Dans une circulaire du 7 février 2024, publiée le 26 février suivant, le ministère du Travail a détaillé les orientations du Fonds d’inclusion dans l’emploi (FIE) pour 2024. Celles-ci traduisent, dans le contexte de la mise en place du réseau pour l’emploi (voir notre actu), la volonté d’accompagner vers l’emploi les publics qui en sont les plus éloignés.

Pour cela, l’exécutif souhaite notamment mettre l’accent sur :

• le développement et la mise en œuvre de France Travail (ex-Pôle emploi) ;
• la lutte contre le chômage de longue durée et des jeunes dans les quartiers prioritaires de la ville (QPV), par le développement des emplois francs, des parcours emploi compétences (PEC) et des contrats initiative emploi (CIE) ;
• les métiers de la solidarité ;
• la préparation des Jeux olympiques et paralympiques, notamment dans les métiers de la sécurité privée.

Les priorités sont fixées sur les enjeux suivants :

• accompagner le secteur de l’insertion de l’activité économique (IAE) sur une année de consolidation, en s’appuyant notamment sur le plan d’investissement dans les compétences (PIC), la mobilisation des conseils départementaux et le positionnement des SIAE ;
• consolider les effets de la réforme et poursuivre la transformation des entreprises adaptées (EA) grâce aux dispositifs pérennisés des CDD Tremplin et des EA de travail temporaire (voir notre actu) ;
• orienter les contrats aidés vers les personnes les plus éloignées de l’emploi et vers les employeurs les plus insérants.

La circulaire demande aux préfets de faire bénéficier en priorité les emplois aidés au secteur sanitaire, social et médico-social (au moins 20% des PEC/CIE), et aux habitants des QPV (25%) et des ZRR (15%).

Circulaire du 7 février 2024