La Région poursuit son investissement dans le développement d’un écosystème d’innovation s’appuyant sur une recherche d’excellence, un réseau technologique performant et un tissu industriel organisé en dynamique de cluster.
2021 est consacrée au déploiement du plan de transitions et de reconquête technologique « Nouvelle-Aquitaine Rebond », avec une place centrale données aux transitions écologiques et énergétiques et l'accompagnement, en 2021, de plus de 250 entreprises industrielles dans leur transformation.
La Région a également prévu, en 2021, une forte montée en puissance de ses programmes structurants (« usine du futur », « accélérateurs de croissance pour PME et ETI », etc.) en les adaptant aux besoins nouveaux révélés par la crise. Elle poursuit par ailleurs son accompagnement aux projets individuels de développement portés par les PME et les ETI
La Nouvelle-Aquitaine prend en compte les différences territoriales très marquées via des aides différenciées notamment à travers la mise en oeuvre de sa politique contractuelle avec les territoires.
La Région soutient les filières identifiées comme stratégiques par le SRDEII pour le développement économique régional (voir la liste des filières prioritaires), ainsi que l’économie sociale et solidaire.
Les actions menées au titre de la politique de filières ont vocation à agir sur l’environnement des entreprises par l’animation de réseaux et le montage de projets collectifs afin d’anticiper les mutations économiques et mutualiser des moyens.
La Région veut accélérer la transformation numérique de l’ensemble des secteurs, avec la mise en oeuvre de nouveaux appels à projets à impacts positifs dans le domaine éducatif, l’innovation numérique responsable, la culture ou le logiciel libre avec parallèlement un accompagnement pour l’inclusion numérique des citoyens.
Parmi les leviers : des diagnostics pointus gratuits pour les PME, un soutien à l'investissement. 1800 « pass numériques » doivent être déployés.
Le plan régional Startup se poursuit. La Région soutient la création-reprise d’entreprise et favorise la transmission des entreprises pour pérenniser le développement des TPE sur le territoire régional. Son dispositif Entreprendre prévoit l'accompagnement des créateurs-repreneurs de TPE (voir notre fiche).
Elle accompagne les entreprises vers un nouveau modèle d’usine à la fois compétitif, humain et respectueux de l’environnement, pour le maintien de l’emploi et des savoir-faire, notamment les bassins d’emplois les plus vulnérables. Elle s'appuie en particulier sur l'agence de développement et d’innovation (ADI Nouvelle-Aquitaine) plus d'infos.
Cette stratégie de développement économique vise à soutenir le développement de l’emploi, a fortiori dans le contexte de difficultés économiques liées à la crise sanitaire.
Si dans certains secteurs d’activité, l’enjeu majeur demeure aujourd’hui celui du recrutement, il s’agit en revanche dans d’autres de réorienter ou, parfois, de réduire la capacité de production.
Aussi la Région accompagne l’adaptation et le développement des compétences afin de maintenir les emplois, mais aussi de permettre aux salariés d’anticiper et de réaliser une évolution professionnelle positive, avec une priorité pour les personnes les moins qualifiées.
Aussi elle investit dans les compétences pour sécuriser les parcours et accompagner les transitions professionnelles tout en contribuant au développement des entreprises, à l’anticipation des changements, aux évolutions des organisations et à l’innovation.
Le fonds de rebond régional mis en place vise à former plutôt que licencier et à accélérer l’évolution professionnelle et les compétences des actifs afin de favoriser leur promotion sociale et de les préparer aux transitions technologiques et organisationnelles des entreprises et des filières.
Un nouveau cadre de relations contractuelles avec les OPCO doit être proposé.
La Région encourage au travers des démarches de GPEC d’entreprise et de recrutement, la structuration d’un management intermédiaire tourné vers la transition énergétique et écologique, notamment dans le cadre du volet régionalisé « Ingénierie de formations professionnelles et offre d’accompagnement innovantes» du Programme Investissements d’Avenir (PIA 3). Elle soutient des projets de formation innovants portés par des consortiums d’entreprises et d’organismes de formationdans l’esprit du label « Talents et Territoires ».
Enfin, l'appel à projets, visant à soutenir les initiatives territoriales pour l’emploi, englobant les enjeux de GPEC, entend appuyer des démarches partenariaux pour des solutions adaptées aux problématiques repérées, avec une attention à la mobilité des emplois et des salariés (voir plus bas).
Les expériences visant à favoriser le recrutement ou la reconversion, à l’instar de ce qui s’est mis en place en 2019 et 2020 dans le cadre de l’expérimentation « Recruter » sur les territoires de Langon et Marmande, ont vocation à être étendues.