentés ou qui auraient besoin de se mettre à jour à la fonction RH du manager, du recrutement jusqu’au départ de l’agent. Elle vise à leur faire appréhender ce volet de leur mission, leur donner des points de repères et leur permettre d’acquérir des réflexes de base.

Date limite de dépôt des candidatures : 13 mars 2020 à 16 h

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Ce marché concerne une prestation de formation FPTLV répondant aux orientations nationales et pouvant s’intégrer dans un parcours de DPC sur la thématique "Le professionnel de santé et la téléconsultation dans la télémédecine".  Cette formation est à dispenser auprès d’agents exerçant en établissement de la fonction publique hospitalière.

L’objectif de la formation est de collaborer dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, dans la limite du périmètre de sa fonction et de manière adaptée à tout type de patient, à un acte de téléconsultation.

Objectifs Spécifiques : 

• Définir l’acte de téléconsultation dans le cadre de la télémédecine et dans le parcours de soins, 
• Identifier le cadre règlementaire et juridique de la télémédecine et de la téléconsultation, 
• Proposer des outils d’accompagnement des usagers dans l’acte de téléconsultation en cohérence avec les recommandations de l’HAS (Haute autorité de santé), 
• Adopter une attitude adaptée et rassurante envers le patient durant les phases pré-consultation, consultation et post consultation,
• Identifier les impacts de la téléconsultation sur l’organisation du travail et les relations interprofessionnelles, 
• Identifier les conditions et le matériel nécessaires à la réalisation d’un acte de téléconsultation.

Public : toute personne amenée à participer à une téléconsultation (personnels médicaux, paramédicaux et personnels non médicaux).

Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2020 à 10h

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Ce marché a pour objet d’accompagner les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics adhérents à l’ANFH, pour la mise en place du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) dans la Fonction Publique Hospitalière. La prestation concerne également les collaborateurs de l’ANFH en charge de cette mission.

Le prestataire préparera et animera des ateliers d’échanges de pratiques CEP, en demi-journées ou en journées, en lien avec le service DFC et en adaptant éventuellement le format aux demandes des délégations territoriales de l’ANFH.

A titre indicatif, le commanditaire estime qu’un à deux ateliers par délégation territoriale et par an seront nécessaires pour accompagner les délégations dans l’animation du réseau territorial ou régional des conseillers CEP (soit 26 à 52 demi-journées ou journées par an).

Date limite de dépôt des candidatures : 2 mars 2020 à 10 h

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Le marché a pour objet la formation à l’expression dans les médias de certains salariés de l’EFS qui sont amenés, dans l’exercice de leur fonction, à être en contact avec les médias. Ces salariés doivent intégrer les contraintes journalistiques et acquérir les techniques d’expression afin de réussir leur interview.

L’objectif est de permettre aux participants d’acquérir des méthodes et des outils pratiques quant à la structuration du discours et la maitrise de l’expression dans les médias : 

• Maîtriser la relation avec les médias (presse, radio, TV) 
• Construire son message permettant au public de comprendre le rôle et la valeur ajoutée de l’EFS, 
• Avoir les bons comportements face à un journaliste, 
• Faire face à la pression médiatique.

Public : Cette formation s’adresse aux « porte-paroles » désignés par les directeurs d’ETS, et sont divisés en 3 groupes : les médico techniques, les communicants, les dirigeants. Pour chaque public, le titulaire doit proposer plusieurs niveaux et programmes de formation « S’exprimer dans les médias ».

Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2020 à 12h

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Ce marché concerne la réalisation de prestations de formation sur les thèmes « réseaux et télécommunications, environnement Microsoft, outils Open Source de conception de sites web et de programmation, bases de données DB2 et Open source » à destination des personnels informaticiens des ministères chargés de l’éducation nationale et de la jeunesse, de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation.

5 lots composent le marché :

• Lot 1 : formation sur les réseaux et télécommunications
• Lot 2 : formation sur l’environnement Microsoft
• Lot 3 : formation sur les outils Open Source de conception de sites web et de programmation
• Lot 4 : formation sur la base de données DB2
• Lot 5 : formation sur les bases de données open source.

Public concerné : personnels informaticiens des services centraux et déconcentrés

Date limite de dépôt des candidatures : 16 mars 2020 à 16h

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 Le Groupe CNPC est un établissement consulaire d’enseignement commercial spécialisé dans les commerces du sport. Il opère sur divers programmes diplômants ou non diplômants. Pour assurer ces diverses formations, le Groupe CNPC fait appel, en priorité, à ses intervenants permanents, et à titre accessoire, à des intervenants rémunérés sur honoraires.

Le présent cahier des charges a pour objet de présenter les lots de formation (modules d’enseignement) pour lesquels le Groupe CNPC recherche des intervenants.

Ce marché compte 238 lots. Ces lots seront répartis de façon géographique, dont PAU.

