Contrat d'intégration républicaine : nouvelles dispositions emploi-formation

Emploi et insertion professionnelle

Contrat d'intégration républicaine : nouvelles dispositions emploi-formation

Les priorités et modalités de pilotage de la politique d'accueil et d'intégration pour l'année 2019 ont été précisées dans une Instruction du 17 janvier 2019.
Dans le document, le ministre de l'Intérieur rappelle les évolutions apportées au CIR (Contrat d’intégration républicaine). Certaines dispositions concernent l’emploi et la formation.

L'Instruction prévoit que l’ensemble des primo-arrivants, y compris les réfugiés, bénéficieront dans le cadre du contrat d'intégration républicaine (CIR) à partir de mars 2019 :

  • du doublement des heures de formation linguistique, jusqu'à 400 voire 600 heures pour les non-lecteurs, non scripteurs, assortie d'une certification du niveau linguistique pour ceux qui atteignent le niveau Al ;
  • du doublement des heures de formation civique, qui passeront de 12 à 24 heures, accompagné d'une rénovation de la pédagogie;
  • de l'introduction d'un volet « insertion professionnelle », avec notamment un entretien de fin de CIR sur les plateformes de l'OFII, au cours duquel le primo-arrivant sera orienté vers un opérateur du service public de l'emploi qui le recevra pour un entretien approfondi d'orientation professionnelle puis un accompagnement vers l'emploi adapté.
Instruction relative aux orientations pour l'année 2019 de la politique d'accueil et d'intégration des étrangers en France.

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