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Territoire Isle en Périgord

Au 1er janvier 2018, le Pays de l’Isle en Périgord regroupe 96 communes et compte 148677 habitants, soit plus du tiers de la population du département de la Dordogne. Il est composé de 3 communautés de communes et de la communauté d’agglomération du Grand Périgueux qui regroupe à elle seule 70% de la population du Pays.

Le Pays de l’Isle en Périgord est un territoire « vallée » qui en fait un lieu d’implantation humaine depuis la préhistoire et se caractérise par des infrastructures de transport et un maillage territorial régulier en pôles de centralité.

Le pôle universitaire, l’activité économique, le cadre de vie, le maillage territorial et le rôle de l’agglomération en termes de services et de commerces structurent le Pays de l’Isle en Périgord. Le Pays dispose d’une réelle attractivité avec une croissance démographique centrée majoritairement sur l’aire d’influence de Périgueux, Chef-lieu de département.

Dans le cadre de sa politique de soutien des territoires (voir la délibération), la Région Nouvelle-Aquitaine a signé un contrat de dynamisation et de cohésion.

Face aux enjeux de l’emploi par l’économie, de l’offre de vie et de l’attractivité du territoire notamment envers les jeunes, et de la transition énergétique, les acteurs ont arrêté des enjeux prioritaires, ou défis, de développement pour la période 2018-2021 issu d'un diagnostic :

  • une stratégie pour favoriser l’emploi et l’évolution progressive de la base économique en s’appuyant sur les leviers de l’économie productive et de la transition énergétique, celle du tourisme et de l’économie de proximité, richesses indissociables du maillage numérique
  • un marketing territorial qui, dans un espace régional marqué par la métropolisation, met en avant l’environnement économique du territoire et l’accueil dans sa ville moyenne (Périgueux) et son armature urbaine
  • le développement équilibré entre l’agglomération et le reste du territoire, et les liens urbain-rural
  • l’attractivité résidentielle en lien avec une armature territoriale qui monte en qualité et structurée autour d’une ville moyenne universitaire et de petites villes « rurales »
  • l’inscription du territoire dans le défi de la transition énergétique aussi bien pour améliorer le cadre de vie, que s’appuyer sur un levier de développement économique, et promouvoir un forme de modernisme.

Parmi les projets structurants, on retrouve :

  • une réflexion prospective sur l’aménagement territorial de la formation, la qualification et le recrutement en Pays de l’Isle en Périgord
  • un Campus Périgord : transfert de IFAS/IFSI

Superigueux Eco

Pour accélérer l’implantation d’entreprises et la création d’emplois sur le bassin à fort potentiel, le Grand Périgueux a développé et lancé le 6 mai 2021 un portail dédié à l’attractivité économique du territoire : Superigueux Eco.

Un de ses objectifs est d'encourager les créateurs d’entreprises, porteurs de projets, repreneurs ou salariés en mobilité professionnelle à s’implanter ou à se développer dans une région où le temps a du sens, faciliter les projets grâce aux ressources mutualisées. Mais aussi simplifier l’accès aux réseaux d’acteurs et valoriser ce poumon économique qui voit son taux de création d’entreprises croître depuis 2017.

L'agglomération en quelques chiffres :

  • 1er pôle économique du Périgord
  • Taux de création d’entreprises en hausse depuis 2017 : 1121 entreprises créées en 2019 avec une perspective de 3 à 5 % d’augmentation par an
  • 1er bassin d’emplois du département, avec 45000 emplois, dont 28000 emplois privés
  • 27% des emplois de la Dordogne dans l’agglomération de Périgueux
  • 103757 habitants en 2021 (en hausse de 0,2% depuis 2020)
  • Bassin connecté : à 3h30 de Paris et 1h30 de Bordeaux
  • 456 structures de l’ESS implantées sur le Grand Périgueux dont 65 en milieu rural (Plus de 3 800 emplois)

Projet « Les 7 actions pour le développement de l'emploi sur le Grand Périgueux »

Soutenu par la Région Nouvlle-Aquitaine, le projet "Les 7 actions pour le développement de l'emploi sur le Grand Périgueux" de la Maison de l'Emploi de Périgueux aura deux objectifs principaux : améliorer l'employabilité des demandeurs d'emploi et accompagner les employeurs et particulièrement les plus petits sur leur gestion RH.

Pour cela, 7 actions seront mises en oeuvre :

  • « Le Carrefour de l'emploi » rencontre organisée, dans une commune rurale, en soirée, ouverte à tout public. Six manifestations sont prévues.
  • La création d'une CVthèque pour améliorer l'employabilité des personnes en recherche d'emploi. Elle permettra la mise en avant temporaire de certains candidats comme par exemple les nouveaux diplômés.
  • Le parrainage des demandeurs d'emploi de longue durée par des cadres et des dirigeants d'entreprises. Cette action offre au candidat la possibilité de bénéficier du réseau de son parrain/marraine qui l'accompagne dans ses démarches de recherches d'emploi.
  • Action en direction des jeunes de plus de 26 ans ayant pour objectif de mettre en oeuvre un accompagnement individualisé pour 100 jeunes de moins de 30 ans, vers la formation, vers l'emploi, dans l'objectif de faciliter leur insertion durable et de faire le lien avec la Mission Locale qui les suit jusqu'à l'âge de 26 ans.
  • Insertion des stagiaires sortants de formation professionnelle. Grâce aux formations proposées dans le cadre du PRF, il est possible de faire monter en compétences les personnes de notre territoire. Un travail va être mené pour accompagner les stagiaires sortant de formation pour intégrer une entreprise recherchant ce type de qualification.
  • "L'opération RH TPE" a pour objectif final de professionnaliser les dirigeants de TPE dans le domaine des RH.
  • Travailler avec les moyennes et grandes entreprises qui souhaitent s'investir dans la RSE.