Au 1er semestre 2022, 874 candidatures ont été enregistrées dans le cadre de l’autopositionnement, soit 3 % du volume global. L’HSP-1er niveau de qualification concerne plus d’un tiers des candidatures libres contre près d’un quart en moyenne pour les positionnements classiques.

Les 833 candidats autopositionnés sont plus souvent non-inscrits (25 % contre 13 % en moyenne) et en milieu de carrière (55 % de 30-50 ans contre 44 % en moyenne). Si 37 % d’entre eux ne possèdent aucun diplôme contre 27 % en moyenne, on note par ailleurs une surreprésentation des niveaux Bac +5 et supérieur.

Les candidats résident plus souvent dans une autre région (pour près de 10 % d’entre eux contre 1 % en moyenne), en Île-de-France ou dans une région limitrophe telle que l’Occitanie ou l’Auvergne-Rhône-Alpes. Les formations convoitées portent alors essentiellement sur le Génie civil, construction. Ces candidats sont aussi plus mobiles, car plus rarement originaires du département de formation (dans 83 % des cas contre 94 % en moyenne).

Hors HSP, les candidats sont moins souvent convoqués par l’organisme de formation (pour 84 % d’entre eux contre près de 90 % en moyenne), mais plus souvent retenus à l’issue de l’entretien (75 % contre 69 %). 3 % des candidats autopositionnés ont finalement choisi l’accompagnement.

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