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Territoire du Bassin d'Arcachon Val-de-l'Eyre

Le Pays du Bassin d’Arcachon-Val de l’Eyre (BARVAL) rassemble trois intercommunalités : la Communauté d’agglomération du Bassin d’Arcachon Nord, la Communauté d’agglomération du Bassin d’Arcachon Sud et la Communauté de communes du Val de l’Eyre. Elle totalise 17 communes et près de 150 000 habitants.

Territoire attractif de par sa localisation et ses aménités, la seconde agglomération de Gironde affiche aussi d’importantes disparités.

La dynamique économique du territoire repose essentiellement sur son attractivité démographique et touristique. Si l’économie présentielle génère des emplois non délocalisables, ces derniers sont à faible valeur ajoutée et peu rémunérateurs.

Dans le cadre de sa politique de soutien des territoires (voir la délibération), la Région Nouvelle-Aquitaine a signé un contrat d'attractivité.

La stratégie du contrat s’appuie sur 3 enjeux issu d'un diagnostic :

  • renforcer la dynamique économique par le soutien au tissu économique existant et sa diversification en faveur de l’emploi
  • conforter la cohésion territoriale et accompagner les mutations en cours
  • préserver les fondements de l’attractivité du territoire, son identité et sa haute qualité de vie.

Parmi les actions à retenir, on note la création d’un tiers-lieu sur la commune de Lanton et la création d’une plate-forme de l’emploi partagé.

Initiative locale : Connect'ences

Le Pays du Bassin d'Arcachon Val de l'Eyre (Barval), composé de la COBAN, la COBAS et la CC du Val de l'Eyre, a créé en 2018 une plateforme territoriale pour l'emploi partagé, Connect'ences, afin de répondre au besoin exprimé par des employeurs du territoire, celui de partager des salariés.

Fort de résultats positifs, et soutenu par la région Nouvelle-Aquitaine, le porteur souhaite aller plus loin dans le développement de cette plateforme en proposant une nouvelle fonction : Connect'emploi.

Le projet « Connect'emploi » comporte 2 axes :

  • la réalisation de deux rallyes emploi sur le territoire : chaque rallye se déroule sur une journée pendant laquelle des demandeurs d'emplois associés en binôme se rendent dans des entreprises du territoire afin d'y recueillir des offres d'emploi. Ces visites sont organisées en amont avec la co construction d'outils de recueil, d'accompagnement des participants, de traitement des données recueillis...Les entreprises ayant proposé une offre seront recontactés par la plateforme soit par une proposition d'appariement direct soit pour un accompagnement afin de pourvoir à cette offre.
  • la mise en oeuvre d'un pass'recrutement : cette action se décompose en 4 phases : un focus métier (Visite en entreprise pour analyser et décrire les postes de travail, valorisation des atouts du métier et de l'entreprises, identification des ambassadeurs pour l'accueil des stagiaires), un focus pro (mobilisation des conseillers emploi et présentation des offres, diffusion des offres, positionnement des candidats et recueil des candidatures), un pass'dating (découverte des métiers et des entreprises par les candidats, rencontre avec les ambassadeurs métiers en entreprise, sélection par le groupement d'employeurs des candidats rejoignant le sas formation), le Sas Formation ( formation courte orientée sur le développement de la capacité d'intégration des personnes).