Département des Deux-Sèvres

Ce département est limitrophe des départements de la Vienne, de la Charente, de la Charente-Maritime, de la Vendée et du Maine-et-Loire. Il compte plus de 373 500 habitants, soit 6,4% de la population régionale. Entre 2009 et 2014, la population a progressé de 2%, une croissance moins importante que dans le reste de la région.

Plus de 172 000 actifs sont comptabilisés dans ce territoire.

Après la Gironde, les Deux-Sèvres est le département où les services marchands sont les plus développés dans l'économie du territoire, avec notamment plus de 12 000 emplois salariés dans les activités financières et assurantielles soit près d'1 salarié sur 5 du tertiaire privé marchand (soit trois fois plus qu'en moyenne).

Le département est une terre d'élevage : second cheptel bovin régional et porcin, 1er département pour le cheptel caprin, important cheptel ovin également. C'est le 1er département régional producteur de lait. L'industrie s'illustre la présence d'industries agroalimentaires sur le territoire (22% des effectifs industriels). La moitié des salariés de l'abattage et de la transformation de viande de volaille sont basés sur le département (plus globalement 23% des effectifs de la filière viande régionale et 20% dans la fabrication de fromages).
La Métallurgie est également très présente.
L'importance de son industrie le place en seconde position régionale pour la part des effectifs industriels dans l'économie.

Suite à un appel à manifestation d'intérêt, le ministère du travail de l’emploi et de l’insertion a publié la liste de nouveaux territoires sélectionnés pour déployer le service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE) dont les Deux-Sèvres. Voir le site du ministère.

Lire le Programme départemental d'insertion 2021-2027 et le nouveau PTI 2022-2027 établi par le Conseil départemental (voir notre actu).

Le Département des Deux-Sèvres actionne un nouveau dispositif pour rapprocher l’offre d’emploi et la demande.

En effet, le Conseil départemental a voté le déploiement de la méthode dite IOD (Intervention sur les Offres et les Demandes) proposée par l’association Transfer sur l’ensemble des Deux-Sèvres.

Ce dispositif permet de rapprocher les entreprises confrontées à des problèmes de recrutement des allocataires du RSA qui peinent à démontrer leurs compétences dans les process de recrutement ordinaire.

Actionné depuis le 1er septembre 2020, le déploiement du dispositif s’appuie sur les équipes opérationnelles du Comité de bassin d’emploi mellois en Poitou (Mellois et Haut Val de Sèvre), de la Mission insertion par l’économie (Niort et Haut Val de Sèvre), de la Maison de l’emploi et des entreprises de Parthenay-Gâtine (Gâtine), de l’association intermédiaire Porte Ouverte Emplois (Thouarsais). Sur le Bressuirais, le déploiement de l’action se fera en 2021.

• Les Deux-Sèvres, une économie dynamisée par les mutuelles (Insee Analyses Nouvelle-Aquitaine, décembre 2021)
• L'insertion par l'activité économique en 2022 (INAE, 2023)
• Les départements de Nouvelle-Aquitaine à l'épreuve de la crise sanitaire : Dans les Deux-Sèvres, des décès en forte hausse dès 2020 (Insee Nouvelle-Aquitaine, novembre 2022)