Date limite de dépôt des candidatures : 4 mars 2020 à 17h

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Ce marché a pour objet le recrutement d'un organisme certificateur agréé, auquel sera confié la mission de délivrer la certification au Référentiel National QUALIOPI pour 12 unités (dont Limoges et Bordeaux ) de l'EPNAK, Etablissement public national au service de la personne Handicapée, disposant d'un numéro de déclaration d'activité ou ayant l'intention de dispenser des formations dans les domaines suivants :

• la formation professionnelle
• la formation par apprentissage
• la validation des acquis de l'expérience
• les bilans de compétence

Date limite de dépôt des candidatures : 7 avril 2020 à 12h

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Cet appel à projets concerne des actions intégrant des démarches d’ingénieries et d’innovations pédagogiques centrées sur les métiers du second œuvre, dans la transition énergétique ou l’économie circulaire d’une part, et dans l’intégration du numérique dans les pratiques de formation d’autre part. Il s’agit de moderniser les formations grâce à de nouvelles modalités d’enseignement et d’accompagnement permettant de répondre aux défis d’avenir.

Les filières et métiers concernés par le second œuvre sont les suivants: 

• Filière Bois : Menuisier fabricant et poseur, Agenceur, Charpentier bois, Constructeur ossature bois 
• Filière Finition : Peintre Applicateur de revêtements, Peintre décorateur, Solier, Carreleur Mosaïste, Plâtrier/Plaquiste, Staffeur ornemaniste, Façadier 
• Filière Métallerie : Menuisier aluminium verre, Serrurier Métallier, Ferronnier d’art

Les points forts attendus des projets et axes à privilégier sont : 

• Mettre en place des actions permettant l’appropriation par le public cible des éléments réglementaires, techniques, technologiques liées à la mise en œuvre de la transition énergétique et de l’économie circulaire 
• Mettre au cœur du projet des démarches d’ingénierie et d’innovation pédagogique pour permettre la montée en compétences des différentes parties prenantes 
• Digitaliser les contenus de formation 
• Travailler de manière collaborative 
• S’inscrire dans une dimension partenariale et faire appel à des experts reconnus

Date limite de dépôt des candidatures : 09 mars 2020 à 20h

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Le marché a pour objet l’organisation d’une formation destinée aux bénévoles du SAPAL (Service d'Animation, de prévention et d'accompagnement des Landes) et ayant pour thème général l’animation de lectures à haute voix auprès de publics différents : enfants et personnes âgées en EHPAD.

Les objectifs pédagogiques sont les suivants : 

• Etre capable de mener une séance de lecture à haute voix et une animation de lecture 
• Savoir choisir un texte en fonction de son public 
• Savoir dire un texte à voix haute

Il est précisé que la formation devra avoir lieu les 8 et 9 avril 2020.

Date limite de dépôt des candidatures : 13 mars 2020 à 12h

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Dans le cadre du Programme opérationnel National 2014-2020 pour l’emploi et l’inclusion en Région Nouvelle-Aquitaine, la Direccte lance un nouvel appel à projets permanent à destination des OPCA pour soutenir la formation des salariés qui en ont le plus besoin.

Date limite de dépôt des candidatures : le 30 juin 2020

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Sous l’égide du comité scientifique du Plan d’Investissement dans les Compétences, la Dares lance un nouvel appel à projets de recherche portant sur la formation professionnelle des personnes en recherche d’emploi.

L’objectif est de solliciter des travaux d’analyse ou d’évaluation en lien avec les thématiques du PIC, directement appuyés ou non sur ses programmes. Il a pour but d’encourager et de financer la réalisation de travaux scientifiques en sciences sociales sur des thématiques en lien avec les axes de transformation du Plan d’Investissement dans les Compétences, dont :

• Axe 1 : Mieux répondre aux besoins de compétences de l’économie. 
• Axe 2 : Encourager l’engagement et la réussite dans la formation des personnes les moins diplômées 
• Axe 3 : Mieux articuler formation et accompagnement vers l’emploi. 
• Axe 4 : Améliorer la qualité et l’efficacité pédagogique des parcours de formation et transformer l’offre de formation.

Date limite de dépôt des candidatures : 6 mars 2020 à 16h

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Ce marché « Ingénierie de formations professionnelles et d’offres d’accompagnement innovantes » du Programme d’Investissement d’Avenir vise à accompagner les entreprises et leurs dirigeants dans l’anticipation des mutations économiques et organisationnelles, en encourageant le développement de solutions innovantes. Celles-ci s’appuient sur un engagement conjoint et durable des entreprises et des acteurs de la formation et de l’accompagnement, soutenus par les organisations professionnelles et les collectivités territoriales.

