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Certifications et VAE

Observatoire régional de la VAE

Cap Métiers s’est vu confier, dans le cadre de sa mission OREF (Observatoire Régional de l’Emploi et de la Formation), la mise en place d’un observatoire régional des parcours de VAE.

Il a pour objectif d’identifier les parcours des individus engagés dans une démarche de VAE au niveau régional, et d’outiller les pouvoirs publics et les partenaires dans leurs actions pour le développement de la VAE.
Et notamment par la constitution, la maintenance et le suivi d’un système d’information statistique dédié (production et exploitation de données individuelles et anonymes sur les parcours, depuis la phase de conseil dans un Point Régional, jusqu’à la décision du jury de validation, la caractérisation des candidats, des certifications et des métiers concernés…).

Les missions de l’observatoire régional VAE

Instaurée par la loi de modernisation sociale de 2002, la VAE (dispositif de Validation des Acquis de l’Expérience) est la 3e voie d’accès à la certification (avec la formation initiale et continue).
C’est une procédure qui permet aux personnes avec une expérience professionnelle d'obtenir tout ou partie de diplômes, titres ou certificats de qualification professionnelle.
En savoir plus

La naissance de ce principe et son esprit est plus ancienne avec la validation des acquis professionnels (VAP) en 1985.
Retrouvez toutes les dates clés dans notre Cap sur l'Essentiel sur « Les 20 ans de la Validation des Acquis et de l’Expérience en Nouvelle-Aquitaine » (septembre 2022).

En 2012, Cap Métiers s’est vu confier par la Région et l’Etat, dans le cadre de sa mission OREF, la mise en place d’un observatoire régional des parcours de VAE.

Objectif ? Outiller les pouvoirs publics et les partenaires pour dynamiser la VAE en Nouvelle-Aquitaine et mieux cibler les actions.

Méthode ? Partir de résultats statistiques objectivés et les compléter par les expertises de terrain pour identifier collectivement des pistes d’amélioration pour la VAE en Région.

Moyen ? Par la constitution, la maintenance et le suivi d’un système d’information statistique dédié qui permet de produire et analyser des données sur les parcours, depuis la phase de conseil dans un Point Régional Conseil, jusqu’à la décision du jury de validation, la caractérisation des candidats, des certifications et des métiers concernés…
Cet outil dédié en région est complété par les conseillers des PRC à chacun de leur rdv conseil VAE.

Les éléments clés sur l’information conseil VAE en Nouvelle-Aquitaine

6 000 personnes/an ont été reçues dans un Point Régional Conseil (PRC) pour une information, un conseil sur une démarche de VAE en moyenne les 5 dernières années.

L’info conseil en PRC a permis à six bénéficiaires sur dix en moyenne ces 10 dernières années de confirmer leur démarche VAE à l’issue de l’entretien conseil.

Avec 4 100 personnes conseillées sur la VAE en PRC, l’année 2022 s’est caractérisée par une diminution du nombre d’entretiens conseil de près de 20 % en un an : on observe un fléchissement de la demande d’entretiens conseil VAE dans tous les départements. C’est aussi un constat partagé par les certificateurs régionaux, qui enregistrent un recul des entrées dans le dispositif.

Quel est le profil des personnes qui entament une démarche de VAE ?

Le profil type des bénéficiaires d’un entretien conseil PRC :

  • Une majorité de femmes bénéficiaires (entre 64 et 69 % depuis 2014).
  • 45 % sont demandeurs d’emploi.
  • 6/10 ont un niveau Bac ou CAP
  • 42,5 ans de moyenne d’âge

Internet et presse & le conseil d’un prescripteur (Pôle emploi, Mission locale, Cap Emploi) : sont les premiers canaux d’information sur la VAE.


Quels sont les principaux objectifs pour une personne qui entame une démarche VAE ?

La recherche d’emploi et la promotion professionnelle sont les principaux objectifs des personnes qui entament une démarche VAE en PRC.

Plus de la moitié des personnes conseillées visent des certifications de niveau post Bac. Elles ne recherchent pas uniquement une progression de leur niveau de formation, mais aussi l’acquisition d’une certification dans leur domaine d’activité (30 % visent des certifications de niveaux égal ou inférieur à leur niveau de qualification).


Quelles certifications sont principalement visées et pourquoi ?

Les certifications les plus visées sont réparties principalement sur trois secteurs :  social, santé et commerce. Elles concernent des métiers ou secteurs d’activité qui recrutent à court et moyen terme. Certains sont peu attractifs et il peut être stratégique et valorisant de faire reconnaitre les compétences.

Les éléments clés sur la certification et les parcours en région

On estime qu'au moins 450 000 personnes ont obtenu un diplôme entre 2002 et 2020 en France par la voie de la VAE. Cela représente 25 000 dossiers VAE validés par an.

En Nouvelle-Aquitaine on observe un nombre de certifiés encore faible au regard du potentiel estimé de candidats, et sur une faible diversité de certifications. À part dans le domaine de la santé, la validation totale reste majoritaire et centrée sur le niveau 3 (CAP) de certification.

Les délais moyens d’accès à la VAE se sont fortement réduits depuis 2016.

Douze mois après leur entretien conseil, 62 % des bénéficiaires ont poursuivi leur démarche VAE.

Plus la durée de l’expérience professionnelle est longue, plus le taux de poursuite de la démarche est élevé.
Le nombre de personnes candidates à la VAE avec moins de 3 ans d’expérience est en hausse depuis la réforme.

Plus un parcours VAE est long (> 24 mois), plus les refus de validation sont fréquents.

Les candidats néo-aquitains ayant recours à un Point Régional Conseil se présentent plus en jury que les autres.

Un accompagnement sur la durée et sa prise en charge financière influent sur la durée des parcours et la probabilité d’achever sa démarche.
Les candidats accompagnés poursuivent beaucoup plus fréquemment leurs démarches VAE (94 % contre 51 %)

Les principaux motifs d’une interruption dans un parcours de VAE sont le retour à l’emploi ou à la formation, ou d’autres projets (création d’entreprise par exemple).


Après la VAE, que deviennent les candidats ?

La validation totale permet aux candidats d’obtenir une reconnaissance de leur niveau de compétences ou une satisfaction personnelle (retour à l’emploi seulement 6%).

Pour la majorité des personnes ayant obtenu une validation partielle, l’objectif était d’avoir le diplôme ou titre dans sa totalité.
13 % d’entre eux, effectuent une formation supplémentaire.

Parmi les personnes ayant obtenu un refus de validation, une partie d’entre elles indiquent à l’observatoire n’avoir reçu aucune préconisation pour la suite de leur parcours.

Publications de l'OREF sur les certifications et les parcours des bénéficiaires des PRC VAE

Les publications des analyses de l'OREF sur les certifications et les parcours

Les publications de l'OREF sur les bénéficiaires des PRC VAE

2023 

2022

2021

2020