Recherche Tag : GRH

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  • Cartographie des acteurs de l'accompagnement des entreprises en matière de ressources humaines et de compétences

    Cartographie des acteurs de l'accompagnement des entreprises en matière de ressources humaines et de compétences

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  • Quelle place pour les compétences dans l’entreprise ?

    Renouveler les approches pour refonder les pratiques

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  • Un rapport sur la place des compétences en entreprise

    Le Réseau Emplois Compétences (REC) formule 3 principales recommandations pour une gestion adaptée à toutes les entreprises.

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  • La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)

    Ce dossier traite de la mise en place de la GEPP au sein des entreprises et donne accès à des ressources et des outils utiles. Il aborde également la GEPP territoriale.

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  • Fonction publique : recrutement, formation et mobilité des agents

    Gestion des ressources humaines dans la fonction publique d’Etat, hospitalière ou territoriale.

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  • Les préconisations du Cese pour faciliter les reconversions professionnelles

    Dans un avis adopté le 23 mars, le Conseil économique, social et environnemental formule 16 préconisations pour un changement d’échelle et une meilleure couverture des besoins en matière de reconversions professionnelles.

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  • Politique emploi en faveur des seniors

    L'actualité des mesures emploi en faveur des seniors

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  • Avec la MONA, ouvrir les offices de tourisme à l’amélioration des conditions de travail

    La MONA a sollicité plusieurs structures pour faire de 2020 une année d’expérimentations sur l’amélioration des conditions de travail (épanouissement personnel, santé, risques psychosociaux).

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  • Egalité professionnelle : les entreprises doivent publier leur index avant le 1er mars

    Le ministère du Travail propose un simulateur en ligne qui permet de calculer l’index et ses indicateurs et de les transmettre à l’administration.

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  • Négociations collectives dans la fonction publique

    Elargissement de la liste des thèmes de négociation d'accords à portée juridique, accords de méthode et plans d’action en matière d’égalité professionnelle

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