L’action soutient financièrement l’ingénierie des projets partenariaux de formations innovantes s’inscrivant pleinement dans les stratégies de filière en cohérence avec la dynamique territoriale. Sont attendus des projets d’ingénierie de formations professionnelles ou offres d’accompagnement innovantes dont les objectifs finaux sont notamment de (liste non exhaustive) : 

• Développer des formations professionnalisantes et des offres d’accompagnement des salariés qui répondent à l’évolution de l’outil productif et des modes d’organisation des entreprises, ainsi qu’à la mise en œuvre d’innovations, 
• Développer des compétences permettant de promouvoir les salariés en place, notamment les seniors, d’attirer des jeunes par exemple via l'apprentissage, comme de réinsérer des demandeurs d’emplois du territoire, en particulier les plus fragiles 
• Faire évoluer significativement des offres de formations existantes
• Faciliter les mobilités et sécuriser les trajectoires professionnelles des salariés de tous niveaux et tous âges (bilan et orientation professionnels, validation d’acquis, formations, accompagnement des mobilités, essaimage, appui à la création d’activité…)
• Créer des actions et services mutualisés entre grande(s) entreprise(s) et PME/PMI de mise à niveau, de développement des ressources humaines et de mobilité ;
• Créer des actions d’accompagnement RH des petites entreprises pour anticiper et faire face aux évolutions de leurs besoins en compétences 
• Elaborer des outils innovants dans la délivrance de formation, dans l’accompagnement des entreprises ou l’accompagnement des entrepreneurs à la création ou reprise d’entreprise.
  

Il est précisé que l’action est dotée d’une enveloppe globale de 85 M€ accordés à des projets ambitieux et innovants comportant des co-financements publics et privés. Cette enveloppe est fléchée pour 30 M€ vers les projets d’envergure nationale, dans le cadre de cet appel à projets (AAP) et pour 55 M€ vers les projets régionaux dans le cadre d’appels à projets régionaux.

Est indiqué qu’il sera procédé à trois relevés intermédiaires les 20 septembre 2019 à 12h00, 20 décembre 2019 à 12h00 et 20 mars 2020 à 12h00

Date limite de dépôt des candidatures : 19 juin 2020

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L'appel à projets « Campus des Métiers et des Qualifications » vise à accompagner les mutations éducatives et économiques en encourageant le développement de solutions locales ou interrégionales à l'échelle de filières identiques et/ou complémentaires en s'appuyant sur un engagement conjoint des acteurs de la formation initiale et continue et des acteurs économiques.

Il a pour objectif de constituer des pôles d'excellence en donnant aux campus des métiers et des qualifications - existants ou à venir - les plus innovants, les moyens de conforter ou de mettre en œuvre leur rôle d'accélérateur des initiatives engagées pour répondre aux besoins de compétences des territoires et des entreprises, en articulant étroitement formation initiale et continue, emploi, innovation et recherche.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 juillet 2020 à 15h

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L’EPIDE (Etablissement public d’insertion de la défense) a pour mission d’accueillir des jeunes très éloignés de l’emploi, en raison de leur manque de qualifications, mais aussi d’autres difficultés : scolaires, linguistiques, psychologiques, sociales, économiques ou familiales. Il gère 19 centres répartis sur le territoire métropolitain, qui accueille chaque année environ 3 500 jeunes.

Il publie actuellement des marchés qui ont pour objet de former ces jeunes volontaires :  

• Des formations relatives à l’obtention du Brevet d’aptitude aux fonction d’animateur (BAFA) au bénéfice des jeunes volontaires des centres EPIDE : En savoir plus et accéder aux documents du marché
• Des formations relatives à l’obtention du Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité (CACES) au bénéfice des jeunes volontaires des centres EPIDE  : En savoir plus et accéder aux documents du marché
• Des prestations de formations professionnelles, de tests préalables à l’entrée en formation et d’examens débouchant sur un certificat de qualification professionnelle, destinées aux volontaires de l’EPIDE, dans le domaine de la sécurité. En savoir plus et accéder aux documents du marché

Pour chacun d’entre eux, le lot 3 concerne le Centre Epide de Bordeaux

La date limite de dépôt des candidatures est commune : 30 mars 2020 à 14h

Le Département de la Corrèze conduit une action dite « parcours corrézien de l 'aide à domicile » qui se veut innovante et pragmatique. Elle consiste à soutenir les Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile dans le recrutement de salariés : valorisation image du métier, attirer et former des candidats pour une meilleure employabilité, fidéliser les candidats par une formation adaptée et innovante.

 L'intitulé exact de ce marché est :  « Ingénierie sociale et formations pour la mise en oeuvre du plan de recrutement corrézien de l'aide à domicile" (Il s’agit d’une relance suite à déclaration sans suite).

Il est composé de deux lots :

•  Lot 1 : ingénierie AMO
•  Lot 2 : formations 

 Date limite de dépôt des candidatures : 17 mars 2020 à 12h

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Ce marché a pour objet une formation sur mesure au profit du personnel encadrant du service militaire volontaire :  techniques de recrutement, préparation et accompagnement à l’emploi d’un public de jeunes adultes en difficulté d’apprentissage, peu ou pas diplômé et éloigné de l’emploi.

La prestation repose sur un ensemble de 10 modules de formation (totalisant 120 heures pour un cursus complet) : veille stratégique -  techniques de prospection - stratégie de recherche d’emploi - techniques d’entretien - droit du travail - formation professionnelle - accompagnement social chez les jeunes décrocheurs - mener des entretiens d’insertion professionnelle -  insertion professionnelle - gestion des relations interprofessionnelles dans un groupe.

Les formations sont exécutées dans les locaux des unités du Service Militaire Volontaire (dont La Rochelle).

