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Bassin d'emploi de Bressuire

Le territoire est composé d’un seul EPCI de 73 500 habitants (33 communes). Il est situé à la frontière des Pays de la Loire, l’identité du Bocage Bressuirais est marquée par son tissu économique à l’orientation productive tourné vers le nord.

Organisé autour d’une ville centre, Bressuire, le territoire se compose également d’un réseau de petits pôles urbains : Mauléon, Cerizay, Nueil-les-Aubiers et Moncoutant. Ces communes, ainsi que la commune d’Argentonnay, sont lauréates de l’AMI régional « Revitalisation centre-ville ». La candidature a été portée à l’échelle de l’agglomération du Bocage Bressuirais.

Territoire du nord de la région, le Bocage Bressuirais (20 300 emplois) se caractérise notamment par des spécialisations économiques dans l’agriculture et l’industrie au travers d’un réseau dense de PME (agro-alimentaire, automobile, construction, mobilier…). Le territoire compte près de 5 700 entreprises. Il fait partie des 14 territoires d’industrie de Nouvelle-Aquitaine "Nord Poitou".

Entre 2012 et 2017, le territoire gagne de la population (+ 915 habitants) en raison d’un solde naturel positif et d’un solde migratoire à l’équilibre. La dynamique de croissance de la population est toutefois inférieure à celles de la région et de la France métropolitaine.

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Dans le cadre de sa politique de soutien des territoires, la Région Nouvelle-Aquitaine a signé un contrat de développement et de transition 2023-2025. 3 axes de travail ont été définis :

  • Axe 1 - Un territoire attractif, innovant, créateur d’emplois et porteur d’un développement durable ;
  • Axe 2 - Un territoire accueillant, fort d’un projet de vie solidaire pour bien vivre et s’épanouir ;
  • Axe 3 - Un territoire équilibré respectant la préservation des ressources et porteur d’un maillage et d’une synergie territoriale.

Parmi les projets notables du contrat, on peut relever :

  • l'Ecole de la transition écologique - ETRE : formation aux métiers de la transition écologique adaptées à un public de jeunes en difficulté (décrochage scolaire, handicap, recherche d'orientation) ;
  • CABRIDICI : développement de la filière caprine de qualité.

Initiative territoriale pour l'emploi : Projet « réinventer la rencontre candidat/recruteur » - AAP de la Région

Soutenu par la région Nouvelle-Aquitaine, le projet « réinventer la rencontre candidat/recruteur », porté par la Maison de l'Emploi du Bocage Bressuirais, avait pour finalité de faire émerger des idées innovantes pour le territoire en matière de rencontres candidats-employeurs.

Un hackathon en 2021 était organisé à destination des professionnels concernés par les recrutements. Il s'agit d'un challenge qui invite les participants à apporter des réponses pertinentes et innovantes à une problématique d'entreprise ou sociétale. Il s'agira, en mode collaboratif, de sortir des sentiers battus pour faire émerger des projets qui pourront ensuite être expérimentés sur le territoire.

Six thématiques suivantes ont été prédéfinies : casser les codes des rencontres candidats/employeurs, se rencontrer dans une logique de proximité, rencontrer des candidats prêts à changer de secteurs d'activités, rencontrer les jeunes qui arrivent sur le marché du travail pour la première fois (emploi et alternance), mobiliser "à distance" des talents qui font défaut en Bocage Bressuirais sur des emplois compatibles avec le travail à distance, rencontrer des candidats en emploi à temps partiel pour des emplois à temps partiels complémentaires.

Le hackathon était conduit en 3 phases et en format hybride :

  • Phase 1 : mobilisation et préparation en ligne
  • Phase 2 : challenge collaboratif en présentiel
  • Phase 3 : promotion des idées du hackathon et de ressources pour "casser les codes".

Lors de l'évènement en présentiel, chaque équipe travaille sur un thème. Toutes les idées sont remises aux organisateurs. Chaque équipe présente le projet/l'idée qui lui semble le/la plus pertinent(e) en clôture du challenge devant un jury. Le jury classera par ordre de priorité d'expérimentation les projets des équipes. Les acteurs de l'emploi se concerteront à suivre pour étudier les possibilités d'expérimenter les propositions innovantes.

Initiative territoriale pour l'emploi : 2ème expérimentation TZCLD - AAP de la Région

Soutenu dans le cadre de l'appel à projets de la Région pour 2021, le territoire de Mauléon s'engage dans la "2ème expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée", poursuivant ainsi l'expérimentation débutée en 2015.

Ce projet multipartenarial et structurant pour le territoire, porté par la Maison de l'Emploi du Bocage Bressuirais vise d'une part, à mieux connaitre les besoins des personnes rencontrées (en terme de compétences, de poste, de formation...) et à accélérer l'accès à l'emploi grâce à un partenariat de proximité avec tous les acteurs.

D'autre part, il vise à mieux connaitre les entreprises, leurs postes et les compétences nécessaires afin de faciliter la rencontre de l'offre et la demande du territoire. L'objectif est alors de proposer un emploi adapté à chaque personne, de sécuriser l'intégration dans l'emploi et de répondre aux besoins des entreprises ou de l'ESIAM, l'Entreprise à But d'Emploi (EBE).