Tous les projets présentés ici ont été retenus dans le cadre de l'APP IPR dans le cadre du PIC et sont à découvrir dans La Place, espace collaboratif régional consacré aux innovations formation/emploi.
Projet "Vivre Ici"
Beaucoup de personnes réfugiées en emploi connaissent des ruptures de contrat au bout de quelques mois, en raison de la barrière de la langue, des différences culturelles ou encore des difficultés en matière de mobilité.
C'est pour leur apporter un accompagnement social et professionnel que le centre de formation PERF de Tarnos anime le programme "Vivre ici".
6 mois pendant lesquels les stagiaires suivent différents modules d'apprentissage du français, de la culture, de découverte des métiers. Selon Cédric Romero, il s'agit surtout de "travailler sur l'autonomie de la personne, et sur son épanouissement".
Un reportage de Cap Métiers à lire dans notre Scoop it ! "Initiatives locales et Paroles d'acteurs".
Projet ImpulseR
S'insérer sur le marché du travail n'est jamais chose facile. Mais pour les personnes réfugiées, les obstacles sont encore plus nombreux. Et pas seulement en raison de la barrière de la langue.
A Bordeaux, l'Atelier Remuménage porte le programme "ImpulseR" au sein d'un consortium de dix structures de l'insertion par l'activité économique. Sa coordinatrice, Louise Malijenovsky, décrit les parcours proposés à tous ces publics dont la priorité est souvent de trouver un travail le plus rapidement possible.
Un reportage de Cap Métiers à lire dans notre Scoop it ! "Initiatives locales et Paroles d'acteurs".
Projet Réagir
Sous l’impulsion de l’INSUP et de l’AFPA, un consortium a été constitué avec des acteurs incontournables de l’accompagnement social, de l’hébergement, de l’orientation, de la formation, de l’insertion et de l’emploi : CAP Métiers, CLAP, COS, FAS, INAE et INTERGEIQ.
Le projet RéAGIR se décline en deux volets étroitement interconnectés.
D’une part des actions de professionnalisation des acteurs impliqués dans l’accompagnement des réfugiés, dans le secteur social ou celui de l’emploi-insertion. Il s’agit de permettre aux acteurs d’un secteur d’élargir leurs connaissances en se sensibilisant au travail de l’autre secteur. Ce volet sera déployé en lien avec les coordinations mises en place par le SGAR en matière d’accès aux droits, au logement, aux apprentissages linguistiques, à la formation et à l’emploi.
Le deuxième volet du projet consiste en un accompagnement global des réfugiés. Chaque participant se voit proposer un parcours sur mesure qui part d’un diagnostic individuel d’employabilité pour aller jusqu’à l’accès à la qualification, l’emploi ou l’entreprenariat. Ce dispositif de développement des compétences s’appuie sur le référentiel et les modules de formation élaborés dans le cadre du projet Erasmus+ DIME.
Le projet prévoit aussi la possibilité d’accéder à une palette conséquente de dispositifs de droit commun : formation professionnelle, accompagnement vers l’emploi, insertion par l’activité économique, etc…
Un référent de parcours accompagne la personne depuis le diagnostic jusqu’à l’emploi, construisant avec elle la trajectoire la plus adaptée, la soutenant dans ses démarches et la positionnant sur des emplois en partenariat avec les nombreux acteurs locaux engagés dans le projet (partenaires associés).
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Projet PAI'R
La Fédération compagnonnique des métiers du bâtiment (membre du consortium du projet) et le centre social du pays de Nexon ont réactivé en 2021 un projet "Terre de rencontres" avec pour objectif de montrer la rencontre entre jeunes ruraux et réfugiés à travers un documentaire.
Une première rencontre s’est déroulée par visio puis une autre sur le site du centre social du pays de Nexon dans le cadre des rendez-vous "Bouge tes jeunes à Chalus", en campagne limousine. Outre la visite du centre social, les jeunes ont pu échanger sur leur parcours et se questionner sur "Pourquoi es-tu parti de chez toi ?".
NP4R de Viltais
Le projet vise à consolider un programme d’accompagnement global vers l’emploi et la formation, visant particulièrement les jeunes de 18 à 25 ans, sur six territoires ruraux.
Ce programme permet :
- un ancrage existant dans 6 territoires ruraux, avec des besoins en emploi et formation répondant aux attentes des BPI,
- une connaissance accrue des publics BPI, et notamment des jeunes BPI,
- une compétence reconnue dans l’accompagnement global des BPI, et notamment vers le logement et l’emploi,
- une compétence reconnue en formation continue et professionnelle, d’acteurs sociaux et de personnes éloignées de l’emploi,
- une volonté de coopération avec des acteurs historiques et émergeants dans les départements d’action.
Les publics cibles sont 120 bénéficiaires d’une protection internationale, dont au moins 50% âgés de 18 à 25 ans, résidant dans les départements de l’Allier, la Corrèze, la Creuse, l’Indre, la Nièvre et la Saône-et-Loire.
AERé
L'action de l'association s’appuie sur une plateforme web www.actionemploirefugies.com de diffusion d’offres d’emplois) et le développement des « programmes d’accélération vers l’emploi » dans des secteurs spécifiques, présentant de forts besoins de recrutement des territoires concernés.
Selon leurs besoins, les Bénéficiaires de la Protection Internationale peuvent intégrer l'un des programmes suivants :
- Programme AVEC (programme d'Accélération Vers l'Emploi et la Carrière) : consiste en une formation technique qualifiante ou pré-qualifiante avec un accompagnement (cours de français, compréhension du marché du travail, confiance en soi, lien social). Un programme AVEC a été proposé en lien avec les métiers de la vigne à Bordeaux. Un autre s'ouvre le 19 juillet 2021 autour du métier de stratifieur - composite.
- Programme socle : qui repose sur un accompagnement renforcé à la levée des freins et à l'apprentissage du français. Des ateliers d'aide à la définition d'un projet professionnel peuvent également être proposés (CV / lettre de motivation, comment rechercher un emploi en France, postuler en ligne, appréhension des dimensions administratives et culturelles du monde du travail...).
Maison de l’Emploi du Grand Périgueux
Le projet prévoit la mise en oeuvre de parcours individualisés pour les bénéficiaires d'une protection internationale intégrant un double accompagnement, autour des problématiques sociales et du projet professionnel.
A son entrée dans le dispositif, un diagnostic social et professionnel est établi par la coordinatrice sociale sur la base d’un document commun : quels sont les besoins et comment vous aider ?
La situation est étudiée par le consortium de partenaires qui intervient sur les problématiques de langue, de mobilité , les troubles psychologiques, de réunification familiale, de santé et le suivi administratif.
Une fois les freins levés, la personne est orientée vers la conseiller en insertion professionnelle : accompagnement aux recherches d’emploi, de formation, réalisation de CV...