L'Apec publie en septembre 2022 une étude sur les nouvelles compétences qui devront être mobilisées pour les jeunes diplômés et les cadres, au sein des entreprises, acteurs clés de la transition énergétique.

Aujourd’hui 4,4 millions de personnes occupent des métiers dits « verts » ou « verdissants », dont près de 800 000 cadres du privé. Parmi les 444 métiers cadres du référentiel Apec, ce sont aujourd’hui 17 métiers qui sont identifiés comme « verts » notamment dans l'ingénierie-R&D, la Production et maintenance industrielle, le Commercial, commerce et vente et la Qualité, hygiène et sécurité.

Les métiers « verdissants » ou potentiellement « verdissants » sont beaucoup plus nombreux mais plus difficiles à identifier.

Le développement de l’économie verte nécessite la maîtrise de compétences pointues dans les métiers « verts » et aussi la montée en compétences liée au verdissement. Certaines filières de formation sont aujourd’hui bien identifiées pour préparer des parcours très divers dans les métiers « verts ». Mais le verdissement va continuer à transformer d’autres filières de formation initiale et continue.

841 500 demandeurs d’emploi recherchent un emploi dans l’économie verte, ce qui représente 14 % des demandeurs d’emploi (en catégories A, B ou C). Les offres d’emploi cadre dans les métiers « verts » se répartissent inégalement entre les territoires.

Autonomie, esprit d’équipe, urbanisme, management de projets sont les compétences les plus communément recherchées par les entreprises souhaitant recruter un cadre sur un poste « vert ». Les cadres exerçant un métier « vert » peuvent ainsi avoir des trajectoires professionnelles différentes.

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