Marchés publics et appels à projets en cours

Ce marché a pour objet des Préparations Opérationnelle d’Emploi Collective qui visent à former des demandeurs d’emploi pour des métiers de la branche du froid.

Il est constitué de 3 lots dont 1 lot concerne un territoire de Nouvelle-Aquitaine :

• Le lot 2 » titre partiel monteur dépanneur en climatisation » (Bordeaux)

Il s’agit de mettre en place un parcours de formation de 400 heures maximum comprenant une période de stage.

Le contenu des formations s’articule autour de deux blocs de compétences :

• Module 1 : installer et mettre en service des équipements monoposte de climatisation de type split-système
• Module 2 : installer et préparer la mise en service des équipements multipostes de climatisation de type DRV

La session est prévue à Bordeaux à partir du troisième trimestre 2024.

Il est indiqué que l’organisme de formation doit être habilité à conduire la formation et organiser les épreuves de la certification.

Date limite de dépôt des candidatures : 24 mai 2024

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Ce marché a pour objet la réalisation d’actions de formation «préparer et/ou réaliser une Afest » pour accompagner les entreprises relevant du champ di’intervention d’Akto à l’appropriation de cette modalité pédagogique.

Il est constitué de 18 lots dont 1 lot concerne Nouvelle-Aquitaine (2 prestataires)

Il s’agit pour les prestataires de proposer une offre de trois formations autonomes pour professionnaliser les équipes internes des entreprises à la préparation, la conception ou l’animation d’une AFEST (Actions de Formation En Situation de Travail) :

• préparer une Afest

Il s’agit d’une formation qui s’adresse aux référents Afest : des salariés exerçant ou ayant exercé la fonction de formateur interne, de manager, de concepteur pédagogique, de coordinateur ou de responsable de formation

• réaliser une Afest

Il s’agit d’une formation qui s’adresse à des salariés exerçant ou ayant exercé la fonction de formateur interne et /ou la fonction de tuteur, de maître d’apprentissage

• préparer et réaliser une Afest 

Cette formation s’adresse aux référents et aux formateurs Afest

Ce marché prévoit deux modalités d’organisation : une modalité en intra entreprise et une modalité en inter-entreprises. Pour les formations organisées en intra : la prestation prendra la forme d’une formation-action comportant des modules de formation des référents et/ou formateurs Afest articulés autour de la préparation et la réalisation d’un parcours Afest au sein de l’entreprise. Pour les formations réalisées en inter-entreprises : le prestataire organisera des ateliers d’échanges de bonnes pratiques permettant aux stagiaires de partager des exemples concrets et élaborer des solutions adaptées aux besoins de chacun.

Date limite de dépôt des candidatures : 10 juin 2024

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Consulter le dossier Cap Métiers dédié à l’Afest

Ce marché national a pour objet des Préparations Opérationnelle d’Emploi Collective qui visent à former des demandeurs d’emploi à des métiers de la branche particulier employeur.

Il est constitué de 14 lots dont 1 lot concerne un territoire de Nouvelle-Aquitaine :

• le lot 6 - titre partiel assistant maternel/garde enfants (Dax)

Il s’agit de mettre en place à partir du second semestre 2024 un parcours de formation de 400 h (dont période de stage). Ce parcours doit permettre aux demandeurs d’emploi de suivre un parcours adapté et sécurisé, permettant d’acquérir les compétences essentielles au métier, en vue de l’obtention de bloc(s) de compétences du titre à finalité professionnelle assistant maternel / garde d’enfants.

A savoir les domaines de formation suivants  : gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs - projet d’accueil et accompagnement personnalisé de l’enfant - accompagnement aux actes quotidiens de l’enfant - activités d’éveil et de socialisation contribuant au développement de l’enfant - repas de l’enfant - éducation à la citoyenneté - accompagnement langagier.

Il est indiqué que l’organisme de formation devra être habilité à conduire la formation et organiser les épreuves de la certification.

Date limite de dépôt des candidatures : 24 mai 2024

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Ce marché national a pour objet des Préparations Opérationnelle d’Emploi Collective qui visent à former des demandeurs d’emploi désirant intervenir au domicile des personnes dans le cadre de l’aide aux familles, à la personne âgée et/ou la personne dépendante.

Il est constitué de 20 lots dont 3 lots concernent Nouvelle-Aquitaine :

• Lot 13 : titre partiel assistant de vie aux familles (Angoulême)
• Lot 14 : titre partiel assistant de vie aux familles (Poitiers)
• Lot 15 : titre partiel assistant de vie aux familles (Dax)

Pour chacun de ces trois lots, il s’agit de mettre en place à partir du second semestre 2024 un parcours de 400 h (dont période de stage). Ce parcours vise le développement des savoirs de base et le développement de compétences en vue de l’obtention de deux blocs de compétences du titre professionnel « assistant de vie aux familles » : entretenir le logement et le linge d’un particulier /  accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets.

Il est indiqué que les organismes de formation devront être habilités à conduire la formation et organiser les épreuves de la certification.

Date limite de dépôt des candidatures : 24 mai 2024

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Ce marché a pour objet une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective qui vise la qualification nécessaire pour assurer les missions d’employé de piscine BNSSA au sein des structures de Center Parcs.

Il s’agit de mettre en place auprès d’un groupe de demandeurs d’emploi un parcours de formation de 400 heures maximum comprenant une période de stage.

La première session est prévue à La Rochelle à partir de juin 2024.

Il est indiqué que l’organisme de formation doit être habilité à conduire la formation et organiser les épreuves de la certification.

Date limite de dépôt des candidatures : 13 mai 2024

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Ce marché national a pour objet la conception et la mise en oeuvre d’un parcours de formation sur la thématique « comprendre, prévenir et agir contre les violences et les harcèlements sexistes et sexuels (VHSS) sur les plateaux de tournage de cinéma au sein du collectif de tournage ».

Il s’agit de concevoir un parcours d’une durée de 5 heures structuré en deux volets successifs avec deux modalités de formation distinctes : une première partie en 100% en ligne (e-learning) sur les fondamentaux des VHSS et une deuxième partie totalement en présentiel, pour contextualiser et opérationnaliser les acquis théoriques et qui est dispensée directement sur le lieu de tournage.

Le but est de former et outiller les participants pour reconnaître, prévenir et intervenir de manière appropriée face à ces comportements, tout en favorisant un environnement de travail respectueux et sécurisant.

Le candidat retenu devra être en mesure d’assurer le déploiement des formations sur l’ensemble du territoire.

Date limite de dépôt des candidatures : 13 mai 2024

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Dans le cadre de ses missions de promotion, de développement et de financement de l’alternance Opco Mobilités souhaite constituer un réseau de CFA en lien avec les métiers de la mobilité.

Ce réseau partenarial bénéficiera d’un accompagnement renforcé et d’une offre de services dédiée, favorisant l’échange, le partage d’informations sur des thèmes prioritaires (offre et qualité de la formation, recrutement et sécurisation des parcours et insertion professionnelle des apprentis, promotion des métiers de la mobilité…) et de la mutualisation des actions et des outils.

Pourront adhérer à ce réseau les établissements dont l’offre de formation comporte une ou plusieurs sections dédiées aux métiers des entreprises relevant des branches couvertes par Opco Mobilités.

L’engagement des CFA portera sur des actions concourant au développement de l’alternance :

• participation aux différents temps d’échanges proposés par Opco Mobilités
• transmettre des données quantitatives et qualitatives sur l’alternance
• partager autour du recrutement, de l’intégration et de l’insertion des apprentis (intégration, prévention des ruptures) et de la formation des maîtres d’apprentissage
• participer aux tests d’utilisation et de déploiement des outils développés par Opco Mobilités
•  mise en place et suivi de plan d’actions décidés par le réseau
• .../...

Les CFA intéressés pour adhérer doivent se faire connaître au plus tard le 17 mai 2024

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Ce marché a pour objet d’enrichir le catalogue formation Campus Atlas ouvert aux entreprises adhérentes de l’Opco de deux nouvelles formations « blockchain » et « numérique responsable ».

Son objectif est de les inciter à former leurs collaborateurs sur ces sujets innovants ou identifiés comme particulièrement stratégiques.

Il est constitué de 7 lots géographiques : 2 lots à l’échelle de la métropole : 1 lot « blockchain » et 1 lot « numérique responsable » 1 lot à l’échelle de la métropole et des DROM : « numérique responsable » 4 lots DROM.

La formation « blockchain » portera sur les modules suivants : la blockchain et ses principes d’usage - les langages de programmation - la programmation Solidity - la programmation Vyper - la programmation Go - la programmation Rust - la cryptographie et la blockchain - la cybersécurité et la blockchain

La formation « numérique responsable » portera sur les modules suivants : sensibilisation au numérique responsable en entreprise - Intérêt stratégique du Numérique Responsable dans une entreprise (pour les dirigeants) - convaincre des clients d'adopter des solutions numériquement économes - cycle de vie des matériels informatiques et achats responsables - panorama des outils de test et mesure existant - la gestion éco-responsable de projets numériques - écoconception pour les développeurs - écoconception pour les architectes - gestion éco-responsable de la Data

Date limite de dépôt des candidatures : 10 mai 2024

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Ce marché national a pour objet des formations sur la thématique de l’intimité et de la sexualité chez la personne âgée auprès de personnels qui accompagnent les personnes âgées au sein des maisons de retraite, des Ehpad, des cliniques (aides-soignants, cadres de santé…).

ll est constitué de 14 lots géographiques dont 1 concerne Nouvelle-Aquitaine.

Il s’agit sur chaque territoire de proposer des sessions de deux jours de formation. A l’issue de la formation, les stagiaires seront notamment en mesure de/d’: 

• identifier le cadre conceptuel, éthique, réglementaire et légal concernant l’intimité et la vie affective ainsi que sexuelle des personnes âgées
• repérer les effets du vieillissement et des pathologies sur la sexualité chez l’homme et la femme
• comprendre le fonctionnement et les spécificités de la vie affective et sexuelle des personnes âgées
• initier et/ou mettre en oeuvre des actions concrètes en faveur du respect de l’intimité et de l’épanouissement de la vie affective et sexuelle des personnes âgées

Date limite dépôt des candidatures : 6 mai 2024 à 12 heures

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Ce marché national s’adresse aux organismes de formation ayant une activité significative dans le champ de la formation continue pour la branche des services de l’automobile au bénéfice d’adultes (formation professionnelle continue, préparation opérationnelle à l’emploi collective) et de jeunes (contrat de professionnalisation) et tout particulièrement dans le domaine du contrôle technique.

