Pour faciliter l’accès des personnes reconnues handicapées aux métiers de l’assurance et de la relation clientèle, GEMA Handicap, assureurs mutualistes, leur offre la possibilité d’intégrer une entreprise pour préparer :
- un BTS Assurance–Conseiller en assurance en contrat d’apprentissage
- un certificat de qualification professionnelle (CQP) de Chargé de relation Clientèle Assurance en contrat de professionnalisation.

Particularité du dispositif : avant d’intégrer les entreprises, les candidats doivent s’insérer dans un parcours préparatoire à l’embauche.

Les personnes intéressées sous condition de pouvoir justifier de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, peuvent présenter leur candidature, à partir de 18 ans. Elles doivent détenir au moins un CAP/BEP et au plus un Bac + 2 et être inscrites à Pôle emploi.

Le dispositif se déroule en cinq temps. L’inscription s’effectue uniquement et obligatoirement en ligne : www.gemahandicap.fr/postuler. Une pré-sélection des candidats est réalisée, avant une formation préparatoire de remise à niveau des connaissances et de périodes d’immersion dans les mutuelles. Une phase de recrutement est ensuite mise en place par les entreprises. Une fois les candidats choisis, ils commencent leur contrat d’alternance.

Les stagiaires sont rémunérés pendant la phase préparatoire par Pole emploi ou l'Agefiph puis comme salarié dans le cadre du contrat en alternance.

En Poitou-Charentes, le dispositif GEMA Handicap est mis en place par le Centre les Terrasses à Niort.

Pour cette 5ème campagne de recrutement, GEMA indique que des postes sont ouverts en contrat de professionnalisation (CQP) et en contrat d’apprentissage (BTS) à la Macif et à la Maif à Niort.

Une demi-journée d’information collective est prévue le 22 avril 2014 à Niort au Centre les terrasses.

Pour en savoir plus, consulter la brochure d’information sur le dispositif CQP / BTS, ou télécharger notre fiche technique.