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Territoire du Niortais Haut Val de Sèvre

Situé à l’extrémité sud-ouest des Deux-Sèvres, le territoire est composé de la Communauté d’Agglomération du Niortais et de la Communauté de Communes Haut Val de Sèvre. La croissance démographique est portée par les soldes migratoire et naturel qui affiche un indice de jeunesse important.

L’économie du territoire de contractualisation est à dominante tertiaire (53% des emplois), en raison de l’importance des activités liées au secteur de l’assurance. Sur le Haut Val de Sèvre, c’est la sphère productive qui représente la moitié des emplois. Elle est largement portée par le poids de l’industrie, notamment agroalimentaire et logistique, qui y occupe près de 20% des emplois.

Identifié parmi les "territoires d’industrie" de Nouvelle–Aquitaine - dispositif de l'Etat, Niort Haut Val de Sèvre bénéficiera d’un accompagnement prioritaire de la Région, en lien avec les enjeux de redynamisation et d’innovation des bassins industriels.

Dans le cadre de sa politique de soutien des territoires (voir la délibération), la Région Nouvelle-Aquitaine poursuit son action en signant un contrat d'attractivité.

La stratégie du contrat est articulée autour de 3 axes issu d'un diagnostic :

  • Renforcer les filières économiques stratégiques : Territoire d’Industrie, numérique et logistique
  • Conjuguer qualité de vie et offre touristique pour conforter le territoire en tant que pôle d’attractivité à l’échelle de la Nouvelle-Aquitaine 
  • Conduire un développement équilibré : agriculture et services de proximité, transition énergétique et mobilité durable.

Parmi les projets phares, on notera :

  • Mise en oeuvre d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriales
  • Etude de faisabilité pour la création d'un groupement d'employeurs territorialisé
  • Salon national de l'Economie Sociale et Solidaire à Niort

Initiative locale : projet "Plateforme pour l'emploi des TPE/PME"

Soutenu par la région Nouvelle-Aquitaine, l'objectif principal du projet de « Plateforme pour l'emploi des TPE/PME du Niortais et Haut Val de Sèvre » sera de proposer un service multisectoriel spécifique de soutien en ressources humaines aux TPE/PME qui sont dépourvues de service Ressources Humaines et de créer les conditions de rencontre entre les entreprises et les futurs collaborateurs.

Il s'agit pour le CBE du Niortais et du Haut Val de Sèvre de s'appuyer sur son expérience en matière de GPECT et son expertise en matière d'animation territoriale sur les thématiques Orientation-Formation-Insertion-Emploi pour proposer aux TPE/PME des outils souples et agiles qui auront pour vocation de simplifier leurs démarches de recrutement.

Pour atteindre ce but, les objectifs secondaires sont alors :

  • Connaître et anticiper les besoins des TPE/PME ciblées grâce à la mise en place d'un processus de veille partagée
  • Identifier le niveau d'avancement et les incertitudes face aux transformations numériques au sein des entreprises
  • Construire un programme d'information sur les dispositifs Orientation- Formation-Insertion-Emploi-Ressources Humaines
  • Faciliter les recrutements grâce à des formations adaptées aux besoins identifiés
  • Sécuriser les parcours professionnels par l'adaptation des postes de travail et des compétences
  • Assurer toutes les mises en relation possibles entre des demandeurs d'emploi et les TPE/PME ciblées
  • Promouvoir des dispositifs de gestion des ressources humaines et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein des TPE/PME ciblées
  • Promouvoir les TPE/PME (marque employeur)
  • Ouvrir de nouveaux espaces de coopération entre les TPE/PME
  • Créer et animer un réseau de partenaires du territoire mobilisé autour d'une « dynamique TPE/PME ».