OCAPIAT vient de publier un livre blanc intitulé « Développer les compétences à l’ère du numérique dans le secteur alimentaire » qui dresse un bilan des réalisations mises en œuvre par l'OPCO et ses partenaires sur la période 2018-2021.

OCAPIAT et la Confédération Nationale de la Boulangerie et Boulangerie-Pâtisserie Française ont notamment créé un SPOC (Small Private Online Course) qui a permis aux entreprises du secteur à faire face aux conséquences du numérique sur les ressources humaines, l’organisation du travail et la formation. Après inscription au SPOC, les apprenants peuvent suivre un parcours de formation sans les contraintes horaires, de matériel ou géographiques, pour progresser sur des thématiques liées à la vente, les produits, la réglementation, l’hygiène….

L’OPCO, pour contrer la difficulté à recruter, a constitué une bibliothèque des savoirs et des savoir-faire en meunerie et créé des modules e-learning.

Enfin Ocapiat a créé une plateforme de formation en ligne collaborative et sectorielle : https://campnum.com/
OCAPIAT propose également aux entreprises du secteur alimentaire de mieux appréhender les impacts de la transformation numérique sur les compétences de leurs salariés au travers deux outils :

• L’auto-diagnostic « ciblé RH » qui doit permettre de déboucher sur les priorités d’actions RH : stratégie RH, organisation des activités, mobilité, GPEC, formation, certification, recrutement, attractivité, fidélisation, accompagnement du changement...
• L’auto-diagnostic « ciblé Dirigeant/Direction métier », qui permet au dirigeant de définir ses projets actuels et futurs de digitalisation sur chaque fonction (production, logistique, commercial, marketing, finance, etc.).

Consulter le livre blanc