Le site au service des opérateurs de l'orientation, de la formation et de l'emploi en Nouvelle-Aquitaine
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L'information et le conseil
Les politiques publiques
Les pratiques professionnelles
Se professionnaliser avec Cap Métiers
Dossier
Consulter les publications de l’observatoire régional des parcours d’orientation tout au long de la vie mis en œuvre par l'OREF de Cap Métiers.
Politiques de la formation
Certifications et VAE
Les pratiques professionnelles pour la VAE
Les mesures Formation du Plan de mobilisation Rebond Nouvelle-Aquitaine
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Développer l'ingénierie et la pédagogie
Le Réseau des Carif-Oref a été mandaté par le ministère du Travail pour accompagner les CFA/OFA dans leurs missions.
Accords et plans d’actions
Développement, mutations économiques et besoins régionaux
Données économiques
Observatoire régional (OREF) de Cap Métiers
Plan national en faveur de la réduction des tensions de recrutement
Politiques en faveur de l'insertion
Politiques des financeurs
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Nouveauté Cap Métiers : Guide ressources de sensibilisation aux situations de handicap ou d’illettrisme
Données par département
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Les politiques régionales en Nouvelle-Aquitaine
Gestion des ressources humaines dans la fonction publique d’Etat, hospitalière ou territoriale.
22/09/2023
L’examen d’accès est modifié à compter de l'examen professionnel organisé au titre de l'année 2025.
15/09/2023
Les modalités de la formation spécifique et de l'examen certifiant l'aptitude à exercer les missions d'assistant d'enquête sont définies.
Les modalités de formation, d’évaluation et de validation sont définies.
05/09/2023
Les modalités de parcours, d’évaluation et de validation sont précisées pour la promotion entrant en formation le 4 septembre 2023.
30/08/2023
Une circulaire précise les modalités de la mise à disposition, le contenu et les modalités d’évaluation.
Il doit notamment participer à l’élaboration et à la réalisation d’actions de formation.
29/08/2023
Définition du plan individuel de développement des compétences et des modalités de mise en œuvre.
Définition du bilan de parcours professionnel et des modalités de mise en œuvre.
Définition de l’action de formation et des modalités de mise en œuvre.
La formation, d’une durée de 30 heures, est obligatoire.
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