La validation des acquis de l'expérience (VAE)

Le parcours VAE

1. Choisissez une certification avec le conseiller VAE
2. Prenez contact avec le certificateur qui établira si votre demande est recevable. Vous devrez lui transmettre un "dossier de recevabilité". Son accord déterminera votre réelle entrée dans la démarche de VAE.
3. Complétez votre dossier de VAE en y exposant votre expérience, en étant accompagné si vous le désirez.
4. Selon la certification, présentez-vous à un jury qui va évaluer votre expérience au cours d’un échange ou d’une mise en situation professionnelle.

Le parcours est plus ou moins long, en fonction de votre investissement.
A Noter : le certificateur délivre la certification. Le valideur organise la démarche de validation.

De l'information préalable du candidat au dépôt de la demande et l'écriture du dossier en passant par l'examen devant le jury et l'obtention de la certification visée, voir le schéma du parcours-type d'un candidat à la VAE. 

Le jury

Le jury est constitué de professionnels et de formateurs. Il vérifie si l’expérience présentée dans votre dossier correspond réellement à des compétences et connaissances exigées par le certificateur. Il peut valider totalement ou partiellement vos acquis. Il peut également refuser la validation si vos acquis ne correspondent pas à la certification visée. Une certification obtenue par la VAE a la même valeur que celle obtenue à l’issue d’une formation.

Vous êtes membre de jury : l’étape de validation
Des éléments d'informations sur l’évaluation des compétences du candidat à partir du dossier de validation et / ou de la mise en situation professionnelle.

Voir le site web

L'accompagnateur apporte au candidat un appui méthodologique pour élaborer son dossier, préparer l'entretien avec le jury ou la mise en situation professionnelle, selon la certification choisie avec un conseiller du PRC VAE. La plupart des organismes certificateurs propose ce service.
L'accompagnement peut également être proposé à distance.
Cependant il a un coût que des aides peuvent aider à prendre en charge en fonction de la situation du candidat (voir la fiche technique ci-contre).

NB : un accompagnement renforcé peut être mis en place pour certains publics dans les branches qui souhaitent le financer.

L'accompagnement n'est pas gratuit, mais il existe des possibilités de prise en charge selon les profils (demandeur d'emploi ; salarié ; agent de la fonction publique).

Consulter la liste des organismes proposant un accompagnement VAE sur notre site RAFAEL.

Contacter les PRC : 05 57 57 55 66

Cliquer sur l'image pour + d'infos sur le financement de la VAE en Nouvelle-Aquitaine.

L’objectif de la VAE est la reconnaissance de l’expérience professionnelle par l’obtention d’une certification professionnelle en rapport. Le choix de la certification est donc crucial. Quelques facilitateurs de recherche :

• Trouver une certification
  Trouvez une certification parmi toutes les certifications disponibles dans le Répertoire spécifique et le RNCP. 
  Accéder au site de France Compétences
• Avril La VAE Facile
  Service numérique de Pôle emploi : en trois clic, trouvez votre diplôme et contactez votre conseiller en VAE. Service gratuit, disponible pour plus de 1000 certifications et ouvert à tous.
  Accéder à Avril- La VAE facile
• Le portail interrégional formation emploi
  Complément au RNCP, le portail InterCarifOref informe aussi sur les certifications professionnelles non inscrites au RNCP et les habilitations professionnelles. 
  Accéder au site

L'Etat a lancé en 2016 une expérimentation de démarche intégrée portant sur 10 000 VAE, reposant sur une mobilisation collective des demandeurs d’emploi, à partir d’une analyse territoriale des opportunités du marché du travail et des besoins en qualification et d’un service intégré entre les différents acteurs.

L’expérimentation est centrée sur les titres professionnels. Les bénéficiaires sont exonérés des différentes démarches à effectuer lors d’un parcours classique. A partir d’un diagnostic réalisé avec l’Afpa, chaque personne identifiera les compétences qui lui manquent, et définira un plan de formation personnalisé.
 
L’entreprise peut par ailleurs prendre l’initiative d’organiser la montée en compétences de ses salariés en recourant à une démarche collective interne ou interentreprises de VAE. L’initiative peut aussi venir de la branche.

• Mettre en place un projet collectif de VAE
  Identifier les enjeux, organiser et financer le projet, le réaliser et l’évaluer : informations et ressources sur le Portail national de la VAE.
  Accéder au site