L'observatoire de l'Opco 2i a publié des portraits de branches dans l’lndustrie des carrières et matériaux dont un qui est national et les autres dédiés à chaque région de France.

Chaque portrait est composé de chiffres clés, de la dynamique de l’emploi, de la typologie des salariés employés dans le secteur et des dispositifs de formation.

En Nouvelle-Aquitaine, l’emploi en 2022 est à un niveau équivalent à la moyenne des dix dernières années. 8 360 salariés et intérimaires sont employés dans le secteur, soit 11 % du volume national.

La Gironde et la Charente sont les départements avec le plus de salariés dans ce secteur.

L’exploitation de carrières représente 33 % des salariés du secteur. Plus de 60 % des salariés sont employés dans des établissements de 50 salariés et plus, mais l’Industrie des carrières et matériaux est hétérogène, allant du tailleur de pierres au grand groupe industriel.

44 % des salariés sont employés dans un métier de production. La pyramide des âges est à surveiller pour les conducteurs ou chauffeurs poids lourds (43 % des salariés ont 50 ans et plus) et les agents de maîtrise en fabrication (7 % de jeunes et près de 40 % de salariés de 50 ans et plus).

Côté formation, près de 250 entreprises ont déployé des actions de formation pour 2 927 stagiaires en formation continue. Plus de 4 formations sur 10 sont à destination des ouvriers en 2022. Plus des trois quarts des jeunes en alternance sont formés aux métiers de la conduite et mécanique d’engins, des formations en commun avec le secteur des Travaux Publics.

Lire l'étude dédiée à la Nouvelle-Aquitaine