Le projet de loi sur les retraites comporte la création d'un congé de reconversion professionnelle pour les salariés exposés à un risque important durant une longue période. Il permettrait aux bénéficiaires de suivre une formation rémunérée de 6 mois maximum pour changer de métier.

Il s'agirait d'un nouveau droit à autorisation d'absence à demander à l'employeur dans des conditions qui seront fixées par décret. 

Le financement sera défini par voir réglementaire. Il pourrait être assuré par mobilisation du CPF et, selon les besoins de 20 points du compte professionnel de prévention (C2P : voir notre fiche) sur la base de 350 € par point. Le CPF Projet de transition professionnelle pourrait aussi abonder le dispositif.