Selon une étude nationale de la Dares sur l’emploi et le chômage des 55-64 ans, en 2013 près de la moitié des personnes âgées de 55 à 64 ans étaient actives : 45,6 % en emploi et 3,4 % au chômage.
Ce taux d’activité a très légèrement augmenté, en raison notamment de l’élargissement des conditions de départ à la retraite à 60 ans pour carrière longue et par le cadencement de l’allongement de l’âge légal de départ à la retraite. Le taux de chômage des seniors a augmenté de 0,5 point au cours de l’année 2013 alors qu’il a baissé de 0,1 point dans l’ensemble de la population active. Depuis le début de la crise, la hausse du taux de chômage a été plus rapide pour les seniors que pour l’ensemble des actifs. La part des chômeurs de longue durée a été plus élevée pour les seniors que pour l’ensemble de la population en âge de travailler.
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Dans un billet sur La programmation du déclin professionnel, Paul Santelman donne son analyse de la publication. Il fait des propositions pour relancer une politique d’orientation et de formation ciblée sur les actifs à mi-carrière permettant de prendre appui sur leurs acquis pour favoriser des projets d’évolution professionnelle favorables à l’emploi des seniors.

A noter : En Poitou-Charentes, les plus de 50 ans représentaient, en 2011, 25% des actifs « occupés », et 18% des demandeurs d’emploi.