Le dispositif CléA permet de construire un parcours de formation personnalisé, précédé et accompagné par une évaluation qui couvre les 7 domaines du référentiel et s’appuie sur 28 sous-domaines et 108 critères d’évaluation.
L'évaluation préalable et la modularisation des formations favorisent une évolution de la personne par étape jusqu’à la maîtrise de l’ensemble des connaissances et compétences des 7 domaines dans un délai de 5 ans.
L’évaluation préalable n’est ni un examen, ni une épreuve. Son objectif est d’identifier les acquis du candidat, de faire apparaitre ses points forts. Si le candidat maîtrise les connaissances et compétences des 7 domaines, son dossier est présenté au jury paritaire en vue de la délivrance du Certificat CléA.
Si des compétences sont à renforcer, l’évaluateur doit expliquer et remettre au candidat les résultats de l’évaluation préalable. Ces résultats ainsi que la préconisation d'un parcours de formation complémentaire composent le dossier de la personne qui peut s’adresser à l’organisme de formation habilité de son choix pour la mise en œuvre de la formation.
Au terme du parcours de formation, d'une durée maximale de 5 ans, une évaluation finale est réalisée par l’organisme évaluateur.
En cas de parcours longs et en particulier pour les personnes les plus éloignées des compétences attendues, une évaluation partielle des acquis peut être réalisée.
Les organismes qui réalisent ces évaluations sont obligatoirement habilités par Certif'Pro. L’évaluateur ne peut pas intervenir comme formateur CléA, pour une même personne. L’habilitation est délivrée pour 3 ans, renouvelable 1 fois.
- Certificat CléA numérique
Afin d’obtenir le Certificat CléA numérique, les personnes doivent s’adresser à des organismes habilités pour former et évaluer les connaissances et compétences, acquises par les personnes.
L’organisme habilité peut être amené à mettre en place :
- Une évaluation préalable des acquis, qui détermine les acquis du candidat vis-à-vis du référentiel et peut le déclarer admissible (niveau requis atteint), mais qui peut aussi aboutir à la préconisation d’un parcours de formation. Elle détermine les domaines pouvant déjà être validés.
- Un parcours de formation adapté
- Une évaluation finale qui, à la suite d’un parcours de formation, portera spécifiquement sur les compétences jugées non acquises au regard de l’évaluation préalable des acquis. Elle vise à valider que tous les domaines sont acquis pour obtenir la certification.
- Certificat CléA Management
Le dispositif CléA Management permet de construire un parcours de formation personnalisé, précédé et accompagné par une évaluation qui couvre les 3 domaines du référentiel et s’appuie sur 13 sous-domaines.
La démarche CléA management peut aussi servir de base à une action de formation continue pour renforcer des compétences managériales.
L’amélioration continue est une finalité importante des missions managériales. Elle se situe au niveau de l’entreprise, de l’équipe et de la relation interpersonnelle avec les collaborateurs intégrant notamment le développement des compétences individuelles et collectives.
Ainsi, 4 compétences (appartenant aux 3 domaines) sont identifiées comme répondant à l’enjeu transversal « Contribuer à l’Amélioration Continue. »