Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a été saisi en octobre 2023 pour réfléchir sur les formes d’organisation des temps de travail permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Son avis a été adopté fin avril, réalisé sur la base d’une enquête citoyenne rassemblant plus de 10 000 contributions.

L’avis fait l’état des lieux sur les différentes organisations des temps de travail en France et en Europe. Il s’est particulièrement attaché à la question de l’organisation du collectif de travail dont la robustesse peut être fragilisée par une demande individuelle croissante et un management mal préparé à ces nouvelles attentes et nouvelles organisations.

Dans cet avis, le CESE formule une série de recommandations suivant quatre orientations :

1. Clarifier les zones grises
2. Dans le secteur privé comme dans le secteur public, engager le dialogue social sur l’articulation des temps
3. Engager toute la communauté de travail dans la révolution managériale
4. Accompagner le temps libre et encourager la reconnaissance du temps de l’engagement.

Sur ce 4e point, le CESE souhaite encourager le développement de tous les dispositifs permettant la reconnaissance du bénévolat. Ainsi, il invite à une meilleure reconnaissance des compétences acquises dans les activités bénévoles et l’engagement syndical, et en particulier la simplification des modalités de validation des acquis de l’expérience professionnelle.

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