La Dares publie en septembre 2022 deux études sur le contrat d'apprentissage et sur le contrat de professionnalisation en 2021.

733 200 nouveaux contrats d’apprentissage débutent en 2021, soit 38 % de plus qu’en 2020. Cette hausse fait suite à une augmentation, déjà forte, en 2020 (+44 % par rapport à 2019). Cette dynamique est surtout portée par les apprentis de l’enseignement supérieur, du secteur tertiaire et employés par les entreprises de 10 salariés ou plus.

Le profil des apprentis se transforme. Le niveau de la formation préparée et, de façon liée, l’âge à l’entrée continuent d’augmenter. Dans le secteur privé, qui représente 97 % des entrées, 60 % des contrats commencés en 2021 correspondent à des formations du supérieur (+4 points par rapport à 2020).

Du côté des contrats de professionnalisation, les entrées en 2021 s’établissent à 120 600 et augmentent pour la première fois depuis 2019 (+7 % sur un an).

Le profil des nouveaux bénéficiaires poursuit son évolution depuis 2018 : ils sont plus âgés (la part des plus de 30 ans a doublé), leur niveau d’études s’abaisse et ceux précédemment en recherche d’emploi sont plus nombreux. Du côté des employeurs, la part des entreprises de 250 salariés ou plus et de celles relevant des activités de soutien aux entreprises et des services principalement non marchands progresse.

Lire l'étude sur les contrats d'apprentissage en 2021 et celle sur les contrats de professionnalisation en 2021

Pour aller plus loin, consulter notre dossier et les données néoaquitaines