Date limite de dépôt des candidatures : 19 mars 2020 à 14 h

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Pôle emploi a lancé un marché pour favoriser le reclassement professionnel des bénéficiaires d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) et des futurs licenciés économiques d’entreprises en redressement ou liquidation judiciaire.

Les prestataires retenus devront réaliser, selon les lots proposés :

1-Un appui de 6 semaines maximum aux salariés des entreprises en redressement ou liquidation judiciaire, visant à proposer les premières actions de reclassement et un accompagnement dans la préparation et la réalisation de celles-ci :

- information sur les conséquences attachées à la rupture du contrat de travail (droits…) ;
- aide dans les démarches administratives, notamment d’adhésion au CSP ;
- prévention des risques psycho-sociaux.
- travailler sur le projet professionnel, les compétences et identification les freins périphériques à l’emploi. 
- identification des premières pistes de retour à l’emploi et les entreprises qui recrutent.

2-Un accompagnement durant 12 mois (plus dans certains cas) des licenciés économiques en CSP dans les démarches actives de reclassement en favorisant la mise en activité et, si nécessaire, des actions de formation. Il doit comporter une phase de diagnostic et d’élaboration d’un projet de reclassement avec la définition du plan de sécurisation professionnelle et une phase de mobilisation et d’accompagnement intensif à la réalisation du projet. Les prestataires devront solliciter et mettre en oeuvre toutes les actions d’orientation et de formation nécessaires pour les bénéficiaires.

Date limite de dépôt des candidatures : 5 mars 2020 à 16h

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Cet appel à projets de recherche porté par l’Agefiph et la FIRAH (Recherche appliquée sur le Handicap) a pour objectif général de mettre en évidence les facteurs qui font obstacle ou facilitent les parcours professionnels et les interactions susceptibles de conduire à des ruptures professionnelles, afin de pouvoir proposer des réponses opérationnelles pour accompagner les transitions professionnelles.

Il a pour objectif d’identifier et de financer des projets de recherche appliquée concernant la thématique « Parcours professionnels des personnes handicapées – Sécuriser les moments-charnières ».

Ces recherches déboucheront sur la réalisation de recommandations et d’outils opérationnels et de formation, adaptés aux personnes handicapées et leurs entourages, aux professionnels et bénévoles des différents services ainsi qu’aux décideurs politiques pour faciliter la mise en place des réponses concrètes.

Publics concernés : publics en situation de handicap au sens large du terme, dans leurs interactions au marché du travail, à l’entreprise, à la formation professionnelle, et prenant en compte, les facteurs autres que le handicap tels que l’âge, la qualification, le genre, la situation familiale, le territoire de vie…

Date limite de dépôt des candidatures : 23 mars 2020 à minuit

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Pour l’année 2020, le PLIE de la Communauté d’Agglomération de La Rochelle se fixe comme objectifs quantitatifs le suivi de 1 000 personnes.

Pour atteindre ce but, il lance un appel à projets qui concerne les opérations d’accompagnement renforcé, de relation entreprise et d’animation suivantes :

• Augmenter le nombre de parcours intégrés d’accès à l’emploi des publics tres éloignés de l’emploi en appréhendant les difficultés rencontrées de manière globale (Objectif Spécifique 1 dit OS 3.9.1.1)
• Mobilisation des employeurs et des entreprises dans les parcours d’insertion (Objectif Specifique 2 dit OS 3.9.1.2) 
• Développer les projets de coordination et d’animation de l’offre en faveur de l’insertion et de l’économie sociale et solidaire (Objectif Specifique 3 dit OS 3.9.1.3 (ESS)

Il est précisé que la réponse à l'appel à projets doit être effectuée exclusivement via le portail de dématérialisation "Ma demarche FSE" : https://ma-demarche-fse.fr/demat/servlet/login.html

Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2020

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A savoir : une réunion publique sur ce sujet est annoncée le mardi 14 janvier 2020 à Périgny

Initiative du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) lancée par le Gouvernement pour former et accompagner les parcours de demandeurs d’emploi peu qualifiés, cet appel à projets vise à détecter et faciliter l’expérimentation de nouvelles solutions en matière d’inclusion des personnes les plus vulnérables, et de nouvelles approches de remobilisation, de développement et de valorisation des compétences de ces publics.

 La 3ème vague de l’appel à projets a été lancée le 24 juin 2019.

Le cahier des charges rappelle l’importance de :

• prendre en compte les difficultés spécifiques et attentes des personnes en situation de handicap, dans une logique inclusive, et s’assurer que les actions de repérage et de remobilisation soient adaptées à ce public ;

• concevoir des réponses adaptées aux demandeurs d’emploi résidants en zones rurales.

 Toute structure compétente pour l’accompagnement et le développement ou la valorisation de compétences des publics peu ou pas qualifiés, publique ou privée, dotée d’une personnalité morale peut soumettre une proposition.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020 à 12h00

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En savoir sur la troisième vague

Retrouver les 14 lauréats vague 1 et 2

La Direccte Nouvelle-Aquitaine lance un nouvel appel à projets permanent pour accompagner les demandes de subvention relatives aux années 2019 et 2020. Il porte sur les objectifs 8 et 10 du Programme opérationnel national du FSE pour l’emploi et l’inclusion en métropole.

