Compétences et besoins de l'économie

Compétences et besoins de l'économie

Ce domaine traite de l'évolution des métiers et des besoins en qualification des branches et filières, des politiques territoriales, de la GPECT et des mutations économiques et écologiques de l'économie

Actualités du domaine

  • Plan de soutien automobile : des mesures pour développer les compétences

    Des mesures pour préserver l’emploi et les compétences sont intégrées à ce plan de soutien pour la filière automobile.

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  • BMO 2020 en Nouvelle-Aquitaine : les projets de recrutement avant le Covid-19

    Résultats du BMO 2020 en Nouvelle-Aquitaine établi par Pôle emploi et publié en avril 2020.

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  • La structuration de la filière forêt-bois

    La Cour des comptes a publié ce 25 mai un rapport sur la structuration de la filière forêt-bois. Elle est, depuis au moins deux décennies, en crise structurelle, entretenue par un sous-investissement chronique et une compétitivité insuffisante.

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  • Le point sur la filière viti-vinicole en Nouvelle-Aquitaine

    L'édition 2020 vient de paraître

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  • Vue d'ensemble sur la filière forêt-bois en Nouvelle-Aquitaine

    La Draaf publie un mémento 2020 sur la filière forêt-bois en Nouvelle-Aquitaine.

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  • Plan de reprise : la filière Numérique s’appuie sur la formation

    Deux organisations professionnelles du numérique, Syntec Numérique et TECH IN France, formulent des propositions pour le plan de relance de l’économie.

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  • Neuf alliances sectorielles européennes pour les compétences

    Des travaux européens pour développer des stratégies sectorielles de compétences et des actions concrètes (Blueprint)

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  • Logistique : de nouvelles compétences liées au numérique

    Le Céreq identifie les enjeux auxquels sont confrontés les entrepôts et plateformes logistiques.

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  • Une plateforme de partage de salariés dans le transport-logistique

    Tous les transporteurs et logisticiens peuvent y rechercher ou mettre à disposition des salariés qualifiés et volontaires.

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  • Le BTP confronté à un déficit d'attractivité de ses métiers

    Dans le secteur du BTP, l’offre de formation initiale est adaptée au tissu économique, favorisant une bonne insertion professionnelle, même si un nombre important de parcours de formation sont inachevés.

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