En 2023, la Région veut investir durablement dans les transitions économique, énergétique, écologique, numérique …, tout en préparant l’avenir. Et l’accélération de ces transitions s’appuiera en particulier sur la priorité à la formation car « Former aux métiers de demain, c’est aussi protéger les emplois avec une attention toujours particulière sur les valeurs et le sens au travail ».
La reprise économique entraîne de fortes tensions sur le marché de l’emploi et s’accompagne de difficultés d’attractivité dans de nombreux secteurs d’activité. Ce retournement de conjoncture et les incertitudes nouvelles conduit la Région à renforcer son action en faveur de l’emploi et du recrutement des entreprises.
Elle se dotera d’une feuille de route, en concertation avec les entreprises, acteurs de l’emploi, et demandeurs d’emploi, pour mieux cibler les problématiques dans les territoires de tension de recrutement.
La convention de partenariat entre Région et Pôle emploi sera renouvelée.
L’innovation et l’attractivité restent dans l’ADN de la Région qui s'appuie en particulier sur l'agence de développement et d’innovation (ADI Nouvelle-Aquitaine) plus d'infos. C’est par sa capacité à développer et créer les activités de demain tout en protégeant les emplois, par ses actions en faveur de la reconquête technologique et la recherche, que la Nouvelle-Aquitaine a pu être résiliente pendant la crise.
Aussi, la Région entend poursuivre son soutien à l’innovation technologique, écologique et sociale, mais aussi protéger les activités essentielles et retrouver une souveraineté économique.
Ses dispositifs d’accompagnement sont intensifiés pour :
- renforcer la viabilité des entreprises créées ou reprises (dispositif « Entreprendre, la Région à vos côtés ») avec une attention particulière pour encourager l’entrepreneuriat des jeunes et des femmes ;
- expertiser et agir auprès des TPE pour répondre aux enjeux du numérique, tout en sensibilisant à la cybersécurité (programme « Transfonum ») ;
- favoriser l’émergence de projets innovants (PTI) et la transition écologique ;
- soutenir les perspectives de développement d’après-crise par le rebond, le retournement et la croissance des TPE ;
- maintenir et créer de l’emploi en favorisant notamment la transmission, la reprise d’entreprise et l’emploi partagé via les groupements d’employeurs.
Le plan Nouvelle-Aquitaine REBOND répond à des objectifs de changement de modèle, diversification, relocalisation, commercialisation, maintien d’une activité stratégique, mutation des emplois et compétences.
La Région veut aussi accélérer l’appropriation des usages numériques par les entreprises et soutenir les entreprises de la filière pour répondre aux besoins et enjeux croissants en matière d’organisation du travail, notamment dans le réseau des tiers-lieux, et d’inclusion numérique de l’ensemble de la population.
La Région poursuit son soutien à la création de startup et aux établissements de recherche. Elle souhaite mieux structurer la diffusion de la culture scientifique vers en créant des synergies autour de grands enjeux tels que le climat, l’environnement, le rapport des sciences avec la société, l’économie au service de l’humain.
Le soutien à l’innovation passe aussi par l’essor de l’innovation sociale, l’accompagnement de l’entreprenariat dans l’économie sociale et solidaire (ESS) et par le soutien aux coopérations des structures de l’ESS en faveur des transitions.
Pour accélérer les transformations et renforcer la compétitivité de l’industrie régionale par la modernisation des outils de production et le renforcement des compétences, la Région va poursuit ses programmes structurants : « l’usine du futur », « accélérateurs de croissance » ou encore « Entreprises de Taille Intermédiaire ».
La Région soutient les filières identifiées comme stratégiques par le nouveau SRDEII pour le développement économique régional (voir la liste des filières prioritaires).
La Nouvelle-Aquitaine prend en compte les différences territoriales très marquées via des aides différenciées notamment au titre de sa politique contractuelle avec les territoires.
Le développement des territoires passe aussi par l’accélération de projets d’envergure comme le projet FERROCAMPUS, à Saintes, qui doit voir s’installer d’ici 2026 un écosystème complet autour des activités ferroviaires : campus des métiers, centre de recherche, orientation et reconversion…
Soutenir et préparer aux transitions, c’est aussi former les salariés, les jeunes et les demandeurs d'emploi aux métiers de demain. Aussi la Région accompagne l’adaptation et le développement des compétences, avec une priorité pour les personnes les moins qualifiées.
La Région encourage les démarches de GPEC d’entreprise et de recrutement.
Enfin, l'appel à projets, visant à soutenir les initiatives territoriales pour l’emploi, englobant les enjeux de GPEC, permet de soutenir les démarches partenariales pour expérimenter des solutions adaptées aux problématiques repérées, avec une attention à la mobilité des emplois et des salariés (voir plus bas).