Afin de « Promouvoir un emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main d'œuvre » (objectif 8), les acteurs (SPE sauf Pôle emploi, organismes de placement, entreprises, branche, chambres consulaires, partenaires sociaux, GEIQ, ARACT, CIDFF, associations...) sont incités avec l’appui du FSE, à renforcer la personnalisation de l’accompagnement des demandeurs d’emploi, à travers des services et des prestations adaptés à leur situation.

Concernant l’investissement dans l’éducation et la formation (objectif 10), pour augmenter le nombre de jeunes participant à des actions de prévention du décrochage scolaire, le FSE peut soutenir les projets des établissements d’enseignement, GIP, universités et autres structures intervenant dans la prévention et de la lutte contre le décrochage scolaire.

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L’objet de ce marché est la délivrance de formations pour la préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC). Ces actions de formations visent un public de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi. Les salariés en CDD d’Insertion (CDDI) dans une structure d’insertion par l’activité économique, et les bénéficiaires de Contrats Uniques d’Insertion sont également bénéficiaires.

Cette consultation vise à renforcer l’employabilité, l’insertion professionnelle et le taux de retour à l’emploi durable des demandeurs d’emploi de la région par la mise en oeuvre d’actions de formation, de renforcement des savoir-faire professionnels, l’acquisition de nouvelles compétences correspondant aux attentes des entreprises.

Ce marché est composé de 6 lots thématiques et géographiques : 

• Lot 1 : Conseiller relation client à distance - Poitiers (86) 
• Lot 2 : Conseiller relation client à distance – Bordeaux (33) 
• Lot 3 : Aide fleuriste -La Rochelle (17) 
• Lot 4 : Assistant de vie aux familles – La Rochelle (17) 
• Lot 5 : Conseiller funéraire – Bordeaux (33) 
• Lot 6 : Référent numérique- Bergerac (24)

Les objectifs attendus pour chacun des lots sont détaillés dans l’annexe « descriptif des lots » du marché.

Date limite de dépôt des candidatures : 23 mars 2020 à 11h

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Ce marché a pour objet des prestations de formation, dans le cadre de la préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC) pour les entreprises affiliées à OPCO Mobilités, permettant à des demandeurs d’emploi de bénéficier d’une formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés.
L'action est cofinancée par le Pôle Emploi dans le cadre de l’action par le Plan d’Investissement compétences (PIC).

La formation doit permettre aux candidats d’acquérir les compétences pour retrouver un emploi dans les entreprises du secteur et, selon les projets, d’accéder à une certification. En outre, la préparation doit inclure un accompagnement personnalisé.

Les prestations sont réparties en 227 lots détaillés dans l’annexe 4 « Cadre de Réponse financier » de ce marché.
Pour la région Nouvelle-Aquitaine, les certifications visées concernent les lots et branches suivantes : 

• Lots 20-40-41-51-61 : services de l’automobile 
• Lots 80 – lots 116 à 131 – lots 138 à 149 : transport routier de marchandises 
• Lots 182 à 195 : transport routiers de voyageurs 
• Lots 222 : transport urbains

Date limite de dépôt des candidatures : 11 mars 2020 à 12h

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L’OPCO Entreprise de Proximité souhaite déployer, pour le compte de la Branche professionnelle des mareyeurs-expéditeurs, une formation pour le CQP Acheteur Vendeur Marée nouvellement créée pour les salariés déjà en poste et pour les demandeurs d’emploi, n’ayant ni les connaissances, ni l’expérience requise.
L’objet de ce marché est d’accompagner la mise en oeuvre de cette formation.

La cible du déploiement du CQP sera :

• les salariés déjà en poste à durée indéterminée des entreprises de la Branche Professionnelle des Mareyeurs,
• des demandeurs d’emploi (en contrat de professionnalisation).

Le référentiel de formation produit par la branche est détaillé dans le Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP) et précise le contenu global de chaque Bloc de compétences.

Le marché est composé de 9 lots géographiques ; les lots 8 et 9 concernent la région Nouvelle-Aquitaine (Lot 8 Nouvelle-Aquitaine Nord - Lot 9 Nouvelle-Aquitaine Sud).

Date limite de dépôt des candidatures : 03 avril 2020 à 17h

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L’objet de ce marché est la mise en place d’actions collectives de formation pour les entreprises de la Branche des gardiens, concierges et employés d’immeubles sur l’ensemble de la France métropolitaine.

La prestation sera exclusivement sous forme d’action de formation professionnelle qui pourra prendre plusieurs formes :
-Distanciel : E-learning, E-reading, classe virtuelle…
-Présentiel : formation-action, face à face pédagogique…

Ce marché est composé de 7 lots : 

• Lot 1 : Surveillance générale et sécurité collective 
• Lot 2 : Menus travaux (Electricité, plomberie, serrurerie…) 
• Lot 3 : Entretiens des espaces verts 
• Lot 4 : Techniques d’entretiens et de nettoyage 
• Lot 5 : Relationnel et communication 
• Lot 6 : Initiation au fonctionnement de la copropriété 
• Lot 7 : Notion de base informatique / numérique

Date limite de dépôt des candidatures : 11 mars 2020 à 12h

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Le marché vise à identifier un ou plusieurs prestataires en capacité d'élaborer un parcours de formation modulaire dans la filière de la logistique et dans la filière de l'industrie afin de permettre aux salariés intérimaires d'acquérir une polyvalence suffisante et d'accroître leur employabilité.

