Les engagements de développement de l’emploi et des compétences (EDEC)

L'objectif des EDEC est d'anticiper les effets sur l’emploi des mutations économiques, prévenir les risques d’inadaptation à l’emploi des actifs occupés et répondre aux besoins de développement des compétences des salariés comme des entreprises. Les actions déployées dans ce cadre - sous le nom d'Actions de Développement de l'Emploi et des Compétences (ADEC) - englobent toutes les actions à mettre en place pour atteindre ces objectifs.

L’aide de l’Etat peut concerner les actions d’ingénierie en amont ou au sein du projet, les actions, de préférence collectives, bénéficiant directement aux publics ciblés par le projet (bilans de compétences, tutorat, formation, VAE, certification…) et des actions d’accompagnement de la mise en oeuvre du projet d’ADEC (information et appui des entreprises, pilotage et suivi de l’accord, évaluation).

Le montant de l’aide est négocié au cas par cas avec les partenaires compte tenu principalement de l’intérêt des actions prévues, de la fragilité des bénéficiaires au regard de l’emploi tenu, de la taille des entreprises.

Voir le détail dans notre fiche technique sur les ADEC et la liste des EDEC en cours ci-contre.

Les ADEC s'intègrent dans la démarche d'Appui aux Mutations Economiques (AME) qui comporte aussi :

• le Contrat d'Etudes Prospectives
• l'Aide au conseil GEPP
• la Convention AME Entreprise (ex FNE)
• Document de synthèse sur les EDEC (décembre 2019)

Branches :

• CRMA Centre Relation Client
• Numérique 
• Aéronautique 

GEPP Territoriale (Edec territoriaux) :

• Thouars : Filière Bois Papier Carton
• Niort/Melle : Filière IAA Transports Logistique Métallurgie et Informatique
• Pays Châtelleraudais : GPECT

Les accords nationaux

• EDEC 2017-2019 de la fibre optique