Former, au delà du handicap : nouveau PRAFQPH 2023-2028

Emploi et insertion professionnelle

Former, au delà du handicap : nouveau PRAFQPH 2023-2028

Les personnes en situation de handicap ont représenté, en 2022, 14 % des entrées dans les dispositifs de formation déployées par la Région Nouvelle-Aquitaine. Ce sont plus de 16 000 personnes en situation de handicap qui ont été formées entre 2019 et 2022.

En prolongement du nouveau CPRDFOP (voir notre dossier), renouvelant une démarche concertée et de recherche de complémentarité avec les partenaires, la Région a publié le nouveau Programme Régional pour l'Accès à la Formation et à la Qualification des Personnes Handicapées (PRAFQPH) 2023-2028 qui propose de conduire la politique régionale autour de 3 priorités et 10 objectifs :

1. Consolider l’accès à la formation pour développer la qualification

  • Objectif n°1 - Favoriser une approche globale du parcours de la personne en renforçant les coopérations et la mise en réseau des acteurs,
  • Objectif n°2 - Positionner l’entreprise comme actrice du parcours de formation dès la phase d’orientation professionnelle,
  • Objectif n°3 - Faire évoluer les représentations et ouvrir les possibles,
  • Objectif n°4 – Anticiper les besoins d’accompagnement de la personne dès la phase d’orientation professionnelle.
2. Sécuriser les parcours d’accès à la qualification en garantissant l’accessibilité pédagogique de toutes les formations

  • Objectif n°5 – Consolider le développement de l’accessibilité des formations régionales,
  • Objectif n°6 – Garantir l’accessibilité des formations en saisissant les opportunités ouvertes par les nouvelles modalités de formation,
  • Objectif n°7 – Continuer à accompagner la montée en compétences des acteurs.
3. Favoriser l’insertion professionnelle des personnes formées

  • Objectif n°8 – Garantir le continuum de la formation à l’emploi en renforçant les coopérations et la coordination des acteurs,
  • Objectif n°9 – Assurer les transitions de la formation jusqu’à l’entrée en emploi,
  • Objectif n°10 – Développer l’inclusion en entreprise en mobilisant le monde économique.
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