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Consulter les publications de l’observatoire régional des parcours d’orientation tout au long de la vie mis en œuvre par l'OREF de Cap Métiers.
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ParcoursPro est le dispositif d'appui à la professionnalisation des acteurs de l'emploi et de la formation en Nouvelle-Aquitaine
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Le Réseau des Carif-Oref a été mandaté par le ministère du Travail pour accompagner les CFA/OFA dans leurs missions.
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Nouveauté Cap Métiers : Guide ressources de sensibilisation aux situations de handicap ou d’illettrisme
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Les politiques régionales en Nouvelle-Aquitaine
Gestion des ressources humaines dans la fonction publique d’Etat, hospitalière ou territoriale.
26/11/2024
Afin d’aider les agents de la fonction publique en situation de handicap, le ministère de tutelle a créé un programme d’accompagnement spécifique, Handi’Talents.
20/11/2024
Le rapport 2024 sur la fonction publique d’État tire le bilan de la formation statutaire et professionnelle de ses agents en 2022.
16/09/2024
Les recrutements dans la fonction publique continuent d'augmenter en 2023 malgré un léger recul du nombre de nouveaux contrats dans la fonction publique territoriale.
22/08/2024
L’apprentissage marque une nette progression dans la fonction publique en 2023.
16/07/2024
À partir du 1er octobre, le recrutement des agents de la fonction publique pourra dans certains cas se faire par visioconférence.
08/07/2024
La liste des cycles de formation « Prépas Talents » vient d’être précisée dans un arrêté du 26 juin 2024, qui modifie l’arrêté du 5 août 2021.
02/07/2024
C'est le constat du rapport d'activité du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique : un taux d'emploi en hausse.
27/06/2024
Ouvertes aux personnes préparant un concours de la fonction publique, les « Bourses Talents » peuvent-être demandées sur dossier jusqu'au 20 septembre.
21/06/2024
Le CDG33 et Cap Métiers proposent un rendez-vous de découverte des métiers de la fonction publique territoriale pour découvrir ses métiers et carrières possibles.
06/06/2024
La Cour des comptes publie un rapport sur la validation des acquis de l’expérience dans la fonction publique. La Cour identifie des axes de progrès.
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