Fonction publique : recrutement, formation et mobilité des agents

Gestion des ressources humaines dans la fonction publique d’Etat, hospitalière ou territoriale.

Dossier d'actualités

  • Les voies d'accès à la fonction publique s’ouvrent à la visioconférence

    À partir du 1er octobre, le recrutement des agents de la fonction publique pourra dans certains cas se faire par visioconférence.

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  • Nouvelle liste des cycles de formation « Prépas Talents »

    La liste des cycles de formation « Prépas Talents » vient d’être précisée dans un arrêté du 26 juin 2024, qui modifie l’arrêté du 5 août 2021.

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  • L’emploi des personnes en situation de handicap en progession dans la fonction publique

    C'est le constat du rapport d'activité du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique : un taux d'emploi en hausse.

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  • Les demandes de Bourses Talents 2024-2025 sont ouvertes

    Ouvertes aux personnes préparant un concours de la fonction publique, les « Bourses Talents » peuvent-être demandées sur dossier jusqu'au 20 septembre.

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  • Guide Apprentissage pour les employeurs publics

    La DGAFP publie un guide relatif à l’apprentissage à destination des employeurs publics.

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  • Attractivité et difficultés de recrutement des collectivités locales

    44 % des collectivités constatent des compétences en tension et 37 % des collectivités constatent des compétences émergentes.

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  • Fonction publique : Professionnalisation de la filière RH

    La DGAFP présente une nouvelle publication dans sa collection sur "Les fondamentaux des ressources humaines et du droit de la fonction publique".

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  • Vers l’accompagnement des transitions professionnelles dans la fonction publique territoriale

    L'IGAS a publié son rapport sur la préfiguration du fonds en faveur de la prévention de l’usure professionnelle, du maintien dans l’emploi et de l’accompagnement des transitions professionnelles dans la fonction publique territoriale.

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  • Développement des compétences des personnels de la fonction publique hospitalière en 2024

    Ces axes de compétences comportent 12 thématiques prioritaires comprenant 5 actions de formation nationale.

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  • Tronc commun de formation des cadres supérieurs du service public

    La liste des organismes et élèves concernés est précisée.

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