Les métiers de la Finance (Comptabilité et Contrôle de gestion) au sein du secteur bancaire sont confrontés à de profonds changements et à des ruptures de modèles traditionnels.

L'observatoire des métiers de la banque vient de publier une étude sur la transformation de la fonction finance dans la Banque.

Cette situation résulte principalement des évolutions technologiques, réglementaires et de "business models" sur ces fonctions - dans un contexte d’exigence croissante : maîtrise des coûts, qualité des états produits, rythme de "production", volumétrie et périmètre couvert.

Les métiers Finance sont à la fois très spécifiques (comptabilité de banque) mais partagés par d’autres industries (comptabilité fournisseur ou le volet analytique du contrôle de gestion). On note un réel souci d’être connecté aux meilleures pratiques et une demande des collaborateurs (contrôle de gestion) de participer activement à l’évolution du métier.

Il existe un réel paradoxe entre la perception par des acteurs "externes" (autres collaborateurs de la Banque, étudiants sur le marché du travail), qui n’ont pas une image de métiers dynamiques et attractifs, face à des acteurs de la Finance qui se sentent "proche de la Direction générale" et en forte responsabilité.

Pour synthétiser les compétences que les managers recherchent pour les collaborateurs de demain, l'étude propose un tableau de compétences par thème/illustration/compétences.

Le traitement des données est un élément clef des métiers finance de demain :

• on demande de davantage de chiffres "qualifiés" et de qualité, 
• des métiers émergents en Finance : data officer, data stewards rattachés à ces bases.

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