L’association paritaire Certif'Pro a présenté le 10 mai, le bilan 2022 du réseau des Transitions Pro qui enregistre 41 570 projets de reconversion accompagnés.

19 315 dossiers de Projet de Transition Professionnelle (PTP) ont été financés.
Après 3 ans de mise en œuvre, ce dispositif qui permet aux salariés de changer de métier en visant une certification inscrite au RNCP tout en maintenant la rémunération durant le parcours, présente des résultats probants (bien qu’en baisse par rapport à 2021) :

• 92% des bénéficiaires d’un PTP ont réalisé leur projet ou poursuivent leur reconversion
• 96% des bénéficiaires estiment que leur formation leur a été utile dans leur parcours professionnel

Le dispositif Démission Reconversion enregistre, quant à lui, une progression de 22%, avec 19 410 attestations de projets de démission-reconversion délivrées.
L’enquête de suivi des bénéficiaires du dispositif démissionnaire en 2022 montre que les projets sont solides et aboutis :

• Pour les salariés ayant un projet de démission-reconversion avec création d’entreprise, 94% des salariés ont démissionné après la validation et 92% ont immatriculé leur entreprise
• Pour les salariés ayant un projet de démission-reconversion avec formation, 93% des salariés ont démissionné après la validation et 91 % ont effectivement mis en œuvre leur projet de formation. 88% des bénéficiaires ayant terminé leur formation au moment de l’enquête ont obtenu leur certification. Parmi ceux qui avaient terminé leur parcours de formation, 69% avaient trouvé un emploi en lien avec la certification obtenue.

Depuis le 1er juin 2022 où Transitions Pro a été autorisé à financer des parcours VAE, 2 562 accompagnements ont été entrepris (1 752 en 2023).

S’agissant des Socles de compétences, le bilan fait état de plus de 14 000 certifications CléA délivrées.

Enfin, avec 283 parcours de Transitions collectives (Transco) financés en 2022 dont 28 TransCo Congés de Mobilité, le dispositif « expérimental » Transco, reste en phase de déploiement.

Certif Pro souligne pour conclure, l’agilité du réseau Transitions Pro et les initiatives territoriales telles qu’en Nouvelle-Aquitaine l’organisation du « Qualité Tour 2022 » pour présenter les missions et dispositifs de Transitions Pro aux organismes de formation de l’ensemble du territoire néo-aquitain, et singulièrement la mission de garantie de la qualité des parcours de formation financés.