Emploi et insertion professionnelle
Deux tiers des cadres envisagent de démissionner
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L’Ifop et Cadremploi ont interrogé les cadres sur leur vision de la
démission et les raisons qui les pousseraient à partir.
Plus de 9 cadres sur 10 reconnaissent l’importance de leur travail dans leur épanouissement global au quotidien.
Au-delà des raisons relevant de la vie personnelle, le manque de perspectives professionnelles (38%) et la rémunération (37%) sont les principales raisons qui les pousseraient à quitter leur poste : 62 % des cadres ont déjà pensé à démissionner.
Ils sont beaucoup plus nombreux dans la tranche 18-24 ans (74 %) que dans la tranche des plus de 50 ans (49 %).
Au final, plus de 80% des cadres ayant déjà démissionné constatent un impact positif sur leur niveau de bien-être général.
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