Il a pour objet des aides à l’investissement de deux natures :

• investissements en matériels techniques associés aux nouvelles technologies et utilisés pour la formation des personnels des entreprises de la branche des services de l’automobile, qui interviennent dans le cadre du contrôle technique, avec une priorité qui sera donnée le cadre du contrôle technique des véhicules de catégorie L
• ingénierie ou achat de matériels pédagogiques permettant un enseignement distanciel et/ou numérisé des enseignements professionnels visés (simulateur, serious game, digital learning, etc.) dans le cadre du contrôle technique, avec une priorité qui sera donnée le cadre du contrôle technique des véhicules de catégorie L.

Date limite de dépôt des candidatures : 26 avril 2024

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Ce marché national s’adresse aux organismes de formation ayant une activité significative dans le champ de la formation continue pour la branche des services de l’automobile au bénéfice d’adultes (formation professionnelle continue, préparation opérationnelle à l’emploi collective) et de jeunes (contrat de professionnalisation) et tout particulièrement du cycle.

Il a pour objet des aides à l’investissement de deux natures :

• investissements en matériels techniques associés aux nouvelles technologies et utilisés pour la formation des personnels des entreprises de la branche des services de l’automobile, dans le domaine du cycle
• ingénierie ou achat de matériels pédagogiques permettant un enseignement distanciel et/ou numérisé des enseignements professionnels visés (simulateur, serious game, digital learning, etc.) dans le domaine du cycle

Date limite de dépôt des candidatures : 26 avril 2024

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Ce marché a pour objet la mise en oeuvre de nouvelles actions de formations au catalogue de la branche ECLAT (métiers de l’Éducation, de la Culture, des Loisirs, et de l’Animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale, au service des Territoires) permettant aux salariés un accès facilité.

Il est constitué de 7 lots :

• accueillir et accompagner la visite culturelle d’un musée
• le B.A. - Ba dans la fonction employeur
• découvrir les activités de l’espace
• digitaliser la communication d’un projet : valoriser les acteurs et la démarche
• droit des artistes et des publics dans les structures d’animation
• lire écrire et dire la poésie
• numérique et réseaux sociaux : vers des usages conscients et raisonnés

Le lieu des réalisations en 2025 est indiqué dans l’annexe « détail contenu des lots » : présentiel (principalement Paris et Lyon) et/ou distanciel. Il est précisé que le prestataire devra pour les années suivantes être en mesure de couvrir l’intégralité du territoire métropolitain.

Date limite de dépôt des candidatures : 7 juin 2024

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Ce marché national a pour objet des formations en présentiel sur la thématique de « la démarche HACCP en restauration collective ».

Il est constitué de 14 lots géographiques dont 1 concerne Nouvelle-Aquitaine.

Il s’agit sur chaque territoire pour le prestataire de proposer des sessions de deux jours de formation auprès de maître(sse) de maison, agents de collectivité, cuisiniers, personnels de service et d’entretien et tout salarié du secteur de la santé privé.

A l’issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de/d :

• connaître la règlementation et les obligations légales en matière d'hygiène alimentaire en restauration collective
• actualiser les connaissances sur les bonnes pratiques en hygiène alimentaire
• identifier les sources potentielles de contamination et analyser les risques liés à une insuffisance d’hygiène en restauration collective

Date limite de dépôt des candidatures : 29 avril 2024 à 12 heures

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Ce marché national a pour objet l’ingénierie de certification d’un CPQ interbranche visant les métiers des régimes de retraite générale et complémentaire.

Le premier livrable à réaliser par le prestataire posera le cadre du projet de CQPI en :

• identifiant le cadre légal et paritaire dans lequel le processus de création et de mise en oeuvre doit s’inscrire
• ciblant le ou les métiers concernés par le projet à la suite de la réalisation d’une étude d’opportunité de création d’un CQPI

Les autres livrables porteront sur les phases d’ingénierie de certification, et sur les outils et plans d’actions à mettre en oeuvre pour garantir la réussite et l’appropriation par l’ensemble des acteurs. Enfin, le projet couvrira également la phase d’évaluation.

Il est précisé que cette consultation fait suite à l’étude d’opportunité réalisée lors de travaux d’échanges et de partage de pratique certificative entre la Cnav et l’Agirc-Arrco sur le souhait d’une création d’un CQP interbranches.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2024 à 14 heures

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Ce marché multirégional a pour objet des formations dans le secteur de la transition numérique auprès des entreprises relevant de l’Opco EP.

Il est composé de 6 lots dont 3 concernent Nouvelle-Aquitaine.

• Lot 4 (Gironde, Landes, Pyrénées atlantiques, Lot-et-Garonne)
• Lot 5 (Corrèze, Creuse, Haute-Vienne, Dordogne)
• Lot 6 (Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres, Vienne)

Il s’agit de proposer des sessions individualisées dans le domaine de la cybersécurité (3 jours de formation) et de la digitalisation de la relation commerciale (3 jours de formation).

Date limite de dépôt des candidatures : 29 avril 2024 à 14 heures

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Ce marché national a pour objet des formations auprès de professionnels médicaux, paramédicaux et socio-éducatifs sur la thématique de l’intimité et de la sexualité chez la personne en situation de handicap.

ll est constitué de 14 lots géographiques dont 1 concerne Nouvelle-Aquitaine.

Il s’agit sur chaque territoire de proposer des sessions de deux jours de formation.

A l’issue de la formation, les stagiaires seront notamment en mesure de/d’: identifier :

• le cadre conceptuel, réglementaire et légal concernant l’intimité et la vie affective et sexuelle des personnes handicapées en institution
• comprendre le fonctionnement des personnes en situation de handicap dans la sphère de la vie affective et sexuelle, en fonction du type de handicap et du genre
• connaître des outils et ressources adaptés ainsi que des programmes d’intervention
• initier et/ou mettre en oeuvre des actions concrètes en faveur du respect de l’intimité et de l’épanouissement de la vie affective et sexuelle

Date limite dépôt des candidatures : 6 mai 2024 à 12 heures

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Cet appel à projets national vise à décliner les conditions de labellisation d’une formation pouvant être valorisée notamment dans le cadre du parcours de formation que devront suivre les « référents bien-être animal » dans les élevages.

Il émane de Vivea et Ocapiat qui souhaitent proposer un parcours de formation en direction des éleveurs, qu’ils soient exploitants ou salariés.

Il a comme objectif de définir le champ et les conditions de mise en oeuvre des formations labellisées « bien-être animal » par les organismes prestataires d’action de développement des compétences, leur permettant d’identifier ces formations lors du dépôt de la demande de financement.

Les thématiques sont les suivantes : 

• approche globale du bien-être animal
• prévention de la souffrance et des blessures
• prévention et maintien de la santé des animaux
• environnement de l’élevage en lien avec le bien-être

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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Ocapiat publie quatre marchés nationaux conclus sur la base du Service d’Acquisition Dynamique dédiés à des Préparations Opérationnelles à l'Emploi Collectives.

Ils visent à présélectionner et sélectionner des prestataires intéressés par la mise en oeuvre d'actions locales/régionales de professionnalisation auprès de demandeurs d’emploi dans les domaines suivants :

• POEC agriculture

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•  POEC transformation alimentaire et industries agroalimentaires

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• POEC pêche, cultures marines

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• POEC compétences transverses

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Date limite de dépôt des candidatures : 28 avril 2025

Accéder à l'ensemble de ces marchés sur le site d'Ocapiat

Les clauses d'insertion impliquent pour les entreprises attributaires d'un marché, soumises à ces clauses, de réserver une part des heures de travail générées par le marché à une action d'insertion. Le développement des clauses sociales dans les marchés publics est une source de création d'emplois, notamment pour les structures d'insertion par l'activité économique (IAE).

Cet appel à projets vise des actions de développement des clauses sociales dans les marchés publics (voire privés) du territoire des Deux-Sèvres, à travers un maillage territorial en compétences de plusieurs postes de "facilitateurs des clauses sociales" dont la mission s’exerce à trois niveaux : 

•  en faveur des personnes en difficulté : s'attacher autant que possible à proposer aux salariés recrutés sur des clauses sociales des parcours d'emploi grâce aux différents marchés publics (en lien avec leurs référents existants), permettant ainsi de maintenir chaque personne en situation d'emploi)
• en faveur des collectivités et organismes publics (voire privés) qui investissent sur le territoire des Deux-Sèvres (dont le Département) : évaluer, à leur demande, la possibilité de "clauser" leurs marchés publics, suivre l'exécution de la clause sociale dans les marchés, valoriser autant que possible l'offre de structures de l'insertion par l'activité économique du territoire
• en faveur des entreprises intervenant sur le territoire des Deux-Sèvres : les aider à répondre aux marchés publics intégrant une clause sociale, les accompagner dans la mise en oeuvre des clauses tout au long des marchés

Les candidats éligibles sont les organismes partenaires des politiques d’insertion sur le territoire des Deux-Sèvres : associations, collectivités, établissements publics…

Les porteurs doivent disposer du personnel en capacité de mettre en oeuvre les actions détaillées ci-dessus et formé en conséquence (particulièrement les formations "facilitateurs des clauses sociales" de 1er niveau & approfondissement proposées par "Alliance Ville Emplois" ou propositions similaires), possédant notamment les compétences suivantes : bonne connaissance du cadre juridique des clauses sociales, expérience dans l'accompagnement des donneurs d'ordre pour la mise en oeuvre des marchés publics "clausés" et des entreprises pour faciliter l'élaboration de leur offre et les accompagner dans la mise en œuvre

Démarche à suivre : les projets doivent être déposés sur la plateforme en ligne de gestion des subventions Fse +.

Date limite de dépôt des candidatures : 24 juin 2024

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Le ministère de la justice et le ministère du travail soutiennent les actions d’insertion par l’activité économique en milieu carcéral. L’implantation de SIAE en établissement pénitentiaire contribue activement à la réinsertion des personnes détenues et, partant, à la prévention de la récidive.

Cet appel à manifestation d’intérêt vise à recenser les structures intéressées pour travailler à l’implantation d’une activité d’insertion par l’activité économique au sein de l’établissement pénitentiaire d’Eysses (Lot-et-Garonne). Il s’adresse notamment aux structures de l’économie sociale et solidaire, qu’elles soient ou non déjà conventionnées au titre de l’IAE dans le département.

Le secteur d’activité envisagé par le centre de détention d’Eysses porte sur un atelier de tri et recyclage textile dans le contexte d’une activité de ressourcerie.

Le projet retenu par la commission de sélection sera présenté en Comité Départemental de l’Insertion par l’Activité Economique pour examen de son agrément, condition sine qua non du démarrage de l’activité prévue en septembre 2024.

 Date limite de dépôt des candidatures : 14 juin 2024

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Cet appel à projets vise à sélectionner les opérateurs pour la réalisation d’actions de renforcement de l’employabilité afin d'une part de contribuer au parcours d'insertion des participants des Plie (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) et d'autre part de contribuer aux objectifs d'insertion professionnelle durable.

