*

Territoire du Grand Poitiers, Vallées du Clain, Haut-Poitou

Le territoire de la Communauté Urbaine de Grand Poitiers, de la Communauté de Communes du Haut Poitou et de la Communauté de communes des Vallées du Clain rassemblent 87 communes et 261 919 habitants.

Le territoire s’articule autour du centre urbain Poitiers-Futuroscope qui centralise l’emploi et les migrations domiciles travail et une seconde couronne rurale organisée en bassins de vie identifié avec leur fonctionnement propre : Chauvigny, Mirebeau, Neuville-de-Poitou, Vouillé, Lusignan, Vivonne.

Il réunit un grand nombre des acteurs de l'innovation (la Technopole, l'université, les laboratoires du CHU, les écoles d'enseignement supérieur, la French Tech, Edutainement, l'INRA) et dispose de filières économiques structurées autour d'écosystèmes présents : les Ed Tech, l'aéronautique, l'agriculture. Il représente une zone d'emploi conséquente dans le département de la Vienne (concentration de 68% des emplois du département).

Dans le cadre de sa politique de soutien des territoires (voir la délibération), la Région Nouvelle-Aquitaine a signé un contrat de solidarité et d'attractivité.

La stratégie du contrat s’appuie sur 4 enjeux issu d'un diagnostic :

  • créer de l’activité génératrice maintenir les équilibres des territoires par l’offre de services de proximité et l’amélioration de la mobilité maintenir l’accompagnement vers la transition énergétique et le maintien de la biodiversité développer la culture
  • la création, la mise en valeur du patrimoine et de l’économie du tourisme.

Enfin, un plan d'action a été élaboré avec notamment les points suivants :

  • l’implantation de tiers-lieux sur les communes d’Iteuil et de Lusignan
  • la construction d’une maison de santé pluridisciplinaire sur les communes de Coulombiers et d’Iteuil.

En 2019, de nouveaux territoires ont été sélectionnés par le ministère du Travail pour se lancer dans l’expérimentation "Territoire Zéro Chômeur" afin d'éradiquer le chômage de longue durée dont le territoire du Grand Poitiers.

Initiative territoriale pour l'emploi

Suite au "rallye découverte des métiers des services à la personne" dans la Vienne et au "rallye découverte des métiers de l'aide à domicile" dans les Deux- Sèvres qui ont réuni les acteurs de l'orientation, de l'emploi et de la formation de la filière et qui ont connu un franc succès, le Centre souhaite s'appuyer sur ces dynamiques départementales, avec le soutien de la région Nouvelle-Aquitaine, pour penser une suite stratégique à cette démarche spécifiquement en matière d'emploi.

Les rallyes ont permis de mettre en relation directe des demandeurs d'emploi, des stagiaires de la formation initiale et continue, des jeunes suivis en mission locale et aussi des personnes plus éloignées de l'emploi avec les employeurs et les organismes de formation. Mais jusqu'à présent cette démarche n'a pas donné suite à un travail commun de suivi des participants qui aurait permis de consolider l'orientation de certaines personnes vers le secteur.

L'objectif du projet est de mener un travail d'ingénierie aboutissant à structurer l'existant en accentuant la mise en relation et l'aboutissement de l'offre et la demande dans un secteur en pénurie.

De manière concrète, les partenaires du projet, qui sont tous les acteurs de la relation orientation formation-emploi du territoire de la Vienne et des Deux-Sèvres, poursuivront le travail commun amorcé pour la mise en oeuvre des Rallyes et le développeront dans le souci d'améliorer l'accès à l'emploi sur ces métiers. L'innovation réside dans la création de relations partenariales via un groupe de travail réunissant tous ces acteurs qui se placent parfois en concurrents sur le territoire et de créer une synergie sur le territoire autour de ce secteur des services à la personne.

Des forums / job dating /Rallyes spécifiques sur la filière SAP seront organisés et un suivi des participants sera fait dans le but d'orienter les participants non recrutés immédiatement qui le souhaitent vers la formation, l'immersion en entreprise pour découvrir les métiers.