L’appel à projets a pour objectif de financer des démarches innovantes pour permettre une lecture plus fine et plus agile des évolutions des métiers et de compétences dans un contexte de mutations fortes, en lien notamment avec la transition numérique.

Le marché est décomposé en 4 lots définis selon le modèle Territoire/Filière ; Le lot n°2 concerne le territoire de Bordeaux et la filière Logistique.
Ce lot vise à élaborer et réaliser un parcours de formation modulaire afin que les salariés intérimaires se forment à un des métiers cibles connaissant des évolutions technologiques dans la logistique.

Date limite de dépôt des candidatures : deux dates sont mentionnées : 27 février 2020 à 12h via la plateforme des marchés et 26 mars 2020 via le site AKTO

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Ce marché a pour objet la réalisation du dispositif de soutien de branche à la valorisation des acquis de l’expérience (DSB-VAE) à destination des adhérents de l'OPCO santé.

Il est décomposé en 14 lots géographiques, dont un lot concerne Nouvelle-Aquitaine.

L’OPCO Santé souhaite référencer pour chacun des lots un ou plusieurs organismes de formation (5 maximum en ce qui concerne Nouvelle-Aquitaine) pour réaliser les missions suivantes :

• communication et information sur le DSB-VAE
• mise en oeuvre du DSB-VAE sur les diplômes choisis par la CPNE-FP
• participation aux différents niveaux d’évaluation du dispositif
• réalisation d’un suivi des bénéficiaires permettant de connaître le taux de réussite des personnes et l’impact du diplôme sur leurs trajectoires professionnelles.
  

 Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2020 à 14 h

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Ce marché a pour objet la création d’une certification pour la Branche Professionnelle du Négoce et Prestations de Service dans les domaines Médico-techniques (IDCC1982).

Il vise à identifier les transversalités entre activités professionnelles, pour favoriser les mobilités professionnelles et à définir des stratégies de certification, en lien avec les besoins en compétences :

• Des salariés de la branche souhaitant se professionnaliser, évoluer professionnellement ou se reconvertir au sein des entreprises de la branche ou vers d’autres secteurs,
• Des nouveaux entrants dans un secteur en pleine expansion, avec de fortes perspectives d’embauche,
• Des entreprises de la branche, vis-à-vis de leurs enjeux sociaux et économiques.

Ainsi les membres de la CPNEFP de la branche souhaitent répondre aux besoins de leurs entreprises, notamment des TPE, et de leurs salariés en analysant l’offre de certifications existantes, en adaptant et modularisant les parcours, en structurant leur offre en blocs de compétences, en rendant plus lisible l’offre de certification et de formation, en favorisant les parcours certifiants.

Date limite de dépôt des candidatures : 2 mars 2020 à 12h

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Le présent marché vise à définir l’offre de formation attendue par le comité VIVEA concernant des actions de bilan de compétences.

Actions attendues :
Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ont pour objet de permettre aux bénéficiaires d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles et leurs aptitudes et motivation.

Les prestations de bilans de compétences devront permettre au bénéficiaire de : 

• Faire le point sur ses expériences professionnelles et personnelles, 
• Repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation et à la vie sociale et ainsi mieux identifier ses savoirs, compétences et aptitudes, 
• Déceler ses potentialités inexploitées et gérer au mieux ses ressources personnelles, 
• Recueillir et mettre en forme les éléments permettant d’élaborer un projet professionnel ou personnel, 
• Organiser ses priorités professionnelles et mieux utiliser ses atouts dans des négociations d’emploi ou dans ses choix d’évolution professionnelle.

Les conditions de mise en oeuvre en particulier les objectifs, la durée, les modalités pédagogiques, les moyens d’encadrement, les modalités d’évaluation et le public visé sont décrits dans le cahier des charges.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

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L’objectif attendu du présent marché est d’accompagner, via la formation collective, les chefs d’entreprise agricole qui s’engagent dans une certification environnementale reconnue HVE niveau 2 ou 3 ou équivalente. Différentes certifications environnementales sont mises en oeuvre sur le territoire et bénéficient d’une reconnaissance HVE.

Les actions de formation permettront d’acquérir des compétences pour raisonner le projet professionnel en fonction du contexte et de ses propres choix : 

• Raisonner et poursuivre la réduction des intrants 
• Préserver la biodiversité 
• Développer les compétences dans le domaine agronomique. 
• Gérer les ressources en eau autant sur la qualité que sur la quantité.

Public visé : Les bénéficiaires des actions de formation sont les contributeurs et contributrices de VIVEA de la région Nouvelle Aquitaine, y compris les cotisants de solidarité : exploitants agricoles, conjoints d'exploitants travaillant sur l’exploitation, aides familiaux, les entrepreneurs de travaux agricoles et forestiers, les paysagistes et les personnes en parcours d’installation.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

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Le présent marché a pour ambition de définir et développer une offre de formation nouvelle et homogène sur la prévention et la gestion du risque sanitaire pour les élevages de bovins de la région Nouvelle Aquitaine.