Il concerne sept Plie (Plie de l’Agenais, Plie de Bordeaux, Plie Espace Technowest, Plie du Grand Périgueux, Plie des Graves, Plie des Hauts de Garonne, Plie du Libournais) sur les onze que compte l'Agape.

Les prestations attendues portent sur des activités visant le renforcement de l’employabilité des participants. Elles peuvent être très diverses car elles correspondent pour chaque Plie aux besoins des publics, aux orientations et priorités fixées par leur comité de pilotage, à l'offre existante et accessible sur le territoire.

Il peut s’agir par exemple d'actions :

• de mise en situation professionnelle, afin de : valider un projet, d'acquérir de l'expérience, se confronter à l'emploi et à l'entreprise, reprendre confiance en soi,...
• de mobilisation ou de remobilisation, pour : faciliter la mise en oeuvre des étapes de parcours, travailler l'image et l'estime de soi, reprendre confiance en soi, agir,...
• d'aide à la reprise d'activité (entrée dans l'emploi, dans la formation)
• de lever des freins périphériques comme ceux liés à la mobilité ou à la garde d'enfants
• de valorisation des savoirs faire pour mieux  positionner les publics et répondre aux besoins des employeurs
• de soutien psychologique
• d’actions spécifiques à certains groupes cibles
• .../...

Les candidats doivent faire une seule réponse par Plie. Chaque réponse doit être distincte pour chaque Plie.

Candidats éligibles : tout type de structure ayant une compétence, une expertise sur les thématiques citées.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 mai 2024

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Cet appel à projets régional a pour objet l’insertion professionnelle dans et par l’emploi des personnes en situation de handicap.

Il offre l’opportunité à tout acteur ayant une expertise dans ce domaine, porteur d’un projet régional ou interdépartemental de proposer des actions concrètes permettant d’améliorer l’employabilité des travailleurs handicapés et leur inclusion effective sur le marché du travail :

• actions favorisant l’insertion professionnelle, l’insertion sociale par l’emploi et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et des personnes souffrant d’une maladie de longue durée, notamment l’appui aux entreprises adaptées, à la fluidité des parcours, l’accompagnement dans l’emploi des personnes handicapées, l’appui aux entreprises et la coopération des acteurs
• actions visant à permettre l’accompagnement renforcé vers l’emploi des personnes en recherche d’emploi (ainsi que l’articulation de l’accompagnement professionnel et social) pouvant comprendre : le repérage, l’orientation et l’accompagnement personnalisé et adapté vers l’emploi (hors actions de formation)
• actions visant à impliquer les entreprises dans une démarche inclusive, sous la forme de conseils ou appui aux services de ressources humaines ou d’accompagnement des partenaires sociaux : évolution des pratiques de recrutement, appui à l’émergence des pratiques, capitalisation et essaimage, développement des aspects sociaux et des achats responsables dans la commande publique, et la commande privée dont les clauses sociales, coordination de la relation aux employeurs

Démarche à suivre : les projets doivent être déposés sur la plateforme en ligne de gestion des subventions Fse +.

Date limite de dépôt des candidatures : 18 juin 2024

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Cet appel à projets régional a pour objet la qualité de vie au travail. Il vise à soutenir un écosystème favorable au travail et qui renforce son caractère inclusif.

Les leviers sont les suivants :

• actions visant à améliorer la qualité de vie au travail : mise en oeuvre de nouvelles modalités organisationnelles permettant une amélioration de la qualité de vie au travail ; lutte contre les violences sexuelles et le harcèlement ; accompagnement des employeurs et partenaires sociaux à l’identification des effets négatifs sur la qualité de vie ou la santé au travail des salariés, expérimentation d’outils et méthodes pour les diminuer
• actions visant à améliorer la lutte contre les discriminations dans les entreprises
• actions visant à promouvoir la santé au travail : protection de la santé physique et mentale au travail, prévention des maladies professionnelles
• actions visant à favoriser le vieillissement actif et le maintien en fonction des salariés en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques : sensibilisation et accompagnement des entreprises sur la question de l’emploi des séniors, prévention des risques professionnels, maintien dans l’emploi des seniors, maintien ou retour facilité dans l’emploi des travailleurs nouvellement en situation de handicap, ou souffrant d’une maladie de longue durée et de leurs aidants
• actions visant à renforcer la capacité des partenaires sociaux et des parties prenantes à mener un dialogue social constructif et efficace sur les thématiques de l’objectif spécifique via des formations et des accompagnements Candidats éligibles : tout type de structure ayant une compétence, une expertise dans le domaine, tout organisme public ou privé susceptible de proposer un projet en lien avec les actions visées dans le cadre de cet objectif spécifique.

Un webinaire de présentation est prévu le 22 mai 2024

Démarche à suivre pour les candidats : les demandes de subventions doivent être déposées sur la plateforme en ligne de gestion des subventions Fse +.

Date limite de dépôt des candidatures : 14 juin 2024

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Ce marché a pour objet des prestations de trois natures auprès des bénéficiaires du RSA : « intensification de l’accompagnement pour lever les freins périphériques », « positionnement et suivi dans l’emploi », « accompagnement des travailleurs non salariés ».

Il est précisé que ce marché public d’insertion s’inscrit dans un contexte de renouvellement fort des schémas directeurs de la politique « insertion » du Département des Pyrénées-Atlantiques. Il est également en cohérence avec la priorité fixée dans le cadre de France Travail : l’intensification de l’accompagnement. En effet, le nouveau PDI - PTI, document unique, et l’axe Insertion des Projets sociaux de Territoire sur la période 2024-2028 sont fondés sur une logique différente des programmes précédents : celle du parcours de l’usager. Ce dernier est décomposé en étapes claires avec des objectifs associés.

Ce marché est constitué de 15 lots :

• Prestation 1 : intensification de l’accompagnement pour lever les freins périphériques (lots 1 à 7)

lever les freins (pays des Gaves) / lever les freins (Nive et Nivelle) / lever les freins (est Béarn) / lever les freins (Pau) / lever les freins (Adour) /lever les freins (haut Béarn) / lever les freins (pays basque intérieur)

• Prestation 2 : positionnement et suivi dans l’emploi (lots 8 à 14)

positionnement et suivi dans l’emploi (Adour) / positionnement et suivi dans l’emploi (pays des Gaves) / positionnement et suivi dans l’emploi (Pau) /positionnement et suivi dans l’emploi (Haut Béarn) / positionnement et suivi dans l’emploi (Nive et Nivelle) / positionnement et suivi dans l’emploi (pays basque intérieur) / positionnement et suivi dans l’emploi (est Béarn)

• Prestation n°3 : accompagnement des travailleurs non-salariés (lot 15)

Date limite de dépôt des candidatures : 31 mai 2024

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Cet appel à projets vise des actions d'accompagnement socioprofessionnel de type "référence de parcours" pour les personnes en difficulté d’insertion sociale et professionnelle en parcours au sein du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi du territoire de Gâtine.

Les porteurs doivent disposer du personnel avec une expérience en matière d'accompagnement individualisé des publics en difficulté et en capacité de contribuer à la mise en œuvre d’actions de repérage, d’orientation et d’accompagnement personnalisé et adapté vers l’emploi, de premier accueil, de diagnostic social et professionnel, d’actions de remobilisation, de mise à l’emploi durant le parcours…

Démarche à suivre pour les candidats : les demandes doivent être déposées sur la plateforme en ligne de gestion des subventions Fse +

Date limite de dépôt des candidatures : 3 juin 2024

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Cet appel à projets vise sur le département de Corrèze à promouvoir et favoriser l’intégration sociale des personnes exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale.

Les actions soutenues auront pour but :

• de lutter contre la pauvreté et favoriser l’insertion sociale des individus
• de mieux connaître et mieux lutter contre les facteurs d’exclusion : expérimentations de nouvelles modalités d’accompagnement coordination des acteurs, professionnalisation et mise en réseau des professionnels du champ du social ou médico-social
• l’accompagnement des personnes à risque ou en situation de pauvreté et/ou exclues,
• l’accompagnement pluridisciplinaire pouvant comprendre un ou des élément(s) suivant(s) : grande précarité, remobilisation, accès aux droits et aux services
• la lutte contre les violences sexuelles, sexistes et intra familiales
• l’accès et le maintien dans le logement : accompagnement pluridisciplinaire vers et dans le logement (hors investissement), y compris pour les ménages logés dans les logements temporaires, pour favoriser l’accès à un logement pérenne

Candidats éligibles : tout organisme possédant une compétence et une expertise dans le champ de l’accompagnement et le suivi des personnes exposées au risque de pauvreté ou d'exclusion sociale. Les acteurs locaux, publics ou privés, sont éligibles (collectivités territoriales, associations…).

Démarche à suivre pour les candidats : les demandes de subventions doivent être déposées sur la plateforme en ligne de gestion des subventions Fse +.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 juin 2024

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Cet appel à projets vise sur le département de la Creuse à contribuer à l’insertion professionnelle et sociale dans et par l’emploi des personnes rencontrant des difficultés et de permettre la consolidation des parcours du public en difficulté de mobilité.

Il est indiqué que les éléments clés des actions recherchées peuvent notamment être :

• la mise en œuvre d’outils « mobilité » solidaires (notamment location de véhicules)
• la réalisation de diagnostics mobilité (en lien notamment avec l’expérimentation RSA)
• l’animation d’un réseau avec une démarche partenariale
• l’accueil et l’accompagnement professionnel et social renforcé à destination des publics visés

Candidats éligibles : tout type de structure (collectivité territoriale, association, fondation) ayant une compétence une expertise dans les domaines cités

Démarche à suivre pour les candidats : les demandes de subventions doivent être déposées sur la plateforme en ligne de gestion des subventions Fse +.

Date limite de dépôt des candidatures : 10 mai 2024

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Cet appel à projets vise sur le périmètre du département de la Vienne à développer l’offre d’accompagnement renforcé et individualisé vers l’emploi des personnes rencontrant des difficultés mais également à développer le travail sur la levée des freins sociaux.

 Il s’agit d’agir sur deux leviers :

• l’accompagnement renforcé avec pour objectif un retour à l’emploi : mise en place d’actions d’accompagnement individuel et collectif, personnalisé et adapté vers l’emploi (hors actions de formation) : premier accueil, diagnostic social et professionnel, caractérisation des besoins, définition du projet professionnel
• la levée des freins entravant l’insertion professionnelle : mise en place d’actions pour lever des freins sociaux à l’emploi, notamment liés à la mobilité

Candidats éligibles : toute structure privée ou publique ayant une compétence dans l’accompagnement des personnes éloignées de l’emploi et/ou dans la levée des freins.

