Les initiatives territoriales pour l'emploi en Nouvelle-Aquitaine

Les plus marquantes

Les initiatives territoriales pour l'emploi en Nouvelle-Aquitaine

L’appel à projets 2021 « Initiatives territoriales pour l’emploi » que la Région a lancé (voir notre actu), comme l'année précédente, vise à valoriser les emplois à pourvoir, les différentes voies de formation et les modalités de travail pour demain. 

Il doit permettre de faciliter la rencontre entre l’offre et la demande d’emploi et consolider le développement des TPE/PME en matière de recrutement, l’intégration dans l’emploi et l’évolution professionnelle. Ces initiatives territoriales permettent d’accélérer l’accès à l’emploi des apprenants et des personnes à la recherche d’un emploi.

La Région finance ainsi des actions de :
  • rapprochement des jeunes sortants de formation initiale de la voie professionnelle ou d’actions du Plan Régional de Formation (PRF), des personnes en recherche d’emploi, avec les entreprises qui recrutent, et inversement,
  • d'accompagnement et amélioration de l’intégration des entreprises dans le système territorial de la formation,
  • d'appui au développement des entreprises et à la création d’emploi,
  • satisfaction des offres d’emploi non pourvues.
Au titre de 2020, 24 projets sont soutenus, à consulter dans nos pages Territoires :

  • En Charente : Salon Direction emploi
  • 2 projets en Dordogne : "Recrute Facile" à Riberac et "7 actions pour le développement de l'emploi" sur le Grand Périgueux 
  • 2 projets en Lot et Garonne : l'expérimentation "Recruter" du Val de Garonne et Attractivité des métiers et recrutement pour la filière agroalimentaire à Agen
  • 3 projets dans les Pyrénées Atlantiques : dans le Pays basque avec "Recruter dans un contexte socio-professionnel" à Bayonne et le projet d'Andere Nahia ; et "Créons de l'emploi en favorisant le développement des TPE" à Mourenx
  • 3 projets dans la Vienne : "En amont et au coeur de la relation client" dans la Vienne, "Initiative territoriale pour l'Emploi en complémentarité avec une GPECT territoriale et le dispositif CADET" à Châtellerault et une "Initiative territoriale pour l'Emploi" à Poitiers
  • 3 projets en Charente-Maritime : Mon coach RH à la Rochelle, "Connect' emploi : Connectons nos compétences" à Chatellaillon plage (17) et "Repérer et recruter les talents de demain pour relever les défis d'ici et maintenant" à Jonzac
  • le projet Match pour l'emploi en Haute-Vienne 
  • 4 projets dans les Deux-Sèvres : la Plateforme pour l'emploi des TPE/PME du Niortais et Haut Val de Sèvre, le projet "Initiatives territoriales pour l'emploi" du Comité de Bassin d'Emploi de Mellois en Poitou, le projet « réinventer la rencontre candidat/recruteur » de la Maison de l'Emploi du Bocage Bressuirais, et Initiatives pour l'emploi en Gâtine 
  • 6 projets en Gironde : Projets Connect'ences sur le Pays du Bassin d'Arcachon Val de l'Eyre, de l'ANEFA, le "projet RH TPE" de la Maison de l'emploi de Bordeaux, "U me JOBS : insertion et évolution professionnelle des demandeurs d'emploi" de l'UMIH Nouvelle-Aquitaine, "100% Inclusion la fabrique de la remobilisation" de Gaïa, et le projet porté par l'institut 3ie. 
Un projet est interdépartemental : Créer Ensemble les Conditions de la Rencontre entre les Talents et l’Entreprise à l’échelle des territoires de la Nouvelle-Aquitaine dans les Pyrénées-Alantiques (64), les Landes (40) et en Corrèze (19).

Ajouter un commentaire sur le site