Accompagnement des jeunes souhaitant s’orienter vers l’apprentissage en 2022

Formation tout au long de la vie

Accompagnement des jeunes souhaitant s’orienter vers l’apprentissage en 2022

731 785 nouveaux contrats d’apprentissage ont été conclus en 2021, soit 39 % de plus que l’année précédente, dont 21 488 contrats dans le secteur public, soit une augmentation de près de 40 % par rapport à 2020 (voir notre actu).

De nouvelles directives sont données pour l’accompagnement des jeunes qui souhaitent s’orienter vers l’apprentissage à la rentrée 2022, notamment en mobilisant les cellules régionales interministérielles d’accompagnement mises en place depuis la rentrée 2020 afin de rassembler les acteurs (CFA, OPCO, employeurs) et les leviers de mise en relation entre offre et demande d’apprentissage.

Pour la rentrée 2022, de nouvelles priorités sont données :

  • mobiliser les cellules régionales, identifier les places en CFA ainsi que les offres des employeurs ;
  • aider à l’inscription en formation par apprentissage pour tous les jeunes qui en font la demande et les accompagner dans la recherche d’un employeur ;
  • accompagner les jeunes en formation en CFA en recherche de contrat d’apprentissage (voir notre fiche technique sur les apprentis sans contrat) ;
  • proposer une prépa-apprentissage aux jeunes qui doivent bénéficier d’un accompagnement préalable à l’entrée en apprentissage (voir notre fiche technique) ;
  • inciter les CFA à s’accrocher au tableau de bord de l’apprentissage.
En appui des actions mises en place dans les territoires et auprès des jeunes, des actions de mobilisation des grands réseaux nationaux seront réalisées au niveau ministériel dès la rentrée.

A noter qu’en Nouvelle Aquitaine, Cap Métiers a développé CMonAlternance qui permet de mettre en relation les entreprises et les candidats en recherche de contrat d’apprentissage/de professionnalisation et de stage professionnel.

Instruction 2022/213 du 26 septembre 2022

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