Démarche à suivre pour les candidats : les demandes de subventions doivent être déposées sur la plateforme en ligne de gestion des subventions Fse +.

Date limite de dépôt des candidatures : 21 mai 2024

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Cet appel à projets a pour objet des prestations s’inscrivant dans le cadre de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur Longue Durée (TZCLD) menée sur le territoire de Grand Poitiers Communauté urbaine.

Les actions visées portent sur :

• l’animation territoriale de la démarche TZCLD : communiquer, animer les évènements nationaux et les relayer sur le territoire, amorcer la démarche et la dynamique sur chaque territoire engagé, assurer l’interface entre les territoires et l’association nationale, participer à la réalisation de la phase préparatoire…
• la mobilisation et la coordination des acteurs du territoire
• l’ingénierie de projets et de parcours : apporter des conseils sur l’élaboration d’un plan d’action, partager des outils déjà développés et expérimentés, accompagner dans la préparation du dossier de candidature le repérage et la mobilisation des personnes privées d’emploi, y compris par le développement, le déploiement, la mise en réseau.

Si les projets visés dans cet appel à projets n’ont pas vocation à accueillir/accompagner directement les publics, ils doivent néanmoins faciliter la mise en oeuvre des dispositifs d’insertion les concernant.

Date limite de dépôt des candidatures : 26 avril 2024

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Le Fonds d’Initiatives Locales contre l’Exclusion (FILE) est une impulsion à des initiatives nouvelles sur les axes emploi, habitat, et migrants. Son objet est d’avoir un effet levier sur l’aide au démarrage d’une action spécifique.

Pour l’année 2024, il s’agit de soutenir des projets dans les domaines suivants :

S'agissant de thématiques transverses :

• les actions qui favorisent l’accès aux droits des personnes (axe 1)
• les actions éducatives et socioculturelles et les actions favorisant la participation des personnes (axe 2)

 En matière d’emploi :

• les passerelles avec le monde de l’entreprise (axe 3)

Les structures d’insertion par l’activité économique travaillent, à différents niveaux, en lien avec les entreprises « classiques ». Ces dernières sont un partenaire naturel pour des structures qui souhaitent accompagner des personnes à l’emploi. Le FILE soutient donc les projets créant ou développant des passerelles avec le monde des entreprises ; il met notamment l’accent sur les actions qui sont mutualisées entre plusieurs associations, le projet pouvant être porté par l’une de ces associations.

• les actions de formation des publics (axe 4)

Plusieurs types de formation peuvent être présentés dans le cadre du FILE : actions de formation visant la consolidation des savoirs de base, l’acquisition de connaissances des organismes qui favorisent l’accès à l’emploi couplée à des actions de formation à la recherche d’emploi ; le développement des compétences liées à l’évolution des emplois, etc

En matière d’habitat :

• le montage de projets et l’aide au démarrage de nouvelles structures ou services d’accueil et d’hébergement (axe 5)
• les actions favorisant l’accueil, l’accompagnement et l'accès ou le maintien au logement des personnes sans-abri ou sortant d'hébergement (axe 6)

En matière de publics étrangers :

• répondre aux besoins urgents dans l’accueil et l’accompagnement des étrangers (axe 7)

Les demandes de subvention du FILE 2024 sont formulées par les adhérents de la fédération des acteurs de la solidarité à tout moment de mars à octobre 2024 selon les fonds disponibles.

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Cet appel à projets porte sur l’accompagnement renforcé vers l’emploi des personnes en difficulté d’insertion professionnelle sur le territoire de la Corrèze.

Les subventions concerneront des actions pouvant comprendre :

• le repérage, l’orientation et l’accompagnement individualisé et adapté vers l’emploi (hors formation)

premier accueil, diagnostic social et professionnel, caractérisation des besoins, définition du projet professionnel, actions de remobilisation, de valorisation des compétences, mise à l’emploi pendant le parcours, suivi durant le parcours notamment grâce à des « référents de parcours », appui intensif, actions de préparation opérationnelle à l’emploi, .../...

• la levée des freins :

soutien et accompagnement dans les domaines de la mobilité, l’accueil/garde collective des jeunes enfants notamment aux horaires atypiques, l’accès aux droits, l’accès aux soins y compris psychologiques, et la prise en charge des addictions, accès au logement et maintien dans le logement, aide matérielle ou financière nécessaire à l’accès à l’emploi, accompagnement dans l’aptitude à mener des démarches en ligne (insertion numérique)

• la coordination des acteurs dans l’accompagnement des personnes suivies

L’animation territoriale, l’ingénierie de projets et de parcours, ainsi que le suivi des parcours, y compris par le développement, le déploiement, la mise en réseau et la mise à jour technologique de systèmes d'informations

Candidats éligibles : tout organisme possédant une compétence et une expertise dans le champ de l’accompagnement et le suivi des personnes en difficulté d’insertion professionnelle. Les acteurs locaux de l’offre territoriale d’insertion socio-professionnelle, publics ou privés, sont éligibles (collectivités territoriales, associations…).

Date limite de dépôt des candidatures : 15 mai 2024

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Cet appel à projets "innovation sociale » a pour objet de soutenir les initiatives conduites sur le territoire de la Haute-Vienne qui visent à :

• développer les perspectives d’accès à l’emploi durable des bénéficiaires du RSA
• faire évoluer les pratiques professionnelles des différents opérateurs pour une montée en compétences des personnels permanents
• encourager la logique de coopération et de rapprochement des structures
• impliquer davantage les opérateurs dans le développement économique social et environnemental des territoires.

Peuvent candidater : les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) ou leur groupement quel que soit leur forme, les associations oeuvrant pour l’insertion, les GEIQ, les entreprises à but d’emploi (EBE), les entreprises adaptées. 

Projets éligibles : il s’agit d’une part d’accompagner des projets qui requièrent une phase préalable à leur lancement et d’autre part de soutenir des initiatives dans leur phase d’amorçage ou de développement.

Date limite de dépôt des candidatures : il est indiqué que l’appel à projets est permanent pour la période du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2025, sous réserve de la disponibilité des crédits.

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Cet appel à projets vise à sélectionner les projets basés sur une mise en situation professionnelle des bénéficiaires et répondant aux objectifs généraux suivants :

• garantir un accompagnement socioprofessionnel et technique de qualité afin de conduire les bénéficiaires à une insertion durable ;
• développer les passerelles entre SIAE et entre les SIAE et les entreprises afin de faciliter l’accès à l’emploi ;
• poursuivre la dynamique engagée dans le cadre de la Charte qualité de l’IAE signée en décembre 2018 ; 
• participer à la lutte contre les discriminations et pour l’égalité hommes/femmes.

En termes d’accompagnement : 

• préparer la reprise d’un emploi des publics les plus fragiles ;
• assurer une progression individuelle des savoir-être et des savoir-faire ;
• valoriser les compétences à travers notamment la reconnaissance des acquis de l’expérience (RAE) ;
• accéder à des formations et développer des compétences transférables ;
• lever tout ou partie des freins à l’emploi ; 
• formaliser un projet professionnel ;
• assurer un suivi post sortie de 3 mois afin de sécuriser le parcours en emploi ou en formation.

En termes économiques :

• contribuer au développement économique local grâce à la production de biens et de services répondant aux besoins du territoire ;
• consolider et diversifier les activités supports de la mission d’insertion.

Il s'agit d'accompagner des personnes relevant de l’IAE (demandeurs d’emploi de longue durée, demandeurs d’emploi de 50 ans et plus, bénéficiaires de minima sociaux, personnes en situation de handicap, jeunes de moins de 26 ans peu ou pas qualifiés, tout autre demandeur d’emploi) rencontrant des difficultés particulières d’insertion sociale et d’accès à l’emploi.

Date limite de dépôts de candidatures : au plus tard le 20 janvier de chaque année 2023, 2024 ou 2025.

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Ce marché a pour objet des formations pour la préparation aux examens professionnels des personnels ouvriers des professions aéronautique de l’atelier industriel de Bordeaux.

Il s’agit pour le prestaire :

• de concevoir des programmes (niveau bac pro aéronautique et plus)
• de dispenser les cours de préparer des QCM et exercices d’application du programme

Les professions et domaines de formation concernés sont les suivants :

• mécanicien aéronautique : spécialités : propulsion - structure - aéronefs
• agent d’essai aéronautique : spécialités : installation d’essais - matériaux et produits
• électronicien d’aéronautique : spécialité : équipement

Date limite de dépôt des candidatures : 29 mai 2024

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Ce marché a pour objet des formations dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail au profit des agents de collectivités territoriales et d’établissements publics des Landes.

La réalisation de ces formations permet de répondre à plusieurs enjeux :

• des enjeux humains : les formations santé sécurité au travail permettent aux agents de mieux appréhender l’utilisation des équipements de travail, l’environnement de travail et de savoir comment réagir en situation dégradée 
• des enjeux juridiques : la formation des agents en matière de santé et sécurité au travail permet de répondre aux obligations réglementaires.

Il est constitué de 12 lots :

• amiante
• conduite en sécurité / caces / travail en hauteur / AIPR (secteur est)
• Catec / espaces confinés
• prévention incendie
• sécurité des travailleurs
• transport des marchandises (secteur est)
• secourisme
• conduite de véhicules et sécurité routière (secteur ouest)
• conduite de véhicules et sécurité routière (secteur est)
• spectacles et festivités
• conduite en sécurité / Caces / travail en hauteur / AIPR (secteur ouest)
• transport de marchandises (secteur ouest)

Date limite de dépôt des candidatures : 21 mai 2024

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Ce marché national a pour objet des prestations de formation destinées à des agents de la fonction publique hospitalière. Il est constitué de 5 lots classés en deux catégories.

Prestations de formation FPTLV pouvant s’intégrer dans un parcours DPC :

• Lot 1 : bienveillance des personnes accueillies

Prestations de formation FPTLV :

• Lot 2 : élaboration et mise en œuvre du plan de formation
• Lot 3 : management bienveillant
• Lot 4 : manager en situation de stress
• Lot 5 : prise en charge des patients atteints d’AVC

Date limite de dépôt des candidatures : 13 mai 2024

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Ce marché a pour objet des formations dans le domaine de la protection de l’enfance auprès des professionnels qui dépendent du Conseil Départemental du Lot-et-Garonne.

Il est constitué de 2 lots :

• Lot 1 : Prestations de formation sur la compréhension du phénomène de prostitution chez les mineurs

Il s’agit de proposer 2 jours de formation destinées aux référents territoriaux sur la spécificité de cette problématique pour mieux répondre aux besoins des jeunes en situation prostitutionnelle.

