*

Se professionnaliser avec Cap Métiers

ParcoursPro : l'offre de professionnalisation de Nouvelle-Aquitaine

Cap Métiers met en œuvre ParcoursPro, un programme de professionnalisation à destination des professionnels de l’orientation, de la formation, et de l’emploi afin d’accompagner l’évolution des pratiques en lien avec les enjeux régionaux.

En renforçant les compétences de cœur de métier, en favorisant les échanges entre les réseaux et en forgeant une culture partagée sur les priorités régionales, nos actions préparent ces professionnels à répondre collectivement aux défis d’aujourd’hui et de demain.

Le programme de professionnalisation

Une offre de service variée 

ParcoursPro propose aux adhérents de Cap Métiers différentes actions :

  • des actions de formation de 1 à 3 jours, programmées tout au long de l'année, à distance ou en présentiel en Nouvelle-Aquitaine (en 2024: Angoulême, Bayonne, La Rochelle, Limoges, Pau, Pessac, Périgueux et Poitiers) ;
  • des parcours en autoformation tutorés sur e-parcourspro, notre plateforme de formation en ligne. Elle permet aux professionnels de se former à leur rythme sur des thématiques qui seront enrichies en cours d'année ;
  • des ateliers de co-développement, pour identifier entre pairs des solutions à des problématiques professionnelles communes.

Par ailleurs, de nombreux temps de rencontres ou webinaires, ouverts à tous sur inscription, sont également programmés tout au long de l’année, en fonction de l’actualité et des besoins des professionnels : conférences-débat, webinaires, web ateliers, journées thématiques, réunions d’information etc.

Les objectifs de ParcoursPro 

Consulter et s’inscrire aux actions de ParcoursPro

Conditions d'accès au programme et adhésion à Cap Métiers

L’offre de professionnalisation s’adresse à l’ensemble des opérateurs exerçant en Nouvelle Aquitaine dans le champ de l’orientation, de la formation et de l’emploi.

L’accès aux actions de formation est soumis aux conditions suivantes :

  • la création d’un compte nominatif pour le bénéficiaire des actions et pour son employeur,
  • l’adhésion de la structure à Cap Métiers, requise uniquement pour une partie de l'offre de service.

Les actions sont accessibles sans coût pédagogique à tous les salariés d’une structure.
Les frais afférents aux déplacements, à la restauration ainsi qu’à l’hébergement des bénéficiaires des actions restent à la charge des employeurs.

Création de compte

Retrouvez toutes les informations et les procédures de création de compte :

Ce compte unique permet également l’accès à l’outil Rafael dédié aux organismes de formation et aux prescripteurs.

Adhésion à Cap Métiers

Si l’adhésion à Cap Métiers n’est pas obligatoire pour participer à certaines actions (web ateliers, journées thématiques, (visio)conférences, tables rondes), elle est cependant requise pour bénéficier de l'offre de service accueillant un nombre restreint de participants (actions de formation, parcours d'autoformation accompagnés et ateliers de co-développement).

Deux formules d’adhésion annuelle sont proposées en 2024 :

  1. Une cotisation de base à 100 € par structure pour l'année civile
  2. Une cotisation élargie à 150 € qui permet de disposer des salles de réunion sur le site de Pessac.

Voir les modalités d'adhésion à Cap Métiers

Les modalités d'inscription et de participation

Une fois votre compte créé et votre adhésion validée, vous pouvez vous inscrire à une action de formation sur ParcoursPro.

Comment s'inscrire ?

Choisissez la (ou les) action(s) qui vous intéressent :

  1. « Ajouter au panier » : l’action choisie figure dans votre panier et vous devez la valider
  2. « Valider mon panier » : remplissez l’ensemble des champs demandés ou manquants (vos coordonnées ainsi que vos motivations/attentes à participer à cette action).
    -> Votre demande d'inscription est enregistrée et vous êtes considéré comme préinscrit.
    -> Votre employeur/responsable hiérarchique reçoit un mail afin de valider votre participation à l'action demandée
    -> Le prestataire/organisateur de l'action vérifie l'adéquation entre vos attentes et les objectifs de la prestation.
    -> Votre inscription est validée.