L’objectif général des formations proposées est de prévenir le risque d’apparition de maladies dans les élevages bovins et particulièrement le risque de tuberculose.

Actions attendues : 

• Séquence 1 : Connaître la maladie et prendre conscience de l’importance de la prévention 
• Séquence 2 : Identifier les bonnes pratiques pour passer à une logique de prévention du risque 
• Séquence 3 : Maintenir de bonnes pratiques d’élevage 
• Séquence 4 : Mettre en place des mesures préventives et évaluer sa situation par rapport aux risques identifiés

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

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L’objectif du présent marché est de susciter l’émergence d’une offre de formation sur le changement climatique en Limousin.

Les réponses formations peuvent être de 2 types : 

• Insérer un module de 2 à 7h sur le changement climatique dans une formation préexistante - L’objectif de ce premier volet est de toucher un grand nombre d’agriculteurs
• Créer une action de formation spécifique au changement climatique - L’objectif de ce 2éme volet est de construire des formations nouvelles dont le thème central est le changement climatique.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2022

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Ce marché permanent a pour objet de développer une offre de formation de premier niveau permettant aux contributeurs Vivea du Limousin d’être sensibilisés à la problématique de l’efficacité et du bien-être au travail. Les formations doivent permettre à l’exploitant :

• de prendre conscience de sa situation vis-à-vis de l’efficacité et du bien-être dans son travail.
• d’acquérir une démarche qui lui permet de se questionner, de réfléchir sur soi-même, d’identifier ses difficultés, de questionner son projet au regard de l’efficacité et du bien-être au travail
• d’acquérir une démarche qui le met dans une posture de changement
• d’identifier les points à travailler, les décisions à prendre, les solutions envisageables en visant des résultats simples et atteignables en termes d’efficacité et de bien-être au travail.

Il est précisé que les formations sont annoncées entre novembre 2018 et le 31 décembre 2021 et se termineront avant le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2021

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Ce marché permanent a pour objet de susciter l’émergence d’une nouvelle offre de formation sur le changement climatique dans les territoires Aquitaine.
Il s’agit également de toucher le plus grand nombre possible d’agriculteurs et d’agricultrices à travers une sensibilisation aux enjeux climatiques. Aussi, les réponses formations à cet appel d’offre peuvent être de 2 types :

• sensibilisation aux enjeux climatiques
• changement des pratiques (ou évolution des systèmes de production)

Il est précisé que les formations sont annoncées de mai 2018 à décembre 2020 et doivent se terminer au plus tard le 31/03/2021.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

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Ce marché permanent a pour objet de développer un nouveau dispositif de formation pour donner à chaque agriculteur ou agricultrice de (ex) Poitou-Charentes la capacité à :

• préparer et anticiper sereinement la transmission de son exploitation en développant les compétences nécessaires et adaptées à sa situation
• clarifier son projet et être acteur de son changement de vie lors d’une cessation d’activité
• préparer le départ d’un associé et l’intégration d’un nouvel associé
  

L’enjeu de cet appel d’offre spécifique Poitou-Charentes est de développer une offre de formation spécifique et innovante qui réponde aux nombreuses attentes. 

Il est précisé que les formations sont annoncées entre le 1er janvier 2019 et le 31 décembre 2021. Elles pourront se terminer au plus tard le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 décembre 2021

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Ce marché doit permettre de développer une offre de formation originale, à même de répondre aux besoins individuels des agriculteurs et agricultrices afin qu’ils acquièrent les compétences nécessaires dans l’exercice de la communication positive (oser prendre la parole, structurer son discours, convaincre, être audible, …).

Ces formations contribueront également à répondre à des enjeux collectifs afin que la profession agricole soit présente dans les débats sociétaux.

Il est précisé que les formations se termineront au plus tard le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 28 octobre 2021

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Cet appel d’offre permanent a pour objectif de susciter une offre de formation complémentaire à l’offre de formation existante dans le domaine de la multiperformance des entreprises agricoles.

Il vise à toucher le plus grand nombre d’agriculteurs en distinguant deux publics prioritaires :

• Les débutants sur cette thématique (voir public)
• Les initiés (voir public)

Cette offre de formation a pour ambition d’aborder et d’approfondir des changements de pratiques et d’en apprécier les différents niveaux de performances environnemental, économique et social. Pour le volet sociétal, on privilégiera l’impact et non la performance.

Il est précisé que les actions sont annoncées entre le 1er janvier 2019 et le 31 décembre 2021 et se termineront au plus tard le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2021
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Ce marché concerne des prestations d’Information-Conseil en Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) dans les départements de la Creuse et de la Haute-Vienne.