Au programme : connaissances sur le cadre juridique international et national, identification des points de vigilance concernant les facteurs de risque et de vulnérabilité et les objectifs de travail possibles avec ces jeunes, appropriation des dispositifs existants à mobiliser, être outillé dans sa pratique professionnelle pour mieux repérer et accompagner.

•  Lot 2 : Prestations de formation sur le changement de statut de l'enfant en protection de l'enfance

Il s’agit de proposer 2 jours de formation destinées aux cadres, coordinateurs, travailleurs sociaux psychologues et assistants familiaux rattachés à la direction de l’enfance famille.

Au programme : traiter les différents statuts de l’enfant en protection de l’enfance d’un point de vue juridique et les conséquences d’un changement de statut du point de vue psychoaffectif sur l’enfant lui-même et son entourage (famille, lieu de placement, professionnels…) élaborer une méthodologie de travail sur la question des changements de statut, interne au Département et en lien avec les équipes sur les différents territoires.

Date limite de dépôt des candidatures initiale le 22 avril 2024 reportée au 24 avril 2024 à 12 heures

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Ce marché qui émane de l’Ecole Nationale d’Administration Pénitentiaire d’Agen a pour objet durant trois années des formations à l’entretien motivationnel destinées à différentes promotions de Conseillers Pénitentiaires d’Insertion et de Probation.

Les contenus de formation devront permettre aux stagiaires de/d’:

• appréhender l’outil « entretien motivationnel »
• repérer les situations adaptées à la mise en œuvre de l’entretien motivationnel
• déterminer les modalités de mise en œuvre de l’entretien motivationnel
• mettre en œuvre la technique de l’entretien motivationnel dans le cadre d’une prise en charge de personne placée sous-main de justice

A tire d’information, la première promotion concernée (28ième promotion) sera répartie en 8 groupes de 18 participants.

Calendrier prévu : de novembre 2024 à mars 2025

Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2024 à 12 h

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Ce marché national porte sur la mise en œuvre de prestations de services d'insertion professionnelle auprès des personnes à la recherche d'un emploi de type "un emploi stable c’est pour moi".

Il est constitué de 47 lots dont 4 lots concernent Nouvelle-Aquitaine.

• Lot 27 : Nouvelle-Aquitaine (16 - 17 - 79 - 86)
• Lot 28 : Nouvelle-Aquitaine (19 - 23 - 24 - 87)
• Lot 29 : Nouvelle-Aquitaine (33)
• Lot 30 : Nouvelle-Aquitaine (40 - 47 - 64)

 « Emploi stable c’est pour moi » est une prestation d’une durée de 90 jours à compter de la date de l’entretien de diagnostic, suivis de 2 mois d’observation durant lesquels le titulaire peut proposer des actions complémentaires de suivi aux bénéficiaires n’ayant pas retrouvé un emploi dans ce délai initial.

Cette prestation est destinée aux personnes à la recherche d’un emploi :

• ayant un projet professionnel défini et cohérent avec le marché du travail,
• sans frein périphérique à l’emploi, autonomes dans leurs démarches mais ayant besoin d’un appui pour intensifier leur recherche d’emploi et/ou d’appui dans les techniques de recherche d’emploi
• ne recherchant pas un emploi cadre

Elle se fixe pour objectif de permettre aux bénéficiaires un retour à l’emploi rapide, au plus tard dans les 5 mois qui suivent le début de la prestation via :

• la réalisation, dès le démarrage, d’un diagnostic personnalisé de la situation du bénéficiaire, permettant d’identifier ou d’ajuster ses besoins au regard de sa recherche d’emploi 
• la construction et la mise en oeuvre d’un parcours d’accompagnement personnalisé et modulaire visant le retour à l’emploi

Le titulaire est particulièrement attendu sur sa connaissance du marché du travail et sur sa capacité à s’appuyer sur un réseau d’entreprises partenaires afin d’assurer des actions en lien direct avec des recruteurs. Il doit disposer de toutes les marges de manoeuvre pour proposer des actions en cohérence avec les besoins des bénéficiaires et est tenu de mettre en oeuvre le parcours minimum défini dans sa proposition technique.

Date limite de dépôt des candidatures : 5 juin 2024

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Ce marché national a pour objet des actions de formation au bénéfice des personnes à la recherche d’un emploi en France métropolitaine et outre-mer.

Les actions de formation concernées sont des formations exclusivement à distance permettant via une plateforme de type « Learning management system » (LMS) d’accéder à certains métiers et/ou compétences et ainsi de favoriser le retour à l’emploi des personnes à la recherche d’un emploi.

Ce marché est constitué de 30 lots par domaine de formation défini par référence aux domaines formacode, ainsi que par groupe de métiers et niveau de sortie visés.

Il porte sur les domaines (ou segment de domaine) suivants :

agricole/exploitation - agricole/commerce spécialisé - automobile - banque et assurance - communication - compétences transverses - comptabilité et gestion - création d’entreprise - éducation et pédagogie - hôtellerie/restauration/tourisme - immobilier - langues étrangères - langue française - logistique - métier du numérique - préparation culinaire - santé - social - transition écologique - bâtiment - électricité - préparation aux concours de la fonction publique - marketing et vente - métiers du numérique - ressources humaines.

 Trois types de formation sont susceptibles d’être commandés aux titulaires :

• les formations certifiantes : formations qualifiantes, formations certifiante sans niveau de sortie
• les formations professionnalisantes
• les formations de préparation à la qualification

Il est précisé que les candidats éligibles aux formations objet du marché sont les personnes à la recherche d’un emploi résidant dans les régions pour lesquels les Conseils régionaux ont donné leur accord pour conclure ce marché. Il est de la responsabilité du titulaire de s’assurer de l’éligibilité des candidats.

Date limite de dépôt des candidatures : 21 mai 2024 à 12 h

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Cet appel à candidatures national a pour objet la possibilité de nouvelles candidatures au label « cités éducatives » sur les territoires. Il est ouvert sur les années 2024 et 2025.

Les projets labellisés « cité éducative » favoriseront dans les quartiers prioritaires de la ville l’émergence d’une stratégie éducative territoriale qui permet d’aborder de façon globale et cohérente, à l’échelle d’un territoire identifié - le périmètre devant couvrir un ou plusieurs QPV - les problématiques d’éducation, de petite enfance, de culture, de sport, de santé, de citoyenneté, de mobilité, d’engagement, de formation et d’accès des jeunes à l’emploi.

Sont éligibles les dossiers répondant aux critères suivants :

• au moins un quartier prioritaire de la politique de la ville
• l’identification d’un collège qui se verra confier la mission de chef de file de l’ensemble des écoles et établissements scolaires du territoire

Les candidatures seront ensuite expertisées au regard de neuf autres critères parmi lesquels : un diagnostic partagé qui fera apparaître les principaux indicateurs scolaires, sociaux et économiques du territoire, le pilotage territorial et la gouvernance stratégique, le plan d’action détaillé : actions et ressources déjà existantes, actions complémentaires et prévisionnelles…

Date limite de dépôt des candidatures : au fil de l’eau

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Dossier Cap Métiers : «L’appui aux quartiers prioritaires de la politique de la ville »

Dans la perspective d’un appel à projets de recherche, le comité scientifique en charge de l’évaluation des réformes mises en œuvre dans le cadre de la mise en place de France Travail et la Dares publient un « appel à idées » afin d’identifier des pistes de projets de recherche permettant d’évaluer la loi pour le plein emploi.

L'objectif sera de documenter scientifiquement les potentiels impacts de la loi pour le plein emploi sur les modalités de mise en œuvre du contenu du contrat d’engagement, du nouveau dispositif de sanctions des allocataires du RSA, et plus généralement sur l’accompagnement des demandeurs d’emploi.

A titre illustratif, quelques problématiques sont proposées  :

• contenu du contrat d’engagement : la loi le définit comme : “un plan d'action, précisant les objectifs d'insertion sociale et professionnelle et, en fonction de la situation du demandeur d'emploi, le niveau d'intensité de l'accompagnement requis auquel correspond une durée hebdomadaire d'activité du demandeur d'emploi d'au moins quinze heures. Il comporte notamment des actions de formation, d'accompagnement et d'appui.” dans certains cas, cette durée de 15 heures pourra cependant être réduite voire écartée
• ciblage de l’accompagnement intensif : les parcours d’accompagnement de Pôle emploi (suivi, guidé, renforcé et global) sont remplacés par trois nouveaux parcours, avec un contenu soit professionnel, soit social, soit socio-professionnel. Au sein de ces trois parcours, chaque opérateur pourra mettre en place ses propres modalités d’accompagnement plus ou moins intensives
• modalités et effets du système de sanctions
• accompagnement des entreprises et ciblage pour la prospection ou l’accompagnement des offres
• effet des conseillers sur l’accompagnement et la formation des conseillers
• gouvernance et coordination territoriale
• démarches de l’administration pour atteindre des publics marginalisés

Sont attendues des recherches reposant en particulier sur des méthodes d’évaluation expérimentales ou quasi-expérimentales. D’autres méthodes d’identification, qu’il s’agisse d’approches quantitatives, qualitatives ou combinant les deux dimensions pourront également être proposées.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2024

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Dossier Cap Métiers «France Travail »

Ce marché national vise à développer des ateliers de sensibilisation à l’égalité entre les femmes et les hommes destinés à des étrangers primo-arrivants. Ces ateliers auront la particularité d’être animés par des femmes étrangères installées depuis plus de cinq ans en France engagées et avancées dans leur parcours d’intégration.

Sa vocation est de :

• renforcer l’information des étrangers primo-arrivants sur l’égalité entre les femmes et les hommes
• mobiliser des femmes ambassadrices pour faciliter l’intégration des étrangers primo-arrivants
• faire monter en compétences les ambassadrices et favoriser leur évolution professionnelle

Ce projet devra être déployé dans cinq départements. Il est précisé que la mobilisation de femmes ambassadrices s’adressant à leurs pairs est une modalité d’intervention que la Direction de l’Intégration et de l’Accès à la Nationalité expérimente en lien avec le Service des Droits des Femmes et de l’Egalité afin d’identifier son impact sur l’acquisition de notions de base relevant de la culture de l’égalité dans les premières années du parcours d’intégration des étrangers primo-arrivants en France.

Au maximum deux porteurs de projet seront retenus pour travailler sur l’élaboration d’un support d’information et d’un kit d’outils pédagogiques qui sera utilisé par les ambassadrices puis, sur la mise en œuvre des actions de sensibilisation, comprenant le recrutement et la formation des « ambassadrices de l’égalité ».

Ce marché s’adresse aux associations qui ont une connaissance du public des primo-arrivants et des enjeux de la politique d’intégration et une expertise sur l’égalité entre les hommes et les femmes.

