L'Assemblée Générale de Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine qui s’est tenue le 11 avril 2024, a été l'occasion de dresser un bilan des initiatives portées en 2023 qui ont consolidé l'engagement de l'Agence en faveur de l'emploi, de la formation, et de l'orientation dans la région.

Durant cette rencontre, le rapport moral de 2023 a été présenté, mettant en lumière les actions et les projets accomplis en termes d'innovation, d’outillage, d’accompagnement et information des publics et des professionnels, de promotion et découverte des métiers.

Sous la présidence de Pierre-Yves Duwoye, l’Agence a renouvelé son souhait de s'inscrire comme un acteur clé dans l'écosystème régional en multipliant sa présence sur les territoires en lien avec les acteurs locaux. Le rapport a particulièrement souligné le succès des Cap Métiers Tour, ces événements itinérants qui ont irrigué la région pour offrir un accès direct aux informations sur les métiers et les formations pour les publics.

Parmi les innovations notables de l'année, le lancement de la boîte de jeu Boréalis, un outil ludique pour l'exploration des métiers, et "Vite Mon Stage de 3e", une plateforme conçue pour faciliter la recherche de stages pour les collégiens, ont démontré la volonté de l'Agence d’adopter des approches innovantes pour améliorer l'orientation.

Le projet "Mission Transition" s'est distingué comme un outil interactif et transverse centré sur la transition écologique des métiers, tandis que "CMaFormation aux Métiers de l'Art" a été spécialement créé pour soutenir les formations dans les métiers artistiques.

Par ailleurs, l'exploitation des travaux menés par l’Observatoire Régional Emploi Formation (OREF) a été facilitée : trois nouvelles datavisualisations ont été introduites et visent une appropriation des informations par un public plus large ; l'outil "CmonTerritoire", a été significativement mis à jour et parallèlement, 14 cahiers de l'observatoire et 23 fiches métiers détaillent les informations sectorielles et territoriales servent de référence pour comprendre les tendances du marché du travail régional.

Enfin, le développement, via ParcoursPro, de l’apprentissage entre pairs au sein du réseau des ERIP ou encore de la communauté "La Place" élargie à d’autres professionnels, participe à enrichir les pratiques des opérateurs.

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Alignées sur les grandes orientations du projet stratégique, les actions de 2023 ont façonné une démarche proactive visant à répondre aux besoins évolutifs des territoires, du marché du travail et des individus en Nouvelle-Aquitaine.

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