L’innovation et l’attractivité restent dans l’ADN de la Région qui s'appuie en particulier sur l'agence de développement et d’innovation (ADI Nouvelle-Aquitaine) plus d'infos. C’est par sa capacité à développer et créer les activités de demain tout en protégeant les emplois, par ses actions en faveur de la reconquête technologique et la recherche, que la Nouvelle-Aquitaine a pu être résiliente pendant la crise.
Aussi, pour préparer l’avenir du territoire, la Région entend poursuivre en 2022 son soutien à l’innovation technologique, écologique et sociale, mais aussi protéger les activités essentielles et retrouver une souveraineté économique.
Ses dispositifs d’accompagnement sont intensifiés pour :
- renforcer la viabilité des entreprises créées ou reprises (dispositif « Entreprendre, la Région à vos côtés ») avec une attention particulière pour encourager l’entrepreneuriat des jeunes et des femmes ;
- expertiser et agir auprès des TPE pour répondre aux enjeux du numérique, tout en sensibilisant à la cybersécurité (programme « Transfonum ») ;
- favoriser l’émergence de projets innovants (PTI) et la transition écologique ;
- soutenir les perspectives de développement d’après-crise par le rebond, le retournement et la croissance des TPE ;
- maintenir et créer de l’emploi en favorisant notamment la transmission, la reprise d’entreprise et l’emploi partagé via les groupements d’employeurs.
Le plan Nouvelle-Aquitaine REBOND voté en octobre 2020 répond à des objectifs de changement de modèle, diversification, relocalisation, commercialisation, maintien d’une activité stratégique, mutation des emplois et compétences. Pour l'outiller, la Région va déployer en 2022 des démonstrateurs collaboratifs chargés d'accompagner et de contribuer à accélérer les projets innovants et le rebond des filières.
La Région veut aussi accélérer l’appropriation des usages numériques par les entreprises et soutenir les entreprises de la filière pour répondre aux besoins et enjeux croissants en matière d’organisation du travail, notamment dans le réseau des tiers-lieux, et d’inclusion numérique de l’ensemble de la population.
La Région poursuit son soutien à la création de startup et aux établissements de recherche. L’année 2022 doit permettre de mieux structurer la diffusion de la culture scientifique vers en créant des synergies autour de grands enjeux tels que le climat, l’environnement, le rapport des sciences avec la société, l’économie au service de l’humain.
Le soutien à l’innovation passe aussi par l’essor de l’innovation sociale, l’accompagnement de l’entreprenariat dans l’économie sociale et solidaire (ESS) et par le soutien aux coopérations des structures de l’ESS en faveur des transitions.
Pour accélérer les transformations et renforcer la compétitivité de l’industrie régionale par la modernisation des outils de production et le renforcement des compétences, la Région va conforter en 2022 ses programmes structurants emblématiques que sont « l’usine du futur », « accélérateurs de croissance » ou encore « Entreprises de Taille Intermédiaire ».
La Région soutient les filières identifiées comme stratégiques par le SRDEII pour le développement économique régional (voir la liste des filières prioritaires).
La Nouvelle-Aquitaine prend en compte les différences territoriales très marquées via des aides différenciées notamment au titre de sa politique contractuelle avec les territoires. Le volet « ruralité » des contrats de territoire sera déployé en 2022 afin de favoriser l’émergence de projets d’excellence rurale, la diffusion de bonnes pratiques et la mise en réseau des acteurs, ainsi que son accompagnement à la revitalisation des centres-bourgs et centres villes.
Le développement des territoires passe aussi par l’accélération de projets d’envergure comme le projet FERROCAMPUS, à Saintes, qui doit voir s’installer d’ici 2026 un écosystème complet autour des activités ferroviaires : campus des métiers, centre de recherche, orientation et reconversion…
Soutenir et préparer aux transitions, c’est aussi former les salariés, les jeunes et les demandeurs d'emploi aux métiers de demain. Aussi la Région accompagne l’adaptation et le développement des compétences afin de maintenir les emplois, mais aussi de permettre aux salariés d’anticiper et de réaliser une évolution professionnelle positive, avec une priorité pour les personnes les moins qualifiées.
La Région s’appuiera sur la montée en puissance du PACTE de formation professionnelle, augmenté du plan relatif à la réduction des tensions sectorielles. Elle encourage les démarches de GPEC d’entreprise et de recrutement. Elle soutient des projets de formation innovants portés par des consortiums d’entreprises et d’organismes de formation dans l’esprit du label « Talents et Territoires ».
Enfin, l'appel à projets, visant à soutenir les initiatives territoriales pour l’emploi, englobant les enjeux de GPEC, entend appuyer des démarches partenariaux pour des solutions adaptées aux problématiques repérées, avec une attention à la mobilité des emplois et des salariés (voir plus bas).