Date limite de dépôt des candidatures : 17 mai 2024

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France compétences lance le 6ème appel à contributions pour alimenter la liste des métiers en émergence ou en particulière évolution.

Les certifications professionnelles répondant à ces métiers feront l’objet d’une procédure dérogatoire d’enregistrement au RNCP.

Comme les années précédentes, l’appel à contributions s’adresse aux branches et syndicats professionnels. Par leur connaissance des métiers, filières et secteur professionnels, ils ont l’expertise nécessaire pour se prononcer sur les transformations qu’ils connaissent et sur leurs incidences en termes de compétences.

France compétences recommande une concertation des acteurs avant la soumission d’une contribution. L’institution explique que bien que les branches et syndicats professionnels soient les seuls à pouvoir porter une contribution, la concertation voire l’association avec d’autres acteurs est souhaitable en amont du dépôt.

Plusieurs nouveautés sont introduites cette année dont la principale est un calendrier de dépôt des contributions en deux vagues :

• vague 1 : jusqu’au 30 avril 2024
• vague 2 : 1er mai et 30 septembre 2024

Accéder aux documents de cet appel à contributions

Lire notre actualité Cap Métiers

Cet appel à projets régional vise à améliorer l’accès à l’emploi pour les jeunes, y compris par un accompagnement vers l’alternance ou l’apprentissage. Il met l’accent sur l’accompagnement socio-professionnel.

Les actions ciblées sont les suivantes :

• action proactive (au-delà de l'accompagnement socio-professionnel ou de l'orientation vers l'apprentissage/alternance : exemples : mobilisation des employeurs, mise en emploi avec suivi post recrutement, … /…) à destination des catégories de publics les plus éloignés de l’insertion sociale et professionnelle
• action de prise en charge de la santé mentale des jeunes, avec un accent particulier sur les problématiques psychiques, addictives ou assimilées
• action de coordinations entre les acteurs

Les jeunes visés sont ceux de moins de trente ans inscrits dans le service public de l’emploi ou confrontés à des difficultés d’insertion et/ou de maintien dans l’emploi.

Candidats éligibles : tout type de structure ayant une compétence dans les domaines cités et mettant en œuvre un projet sur le territoire de Nouvelle-Aquitaine, hors lauréats de l’AAP CEJ-Jeunes en Rupture.

A savoir : un webinaire de présentation est prévu le 19 mars.

Date limite de dépôt des candidatures : 25 avril 2024

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Le programme Mentor, porté par la DGAFP, s’inscrit dans le cadre du schéma directeur des politiques de la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de l’État. Il comprend notamment la co-construction et l'enrichissement d’une offre interministérielle de formation publiée sur la plateforme mentor.gouv.fr.

Un nouvel appel à projets Mentor est lancé pour la période 2024 - 2025 afin d'inciter à la production d’une offre de formations en ligne structurée au travers de 14 thématiques nommées « collections » :

• achat public
• communication et services aux usagers
• finances publiques, gestion budgétaire et financière
• immobilier de l’Etat
• langues
• management
• numérique et systèmes d’information et de communication
• organisation et missions des ministères, de l’Etat et de l’Europe
• préparation aux épreuves de concours et des examens professionnels
• ressources humaines
• techniques et affaires juridiques
• transformation de l’action publique
• transition écologique et développement durable
•  valeurs de la République

Ce programme vise notamment à engager, à travers le numérique, une transformation durable de l’appareil de formation de l’État et des modalités de professionnalisation des agents publics. Il s’agit également de favoriser, à travers un outil commun, la mutualisation des investissements techniques et pédagogiques, mais aussi des compétences de l’État dans le domaine de la formation en ligne.

Les lauréats bénéficieront d’un co-financement DGAFP et d’un accompagnement personnalisé par un expert sous la forme d'un tutorat

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2025

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Cet appel à candidatures permanent 2023-2024 a pour objet d’identifier des partenaires économiques désireux de travailler à un projet d’l’implantation au sein des établissements pénitentiaires de Nouvelle-Aquitaine. Il émane du Ministère de la justice et de la Direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux.

Les critères de sélection des projets sont les suivants :

• compatibilité de l’activité avec les contraintes de l’établissement
• capacité du partenaire économique à recruter, former et encadrer techniquement les opérateurs
• capacité du partenaire économique à proposer une activité pérenne et a minima récurrente
• existence d’un précalendrier d’installation

Sont mis en avant les avantages pour les employeurs : la gratuité des surfaces de production, des seuils de rémunération fixés à 45% du Smic, une production locale à coût maîtrisé, une démarche RSE éligible aux marchés publics et réservés.

 Il s’agit aussi de sensibiliser les entreprises sur le fait que produire ou sous-traiter une activité en détention, c’est offrir une seconde chance aux personnes détenues volontaires pour s’engager dans un parcours de réinsertion.

Il est précisé que l’établissement pénitentiaire et la direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux accompagnent les entreprises tout au long de leur processus d’installation.

Contact : Caroline Prat, responsable des relations aux entreprises : 06 03 34 95 96

Date limite de dépôt de cet appel à candidature permanent : au fil de l’eau et au plus tard 31 décembre 2024

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Cet appel à projets national a pour objet une expérimentation qui vise à instaurer un contrat de professionnalisation associant des actions de validation des acquis et de l’expérience.

Les porteurs de projets (une branche, une commission paritaire nationale de l’emploi ou à défaut une commission paritaire de la branche professionnelle, un opérateur de compétences, une entreprise, un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification ou un organisme de formation) intéressés devront :

• définir le projet expérimental : il s’agit de formaliser la fiche projet, de déterminer le secteur concerné, de démontrer dans quelle mesure celui-ci rencontre des difficultés particulières de recrutement, comment le projet entend répondre à ces difficultés, les certifications ou qualifications professionnelles concernées et dans quelles mesures celles-ci concourent au besoin de recrutement dans leur secteur
• identifier les potentiels bénéficiaires de l’expérimentation ainsi que les partenaires impliqués
• assurer l’animation des partenariats (opérateurs de compétences, organismes de formation, organismes d’accompagnement à la Vae, le tuteur du salarié et/ou le formateur dans le cadre d’action de formation en situation de travail)

La sélection des projets est réalisée par la DGEFP au fil de l’eau. Il est précisé que le nombre de parcours pouvant être financés dans le cadre de cette expérimentation est limité à 5 000. Les modalités et critères de sélection des projets sont définis dans un cahier des charges fixé dans un arrêté.

Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2026

Accéder à l’ensemble des documents : cahier des charges, appel à projets, modèle fiche projet

Lire notre actualité appel à projets VAE inversée 

L’Appel à manifestation d’intérêt "Compétences et Métiers d’Avenir 2021-2025" est ouvert aux différentes priorités du plan d’investissement France 2030 pour la période 2021-2025.

La première saison de l’AMI CMA de décembre 2021 à mars 2023 (levées 1, 2 et 3) a permis tout à la fois de réaliser 59 diagnostics et de financer 119 projets, au cours de 3 vagues successives en 2022 et début 2023, permettant d’offrir plus de 3 millions de places d’apprenants en cumulé jusqu’en 2030.

Ce marché a pour objet la deuxième saison de l’AMI CMA. Il conserve les mêmes objectifs et le même cahier des charges, mais introduit plusieurs nouveautés : 

•  une procédure au fil de l’eau : les dossiers peuvent être déposés à tout moment
• une procédure en deux temps pour les dispositifs de formation : le dépôt d’une lettre d’intention de deux pages avec un retour sous trois semaines. Si l’opportunité du projet est validée, un délai de trois mois (hors mois d’août) est laissé pour déposer le dossier.

L’AMI vise principalement à financer les projets de formation, d’ingénierie de formation et de sensibilisation les plus adaptés aux objectifs fixés par France 2030 en lien avec les politiques publiques arrêtées par le gouvernement. Il peut s’agir également de financer des diagnostics complémentaires en matière de besoins en compétences, en formations et en dispositifs d’attractivité.

Pour le volet "dispositif de formation", les projets atttendus seront, sauf dérogation, portés par des consortiums associant au minima des acteurs de ces trois catégories :

• des employeurs ou leurs représentants
• des organismes de formation ou d'accompagnement
• des donneurs d'ordre publics dans l'achat de formation continue des chercheurs d'emploi

Date limite de dépôt des candidatures : indéterminée ("au fil de l'eau")

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Cet appel à candidatures a pour objet un dispositif itinérant nommé « bus de l’entrepreneuriat » (lire le cahier des charges) qui s’adresse aux acteurs de l’accompagnement à la création/reprise d’entreprise, aux collectivités, aux structures intervenant dans des champs connexes ou en lien avec l’entrepreneuriat : acteurs de l’emploi, de l’insertion, de la formation.

L’objectif est de permettre à ces professionnels de parcourir le territoire afin d’offrir aux publics des quartiers prioritaires de la ville un espace de rencontre et une présence de proximité pour :

• détecter les entrepreneurs et les orienter afin de les inscrire dans un parcours d’accompagnement et aller vers les habitants
• accompagner les entrepreneurs via les partenaires de la création et du financement
• suivre les entrepreneurs dans leur trajectoire d’accompagnement
• promouvoir l’offre d’accompagnement déployée par les acteurs de l’écosystème local

Il est précisé que :

l’acquisition du bus est pris en charge à 100% par Bpifrance. L’Etat et Bpifrance cofinancent à hauteur de 60% des frais de fonctionnement.

L’ambition de l’Etat et de Bpifrance est de soutenir à l’échelle nationale 19 bus de l’entrepreneuriat portant à 40 bus au total sur l’ensemble de la France, afin d’accompagner 60 000 personnes issues des QPV et de créer 15 000 entreprises d’ici 2027.

Date limite de dépôt des candidatures : 13 septembre 2024

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Dans la perspective d’un appel à projets de recherche, le comité scientifique en charge de l’évaluation des réformes mises en œuvre dans le cadre de la mise en place de France Travail et la Dares publient un « appel à idées » afin d’identifier des pistes de projets de recherche permettant d’évaluer la loi pour le plein emploi.

L'objectif sera de documenter scientifiquement les potentiels impacts de la loi pour le plein emploi sur les modalités de mise en œuvre du contenu du contrat d’engagement, du nouveau dispositif de sanctions des allocataires du RSA, et plus généralement sur l’accompagnement des demandeurs d’emploi.

