Le Ministère du Travail a lancé une deuxième expérimentation en l’étendant aux principaux certificateurs et en l’élargissant au plan national.
REVA 2 vise à simplifier l’étape de la recevabilité, optimiser l'organisation des jurys et accélérer la certification des compétences professionnelles.
De nouvelles fonctions d’architecte de parcours et d’accompagnateur
Uniformation a été désignée pour lancer l'appel à projets REVA 2 qui permettra à l'Etat de prendre en charge l’intégralité des coûts de suivi des candidats (expérimentation du financement unique) par des architectes de parcours et des accompagnateurs méthodologiques.
L’architecte de parcours aura pour mission de faire une mesure d’écart entre le profil du candidat et l’objectif de certification dans une logique de parcours, d’élaborer un document de faisabilité pour aider le certificateur à se prononcer sur la recevabilité et de co-construire avec le candidat son parcours VAE incluant, si besoin, un parcours de développement de ses compétences.
Enfin, il sera responsable de la gestion financière du dossier candidat.
REVA 2 va permettre de financer 3000 à 3500 parcours
Les certificateurs vont poursuivre l’expérimentation (REVA 2) dans les secteurs de la dépendance / autonomie, des services à la personne, de la santé, de la petite enfance.
L'expérimentation porte sur une liste précise de certifications :
- Agent de service médico-social
- Assistant de vie aux familles
- Assistant de vie dépendance
- Assistant maternel / Garde d'enfants
- Conducteur accompagnateur de personnes à mobilité réduite
- Employé familial
- Responsable Coordonnateur service à la personne
- Surveillant - Veilleur de nuit en secteur social et médico-social
Cette expérimentation sera conduite de septembre 2022 à juin 2023.
Plus d’infos : reva.beta.gouv.fr/