Signature du Pacte régional en janvier 2019
Après une phase d’amorçage en 2018 (voir notre info), l'Etat et la Région ont signé, le 18 janvier 2019, un pacte régional qui les engage pour un montant d'investissement de 1,15 milliard d'euros sur 4 ans (2019-2022) : 502,45 M€ pour l'Etat et 648,8 M€ pour la Région.
L'objectif de favoriser la formation des demandeurs d’emploi et des jeunes peu ou pas qualifiés et d’adapter les formations aux besoins des entreprises, avec comme ambition d'augmenter la capacité de formation pour atteindre 60 000 parcours en 2020.
Pour atteindre leurs objectifs, les signataires se sont fixés "un cap de transformation" cohérent avec la nouvelle stratégie régionale de formation.
Ils recueillent en continu les besoins des entreprises et des publics, en s’appuyant sur le CREFOP, les Contrats régionaux de filières et des comités territoriaux de la formation qui seront progressivement mis en place dans les bassins d'emploi.
L’offre de formation est adaptée au regard de ces besoins, des orientations de chaque financeur et selon les axes du Pacte régional : nouveaux parcours qualifiants (axe 1), consolidation des compétences clés des plus fragiles (axe 2), parcours combinant certifications reconnues et préparation aux compétences émergentes.
Un appel à projets permettra d'expérimenter de nouveaux process de formation et d’accompagnement centrés sur la prévention et la médiation pour les personnes en situation d’illettrisme et d’illectronisme.
Une autre expérimentation sera lancée par appel à projets pour faire renouer jeunes et adultes sortis des systèmes classiques d’accompagnement, avec l’envie d’apprendre et la motivation à intégrer un parcours collectif vers la qualification.
La rémunération des stagiaires a été progressivement réévaluée pour atteindre 850 €/mois pour les publics ciblés par le Pacte.
En 2019, la Région a financé :
- 7 000 Parcours qualifiants vers l’emploi : des qualifications et habilitations professionnelles permettant aux demandeurs d’emploi d’être rapidement recrutés par les entreprises, en particulier dans les transports, les services à la personne et le commerce.
- 2 000 Parcours de consolidation des compétences clés : des actions complémentaires sur la découverte et l'apprentissage des usages du numérique et sur la maîtrise des fondamentaux de la langue française. La Région financera également des dispositifs particuliers pour les jeunes éloignés de l'emploi.
- 5 000 entrées supplémentaires en formation via un abondement de la Région aux dispositifs individuels de Pôle emploi pour permettre des parcours individuels de qualification (AIF) ou des parcours de formation préparatoires à l’emploi répondant aux besoins de recrutement (POEI et AFPR).
Le fonds régional d’innovation dans la formation (voir notre fiche) a été mobilisé pour soutenir l’ingénierie de formation et moderniser l’appareil de formation. L'appel à projets Digitalisation a été renouvelé. Un contrat de filière a été élaboré dans le champ des métiers de la formation.
Le programme de professionnalisation porté par Cap Métiers intégre des actions sur les nouvelles approches pédagogiques, la connaissance des publics cibles, l'intégration des formations en situation de travail et la conduite du changement dans les organismes de formation.
Les modalités d’achats de formation ont été adaptées pour les rendre plus agiles. L'évaluation et le système d’information sont renforcés en termes de suivi des parcours et de prescription dématérialisée de l’offre de formation.
Avenant au Pacte régional d'investissement dans les compétences (décembre 2020)
L’Etat et la Région ont signé le 11 décembre 2020 un avenant au Pacte régional d'investissement dans les compétences 2019-2022.
Il prévoit de faire évoluer l'offre de formation vers les priorités économiques, sectorielles et stratégiques définies par les plans de relance national et régional et de déployer la contribution de la Nouvelle-Aquitaine au plan "1 jeune, 1 solution" au travers de 8400 parcours supplémentaires pour les jeunes les moins qualifiés ou en décrochage du supérieur grâce à une dotation complémentaire de l'Etat de 58,709 millions d'euros.
Autre contribution au plan "1 jeune, 1 solution", le PACTE prendra en compte les décrocheurs post-bac.
L'avenant élargit également le périmètre du PACTE aux formations sanitaires et sociales ; il s’agit d’augmenter le nombre de diplômés dans ce secteur sous tension.
La stratégie mise en œuvre s'appuie également sur des démarches partenariales comme le Contrat Régional de Filière « métiers de la formation », un soutien à des diagnostics stratégiques et la mise en place d'un programme régional de développement de la Formation à distance (FAD). L’adaptation du Pacte intègre aussi la revalorisation de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle annoncée dans le cadre de France Relance.
30 % des formations financées par le PACTE sont réorientées vers 19 filières prioritaires économiques et sectorielles.
L’offre de formation ciblera aussi des filières en reconversion, des secteurs plus stratégiquesou émergents (numérique, énergies alternatives, rénovation des bâtiments, recyclage, gestion de la ressource en eau, cybersécurité…).
Pour répondre à ces nouveaux enjeux de formation, les parcours intégreront de nouveaux modules ou des passerelles facilitant transfert et adaptation de compétences.
Pour 2021, sous l’égide de la Conférence Régionale de la Recherche, de l'Enseignement Supérieur et du Transfert de technologie (CREST), une concertation est ouverte avec les acteurs de l’enseignement supérieur. Il s’agira, au travers d’expérimentations innovantes, d’engager des projets spécifiques très opérationnels de sourcing, d’accompagnement, de formation professionnelle et d’insertion de jeunes « décrocheurs » universitaires avec une prévision de 822 parcours initiés en 2021.
Consulter l’avenant