A titre illustratif, quelques problématiques sont proposées :

• contenu du contrat d’engagement : la loi le définit comme : “Un plan d'action, précisant les objectifs d'insertion sociale et professionnelle et, en fonction de la situation du demandeur d'emploi, le niveau d'intensité de l'accompagnement requis auquel correspond une durée hebdomadaire d'activité du demandeur d'emploi d'au moins quinze heures. Il comporte notamment des actions de formation, d'accompagnement et d'appui.” Dans certains cas, cette durée de 15 heures pourra cependant être réduite voire écartée
• ciblage de l’accompagnement intensif : les parcours d’accompagnement de Pôle emploi (suivi, guidé, renforcé et global) sont remplacés par trois nouveaux parcours, avec un contenu soit professionnel, soit social, soit socio-professionnel. Au sein de ces trois parcours, chaque opérateur pourra mettre en place ses propres modalités d’accompagnement plus ou moins intensives
• modalités et effets du système de sanctions accompagnement des entreprises et ciblage pour la prospection ou l’accompagnement des offres
• effet des conseillers sur l’accompagnement et la formation des conseillers
• gouvernance et coordination territoriale
• démarches de l’administration pour atteindre des publics marginalisés

Sont attendues des recherches reposant en particulier sur des méthodes d’évaluation expérimentales ou quasi-expérimentales. D’autres méthodes d’identification, qu’il s’agisse d’approches quantitatives, qualitatives ou combinant les deux dimensions pourront également être proposées.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2024

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Dossier Cap Métiers «France Travail »

Emmaüs Connect s’associe à la Préfecture de Nouvelle-Aquitaine pour lancer un appel à manifestation d’intérêt afin d’accompagner des structures sociales à devenir « relais numériques ».

Les objectifs sont les suivants :

• accompagner six structures sociales de Nouvelle-Aquitaine afin qu’elles mettent en place des ateliers numériques sur les compétences numériques essentielles à destination de leurs publics en situation de précarité
• lutter contre l’illectronisme dans la région Nouvelle-Aquitaine en proposant des solutions aux structures sociales souhaitant s’investir pour cette cause sourcer des structures motivées et opérationnelles pour devenir relai numérique.

Les structures sélectionnées par le jury bénéficieront pendant 12 mois minimum :

• d’un accompagnement personnalisé par une référente Emmaüs Connect
• d’un parcours de formation professionnelle
• d’une méthodologie, de ressources pédagogiques et d'outils
• d’une intégration au réseau des relais numériques
• d’une bourse dédiée à l’achat d’équipement

Date limite de dépôt des candidatures : 26 avril 2024

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Ce cahier des charges "standard" définit l’offre de formation « bilan de compétences » attendue par Vivea au cours de l'année 2024. Il précise les conditions de mise en œuvre, les objectifs, la durée, les modalités pédagogiques, les moyens d’encadrement, les modalités d’évaluation et le public visé : les actifs non salariés relevant du régime agricole.

La prestation attendue, estimée d’une durée de 18 heures à 24 heures, devra permettre aux bénéficiaires de :

• faire le point sur ses expériences professionnelles et personnelles
• repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation, à la vie sociale et ainsi mieux identifier ses savoirs, compétences et aptitudes
• déceler ses potentialités inexploitées
• organiser ses priorités professionnelles et mieux utiliser ses atouts dans des négociations d’emploi ou dans ses choix d’évolution professionnelle
• recueillir et mettre en forme les éléments permettant d’élaborer un projet professionnel ou personnel

Cette publication concerne notamment le périmètre de la délégation Sud de Vivea dont fait partie la Nouvelle-Aquitaine.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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Ce marché national permanent  a pour objet de permettre aux prestataires d’avoir le cadre et l'accès aux marchés Vivea qui sont dédiés en 2024 à la formation professionnelle continue des actifs non salariés agricoles. Les marchés comme  les appels à projets spécifiques régionaux sont disponibles sur le site de Vivea : http://www.vivea.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 7 novembre 2024 à 18h30

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Erasmus+ est un programme de l'Union pour l'éducation, la formation, la jeunesse et le sport. Il fonctionne sur la base d’un appel à propositions annuel publié par la Commission européenne. Ces appels définissent le cadre et les priorités permettant le financement de projets.

Cet appel à propositions programme Erasmus+ 2024 couvre les actions suivantes :

• Mobilité des individus à des fins d’apprentissage (Action clé 1 : 9 thématiques)
• Coopération entre les organisations et les institutions (Action clé 2 : 15 thématiques)
• Soutien à l’élaboration de politiques et à la coopération (Action clé 3 : 2 thématiques)

Un guide du programme Erasmus + fait partie intégrante de cet appel à propositions.

Dates limites de dépôt des candidatures selon les thématiques :  du 20 février 2024 au 1er octobre 2024

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Pour accompagner les chefs d’exploitation agricole, les élus du comité Vivea Nouvelle-Aquitaine et du Limousin ont lancé en fin d'année 2021 de nouveaux Appels d’Offres Spécifiques (AOS) pour 2022.

En fin d'année 2023, ils ont fait l'objet d'un renouvellement pour l'année 2024

Les thèmes sont les suivants : :

• Des solutions pour rebondir face à la crise (Nouvelle-Aquitaine)

Cet appel d’offre spécifique vise l’émergence d’une offre de formation avec deux niveaux d’entrée.

1er volet : L’objectif est de permettre aux stagiaires de découvrir des outils d’analyse stratégique qui permettent de rebondir face à la crise : étude des impacts de la situation ou des difficultés repérées analyse des forces et faiblesses de l’exploitation dans la contexte analysé identification des actions pour agir

 2ième volet : La finalité de la formation est de proposer une démarche d’accompagnement au changement, établie à partir de l’expérience professionnelle des participants Il s’agit d’acquérir des points de repères qui permette de comprendre une situation actuelle, prendre du recul sur sa situation, situer son projet, prendre des décisions et structurer un plan d’action

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2025

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• Communiquer positivement avec ses interlocuteurs (Nouvelle-Aquitaine)

Il s’agit de formations qui permettront de développer des compétences de communication pour améliorer les relations avec ses interlocuteurs et éviter les tensions, mieux vendre ses produits, valoriser ses pratiques et son métier, défendre la profession (pour les élus et responsables professionnels).

Objectifs de formation :  comprendre son environnement pour prendre en compte les attentes de ses interlocuteurs et éviter les tensions et/ou les conflits - adopter une posture d’écoute et de dialogue - adapter sa communication afin d’améliorer ses relations avec son voisinage, ses clients, les associations en lien avec son entreprise et améliorer son image sur les réseaux sociaux - savoir élaborer un argumentaire personnel et adapté à ses interlocuteurs, sa situation commerciale - professionnaliser sa prise de parole dans les médias (TV, radios …) et sur les réseaux sociaux

Public : Agriculteurs(trices) de Nouvelle-Aquitaine, représentants des agriculteurs et agriculteurs témoins

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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•  Efficacité et bien-être au travail : des solutions pour aller plus loin (Limousin)

Il s’agit d’un appel d’offres spécifique avec deux axes de formation : prendre conscience de sa situation vis-à-vis de son efficacité et du bien être au travail et mettre en oeuvre des solutions qui améliorent l'efficacité et le bien-être au travail. 

Le public visé concerne les contributeurs Vivea du Limousin. Ces formations ne sont pas adaptées aux personnes en phase d’installation.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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• Des clés pour réussir son projet de transmission (Poitou-Charentes)

Il s’agit d’accompagner les cédants afin que la transmission de leur exploitation soit mieux préparée et réussie. Les formations viseront l’acquisition de compétences pour préparer et anticiper sereinement la transmission de son exploitation en prenant en compte les paramètres spécifiques de sa situation, permettant au cédant et au repreneur de réaliser une opération satisfaisante

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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• Changements climatiques : comment produire encore demain ? (Nouvelle-Aquitaine)

Il s’agit d’un appel d’offre spécifique avec quatre axes de formation : comprendre les évolutions climatiques et les enjeux sur son territoire - maîtriser une solution technique qui permettent de s’adapter et d’atténuer les effets du changement climatique - savoir situer son niveau d’émission GES et identifier les leviers d’amélioration - favoriser une gestion optimale de la ressource en eau

Public visé : agricultrices et agriculteurs de Nouvelle-Aquitaine de toutes les filières impactées par le changement climatique (élevage, grandes cultures, viticulture, arboriculture maraichage ...).

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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• Construire les relations humaines sur nos exploitations (Nouvelle-Aquitaine)

Cet appel d’offres spécifique a pour objet la construction des relations humaines sur les exploitations en Nouvelle-Aquitaine. L’objectif est de renforcer la fonction du chef d’entreprise en améliorant les relations humaines qu’il entretient aussi bien au sein de son entreprise agricole, avec ses salariés et/ou associés, au sein de collectifs agricoles auxquels il est éventuellement associé mais aussi dans son environnement professionnel.

Il est attendu du prestataire d’intégrer obligatoirement dans sa formation un module traitant des relations humaines avec au moins l’un des trois objectifs suivants : mieux se connaître mieux communiquer améliorer ses interactions avec les autres.

Les formations proposées viseront à développer les compétences du chef d’entreprise sur les thématiques suivantes : favoriser une organisation du travail performante ainsi que la qualité de vie au travail développer la gestion des ressources humaines participer à un travail collectif

La durée de la formation est évaluée au minimum à 14 h.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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Cet appel à manifestation d’intérêt précise les conditions et critères d’éligibilité, d’attribution et d’application du label « Espace Régional d’Information de Proximité de Nouvelle-Aquitaine ».

Il concerne exclusivement les bassins d’emploi suivants : Moyenne et Haute Corrèze - Confolens/Ruffec - Barbezieux/Cognac.

Il s’agit d’un label délivré par la Région pour la période 2024-2026 à une structure porteuse qui fédère et représente, à l’échelle d’un bassin d’emploi, les acteurs de l’orientation, de l’éducation, de la formation, de l’emploi et de l’économie locale.

Date limite de dépôt des candidatures : 13 septembre 2024

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Lire notre dossier « Les Espaces Régionaux d’Information de Proximité en Nouvelle-Aquitaine"

Cet appel à projets régional « carte contractuelle des formations par apprentissage 2024" précise les modalités, les critères d’éligibilité et les priorités fixées pour la sélection des formations par apprentissage qui seront soutenues par la Région Nouvelle-Aquitaine par un abondement du coût « contrat » (se réfère à l’article L6211-3 du code du travail).

Il est précisé que sa publication vise à assurer la continuité de l'accompagnement en faveur de l'apprentissage et des organismes de formation dans l'attente des conclusions et de la construction d'une nouvelle feuille de route pour l'apprentissage en Nouvelle-Aquitaine.

