Pédagogie innovante, acculturation des acteurs, lutte contre la fracture numérique, révision du modèle économique… le plan France Relance a tiré les leçons du 1er confinement qui a contraint les organismes à utiliser des outils numériques, qu’ils ne maîtrisaient pas toujours.
Sur le volet « Digitaliser l’appareil de formation professionnel », France Relance s’engage dans deux directions :
Les contenus pédagogiques
La crise a montré une faible digitalisation de la formation professionnelle et une fracture numérique qui exclut nombre de bénéficiaires potentiels.
L’acculturation aux outils numériques acquise pendant la crise doit être poursuivi plus largement, afin d’une part de limiter le risque d’exclusion des moins qualifiés ou des territoires fragiles et d’autre part de moderniser la formation professionnelle.
Le Plan de digitalisation prévue dans France Relance prévoit de :
- généraliser l’équipement de tous les organismes de formation d’une plateforme digitale et mettre à disposition des organismes de formation et des CFA une solution de service publique ;
- concevoir des parcours de formation hybrides, appuyés par la création de modules digitaux, permettant notamment d’apprendre, grâce à la réalité virtuelle, des gestes professionnels en ligne, en priorité dans les filières stratégiques du Plan de relance.
Ces modules digitaux seront mis à la disposition gratuitement des organismes de formation dans une logique de patrimoine commun.
En complément, il convient de développer et de labelliser un réseau de tiers lieux permettant de se former en proximité et mettant à disposition les outils digitaux, notamment de réalité virtuelle.
L’objectif est de devenir leader mondial de l’innovation dans la pédagogie et dans l’usage des technologies immersives.
Plus de 200 M€ par redéploiement des marges du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) sont fléchés sur ce plan de digitalisation.
La formation à distance (FOAD)
Le plan d’investissement dans les compétences a permis de proposer via Pôle emploi, dès mars 2020, 150 formations à distance, sur des domaines très variés (numérique, soins à la personne, bâtiment….).
Sur les 19 000 places prévisionnelles prévues sur 3 ans, 15 000 seront mobilisées fin 2020 et la totalité début 2021.
Dans le contexte sanitaire actuel, il est nécessaire de maintenir une offre de formation à distance, c’est pourquoi France Relance ambitionne d’augmenter le potentiel d’offres de formation à distance pour viser 30 000 entrées en formation en 2021 sur tout le territoire national.