Le site au service des opérateurs de l'emploi et la formation en Nouvelle-Aquitaine
Menu
Outils pour les personnes
Service Public Régional de l'Orientation
Orientation scolaire
Dossier
Accompagnement à l'orientation : l'appui aux enseignants de 2nde
Les politiques de la formation
Les dispositifs de formation
Organismes de formation : outils pratiques
Créer, gérer, développer son OF
Ateliers OPCO/Fongecif : retrouvez tous les documents présentés en juin
Accords et plans d’actions
Développement, mutations économiques et besoins régionaux
Données économiques
Observatoire Régional Emploi-Formation Nouvelle-Aquitaine (OREF)
Politiques des financeurs
Publics spécifiques
Insertion sociale et professionnelle
Analyses de l’OREF sur l’insertion professionnelle et le devenir des diplômés néo-aquitains.
Données par département
Nouvelle-Aquitaine
Les politiques régionales en Nouvelle-Aquitaine
Ce domaine traite de l'évolution des métiers et des besoins en qualification des branches et filières, des politiques territoriales, de la GPECT et des mutations économiques et écologiques de l'économie
04/11/2019
Soutien régional aux projets structurants du territoire de Haute-Saintonge.
31/10/2019
Myriam El Khomri a remis un rapport à Agnès Buzyn sur les métiers du grand âge.
Près de 17 000 offres d’emploi en 2018 en France pour le secteur de l'Economie sociale et Solidaire.
24/10/2019
Innover en viticulture et penser la filière de demain.
15/10/2019
L’Apec et CESI analysent l'impact des innovations technologiques dans l’industrie et le bâtiment sur les compétences cadres recherchées dans ces secteurs.
Résultats et plans d'actions de l'étude sur la maturité numérique de la filière textiles-mode-cuirs.
11/10/2019
Un secteur qui se porte bien dans notre région.
10/10/2019
Initié et piloté par la Mecanic Vallée, le projet européen 3TIndustry4.0 est lancé pour faciliter le transfert de compétences entre enseignants et formateurs sur l’Industrie du Futur.
03/10/2019
D’après des DRH interrogés par le groupe Cegos, 42% des emplois de leur entreprise présentent un risque d’obsolescence des compétences à horizon 3 ans.
30/09/2019
La DGE publie un 4 pages sur le besoin croissant en capital humain dans le numérique, enjeu fort des politiques publiques.
© Agence Régionale pour l'Orientation, la Formation et l'Emploi Nouvelle-Aquitaine 2019 https://www.cap-metiers.pro