Cet appel à projets s’articule autour de trois objectifs :

• objectif 1 : participer au maintien d’une offre de formation de proximité pour éviter la déqualification des territoires
• objectif 2 : accompagner le maintien de formations stratégiques pour l’économie régionale
• objectif 3 : soutenir l’ouverture de nouvelles formations pour accompagner les transformations de l’économie régionale

La participation régionale sera calculée sur la base d’un abondement forfaitaire du coût contrat de :

•  1 500 € par contrat pour les formations soutenues au titre des objectifs 1 et 2
•  2 500 € par contrat pour les formations soutenues au titre de l’objectif 3

Seuls seront éligibles : 

• les dossiers déposés par les organismes de formation ayant obtenu le label régional « l’apprentissage en Nouvelle-Aquitaine» ou son renouvellement
• les formations implantées en Nouvelle-Aquitaine et préparant à une certification nationale inscrite au RNCP 
• les formations accueillant de manière effective des apprentis en année N-1 (2023-2024) pour les projets déposés au titre des objectifs 1 et 2

Date limite de dépôt des candidatures : 3 mai 2024

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Cet appel à projets régional a pour objet le FRIF (Fonds régional pour l’innovation dans la formation) 2024 destiné à soutenir les acteurs de l’orientation, de la formation et de l’emploi.

Le financement des innovations se fait par le biais de la réponse de cet appel à projets annuel lancé par la Région qui a décidé de prolonger le FRIF pour 2024 avec les mêmes modalités que précédemment.

Il s’agit d’un fonds qui vise à faciliter la conception de projets et l’ingénierie mais n'a pas vocation à financer des actions d'accompagnement ou des parcours de formation.

Les objectifs visés sont les suivants :

• trouver des solutions innovantes permettant de mieux cibler et accompagner les publics du Pacte Régional d’investissement dans les compétences et de leur proposer des modalités de formation plus adaptées (comme par exemple le développement de nouveaux modes d’accompagnement des publics afin de favoriser l’exercice d’une plus grande autonomie dans l’orientation et l’accès à la formation et à l’emploi)
• contribuer à la transformation numérique, écologique et pédagogique des organismes de formation
• contribuer à la transformation des organismes de formation et des modalités de formation via des projets portant sur de l’ingénierie, de la conception ou de l’expérimentation (offre de formation par blocs de compétences et / ou permettant des entrées-sorties permanentes, adaptation des contenus et des modalités d’organisation de la formation)
• concevoir des pédagogies innovantes en lien avec la transition numérique et avec de nouveaux modes d’apprentissage : sciences cognitives, apprendre à apprendre, pédagogie inversée, pédagogies collaboratives…

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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Cet appel à projets régional a pour objet la mise en œuvre d’Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST) pour l’année 2024 adaptées à des personnes en recherche d’emploi peu ou pas qualifiées de Nouvelle-Aquitaine.

Il s’inscrit dans une logique d’expérimentation menée depuis 2019 visant à faire émerger de nouveaux modes d’acquisition des compétences et de collaboration entre organismes de formation, entreprises et service public de l’emploi : l’entreprise étant particulièrement impliquée dans le processus de construction de l’action de formation.

Les objectifs sont les suivants : 

• réaliser des actions de formation sur mesure permettant l'acquisition de compétences ou d'une certification professionnelle partielle ou totale et permettant un minimum de 70 % du parcours au sein des entreprises d'accueil
• développer des organisations du travail qui permettent de mieux apprendre et rapprocher les lieux de formation de l'emploi local
• rompre avec les modalités d'apprentissage traditionnelles en s'appuyant sur les situations de travail réelles et les professionnels des entreprises
• favoriser et accélérer l'insertion en emploi

Il est attendu que les trois phases suivantes soient détaillées par les prestataires :

• phase d’ingénierie préalable à la mise en œuvre de l’Afest
• phase de déroulement des Afest suivi
• évaluation et suites de parcours

Pourront proposer des projets : un organisme de formation ou un consortium, les groupements d’employeurs, les clusters, les entreprises, les associations… Il est précisé que le porteur de projet devra se prévaloir de partenariats diversifiés et adaptés, constitués notamment d’acteurs de l’insertion ou de l’emploi, de la formation, du monde économique : Conseil Départemental, Pôle emploi, Cap emploi, Plie, mission locale, collectivités territoriales, OPCO, entreprises, organismes consulaires, fondations…

L'étude des dossiers se déroule tout au long de l'année (dates limites des dépôts :  16 février 2024 ; 12 avril 2024 ; 8 juillet 2024 et 26 août 2024) 

Date limite de dépôt des candidatures intiale le 12 avril 2024 reportée au 26 août 2024 (lire la brochure d'informations)

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 Consulter notre dossier dédié à l'Afest

Cet appel à manifestation d’intérêt a pour objet une labellisation "Orientation - tiers de confiance en Nouvelle-Aquitaine" qui atteste et reconnaît l’engagement de structures ou associations dont l’objectif est d’accompagner les jeunes dans leur projet d’orientation.

Le périmètre de cette labellisation » attribuée pour la période 2024-2026 porte sur les champs de la découverte des métiers et/ou de la découverte de la diversité des parcours de formation et/ou de la découverte des opportunités offertes par les territoires en termes de ressources et d'outils.

Les actions développées par les « tiers de confiance » devront permettre aux jeunes d’acquérir trois compétences principales à s’orienter, à savoir :

• explorer et se repérer dans les métiers, les domaines professionnels et le monde du travail
• explorer et se repérer dans les diplômes et les formations
• découvrir les opportunités offertes par leur territoire en termes d’information, de ressources, d’outils et d’activités économique

Les structures candidates (associations, GIP, services d’une collectivité territoriale localisées en région Nouvelle-Aquitaine) à la labellisation pourront se positionner sur un, deux ou trois des axes.

Il est précisé que les acteurs du service public (Centres d’Information et d’Orientation, structures de l’Information Jeunesse …), les membres du Service Public Régional de l’Orientation (opérateurs du Conseil en Evolution Professionnelle, chambres consulaires…), les partenaires sociaux, branches professionnelles et fédérations dont l’objet est la promotion de filières, de métiers ou de secteurs professionnels ne sont pas concernés par cette démarche de labellisation.

L'octroi du label régional offrira une meilleure visibilité des partenaires labellisés et ils bénéficieront d'un accompagnement de la Région Nouvelle-Aquitaine : animation du réseau, professionnalisation, accès aux dispositifs de financement

Une fois leur dossier déposé et leur candidature validée en Commission permanente, les structures seront labelisées pendant deux ans renouvelables. À l’issue de cette période, elles seront évaluées via les retours des usagers. Les premières labellisations sont prévues à compter du 1er septembre 2024.

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La Région porte depuis une dizaine d’année une politique volontariste en faveur du développement des tiers-lieux. Au nombre de 10 en 2012, les tiers-lieux néoaquitains sont aujourd’hui près de 300 répartis dans les territoires, majoritairement ruraux.

La stratégie régionale 2022-2024 adoptée vise à finaliser le maillage territorial dans les zones en carence, l’objectif global étant que tous les néo-aquitains disposent d’un espace de travail partagé et collaboratif à moins de 20 mn de chez eux et consolider le secteur des tiers-lieux en renforçant leur ancrage territorial, en développement les coopérations avec les acteurs locaux, en professionnalisant les conditions d’accueil et en consolidant leur modèle économique.

Un appel à projets est lancé avec pour objectif de faciliter l'accès à la formation professionnelle grâce à la mobilisation de tiers-lieux dans les territoires ; favoriser les coopérations entre acteurs de l'orientation, de la formation et de l'emploi, y compris les entreprises du territoire, afin de susciter des approches pédagogiques innovantes et des projets communs.

La Région Nouvelle-Aquitaine sera particulièrement attentive aux projets situés en zone rurale ; permettant de faciliter l'accès à la formation des personnes sans emploi peu ou pas qualifiées, des jeunes suivis par les missions locales, des bénéficiaires du RSA, des apprentis, des personnes en situation de handicap, des personnes en situation d'illettrisme … appuyés sur un état des lieux mettant en exergue les besoins des apprenants et des employeurs du territoire et la complémentarité entre le projet et les actions déjà conduites par les acteurs locaux notamment en matière d'offre de formation ; identifiant les complémentarités avec les Espaces Régionaux d'Information de Proximité (ERIP) déployés dans les territoires pour l'information sur la formation, les métiers, l'emploi et la création d'activité ; proposant des modalités pédagogiques actives et collaboratives telles que l'AFEST- Action de Formation en Situation de Travail ; visant les objectifs de la feuille de route régionale dédiée à la transition écologique NéoTerra.

Les réponses à cet appel à projets sont à déposer dans le cadre d'un collectif regroupé via un accord de partenariat qui comprend au moins un tiers-lieu : toute structure identifiée dans la carte régionale des tiers-lieux ; un organisme de formation ou un CFA dont l'activité principale est la formation professionnelle.

Le montant de l'aide sera compris entre 20 000 euros et 300 000 euros HT avec une durée de 2 ans maximum (les projets devront se terminer au plus tard le 31 août 2026).

Date limite de dépôt des candidatures : 31 août 2024

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Visionner le récent webinaire ParcoursPro : une partie est dédiée à cet appel à projets:  "les tiers lieux en tant qu'espaces d'apprentissage à mobiliser" 

L’appel à manifestation tiers-lieux 2022-2024 a pour objectif de permettre le repérage, l’accompagnement et l’attribution d’un soutien régional :

• aux projets de création de tiers-lieux dans les territoires en carence, c'est-à-dire sans tiers-lieu ouvert à moins de 20mn en voiture,
• aux projets de développement de tiers-lieux déjà existants afin de renforcer leur ancrage territorial, professionnaliser les conditions d'accueil et consolider leurs modèles socio-économiques par l'ouverture ou la structuration de nouvelles offres de services dans l'un des 4 domaines suivants :
  - Se former autrement : Il s’agit d’encourager les tiers-lieux à coopérer avec les acteurs de l’orientation, de la formation, de l’emploi, afin d’améliorer l’accès et l’offre de formation dans les territoires,
  - Travailler et produire autrement dans l'artisanat,
  - Travailler et produire autrement dans l'agriculture,
  - Pouvoir expérimenter et innover

Bénéficiaires :

• Pour les projets de création : les structures de droit privé et public implantées dans la région tels que Associations, Entreprises TPE et PME et leurs regroupements, structures de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Collectivités locales et leurs regroupements dans le cadre de partenariats opérationnels avec les collectifs d’utilisateurs.
• Pour les projets de développement : tiers-lieux néoaquitains existants, référencés dans la carte régionale, ouverts depuis au moins 3 ans.

Il est précisé que les projets situés dans les centres villes d’agglomération suivantes, hors Quartiers Politique de la Ville, ne sont pas éligibles : Bordeaux, Limoges, Poitiers, Périgueux, Arcachon, Mont de Marsan, Agen, Bayonne, Pau, Niort, La Rochelle.

Date limite de dépôt des candidatures : 1er septembre 2024
(Les dossiers seront étudiés au fil de l'eau puis validés au rythme des commissions permanentes).

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