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Territoire Périgord vert

Situé entre Périgueux, Limoges et Angoulême sur la frange Nord du département de la Dordogne, le territoire se compose de 6 intercommunalités : les communautés de communes Dronne et Belle, du Pays Ribéracois, du Pays de Saint-Aulaye, du Périgord Nontronnais, Périgord-Limousin et d’Isle-Loue-Auvézère en Périgord. Le territoire comprend 144 communes et compte 81 482 habitants.

Le territoire est organisé autour de six principaux bassins : Ribérac, Nontron, Thiviers, La Roche Chalais, Brantôme et Excideuil.

Le diagnostic et l’atelier partenarial conduits sur ce territoire ont permis de dégager une stratégie en 5 axes : 

  • Maintenir un cadre de vie attractif pour vivre et travailler dans un contexte territorial de vieillissement de la population et de dévitalisation de la ruralité.
  • Soutenir l’entreprenariat et les filières productives.
  • Conforter l’économie présentielle et promouvoir les ressources locales via notamment le tourisme en Périgord vert.
  • Accompagner l’adaptation et le développement des compétences, l’employabilité des habitants en lien avec les besoins et les opportunités d’emplois sur le territoire.
  • Accompagner le territoire pour qu’il fasse de ses contraintes des opportunités face au changement climatique, à la transition énergétique et à la mobilité durable.

Le Pays Périgord Vert et le territoire voisin Haut-Viennois de la Châtaigneraie sont lauréat du dispositif "Territoires d’industrie" sur un bassin interdépartemental nommé Périgord-Limousin.

Dans le cadre de sa politique de soutien des territoires (voir la délibération), la Région Nouvelle-Aquitaine a signé un contrat de dynamisation et de cohésion.

 Parmi les projets phares, on notera :

  • Pôle Expérimental des Métiers d’Art -la poursuite du soutien à la structuration de la filière Cuir en Nouvelle-Aquitaine
  • la construction d’une fromagerie en lien avec le dispositif territoire d’industrie
  • l’accompagnement de l’offre de formation dans le cadre de la candidature "soutien aux démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales" (GPECT) à l'échelle du pays

Initiative locale : le projet "Recrute Facile"

Porté par le Club d'entreprises du Pays Riberacois et aussi soutenu par la Région, le projet "Recrute Facile" est un plan d'actions mobilisant tous les acteurs de la relation formation emploi du territoire avec pour unique objectif de faciliter l'appariement entre offres et demandes d'emploi.

Il se décline en 6 mesures :

  • l'intégration professionnelle des jeunes sortants de formation initiale de la voie professionnelle
  • la sensibilisation aux métiers de l'industrie et l'intégration dans l'emploi des jeunes femmes
    suivies par les Missions Locales du territoire
  • l'amélioration de la marque employeur et de la qualité de vie au travail d'une vingtaine de TPEPME du territoire
  • l'identification des besoins en recrutement des TPE-PME du territoire pour créer un observatoire de l'emploi et des compétences
  • l'accompagnement RH des TPE-PME du territoire: accompagnement du dirigeant de TPE-PME sur l'intégration des RH dans sa stratégie globale de l'entreprise (définitions des besoins de recrutement, définition d'une offre, méthodes de recrutement...)
  • l'organisation d'un schéma opérationnel avec les acteurs du service public de l'emploi.

Ce projet fera l'objet d'une évaluation et d'une transférabilité par la réalisation d'un "guide méthodologique pour le déploiement de Recrute Facile"".