Emploi et insertion professionnelle
Parcours emploi compétences : les chiffres régionaux 2022 et 2023
Les parcours emploi compétences (PEC, voir
notre fiche technique) ont pour objectif l'insertion durable sur le marché du travail, via un accompagnement dédié et un accès facilité à la formation et à l'acquisition de compétences. La Dreets Nouvelle-Aquitaine a publié
une étude sur les prescriptions de ce dispositif en Région sur les années 2022 et 2023.
Celle-ci relève que l’enveloppe financière 2022 a permis de programmer 7 057 PEC, soit une diminution de 50 % par rapport à 2021. En 2023, ce nombre a réaugmenté, pour une programmation de 7 920 contrats. Parallèlement,
une baisse des entrées en PEC a été constatée en 2022 (-28,2 % sur un an) et en 2023 (-25,8 %).
L'étude fournit des données statistiques sur :
- les caractéristiques des bénéficiaires du PEC : on peut observer une augmentation des prescriptions aux 50 ans et plus, aux niveaux BEP-CAP ou moins (sans diplôme autre que le CEP), ainsi qu'un doublement de la proportion de bénéficiaires en situation de handicap (de 16,7 % en 2022 à 30,9 % en 2023) ;
- les caractéristiques des employeurs et secteurs d'activité : une hausse notable est pointée dans le domaine de l'enseignement, au détriment de l'administration publique ;
- les métiers exercés par les salariés ;
- les caractéristiques des contrats : ils sont majoritairement de 7 à 12 mois en 2023, contre moins de 6 mois en 2022 ;
- le type de formation et d'accompagnement déclarés par les employeurs.
Consulter l'étude pour en savoir plus