Dans une démarche innovante et prospective, le comité scientifique de France Travail, en collaboration avec la Dares, lance un appel à idées intitulé « Évaluation préfigurative de la réforme France Travail ». Il vise à identifier des travaux de recherche potentiels sur l’évaluation des différents aspects de la réforme, dans la perspective du lancement d’un appel à projet de recherches.

L'ambition de cet appel à idées est double. D'une part, il s'agit de documenter les effets potentiels de cette réforme sur les demandeurs d'emploi et le marché du travail en général. D'autre part, il est question de fournir des éclairages scientifiques sur les modalités de mise en œuvre de nouveaux dispositifs, tels que le contrat d'engagement ou le système de sanctions pour les allocataires du RSA.

Les résultats attendus contribueront à éclairer les décisions politiques et à optimiser l'accompagnement des demandeurs d'emploi. Pour guider les chercheurs, le comité a identifié plusieurs axes de recherche potentiels, parmi lesquels :

• Le contenu du contrat d'engagement : une exploration du plan d'action défini pour l'insertion sociale et professionnelle des demandeurs d'emploi et l'évaluation de son intensité d'accompagnement.
• Ciblage de l'accompagnement intensif : une analyse des nouveaux parcours d'accompagnement proposés par France Travail et leur efficacité.
• Les modalités et effets du système de sanctions : une évaluation de l'impact des sanctions sur les bénéficiaires du RSA et leur comportement vis-à-vis de la recherche d'emploi.
• L'accompagnement des entreprises : une étude sur les stratégies d'accompagnement et de prospection des offres d'emploi.
• L'effet des conseillers : une investigation sur le rôle des conseillers dans l'accompagnement et la formation des conseillers.
• Gouvernance et coordination territoriale
• Démarches de l’administration pour atteindre des publics marginalisés.

L'appel met un accent particulier sur les méthodologies d'évaluation expérimentales ou quasi-expérimentales, tout en restant ouvert à d'autres approches, qu'elles soient quantitatives, qualitatives, ou mixtes.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2024.

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Dossier Cap Métiers « France Travail »