Cette consultation fait suite à la déclaration infructueuse des lots 4 et 12 de la consultation n°2019L000S07166 relative aux prestations d’Information-Conseil en VAE sur le territoire de la Région Nouvelle-Aquitaine. Lire notre actualité

Les prestations attendues portent sur la totalité de la démarche d'information et de conseil sur la VAE, ainsi que sur l’animation et la promotion de la VAE sur le territoire. A savoir :

• Démarche auprès des employeurs
• Action d'Information Collective
• Prestation Action de Conseil Personnalisé et Individuel (ACPI)
• Prestation de suivi des candidats

Le marché est composé de 2 lots géographiques : Lot 1 Creuse, et Lot 2 Haute-Vienne.

Date limite de dépôt des candidatures : 23 mars 2020 à 12h

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La Région lance un appel à projets 2020 pour constituer, en Nouvelle-Aquitaine, un réseau unifié d’espaces régionaux d’information de proximité sur la formation, les métiers, l’emploi et la création-reprise d’activité.
Ce nouveau réseau succèdera progressivement en 2020, aux actuels espaces régionaux d’orientation (ERO) de Poitou-Charentes, aux espaces métiers Aquitaine (EMA) et aux structures qui étaient associées à la Cité des Métiers, en Creuse et en Corrèze.

Ces espaces proposeront une offre de services partenariale qui aura pour objectifs : 

• un accès à l’information et un conseil personnalisés sur les formations, les métiers, l’emploi, la création/reprise d’activité sur la base d’un accueil de proximité, la prise en compte de la réalité territoriale, en particulier celle des entreprises, ainsi qu’un accès facilité aux dispositifs régionaux. 
• une programmation opérationnelle d’actions qui pourra comprendre une gamme d’ateliers collectifs, l’organisation ou la promotion d’événements et des initiatives locales

La Région travaille en étroite collaboration avec Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine qui apportera aux acteurs son expertise et ses ressources, afin d’outiller et d’accompagner les projets et appuyer le réseau régional des professionnels.

Date limite de dépôt des candidatures : 24 avril 2020 pour la commission permanente de juillet et 15 juin 2020 pour la commission permanente d’octobre.

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Consulter l’actualité sur le site Cap Métiers

La Région Nouvelle-Aquitaine lance un appel à projets cofinancé IEJ-FSE répondant à la nécessité d’apporter des réponses concrètes en matière d’orientation et de formation aux jeunes NEET, par un accompagnement personnalisé et une aide à l’insertion professionnelle.

Les projets proposés s’adressent aux jeunes sans emploi qui ne suivent ni enseignement, ni formation, ayant entre 16 et 30 ans (NEET).

L’IEJ s’articule autour de 3 moments forts : 

• le repérage des NEET via le renforcement des dispositifs existants et l’amélioration des outils permettant leur identification
• l’accompagnement personnalisé des NEET, afin de sécuriser leur intégration dans un parcours vers l’emploi 
• l’aide à l’insertion professionnelle en renforçant les dispositifs existants de formation et d’apprentissage et en développant des nouvelles possibilités d’immersion en milieu professionnel et en entrepreneuriat

Cet appel à projets a pour objectif de remobiliser vers l’emploi les jeunes NEET jusqu’à 30 ans. Il s’agit de créer et mettre en oeuvre des projets d’accompagnement personnalisés des NEET, issus prioritairement des milieux ruraux et péri-urbains vers l’orientation professionnelle, la formation et l’emploi en rompant l’isolement géographique et social et en mobilisant la découverte artistique, culturelle et patrimoniale pour accéder à la connaissance de nouveaux territoires, métiers et cultures.

Le projet se veut mobile sur plusieurs sites de l’ex Aquitaine (Gironde, Landes, Lot et Garonne, Dordogne, Pyrénées Atlantiques)

2 dates sont mentionnées :
Date limite de dépôt des projets : 31 mars 2020
Date de fin de l'appel à projet : 31 décembre 2020

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La Région Nouvelle Aquitaine a lancé sa feuille de route santé le 17 mars 2017. Dans l’axe 4, elle souhaite répondre aux défis majeurs de transformation du système de santé en favorisant la mise en place d’actions de prévention et d’éducation à la santé sur l’ensemble de la région.

Ce marché PREVA’NA (Prévention et actions) 2020 se décline en 3 volets :

• Un volet « public cible » qui privilégie le soutien des projets de prévention à dimension régionale dédiés à certains publics cibles (jeunes, lycéens, apprentis, étudiants, demandeurs d'emplois)
• Un volet thématique dédié au cancer, qui cible des actions de prévention dans le domaine du cancer
• Un volet territorial qui soutiendra des projets de prévention conduits soit dans le cadre des Contrats Locaux de Santé (CLS), soit des Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS), soit des Groupements Hospitaliers de Territoires (GHT) et de leurs projets médicaux partagés, soit des Hôpitaux de proximité.
  

Parmi les structures éligibles, ne sont pas mentionnées exclusivement des structures du secteur de la santé. Sont par exemple cités :  les missions locales - les maisons familiales et rurales - les établissements de formation (hors maternelle, primaire et secondaire) dont l’activité principale entre dans les champs de compétences ou dans les priorités régionales, et dont le siège social et les activités sont situés en région Nouvelle-Aquitaine - … /…

Date limite de dépôt des candidatures : 29 février 2020

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