Compétences et besoins de l'économie

Compétences et besoins de l'économie

Ce domaine traite de l'évolution des métiers et des besoins en qualification des branches et filières, des politiques territoriales, de la GPECT et des mutations économiques et écologiques de l'économie

Actualités du domaine

  • Des besoins de compétences pour l’intelligence artificielle et le Cloud

    Nouvelle phase de la stratégie nationale d’intelligence artificielle

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  • « Destination France » : un plan pour renforcer et pérenniser les emplois et les compétences du Tourisme

    Le plan Destination France vise à accompagner les transformations de l’emploi et des compétences, restaurer l’attractivité des métiers et valoriser les carrières du tourisme qui offrent de nombreuses perspectives.

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  • Le métier de Commercial dans le secteur du Dispositif Médical

    Etude sur les évolutions du métier.

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  • Réduction des tensions de recrutement : la ministre du travail mobilise les sous-préfets

    Déploiement du plan au niveau local et mobilisation des acteurs

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  • Contrat de la filière Nouveaux systèmes énergétiques 2021-2023

    La ministre de la Transition écologique et la ministre déléguée chargée de l’Industrie ont signé le 4 novembre 2021 le nouveau contrat de la filière Nouveaux systèmes énergétiques.

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  • Développer les compétences à l’ère du numérique dans le secteur alimentaire

    Livre blanc d’Ocapiat sur le développement des compétences dans le secteur alimentaire à l’ère du numérique.

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  • Signature de l’EDEC des métiers du grand âge et de l’autonomie

    Cet EDEC constitue l’une des mesures phare du plan d’action pour les métiers du Grand Âge et de l’Autonomie lancé en juillet 2020 et articulé autour de 4 axe.s

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  • Appel à projets régional sur l'Economie sociale et solidaire

    La Région lance un appel à projets dédié aux coopérations innovantes établies collectivement par des structures de l’ESS ayant un impact économique et environnemental notable sur leur territoire.

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  • Plan régional d’attractivité des métiers de l’autonomie et du grand âge

    La Région présente un plan articulé autour de la formation, l’accès à l’emploi, la transformation des organisations et la qualité de vie au travail, la communication et l’animation.

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  • Nouvelle plateforme de recrutement du BTP

    Mon "CV CCCA-BTP" vise le recrutement d’apprentis.

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