L’Observatoire des métiers du BTP a publié une étude sur le devenir des apprentis du secteur. Elle se demandait quelles étaient les motivations des apprentis à intégrer le BTP et comment se déroulait leur insertion dans le monde du travail ?

L’étude indique que 90% des apprentis du BTP sont des hommes, visant dans 60% des cas, un diplôme de niveau infra-bac. Une nette différence est à noter puisque 85% des apprentis du Bâtiment sont dans ce cas, quand 57% des apprentis des Travaux publics préparent un diplôme de l’enseignement supérieur.

L’entrée en apprentissage dans le BTP est pour deux tiers des cas un choix délibéré, motivé par le métier visé. Il apparait qu’avoir un parent travaillant dans le secteur favorise ce choix : 40% des apprentis du Bâtiment et 30% de ceux des Travaux publics avaient au moins un parent dans le secteur.

Côté insertion, un an après la fin du contrat d’apprentissage, les apprentis sont principalement en poursuite d’études (47%), notamment ceux préparant une certification de niveau 3. À l’inverse, ceux réalisant un diplôme de niveau 4 à 7 sont surreprésentés parmi les jeunes en emploi. La situation des apprentis évolue significativement. Deux ans après la fin de leur formation ils sont alors 63% en emploi et 27% en poursuites d’études, un constat valable pour les deux branches du secteur et tous les niveaux de diplôme. L’enquête montre que 74% des apprentis en emploi sont en CDI et 44% ont signé un contrat dans l’entreprise où ils ont réalisé leur apprentissage.

Une partie de l’étude s’attarde sur les suites de parcours. Parmi ceux ayant quitté le BTP, les femmes sont surreprésentées et constituent 21% des partants alors qu’elles ne représentent que 11% des effectifs. Un écart similaire est constaté pour le nombre de diplômés du supérieur partants. Enfin l’étude montre que les apprentis qui se sont réorientés l’ont fait principalement vers les secteurs industriels, la production énergétique, le transport et la logistique.

Lire la synthèse de l’étude.