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Territoire Haute-Saintonge

Situé au sud de la Charente-Maritime, entre Cognaçais et Bordelais, au contact de 3 autres départements (Charente, Dordogne et Gironde), le territoire de la Haute Saintonge est composé de la communauté de communes du même nom, la plus étendue de France (1 760 km²).

En 2014, ses 129 communes comptent près de 67 800 habitants. Territoire rural peu dense, il est organisé autour de deux pôles principaux situés dans la moitié nord, Jonzac et Pons, et de la commune de Montendre dans la moitié sud. 

L’attractivité démographique du territoire s’affirme sous l’effet d’un solde migratoire largement excédentaire depuis le début des années 2000. La population s’accroît en effet à un rythme soutenu, après une longue période de déprise ce qui engendre un renouvellement de la ressource en main d’oeuvre, la limitation du vieillissement de la population et la dynamisation de la consommation locale et donc de l’économie présentielle.

Le tissu économique local demeure spécialisé dans des secteurs industriels tels que les industries du bois-papier-imprimerie, la fabrication de machines et équipements, les industries agroalimentaires et les industries extractives. Le poids important de l’agriculture qui caractérise le territoire (15% de l’emploi en 2014) contribue également à la surreprésentation de la sphère productive. La sylviculture est également très présente sur le territoire, alimentant une filière industrielle de sciage/travail et transformation du bois.

Dans le cadre de sa politique de soutien des territoires (voir la délibération), la Région Nouvelle-Aquitaine a signé un contrat de dynamisation et de cohésion.

La stratégie du contrat issus d'un diagnostic s’articule autour de 3 enjeux :

  • Consolider l'attractivité économique du territoire 
  • Poursuivre la dynamique engagée en matière d'énergie renouvelable 
  • Développer et valoriser le cadre de vie.

Parmi les actions phares, on notera le réaménagement d'une friche industrielle (ex-site de l'entreprise Wesper) à Pons en vue d'y accueillir plusieurs entreprises et l’aménagement d'une pépinière d'entreprises tournée vers la filière aéronautique sur le site de l'aérodrome de Jonzac.

 

Initiative locale : Repérer et recruter les talents de demain pour relever les défis d'ici et maintenant

Soutenu par la région Nouvelle-Aquitaine, un projet de la Maison de l'Emploi de Haute Saintonge "Repérer et recruter les talents de demain pour relever les défis d'ici et maintenant" propose la mise en place d'une plateforme RH TPE/PME afin d'accompagner les dirigeants de TPE/PME dans leurs pratiques de gestion des Ressources Humaines et dans une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences. Les objectifs sont de maintenir l'emploi et de répondre aux besoins en recrutement mais aussi de faire connaitre aux publics en recherche d'insertion les opportunités d'emploi et les dispositifs de formation existants.

Trois axes sont ainsi développés :

  • des "Actions Terrains": réponses individuelles aux dirigeants de TPE/PME sur les questions RH soit par un rappel des dispositions légales soit par un accompagnement individualisé. L'objectif est de développer les contacts avec les entreprises en prenant en compte leurs besoins et de maintenir l'emploi en proposant des bilans de compétences aux salariés des entreprises en difficulté, en sensibilisant les entreprises à la GPEC interne, en rencontrant le monde de l'Education pour faire connaitre le territoire et ses opportunités
  • un accompagnement des demandeurs d'emploi : animation d'ateliers avec présentation d'offres d'emploi locales par le dirigeant de l'entreprise, accompagnement individualisé par TRE et mise en relation DE/entreprise, information conseil sur les formations, analyse des CV en temps réel avec proposition d'offres en direct, découverte et promotion de Talents d'Ici
  • une offre de service collective et territoriale: rencontres RH thématiques ; des émissions radios.