L'offre destinée aux adhérents de Cap Métiers

Chaque année, un salarié peut bénéficier d'un maximum de 4 actions parmi celles réservées aux adhérents, dans la limite de 3 actions de formation (exemple : 3 actions de formation + 1 parcours d'autoformation).

Une formation se déroule à partir de 9 personnes inscrites. Dans le cas contraire, la session est reportée ou annulée.

Les formations peuvent accueillir jusqu’à 15 participants, venant de structures différentes afin de favoriser la mixité et l'enrichissement des pratiques.

Il ne peut y avoir plus de 2 salariés d’une même structure inscrits à la même formation. Les autres personnes intéressées seront positionnées en liste d'attente et pourront participer si des places sont disponibles.

Tout désistement doit systématiquement être signalé et motivé dans ParcoursPro dans les meilleurs délais. En cas de désistement moins de 10 jours avant l'action, la formation sera décomptée.

Les salariés ne peuvent se préinscrire qu'à une seule session par formation.

Il est recommandé de s'inscrire a minima 15 jours avant l'action pour pouvoir élaborer les documents contractuels en amont de la formation. Par ailleurs, le formateur peut être amené à prendre contact avec les participants pour mieux comprendre le besoin.

Les événements tous publics

Les rencontres organisées tout au long de l’année permettent d’accueillir un public plus nombreux et ne nécessitent pas d’adhésion à Cap Métiers Nouvelle Aquitaine.
Elles nécessitent néanmoins une demande d’inscription via l’application ParcoursPro.

Pour tout complément d’information, n’hésitez pas à solliciter l’équipe de ParcoursPro :

Foire aux questions (FAQ)

Retrouvez nos réponses aux questions les plus fréquentes concernant l'inscription et la participation aux actions du programme de professionnalisation dans notre FAQ.

 

Dossiers associés

  • *

    Aller vers les publics, les pratiques hors les murs

    Adapter les pratiques professionnelles aux publics dits invisibles

    Consulter
  • *

    L'accompagnement à distance des publics

    L'accompagnement à distance se développe, s'institue dans les pratiques professionnelles et fait évoluer les postures des conseillers.

    Consulter
  • *

    Les freins aux choix d'orientation

    Quels sont les freins à l'orientation et aux changements ? Et comment amener les personnes à les dépasser et à être autonomes dans leurs prises de décisions ?

    Consulter
  • *

    Inclusion numérique et illectronisme

    L’illectronisme, ou illettrisme numérique, désigne la grande difficulté à manier les outils numériques et surtout à en avoir un usage au quotidien. 13 millions de Français sont éloignés du numérique. Ce dossier fait le tour de la question.

    Consulter
  • *

    Modalités pédagogiques innovantes

    Ce dossier met en avant les expérimentations, les innovations en formation et la transformation pédagogique (nouvelles modalités, outils…). Il aborde notamment : open badges ; AFEST, apprentissage immersif, digitalisation des OF....

    Consulter
  • *

    Approches autour de l'inclusion et de l'intégration

    Ce dossier fait le point sur les enjeux liés à l'inclusion des publics dits fragiles. Il propose des informations et ressources aux acteurs chargés de l'intégration de ces publics.

    Consulter
  • *

    Santé des publics accueillis : quelques clés d’intervention

    Ce dossier réalisé en collaboration avec l’Ireps donne quelques clés d’intervention et des lectures utiles sur les questions de santé dans les parcours d’orientation, de formation et d’insertion.

    Consulter
  • *

    La ludification en formation

    Ce dossier propose un tour d’horizon du jeu pédagogique en formation : son périmètre, les différentes formes (escape game, quiz numérique, jeux de plateaux...) et des ressources pour se professionnaliser.

    Consulter