L'ensemble de l'UE est confronté à des pénuries persistantes de compétences dans toute une série de secteurs et à différents niveaux de qualifications.

Pour combler ces pénuries de main-d'œuvre, l’UE encourage la mise à niveau des compétences des travailleurs et l'instauration de bonnes conditions pour assurer leur reconversion.

La Commission européenne a ainsi présenté le 15 novembre 2023 une série de mesures sur la mobilité des talents et des compétences afin de rendre l'Union Européenne plus attrayante pour les actifs des pays tiers et faciliter la mobilité au sein de l'UE. Les mesures ont pour ambition de :

• mettre en relation les employeurs de l'UE et les demandeurs d'emploi issus de pays tiers,
• promouvoir la reconnaissance des qualifications et la mobilité des apprenants.

Elles s’inscrivent dans le cadre d’un "paquet sur la mobilité des compétences et des talents" dans lequel figure l’adoption d’une proposition de recommandation du Conseil européen intitulée "L’Europe en mouvement - des opportunités de mobilité d’apprentissage pour tous".

La Commission propose de fixer de nouveaux objectifs pour 2030 : porter la part de l'expérience de mobilité à au moins 25 % pour les diplômés de l'enseignement supérieur, au moins 20 % pour les apprenants moins favorisés et à au moins 15 % pour les apprenants des filières professionnelles.

En savoir plus sur les propositions de la Commission